0 рекомендуют работу в компании.
2 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Оплата труда
|
2,0
плохо
| |
Начальство
|
3,0
удовлетворительно
| |
Рабочее место
|
2,0
плохо
| |
Коллектив
|
3,0
удовлетворительно
| |
Карьерный рост
|
2,0
плохо
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
0
0 рекомендуют работу в компании. 2 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
Если больше негде работать, то можно. Часто нанимает через создание вами ФОП. Ну естественно чтобы меньше платить налогов. Ну, а тоже все в компании «це европа».
Низкая ЗП. Перевести сотрудников в штат.
Довольно приятный рекрутер, но её пришлось ждать дольше 15 минут. Красивый офис. Впечатления после собеседования были положительные.
Никакого фидбека, хотя обещали. Это ненормально. Люди тратят на вас свое время, а работники компании даже не могут отправить письмо на почту или сделать звонок длительностью в минуту... Очень странно.
Миратех – один из самых известных поставщиков IT аутсорсинга. Компания работает на рынке своих услуг с 1989 года, а благодаря огромному опыту, хорошо налаженной работе, наличию технического потенциала и развитой инфраструктуры, она занимает лидирующие места на протяжении многих лет.
Такие известные клиенты Миратех, как Philips, Siemens, BritishAmericanTobacco и др., в своих отзывах о работе компании, достаточно высоко оценивают деятельность фирмы.
В основе миссии компании лежат главные ценности – качество услуг и благополучие сотрудников. Руководители Miratech обещают своим работникам:
Убедиться в этом или наоборот, опровергнуть данные обещания, можно ознакомившись с отзывами сотрудников Миратех. Поскольку данную информацию предоставляют люди, которые работали или работают в компании, ее можно считать правдивой и достоверной.
Отзывы о работодателе – это шанс для соискателя, еще не устроившись на работу, сделать определенные выводы о работе в Миратех. Отзывы дают возможность понять, все ли обещания выполняет работодатель, насколько хороши предлагаемые им условия труда и какова оплата за выполняемые сотрудниками должностные обязанности.