Отзывы сотрудников о компании ДЖИЭМЭС

Постоянная задержка зарплаты .которая состоит из оклада и премии ,премию получить очень проблематично ,хамское отношение руководства ,кто работает на объектах тот не человек, переодеться негде ,туалета нет ,все гадят где придется ,РУКОВОДИТЕЛЬ ЮРЬЕВ ЕВГЕНИЙ ,ЖОПОЛИЗ ,ПОДХОЛИМ ,ХАМ ,МРАЗОТА .работает по протекции кого то с верху ,полная бездарность ,не советую с ним общаться ,контора сама помойка ,нормальных людей в ней не осталось

Выкинуть из компании всех нахлебников в виде друзей ,родственников ,друзей друзей родственников директора и любимчиков ,а также протеже телек которые работают в компании например есть такой человек по фамилии Юрьев .Полная бездарность ,подхалим ,руководитель никакой ,очень много кому крови попортил .МНОГО ИЗ ЗА НЕГО ХОРОШИХ ЛЮДЕЙ УВОЛИЛОСЬ ,но держат его годами ,потому что чей то протеже .Контора армянская по этому делайте выводы ,Постоянно меняют название Главмонолитстрой ,Главмонтажстрой Империал , Инженеринг ,и еще много каких. Постоянная задержка зарплаты ,премия это на усмотрение руководства ,как повезет ,задержка приблизительно три месяца и то если дадут ..ОЧЕНЬ ЛЮБЯТ ПОРУЧАТЬ РАБОТУ СОВЕРШЕННО НЕ ОТНОСЯЩУЮСЯ К ВАМ. ТЕКУЧЕА ПРОСТО БЕШЕНАЯ ,НИ КОМУ НЕ СОВЕТУЮ .

Данная контора расположена по адресу: г. Москва, Короленко, 3а (не путать с гидравлическими системами АО «Группа ГМС», «Гидромашсервис»). Из-за схожести названий половина отзывов о «ДжиЭмЭс» (недавно компания сменила организационно-правовую форму с ООО «ГМС Групп» на ООО ДжиЭмЭс») попадала к бедным соседям по созвучности. Поэтому, если вы хотите изучить другие отзывы о «ДжиЭмЭс», рекомендую вбивать в поисковике все вышеупомянутые названия: ООО «ГМС Инжиниринг», ООО Главмонтажстрой», ООО ИмпериАЛ». Так вы получите наиболее обширную информацию о работодателе, которая поможет вам принять решение. Итак, по фактам: 1. Огромные ежемесячные задержки заработной платы. Система оплаты труда окладно-премиальная. 70% - оклад, 30% - премия, которая в ТД прописана как стимулирующая выплата, а это значит, что её всегда можно без зазрения совести удержать, что руководство и делает на постоянной основе. Оклад задерживают стандартно на 17-20 дней, премию на 2-3 месяца. При увольнении подавляющее большинство премии лишают, выплачивают приблизительно 30-35% сотрудникам, да и то со скрипом. Все остальные холопы «сами виноваты», потому что ушли. 2. Раздутый штат. Компания армянская, поэтому кругом одни начальники отделов, состоящие из многочисленных родственников, братьев и их братьев, друзей, соседей, знакомых и прочих «своих» людей. Все эти товарищи филигранно овладели искусством почивания на лаврах, тунеядства и праздности. Вы будете упахиваться, успевая ловить бесконечные задачи, часто не имеющие никакого отношения к вашей деятельности, а эти горе-руководители с плотоядной и вечно оценивающей улыбкой, будут растекаться мыслью по древу, вальяжно развалившись в кресле, и конечно, получать вовремя свою «честно заслуженную» заработную плату в отличие от вас. 3. Офис в еб…ях. 1,7 км от Сокольников и 1,5 от Преображенской площади. От Сокольников можно проехать 2-3 остановки на трамвае, но потом, к великой радости, всё равно придётся идти пешком 600-700 метров. 4. СБ. Большой брат видит вас. Будьте готовы к прослушке на рабочем месте, о которой вас не предупредят, а также к прослушке в лифте. Зачем она там, разве недостаточно одной камеры? Нет, конечно! А чем же ещё развлекаться, если перманентное раскачивание на стуле может утомлять, а душа жаждет сплетен и интриг? Конечно, собирать компромат на неугодных, чтобы потом можно было педалировать лишением премии. Что ещё хотелось бы сказать? Конечно, в компании есть прекрасные люди - добрые, отзывчивые, интересные и профессионалы своего дела. И очень жаль, что их не ценят, угнетают и задвигают на второй план.