0 рекомендуют работу в компании.
1 не рекомендует компанию для трудоустройства.
1 воздержался.
Star (Cogniance)
|
Оплата труда
|
5,0
отлично
| |
|
Начальство
|
5,0
отлично
| |
|
Рабочее место
|
5,0
отлично
| |
|
Коллектив
|
5,0
отлично
| |
|
Карьерный рост
|
5,0
отлично
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
0
|
|
Отзывы сотрудников о компании Star
Всего 2 отзыва (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Киев
Работал в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Плюсов пока нет. - HR абсолютные непрофессионалы. Собеседование прошла на всех уровнях. Через неделю позвонили и сказали, что у меня только положительные отзывы. На этапе встречи с руководителем - стали мяться, что у нее отпуск 2 недели, а уж потом они сразу позвонят. Не позвонили, как и не было ничего. Уважаемые кадровики Cogniance, пожалуйста, займитесь повышением своего профессионализма и компетентности ! Если человек не подходит, не врите, скажите правду, чтобы он не ждал у моря погоды, отклоняя другие предложения!!! Все эти 2 недели человек ждет вашего звонка, посколько намерения серьезные - работать в вашей компании, коль скору у него столько положительных отзывов и собеседование он прошел успешно! Удачи и хорошего бумеранга вам!!
Что можно улучшить:
Повышать профессионализм кадровиков!!!!
Отзыв полезен?
1
0
Киев
Java developer
Плюсы:
Работаю в Cogniance с 1 января 2013 года. За 4 года работы в этой компании могу сказать одно — лучше компании, чем Cogniance нет. Последнее время я получал приглашения на собеседования от очень крутых контор типа Microsoft, AirBnB, Oracle, Linkedin, Booking.com и прочих. Но у меня не возникает желания даже идти на эти собеседования. Читайте ниже почему :) Мое общение с Cogniance началось с сообщения в linkedin . Помню тогда ей сразу ответил, что в Киев никогда не перееду. Благодаря своим профессиональным качествам рекрутера она каким-то образом уговорила пройти меня первое собеседование по скайпу, мотивируя меня «просто проверить свои знания». Первое собеседование произвело на меня огромное впечатление, были очень хорошие ребята, задавали очень правильные вопросы, не было никаких шаблонных заученных фраз.Когда я получил фидбек от первого собеседования я уже где-то в душе знал, что буду работать в этой компании и что переезд в Киев в эту компанию — это именно тот шаг в жизни, которого мне тогда сильно не хватало. Пригласили меня приехать к ним в офис, в Киев на второе техническое собеседование. Честно сказать — я не сильно сопротивлялся. Воодушевленным первым собеседованием я отправился в Киев. По приезду меня встретили, провели, показали, рассказали. Дали немного времени расслабиться и отдохнуть, пообщаться в неформальной обстановке (кстати стоимость проезда туда и обратно мне возместили). Второе собеседование произвело на меня еще большее впечатление. Очень интересные логические задачи, очень правильные вопросы по технической части, никакой дурацкой теории из книжек, а умение применять эту теории в жизни. Второе собеседование длилось почти 2.5 часа, в большинстве по моей инициативе — я пытался узнать у ребят все, что меня ждет и они мне с радостью это все рассказывали. Итог — оба собеседования пройдены на отлично и офер получен. По поводу компенсационного пакета — мне предложили з/п в полтора раза больше, чем у меня была на тот момент в Одессе, но позицию Regular Software Developer, а в Одессе была Senior (хотя сейчас я понимаю, что это было совсем не так). Первые месяцы работы подтвердили мои ожидания о компании. Я попал на очень интересный проект — стартап (к слову в Cogniance почти все проекты стартапы). У меня была обалденная команда работать с которой было легко и в удовольствие. В начале я очень боялся, что будет когда проект закончиться, как оказалось — зря. Как только проект закончился — меня сразу перевели на новый интересный стартап. За почти 4 года работы в Cogniance я успел поработать на 9 разных проектах. Все были по своему интересные, с разными технологиями и каждый из них меня чему-то научил. Очень хочется отметить менеджерских состав. Лучшего менеджерского состава я еще не встречал — никакой бюрократии, никакого неправомерного использования админ ресурса, все четко и слажено. Менеджмент отрабатывает на 100%. Развитие в Cogniance: компания очень заинтересована в том, чтобы развивать своих сотрудников, по-этому в компании введена политика Скор Кард. Раз в квартал ты ставишь себе цели (например выучить какой-то фреймворк) и в конце квартала твой менеджер проверяет насколько хорошо ты справился с задачей и это поощряется материально. Как я писал раньше — я пришел на позицию Regular Software Developer. За два года упорной работы я получил промоушн на Senior Software Developer с ощутимой прибавкой в зарплате. Если человек, приходя в Cogniance и хочет чего-то добиться — он этого добьется и получит огромное кол-во помощи от людей с которыми он работает. Так-же Cogniance оплачивает всякие конференции и курсы. Зарплаты в Cogniance: уровень зарплат в Cogniance высокий (не такой высокий как в Epam или SoftServer, но все равно высокий). Рост зарплат в компании — не миф. Компания старается держать вашу зарплату на уровне среднерыночной, чтобы не возникало желания уходить «на 100$ больше». Грубо говоря компания старается повышать зарплату на 5-10% каждый год. Подведя итоги — Cogniance дает все возможности человеку достигать новые вершины и всячески помогает ему в этом обеспечивая при этом комфортные и стабильные условия труда. Плюсы компании: — Очень интересные проекты — Хорошо настроенные процессы (Agile) — Качественная и своевременная работа менеджерского состава — Отличный современный офис — Хороший компенсационный пакет — Возможность развиваться как технически так и материально — Высокие зарплаты — Оплата тренингов / курсов / тренажерных залов — Медицинская страховка — Парковка — Возможность удаленной работы (при договоренности с менеджером)
Что можно улучшить:
— Очень неудобное расположение офиса (хоть и рядом с метро) — Не всегда вовремя поставляется необходимая техника при заказе у IT-Support-а — Пока все :) Если еще что-то придумаю — обязательно напишу
Отзыв полезен?
1
1
Star is a global consultancy that connects insights, strategy, design, engineering and marketing services into a seamless workflow devised to support our clients every step of the way - no matter how long or complex their journey. We care deeply about the results you want to create. We anchor everything we do in clear and compelling endgames, which in turn enable our strategists, designers and engineers to create superior solutions and commercial successes for you.
Whether you’re a startup or a global corporation, Star helps companies become winners within their sector.
Our 750 innovators, strategists, designers, engineers and marketers exist to make great ideas shine.
