3 рекомендует работу в компании.
1 не рекомендует компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Армед
|
Оплата труда
|
3,8
удовлетворительно
| |
|
Начальство
|
3,8
удовлетворительно
| |
|
Рабочее место
|
4,3
хорошо
| |
|
Коллектив
|
4,0
хорошо
| |
|
Карьерный рост
|
3,5
удовлетворительно
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
3
|
|
Отзывы сотрудников о компании Армед
Всего 4 отзыва (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Если вы рассматриваете компанию «Армед'', как потенциального работодателя, обратите внимание на то, что компании уже больше 20 лет и она занимает лидирующую позицию в своём сегменте рынка. Это серьезное производственное предприятие с соответствующими ресурсами и потенциалом. Штат у компании большой и конечно, по совершенно разным причинам сотрудники иногда уходят (переезжают, уходят в декрет, хотят сменить профессию или специализацию предприятия-работодателя и т. д.) иногда их вынуждены уволить (не компетентно выполняют должностные обязанности, не выполняют поручения непосредственного руководителя, не выполняют установленные нормы по трудозатратам, приходят на работу в нетрезвом виде, прогуливают работу без уважительных причин и т. д.), что является совершенно естественным процессом любой компании, как коммерческой, так и государственной. В компании многие сотрудники выросли профессионально двигаясь по пути карьерного развития, но все эти люди прежде всего получили признание и улучшенные условия труда за свою высокую лояльность к компании, за свой природный трудоголизм и достаточно конкретные профессиональные достижения. Большинство руководителей компании по своей инициативе, на регулярной основе работают до ночи и в выходные дни, так как любят своё дело и стремятся к новым достижениям, ради профессионального удовлетворения, ради общего дела, чтобы не подвести других и ‘не ударить в грязь лицом'. И правда то, что многие из них начинали в компании специалистами. По-моему, совершенно естественно, что собственники любого бизнеса уделяют таким сотрудникам повышенное внимание и изменяют уровень оплаты труда. Всегда были и будут люди которые «работают на работе» и которые «живут работой», непрерывно изыскивая возможности для повышения результатов деятельности и ее качества. И те и другие важны. Но если вы амбициозны и хотите сделать карьеру, при этом у вас хватает компетенций и присутствуют необходимые личные качества — вы сможете достигать качественных высоких показателей труда и вас обязательно заметят. Конечно, молниеносных назначений в любом бизнесе не бывает, так как у компании есть организационная структура и должна освободиться ставка, но и здесь ‘Армед' может пойти на встречу ‘молодому достигатору' внеся новую должность в штатное расписание. Что касается уровня оплаты труда специалистов и работников, то можно с уверенностью сказать, что он всегда поддерживается в соответствии с актуальными условиями установленными рынком труда. В случае, когда стоимость специалиста конкретной профессии увеличивается на рынке труда, компания производит повышение окладной части. За определенные достижения в труде сотрудникам выплачиваются премии, но Ожидать их за выполнение стандартного пакета работ, просто так… не логично и обижаться на это, как мне кажется совершенно глупо. Что касается корпоративной культуры, то здесь прежде всего каждый должен понимать, что день изо дня творит ее своими мыслями, словами, поступками и поведением … Если вы позитивный человек, уверенный в себе, наделены природной культурой, то вас не только не смутит чья то глупость или злость, но и вы сможете сами делать окружающих людей лучше, поддерживать их и направлять, а не стараться высмотреть что-то плохое. Если основные условия по должности вам подходят и компания делает вам предложение, я советую вам испытать своё профессиональное счастье и сформировать своё мнение, не опираясь на мнения не знакомых людей, чья мотивация оставления оскорбительных и унизительных отзывов не ясна для вас. Я проработала в компании 6 лет и искренне глубоко признательна собственникам компании за предоставленные мне возможности и совместную работу. Конечно, в большом коллективе собираются разные люди, но я уверена, что подавляющее большинство из них совершенно замечательные люди! И вы сможете обрести здесь не только достойную работу, но и познакомиться с интересными людьми, с которыми вам будет приятно видится и общаться!
Что можно улучшить:
Порой, как показывает практика, то что сотрудники называют отрицательными сторонами компании, являются совершенно конкретные процедуры или правила работы, которые были интерпретированы сотрудником не верно. В таком случае, нужно постараться найти больше информации и попросить коллег помочь разобраться. Ну, а если что-то кажется не совершенным, совместными усилиями, да с добрыми намерениями можно улучшить. Для кого-то стакан на половину пуст, а для кого-то полон. Если вы пессимист, то вы в любой компании найдёте несовершенства, а если вы позитивный реалист, то вы будете видеть перед собой не проблемы, а задачи, которые ждут своего решения и с вашей помощью могут быть решены. Я всегда вижу перед собой задачи, поэтому не могу сказать что в компании когда-либо были отрицательные стороны. Жизнь в социуме и в профессии всегда предполагала и предполагает личный осознанный вклад человека. Нет Рая на земле или в отдельно взятой компании, своё настоящее и будущее мы строим сами.
Отзыв полезен?
1
0
Москва
Работает в компании
2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Хороший офис. Несколько человек даже нормальные в общении.
Что можно улучшить:
Проработал на этой работе 2 года. Все вокруг там …- один отдел начинает винить другой отдел в том, что не справился первый отдел. Все за спиной друг на друга докладывают, на повышение зарплаты и не рассчитывайте даже, просто смешно! Перед руководством нужно вылизываться, иначе один кривой взгляд и тебя увольняют! Хотя сами, только и умеющие экономить на сотрудниках. Да, поездки есть, руководству. Да, есть подарки. Руководству. Если тебя не повысили (а для этого надо быть подлизой всем) то ты очередное ничтожество. Руководство не разбирается в работе профессионалов, но везде лезут «хочу так, не знаю как». Я крайне рад, что ушёл из этой конторы. Под новый год. Вот как о тебе заботится компания. Никогда не идите туда, если не хотите унижаться и терпеть за копейки, которые вам никогда не повысят.
Отзыв полезен?
0
0
Москва
Работает в компании
2 – 5 лет
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Коллектив, который работает. Руководители, которые помогают работать нам всем, а значит получать з/п, быть в коллективе, быть нужным, восстребованным. Кто работает, и делает это профессионально, чтобы компания развивалась, тот здесь остается, и не на один год. Какие еще комментарии?
Что можно улучшить:
Объем работы не иссякает, ее много, ну, а как еще, чтобы зарабатывать?
Отзыв полезен?
0
0
Москва
Работает в компании
2 – 5 лет
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Доброго дня! Работал в этой компании очень давно. 5–6 лет назад ушёл по собственной инициативе в свободное плавание. Открыл свой бизнес «с нуля», так как очень хотелось попробовать чего-то нового и самостоятельного. Могу судить о руководстве, о коллективе и о сотрудниках компании объективно, а не по эмоциональным отзывам «исключительных личностей». Не разу, за всё долгое время работы, не был кем-то или чем-то обижен или унижен. Видимо изначально так себя поставил? Такое же отношение от коллектива получил обратно. До сих пор прекрасно общаемся со всеми. Зарплата достойная, для тех, кто хочет и умеет работать. Могла бы быть конечно и больше? Но, тут мне не на что обижаться и некого осуждать, так как я был всего лишь наёмным сотрудником. Захотел больших денег и самостоятельности, ушёл и сделал своё. Если есть возможность заработать на продукции Армеда, всегда и сейчас делаю это, продаю и получаю свою часть от продажи. С собственниками и руководителями (из «старичков») прекрасно общался и продолжаю общаться. В окончании отзыва хочу привезти цитату одного известного человека: «Дурак и его деньги недолго остаются вместе», Стивен Кинг. Судя по стремительному развитию Армеда, могу сказать, что дураков там нет. В общем, хорошая перспективная компания и нормальные адекватные люди, работающие в ней.
Что можно улучшить:
Наверное что-то и есть? Но, лично я не заметил.
Отзыв полезен?
0
0
Торговая марка "Армед" специализируется на разработке и продвижении на российский рынок качественного и недорогого медицинского оборудования и технических средств реабилитации инвалидов.
Наша компания на рынке уже более 15 лет за это время мы смогли зарекомендовать себя как надежных поставщиков. На сегодняшний день, мы являемся одними из крупнейших поставщиков медицинского оборудования и технических средств реабилитации, территория охвата - вся России.
Оборудование «Армед» — это мощный сплав инноваций, интеллектуальной энергии и эффективности.
Наша цель: Глубокая модернизация здравоохранения и социальных служб при минимальных затратах государственных средств.
Наша ценности: Мы работаем для людей и во благо людей! Мы занимаемся благотворительностью, так как верим в человеческую душу, и чувствуем свою ответственность перед людьми. Мы постоянно совершенствуем свою работу, свой ассортимент, качество услуг. Мы развиваемся вместе с людьми, рынком, вместе с миром.
