Оставить отзыв
Инфотэкс
2,0
2,0
Оценка работы Инфотэкс
Оплата труда
1,7
ужасно
Начальство
1,4
ужасно
Рабочее место
2,0
плохо
Коллектив
3,1
удовлетворительно
Карьерный рост
1,7
ужасно
Рекомендуют для трудоустройства
0

0 рекомендуют работу в компании.

6 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

1 воздержался.

Отзывы сотрудников о компании Инфотэкс

Всего 7 отзывов (0 с нарушениями)
Должность
Город
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Москва
Работает в компании более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Консультант

Плюсы:

Плюсы отсутствуют, зато минусов хоть отбавляй.

Что можно улучшить:

ООО «Инфотэкс» занимается банальным в лучших традициях 90-х годов. На протяжении многих лет, против данной компании ее сотрудники, контрагенты и фрилансеры подавали иски в суды. Жаль, что узнал об этом позже, только когда сам был вынужден подать иск в Арбитражный суд г. Москвы и стал искать соответствующую информацию. Заключил с ООО «Инфотэкс» договор летом 2017г. и работал как контрактник(фрилансер). Они нагло врали, что произведут оплату работ, не возвращали Акты выполненных работ, тянули время и пару раз "теряли документы". Их менеджеры сознательно вводят Вас в заблуждение и лгут. Процесс в Арбитражном суде г. Москвы выиграл в 2018г., при этом представители ООО «Инфотэкс» не явились ни на одно из судебных заседаний. Насколько мне известно, штатным сотрудникам частенько платят по 20-30% их заработной платы, оставшуюся часть обещают заплатить позже. Указанную компанию крайне не рекомендую к сотрудничеству. Судебное постановление можно посмотреть на сайте Арбитражного суда г. Москвы

Отзыв полезен? 2 0
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Москва
Работает в компании более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Должность не указана

Плюсы:

Из положительного как и все отмечу ДМС. Но я даже не успел оформить полис... поздно узнал о том, что его в принципе дают. Также отмечу что в отличии от остальных коллег у меня зарплата была полностью официальная (по крайней мере в трудовом договоре так написано). Насколько это так сейчас планирую отправить запросы в налоговую и пенсионный фонд чтоб понять сколько НДФЛ и страховых взносов по мне уплачено. На момент увольнения то юр. лицо куда я был принят находилось в стадии ликвидации. Это тоже подтолкнуло побыстрей уволиться!

Что можно улучшить:

Ушёл в середине августа по причине того, что не мог более терпеть задержки по зарплате. у меня 4 кредита на сумму в 70 тыс.р. мне нужно их вовремя платить. Начальству 500 раз об этом говорил - лапшу на уши вешают деньги платят как хотят. На сегодняшний день (октябрь через 2 дня) мне до сих пор не выплатили частично за июль и полностью за август + компенсация отпуска. итого примерно 150 000. Звонил много раз, раньше сумма была больше. 90 тыс удалось в 2 захода получить с руганью. Сейчас нанимаю адвоката и иду в суд создавать этим неадекватным людям проблемы. Шанс выиграть - 100%. Ещё по словам сотрудников знаю что: --у большинства зарплата на половину левая. --командировочные не оплачиваются (700 р. в день). --если согласиться на командировки то могут и на 3 месяца отправить на крайний север, а получишь только зарплату и главный бонус - уважение коллег, с которым в магазин не сходишь. (ещё раз повторюсь, что это со слов коллег меня это не коснулось!). Проекты действительно все крупные, но на всех есть большие проблемы с подписанием актов и выплатой есс-но зарплаты! Т.е. здесь работает принцип - получить проект любой ценой, даже если он изначально невыполним. С этим я сам столкнулся. Не скажу что прислушиваются к мнению сотрудников! Не ко всем. С этим тоже столкнулся! Я при этом имею опыт 7 лет с 8-кой и 11 с 1С в целом. Имею 3 спеца по 8-ке и ряд успешных проектов. Как всем наверно понятно - крайне не рекомендую идти в эту компанию!

Отзыв полезен? 0 0
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Москва
Работает в компании более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Должность не указана

Плюсы:

Частично хороший коллектив, как правило, программисты и консультанты. Предоставление ДМС, оно все-таки в один момент пригодилось за полтора года работы. Различные большие проекты, можно хорошо поднять свой уровень, если правильно попасть (это крайне важно, т.к. можно попасть на унылый проект с унылым управлением). Можно сразу получить нормальную ЗП, т.к. берут туда легко, тестирования практически не бывает. А на проектах все равно никто не знает, там бардак обычно.

Что можно улучшить:

Что такое управление проектами, планирование рабочего времени в компании вообще не знают. В одном из комментариев писали уже о подписании договоров - лишь бы заключить, а потом всех собак вешают на работников, якобы они не справляются со сроками, которые изначально "вчера". Зарплата вовремя - исключение из правил, это случалось один раз за полтора года работы. Как правило, погашали от 5 до 14 дней, отдавая частями. Ниже было описано насчет жуткой задержки на 2 месяца - так и есть, хорошо, что я уволился сразу после августа - выплатили за три недели все долги (что так же удивило и порадовало, но для этого мне пришлось звонить и напрягать их). Верхушка - основная часть просто друзья, поэтому понятно, что ответственность никто не возьмет на себя, а все косяки скинут, минимум, на уровень ниже. А как правило, на программистов. Да и вообще, брать ответственность на себя - это не для руководителей/управленцев Инфотэкса, они выше этого. Поднимаются по карьерной лестнице тоже обычно люди, которые как раз-таки по моральным принципам схожие. Получить повышение по ЗП - аналогично как и с должностью. Социальной жизни компании - никакой. Вывод: для начала карьеры можно, чтобы получить опыт, но задерживаться не стоит. Для семейных, кредитно-ипотечных СТРОГО ЗАПРЕЩАЕТСЯ!

Отзыв полезен? 0 0
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Работает в компании более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Должность не указана

Плюсы:

Нет

Что можно улучшить:

ЗП многим задерживают по 3-4 месяца. ЗП серая. Переработок очень много. И они не оплачиваются. Тяжело получить заслуженный отпуск. Постоянно нереальные проектные сроки, аврал и стресс. Часто отправляют в командировку на 2 недели, которые в по факту превращаются в 2=3 месяца. Причем командировочные, гостиницы, сопутствующие затраты - твоя головная боль.

Отзыв полезен? 0 0
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Санкт-Петербург

Должность не указана

Плюсы:

Хороший коллектив. Интересные проекты. Дают полис ДМС после года работы.

Что можно улучшить:

Задержки заработной платы - до 5 недель. За 6 месяцев - 1 раз вовремя выплатили. Работа за ноутбуком (хочешь нормальный монитор и клавиатуру - покупай сам). Не оплачивают сотовую связь (иногда приходится звонить в другие регионы). Заработная плата - только 50 тыс. белая часть. При устройстве обещали выплачивать 1 раз в месяц 15-го числа (по факту - абзац выше). Большая текучка кадров.

Отзыв полезен? 0 0
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Работает в компании более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Должность не указана

Плюсы:

Было близко к дому, з.п. платят вовремя.

Что можно улучшить:

Отсутствие какого-либо рабочего процесса. Все делается тяп-ляп. Сотрудники, которые проработали уже более чем пол-года, мнут себя супер-пупер звездами, что на самом деле не является таковым. Нет заинтересованности в вашем развитии. "Савок" одним словом. Любые инициативы принимаются в штыки, все остаются на старом уровне, нового ничего не стараются принимать. В итоге уволили по причине, что много выступаю с инициативными предложениями:) Нормальным работникам дорога c.lf противопоказана.

Отзыв полезен? 0 0
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Работает в компании более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Должность не указана

Плюсы:

Нет.

Что можно улучшить:

Прошло пол года с момента увольнения денег так и нет. Думаю что и не дождусь. Звонки игнорят. Всем советую держаться от этой компашке подальше.

Отзыв полезен? 0 0

ООО «Инфотэкс» - крупная современная развивающаяся компания, представляет инновационные разработки и развитие платформ финансово-хозяйственной деятельности на рынке услуг автоматизации предприятий.

Особое внимание уделялось управлению проектами и проектными командами, контролю работы сотрудников на предприятиях заказчика, Интеграции со смешными информационными система, внедренными на предприятии заказчика.

Основной концепцией работы было внедрение программного продукта с минимальными доработками. Изменение функционала производилось только в случаях крайней необходимости.

Так же была решена задача взаимодействия с заказчиками. Создание задач из электронных писем от заказчика. Импорт задача их Excel.