6 рекомендуют работу в компании.
3 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Pyrus
|
Оплата труда
|
4,4
хорошо
| |
|
Начальство
|
3,7
удовлетворительно
| |
|
Рабочее место
|
3,7
удовлетворительно
| |
|
Коллектив
|
4,3
хорошо
| |
|
Карьерный рост
|
3,7
удовлетворительно
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
6
|
|
Отзывы сотрудников о компании Pyrus
Всего 9 отзывов (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Москва
Работал в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Офис находится в тихом, уютном районе, недалеко от метро.
Что можно улучшить:
Офис маленький и грязный, в нем неприятно пахнет. Дают большое тестовое задание, после его получения пропадают.
Отзыв полезен?
9
2
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Быстрые процессы разработки, нет бюрократии и затягиваний решений. Хорошая команда. Офис в красивом районе.
Что можно улучшить:
Кухню сделать побольше.
Отзыв полезен?
2
5
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Разработчик
Плюсы:
Проработал в компании примерно полтора года. За это время осталось положительное впечатление. Офис располагается в очень интересном месте: посёлок художников, одна из нескольких деревень на территории Москвы, после бесконечных высоток видеть деревенские дома неожиданно и приятно. А летом вообще кайф: очень много зелени. Отдельно отмечу, что вокруг офиса очень тихо, спокойно и нет проблем с парковкой, для многих это будет существенным плюсом. Совсем недалеко станция МЦК, от метро прилично: минут 15 пешком. Команда очень сильная, за время работы научился очень многому и сильно поднял свои скиллы, что радует. Недавно был забавный случай: искал работу, и один HR очень восхищалась тем, что я проработал в Pyrus так долго, мол, там так долго держатся только очень сильные ребята. Все очень отзывчивые, адекватные, охотно помогают. Задачи челленджевые, проблемы решаются быстро. Порадовало активное участие CEO непосредственно в разработке: из-за такого подхода создаётся ощущение стартапа и получается реально реактивная разработка, также это позволяет оказать влияние непосредственно на продукт. Технологии актуальные, охотно используют тренды индустрии. По плюшкам всё как обычно: завтраки в офисе, хорошее железо, дмс нет.
Что можно улучшить:
Большая текучка кадров. Если ещё нет, то сильно не хватает документации на весь код, сложно разобраться. Стулья реально не очень.
Отзыв полезен?
3
1
Москва
Работал в компании
более 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Заработная плата белая, оформление по ТК, прикольный ген.дир, приветливые сотрудники.
Что можно улучшить:
Офис находится очень далеко от метро, в частном секторе. Само офисное здание больше напоминает многокомнатную квартиру, в доме, который изначально был предназначен под жилье. Сам офис маленький, неуютный и очень грязный. При входе в офис кухня 1*1, воняет огромная мусорная корзина с отходами, зрелище не самое приятное, а аромат сбивает с ног. Мебель в офисе старая, даже стул на который предложили присесть был весь в пятнах и волосах. Соц. пакета нет. В целом, негативное впечатление осталось только от места работы, люди в компании достаточно приветливые, так же как и руководство. Если вы не брезгливый человек и могли бы работать в спартанских условиях, то вперед!
Отзыв полезен?
6
1
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Программист
Плюсы:
Стандартный набор плюшек: хорошее железо, завтраки, дешевые обеды... Pyrus - первое место, где я работал с продакшн кодом, приятным шоком для меня стал рабочий процесс. Минимум бардака и максимум продуктивности, задачи: разные, выполняются быстро и, обычно, не подвисают. Для меня это важно - я сам чувствую, как расту в профессиональном плане, общая обстановка к этому полностью располагает. Нравится, что компания требует понимания того что и зачем ты делаешь, а не код ради кода, продукт нужен. Атмосфера в офисе приятная, если нужен конкретный совет, тебе всегда подскажут, но думать за тебя не будут. Еще важно, что кроме текучки кадров, о которой многие написали, перед глазами есть примеры реального роста людей в кампании. Местом работы доволен, работаю 8 месяцев.
Что можно улучшить:
Стулья... Бывает тяжело вкатиться первое время, нервяк во время испытательного срока, но когда он позади, дышится уже намного легче.
Отзыв полезен?
1
0
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Одна из лучших компаний в которых работала! Коллектив хороший, дружный. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц на банковскую карту, задержек не бывает, это дает определенную уверенность. Бесплатные завтраки + вкусняшки в течение дня Хочется добавить, что компания также арендует спортзал для своих сотрудников 1 раз в неделю. Условиями работы довольна. И работу менять не собираюсь.
Что можно улучшить:
Долго идти от Октябрьского поля. Помогать адаптироваться новым сотрудникам.
Отзыв полезен?
2
0
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Программист
Плюсы:
Работал около двух лет. Из плюсов отмечу, что разрабатываемый продукт используется многими пользователями 24\7- это всегда челенж и интересно. Отлично поставлен процесс разработки, эджайл, кодревью, CI, тесты- вот это вот всё. Ритм работы, как в стартапе, хоть проект и немолодой, поэтому задач много, они сложные и сделать их надо вчера. Для меня, после нескольких лет работы над десктопными приложениями, это было отличной встряской и прокачкой во всех сферах, включая такой софт скилл как "ответственность". Также радовало отсутствие легаси кода и использование передовых технологий. В команде работают отличные ребята, у которых есть чему поучиться. Ну, чаем-печеньками и хорошим железом уже никого не удивишь.
Что можно улучшить:
Время на разгон в первые недели работы не дают, это может быть стрессово. Текучка демотивирует, но это компенсируется тем, что в команде остаются самые толковые, с которыми приятно работать. Офис располагается не в центре, хотя для тех, кому важна тишина- самое то. Кресла неудобные.
Отзыв полезен?
6
0
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Программист
Плюсы:
Бесплатные завтраки, комфортный офис, хорошие компьютеры. Использование новейших средств разработки. Интересный современный проект, изначально неплохо написанный код (хотя потом уже он был прилично подпорчен). Также пара ребят из команды очень понравилась, жаль, что не кто-то из них управлял проектом.
Что можно улучшить:
Очень жесткая текучка новых программистов. По моим оценкам 80% программистов не проходят испытательный срок. Сухие цифры: Одного программиста уволили примерно за месяц до моего прихода, один отработав пару месяцев, в том числе по выходным, не выдержал и "ушел", потом ушли меня, и вот я вижу еще есть отзыв от 20 января 2017 года. И всего один программист вроде как выжил. Причем, команда программистов на момент моего увольнения насчитывала всего 6 человек включая меня (!) По работе. Руководитель проекта пригласил выйти на работу как можно быстрее (я бы в отпуск сходил перед выходом на новое место, но решил пойти навстречу). Также сказал, что готовы обучать - на деле же с первого дня было исправление багов. Я было подумал, что большие цели, сжатые сроки. Со своей стороны пытался идти на компромиссы, в среднем перерабатывал около часа в день. В какой-то момент поняв, что мной уже недовольны (хотя даже формально недельные планы процентов на 80-90 выполнял), поговорил с руководителем проекта, пытаясь найти с ним контакт, объяснить трудности начальной адаптации - все бесполезно, спустя неделю-две все равно уволили. В итоге всего отработал чуть больше месяца. Резюме. Не понял в чем "профит" такого набора кадров, да и вообще стиля работы. Кто так легко расстается с людьми когда нужен результат? Хотя надо сказать, что релиз сделали, но в дело он не пошел, запланировали следующий. Такое впечатление, что спешка ради спешки. Ну и директор не знаю как относится к такой статистике набора сотрудников.
Отзыв полезен?
18
2
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Программист
Плюсы:
Бесплатные завтраки, дешевые обеды в офисе, мощные компы для разработки. Небольшие кабинеты. Маленький коллектив (хотя возможно для кого-то это минус)
Что можно улучшить:
Очень завышенные и предвзятые ожидания к новым сотрудникам. Текущие старожилы, вероятно (очень) давно не менявшие место работы, считают, что вновь пришедший человек, должен знать код проекта, особенности БД и архитектуру системы чуть ли не лучше них уже на второй день работы. Так же получить необходимую помощь от кого-то из коллег крайне затруднительно, так как все ОЧЕНЬ сильно заняты. В итоге брошенный в терновый куст новый сотрудник должен выбираться из него сам под давлением сроков, которые взяты с потолка. Тенденция к увольнению в течении испытательного срока очень высокая, как минимум ещё один человек передо мной в течении месяца "не выбрался" из этого условного "куста", под предлогом "мы друг другу не подходим".
Отзыв полезен?
17
2
Pyrus – лучшая система для работы в команде. Управление задачами, согласования, формы, настройка процессов, удобные мобильные приложения.
Мы создали удобное приложение для организации совместной работы. Это коммуникационная среда, в которой легко отслеживать задачи и нет свалки, как в электронной почте. Мы сделали приложение гибким, чтобы каждый руководитель смог настроить его под свои бизнес-процессы. И мы сами пользуемся им каждый день.
Приложение Pyrus доступно через Интернет и на всех популярных мобильных телефонах и планшетах. Оно бесплатно для команд до 12 человек.
В Pyrus создано уже более 5 млн задач. Среди наших клиентов - Iron Mountain, Совкомбанк, Novikov Group.
