13 рекомендуют работу в компании.
3 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Оплата труда
|
4,8
хорошо
| |
Начальство
|
4,7
хорошо
| |
Рабочее место
|
4,6
хорошо
| |
Коллектив
|
4,9
хорошо
| |
Карьерный рост
|
4,5
хорошо
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
13
13 рекомендуют работу в компании. 3 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
Долгое время искала работу, где все нормально с соц. пакетом и графиком зарплат. На предыдущей работе даже в отпуск не пустили, а здесь все с этим отлично, ТК соблюдают. Видно, что компания молодая и быстро развивающаяся, иногда возникает путаница с заданиями от руководства, но быстро разрешается), а так хорошая рабочая атмосфера, начальство не тиранит и работать очень комфортно.
взаимодействие между отделами, но на мою работу в основном это не сильно влияет.
Долгое время работаю менеджером по продажам чего только можно, и сменила немало мест работы, так что есть с чем сравнить. Планы ставят реальные и процент достаточно хороший. Конечно, чтобы зарабатывать, надо напрячься. Не скажу, что каждый месяц план выполняла. Но в продажах по-другому никак. Плюс продукт приятный — детские площадки. Офис не дворец, но вполне себе норм, близко от метро.
Работаю уже более полугода. На данный момент все устраивает. Есть мелочи, как и везде, из серии комп подтормаживает иногда и тд, но это именно мелочи.
Коллега по работе ушла работать в BUGLO в отдел продаж. Наслушавшись ее восторженных отзывов о работе в этой компании (уровень зп, официальное трудоустройство, дружный коллектив), решила тоже попробовать устроиться менеджером по продажам, тем более у них как раз была открыта вакансия на данную должность. Очень понравилось удобное местоположение офиса, рядом с метро и большой современный бизнес-центр. Сначала поговорила с девушкой из отдела по персоналу, потом уже с непосредственным руководителем. Условия мне очень понравились: хороший процент от продаж, бонусы за выполнение плана, перспективы роста и обучения в компании, да и сам руководитель показался очень доброжелательным. Хотела уже писать заявление об увольнении на старой работе, но руководитель не захотел отпускать, пообещал повысить зп и еще кучу приятных бонусов, от которых я не смогла отказаться. Если вдруг надоест мне снова моя работа, обязательно попробую еще раз устроиться в BUGLO.
Трудностей не возникло, отправив свое резюме, мне сразу же перезвонили и пригласили на собеседование.
Вышла из декрета на работу и поняла что там творится полный бардак и проще уволиться чем мириться с новым начальством. Пришлось срочно искать работу (Через несколько дней поисков на глаза попалось объявление о вакансии в компании BUGLO в отдел продаж. На мое резюме отреагировали очень оперативно (буквально через час менеджер позвонила и пригласила на собеседование!). На собеседовании мне все четко и ясно рассказали о компании, системе работы и оплате. Через 2 дня пригласили подавать документы в отдел кадров. Работаю и получаю огромное удовольствие. Коллектив и отношение руководства очень нравятся.
Нет такого. Все очень приятно и правильно организовано.
Узнала о компании, когда находилась в отпуске по уходу за ребенком. Покупала ребенку песочницу на дачу. Была поражена качеством консультации специалистов, от администратора до руководителя отдела. Такие ценности были мне близки и понятны. Когда срок выхода из декрета подходил к концу, компания в которой я работала, прекратила существование. Первая организация, которая пришла мне на ум была — Багло! С удивлением обнаружила, что требуются менеджеры по продажам и я не раздумывая отправила резюме. Конечно, череда собеседований предстояла и мне, но давались они мне легко, может потому что я чувствовала, что буду здесь работать. Спустя 2,5 недели меня оформили официально, ввели в курс дела. На первое время за мной закрепили сотрудника, с которым можно было консультироваться в непонятных вопросах. Я считаю, что если ты изначально настроен положительно, выполняешь свою работу так, как требуют, то и отношение и зарплата соответствующие. Проработала в Багло полгода и осталась бы работать и дальше, если бы мужа не повысили и нам не пришлось перебраться в другой город. Дерзайте, компания классная и ребята очень дружные.
Расширить сеть и открыть отделения в других городах.
Вполне хорошая работа. Лояльное руководство и высокий доход.
На данный момент не столкнулась с такими моментами в своей работе.
Уже полгода искал работу, прошёл массу собеседований, в том числе групповых. Нормальная компания. Крепкий середнячок, хотя позиционируются как ТОПы. Почитал тут предыдущие отзывы… Я бы не сказал, что кошмар-кошмар. Заметно, что подбор персонала на потоке, ну так подобным образом работают почти все крупные компании (сходите на собеседование в Кока-колу, там на первом собесе вообще кандидатов за шлак считают). Тест, конечно, устарел, но откровенной несуразицы я не увидел, набрал 80%. Выходил покурить с действующими сотрудниками, пообщался. Особых восторгов нет, но зарплату платят вовремя (в наше время это уже большой плюс), график отпусков удобный, руководство лояльное. Если бы не нашёл работу рядом с домом, то сюда скорее всего работать пришёл.
Проводить тестирование по более современным методикам. А так — всё устроило.
Хороший, сплоченный молодой коллектив.
Я бы улучшила систему взаимодействия между отделами. Потому что иногда информация вовремя не доходила туда куда требовалось и возникали недопонимания. Но в общем и целом для молодой компании — это ок!
У компании амбициозные и в то же время конкретные цели, всё систематизировано. Уютный офис в формате open-spaсe. Коллектив доброжелательный, между сотрудниками практикуется наставничество и обмен знаниями. Зарплату не задерживают, руководство лояльное, которое ценит и уважает своих сотрудников.
нет минусов.
Работаю в этой компании уже несколько месяцев. Собеседование было непростое, но успешно прошёл отбор и сейчас работаю. Бизнес центр расположен удобно для того чтобы быстро добраться от дома, очень нравится команда. Для меня это был определяющий фактор при выборе работы.
Минусов нет.
Мне очень нравится бизнес-центр, в котором находится наша компания. Есть много мест, где можно быстро перекусить. Отсюда легко доехать до любого места Москвы. По зарплате задержек нет, оформили, как и обещали, официально.
в бизнес-центре первый раз можно заблудиться и не найти с первого раза нужный офис.
1. Я работала в Багле (мы с менеджерами так между сабой Baglo называли) — нормальная компания, ЗП всегда платили вовремя, переработок не было, по процентам от продаж тоже всё чётко считали. Руководство тоже были норм. А больше всего мне нравился офис у метро Автозаводская — хорошее современное здание и добираться удобно.
Много было переписки и общения с клиентами — доки приходилось частенько пересылать и согласовывать. Но это рабочий момент.
нет.
Собеседование в коморке 3×3 метра толпой (просто адово, трешово). Потом из десятка которые ведутся на несуществующие (как потом оказалось) 200 тысяч в месяц ты «типа выигрываешь» конкурс (потому что по застройщикам за свой счет и 1 бутербродом в день и собираешь с них данные, чтобы потом им загадить мозг по телефону со своими предложениями. Вот такая! Заставляют говорить о себе, как о королях детских площадок, а по факту контора перекупов причем с нехилой накруткой. Для сайта куча фоток надергана из интернета (можете сами это проверить), правда несколько есть и с наших продаж (чуть-чуть). Но всем надо загадить мозг, что мы везде, мы круты, мы короли. Вот только корона-то «деревянная». отделу кадров дана задача набирать, которые будут ездить по объектам, искать координаты и может быть когда-то, кому-то повезет выдернуть объект побольше и он получит свой процентик. но кадровичка всем говорит (и даже в вакансиях пишет), что з/п 200 тысяч!
Молодой коллектив Новомодный бц.
Если вам дорого свое время — не ходите туда. А теперь подробнее что же происходит в компании, при отборе кандидатов. На известном сайте HH у них открыта вакансия: Интернет-маркетолог Стандартное описание, с понятными требованиями и сразу же приоритет на «Что нужно делать тебе как руководителю:», громкие требования «любовь к детям», высокая ЗП. Что происходит на деле. 1. Видимо HR фрилансеры с регионов, без командной работы по базе долбят всех под ряд. Отклик приходит как от них, так и холодный обзвон. Мне лично звонили и писали с 3х разных номеров. Приглашали повторно, когда уже был записан, приглашали во время и после самого «собеседования». 2. Как проходит собеседование. В назначенное время, к 15 00, в Расфуфыренном Б. «Омега плаза» по адресу Ленинская слобода 19 вас приглашают в офис 2050. Сразу по приходу происходит что-то неладное, а именно: — Только зайдя в офис, без приветствия вас отправляют в соседнюю дверь. — В соседней двери, к тому же времени уже сидит масса кандидатов 12–17 человек, разных полов и возростов. От юнцов лет 18, пересмотревших ролики на ютубе, до старшего поколения опытных руководителей ближе к 40 лет. — Далее подкаченный модный молодой человек, похожий на традиционного «успешного» провинциала лет 24х зазывает всех и ведет в отдельный кабинет на «Груповое!карл, груповое собеседование». 3. Прямо на месте всем поют песню о крутости компании, легкий срез о самом бизнесе и чудесном продукте. Кандидаты в сметении задают логичные вопросы, на часть из которых ответов либо нет, либо от ответа уходят. Например про точные показатели, цели и ожидания от кандидата. Некоторые уважающие кандидаты после вопроса «Что тут вообще происходит?!» молча встают и уходят. Я остался из любопытста. 4. Прямо на месте всех просят перейти с мобильного телефона по ссылки на неизвестный тест профессиональных знаний. Как позже оказалось это какой то старый тест от компании Convert Monstr. Некоторые вопросы в нем, со взягляда реального специалиста, поставленны некорректно и либо не имеют правильного ответа, либо имеют их несколько. Например «С какого источника трафика самая большая конверсия? Варианты: контекст, прямо, переходы по ссылкам на сайтах, таргетинг». Дичь? Дичнь, карл! полная! 5. Не набравший по этому тесту более 70% правильных ответов автоматически «покидает проект и уходит домой». Лично я потратил около 15 минут и набрал 68%. Был юнец который набрал 70 и ему прямо сказали «мальчик иди пока гденить погуляй полчасика, потом пригласим». В процессе теста слилась практически вся группа из пришедших. Что происходит там дальше неизвестно. Далее выйдя из БЦ я получаю звонок и приглашение в ватсап на эту же вакансию=)) Коллеги, друзья, маркетологи — кто-то может посчитать это нормальным, но я считаю это дичь, о которой должны знать не только соискатели, но и потенциальные клиенты. Так громко расписанная империя основателя и главы компании «Detkki» отбирает к себе РУКОВОДИТЕЛЯ таким образом. Такую дичь не видел со времен студенческих походов на работу в Орифлейм, Кирби или вакансий типа «курьер», за которой скрывалась торговля барахлом в электричках. Берегите себя, своё время и всем удачи!
Умение устроить замануху.
Неудачная попытка набрать менеджеров групповым потоком. У вас не узнают, кто вы, что вы. Продажи проектные и не факт, что за пару месяцев в вашем активе будет хоть одна сделка и вы захотите там находиться. Нет, это не компания в привычном её понимании, это не сформировавшийся стартап с завышенным эго и единственным менеджером, который делает план. Отвратительное отношение к соискателям, ваше время потратят впустую не задумываясь. Предыдущие положительные отзывы лишь фэйк, для поднятия рейтинга, по другому не умеют и не могут. На моих глазах люди из группы один за одним уходили с горе собеседования. Намерения работодателя понятны, набрать для объезда потенциальных клиентов и сбора информации. Есть одно но, чем больше руководство проводит такую политику, тем ниже авторитет компании.
Мне нравится, что на работу мне можно пройтись пешком. Не приходится тратить деньги на проезд и время в ожидании транспорта. Да и вообще тут по условиям и доходу все стабильно. Я тут как рыба в воде, мне нравиться постоянно работать с людьми и помогать им в выборе площадок.
Нужно работать.
С 2016 года мы являемся официальным и эксклюзивным представителем Польской фабрики BUGLO на территории РФ. Завод BUGLO является производителем оборудования для детских площадок No1 в Европе и представлена в 45 странах мира. Таким образом мы приготовили для Вас продукт действительно высочайшего качества по умеренной цене, в комплексе с отличным сервисом, обеспечивающим высокоскоростное и четкое выполнение всего спектра работ, начиная с подготовки детального дизайн-проекта и заканчивая всеми строительными работами, влияющими на качество Вашей детской площадки, такими как: подготовка бетонного основания, монтаж оборудования, установка ограждения, укладка резинового покрытия.
С 2018 года стали официальным представителем эксклюзивных производителей детских площадок любой сложности "Jimmbi" и "Quali Cite"
Сильной стороной нашей компании является выполнение объектов повышенной сложности, таких как устройство детских площадок на сложных грунтах либо площадки с эксклюзивным резиновым покрытием в виде рисунков, соответствующих общей сюжетной линии игровой зоны (морская тематика, русские сказки, средневековье и многие другие). Такие заказы мы на регулярной основе проектируем и реализуем для наших постоянных клиентов - например для компании Setl City (Санкт-Петербург), на сегодняшний день одного из крупнейших застройщиков России.