Отзывы сотрудников о компании Биокад

Работы было много, иногда приходилось задерживаться, чтобы уложиться в нужные сроки по задачам, а у меня дети и приходилось разрываться. Как таковых конфликтов с начальством не было, хотя конечно за 3 года были разные ситуации, но всё всегда мирно решалось. Так как коллектив в компании огромный, акклиматизироваться по началу сложно и очень не хватало корпоративных мероприятий, ну или может они как-то проходили мимо меня.

Можно зарплату повыше, ее много не бывает)) А так отличная компания с возможностью развиваться и расти.

Приходишь работать с желанием и силами, уходишь/ или тебя попросят — выжат физически и эмоционально. Забудьте прописанные должностные обязанности — по факту мало что будет совпадать с бумагами, оформленными при трудоустройстве. Забудьте про оплачиваемые переработки — официально их нет (на деньги или благодарность не рассчитывайте). Сроки горят всегда, для выхода из положения подделываются документы, привлекаются неопытные сотрудники — подход абсолютно творческий. Руководство может находиться в офисе другого региона, про обратную связь, решение проблем не думайте, им некогда — митинги, командировки, совещания. Внешний пиар — самый отлаженный механизм, все остальное — бардак. Ни одному знакомому не посоветую данную компанию.

Сила организации — в сотрудниках. Поэтому улучшить все можно только сменив HR стратегию (если таковая вообще есть), соответственно, Вице-президента по HR и руководителя отдела обучения и развития персонала (чего тоже по факту нет — ни обучения, ни развития)

Кадровую политику, подход к планированию работы, отношение начальства (даже линейных руководителей) к сотрудникам, корпоративную культуру уже наконец внедрить, а не просто плакаты повесить в опенспесах и коридорах. Вот что я думаю, о работе в этой компании — это самое худшее что может произойти в вашей карьере. Вас выжмут как лимон, а когда вы попросите немного влаги вас просто выкинут. Кадровая политика компании — это не выстраивание долгих отношений с работниками и удержание квалифицированного персонала, а просто соковыжималка. Самое интересное, что увольняют за ерунду всех. Не важно насколько большой вклад в развитие данной компании ты сделал. Повышают очень странно. Людей у которых нет руководящий жилки, которые не умеют брать на себя ответственность, планировать ставят на руководящие должности из-за этого страдает весь процесс. Но желать получить высокую должность в этом месте и не стоит, потому что нет никаких гарантий, что через пол года вас не уволят за то, что ваш предшествинник напортачил. Вся компания блокад — это мыльный пузырь, который лопнет. Может не сейчас, может через 5 лет. И лопнет с большим хлопком. А еще сколько здесь отзывов, сколько лет компании и сколько там численность персонала? и сколько сотрудников просто решили не писать отзыв — потому что уже всё равно. есть повод задуматься.

Тем не менее, качество некоторого оборудования оставляет желать лучшего, так как покупается на ebay (!) в состоянии б/у. Отсюда частые поломки и, как следствие, снижение эффективности труда. Коллектив разношёрстный, как в плане компетенций, так и в личности-моральном. Наушничество, жалобы друг на друга, ругань. На работу берут только что закончивших ВУЗ выпускников, без опыта и представления о том процессе, в который они вовлекаются. Как правило, таких увольняют после испытательного срока в тихую. Начальник Департамента Перспективных исследований господин полный ноль в плане управления коллективом. Хотя и грамотный специалист.

 Нельзя ничего улучшить. почитал отзывы сотрудников, ничего в биокаде не меняется, такая же ложь существует. странная кадровая политика, из-за шальных и лихого капитала там, люди там работающие ведут себя не естественно, практика показывает, что труд там напоминает дореволюционный цех. Интересно, что не я один такое читал и писал по поводу отзывов, удивляет увольнение оттуда толковых людей и бывших руководителей, которые принимали участие в разработке практически всех антител, которые там сейчас культивирует. Случай увольнения руководителей из лаборатории из-за игры какого сотрудника в компьютерного червя, ну смешно же, толковых людей увольнять. Вот такой спесью кадрового угара славится управление людьми, абсолютно правы те, кто так пишет. Люди есть люди, так как нельзя ими управлять как роботами. Долой капитализм, да здравствует здравый смысл и интеллект.

  Постоянное давление на людей и непрерывный стресс из-за отсутствия навыков планирования и некачественного менеджмента некомпетентного управленца (HR). Через полгода вы станете выжатым как лимон и нервным с синяками под глазами сотрудником, через год обновите резюме, а через 2 года в таком состоянии вы уже никому не будете нужны и в этой компании. Отбор людей происходит на низком уровне, многие не являются профессионалами.

К сожалению, со стороны менеджеров по персоналу очень странное и невежливое отношение к кандидатам. Пока нужно закрыть позицию и организовать интервью с кандидатом — все ок. Но после интервью никакой обратной связи. Был неприятный момент. С эйчаром договорились о собеседовании по скайпу, но в назначенное время она не вышла на связь, не отвечала ни на звонки в мессенджера, ни на звонки на мобильный в течение получаса. На письмо с вежливым вопросом, все от в силе и правильно ли была понята договоренность, она ответила только через неделю. В итоге сразу состоялась встреча с руководителем отдела, но после неё менеджер по персоналу исчезла.

Непрофессиональный менеджмент, случайные «девочки» в hr, хамство и подставы, полный бардак, огромная текучка. Активный внешний PR о «передовой инновационной компании». Обходите стороной!

Надо улучшать все, компания быстро растет, людей не хватает, пытаются улучшить хоть что-то, только становиться все хуже и хуже. Увольняет за один взгляд, начальники к народу относятся как свиньям, рот закрой и делай как я сказал. Сложилось впечатление, что всех ..., что происходит. Главное продать продукт, а какого качества не важно.

Честный отзыв. Коротко и по делу, в стихах и прозе. Пригодится тем, кто планирует работать в этой компании. Я пришёл работать в ад, Под названием Биокад. Здесь всего один порядок, Главный принцип — беспорядок! Говорят в глаза одно, Ну, а за спиной ... Ген. Директор — это Царь, Он же — Главный Государь. Шашкой любит помахать, На  всех потаскать. Есть ещё одна делюга… Кучерявая подруга. Козни всем плетет она, Фэйс не вышел? ПшОл на! И для Батюшки она Даже лучше, чем родня. Есть у них блага задача Излечить всех до усрача. Ценность главную несут, Что народ весь сберегут! В этом кроется подвох — Из сотрудников жмут сок. Мякоть выбросят в расход, А для новых открыт вход. Вот такой у них дуэт, HR-звездочка и дед. Дельный дам тебе совет: Звони в кадры, скажи: «Нет! Не могу я к вам пойти. С вами мне не по пути!» Если уж попал туда И не знаешь что-куда?! То беги скорей оттуда, А то будет тебе худо. Ведь из всех, кто в ад попал, Быстро там перегорал. Все, кто долго там батрачит, Сами знаете, что значит. Выбора всего тут два, Либо Царь, либо звезда.

Компанию однозначно порекомендовал бы начинающим специалистам, кто по каким-либо причинам не может пойти в науку или уехать за рубеж — пусть хотя бы узнают как должна финансироваться научная деятельность и как быть оборудованы лаборатории. Про атмосферу в коллективе писать не буду — слишком зависит от конкретного начальника, но «в среднем по больнице» — мягко говоря, не очень. Соглашусь также и с некоторыми другими комментаторами, карьерный рост на Биокаде это лотерея. А вот теперь про условия труда: не смотря на большую зарплату, вы будете морально и физически уставшими от того что на дорогу будете тратить минимум час-полтора в одну сторону (за исключением тех, кто работает в Пассаже). Работников производства мне вообще жалко — пару раз пользовался их развозкой, которая минимум час идёт зигзагами через весь город. Хотя мне говорили, что раньше было два автобуса до ближайших метро.

В перспективе — компания развивается. Но биокАд уже не тот. Когда-то было сладенько: бонусы, топливные карты, оплата съёмного жилья. Теперь же это среднестатистическая фармкомпания промышляющих дженериками. От обедов осталась только компенсация, развозка просто ужасная, а место расположение филиалов просто в какой-то ... до которой не доберёшся (кроме Пассажа). Корпоративные мероприятия остались в основном для Питера (и на самые интересные пускают не всех). Условия труда не такие уж и ужасные, но руководству пофиг на твою инициативность, ты просто должен копать до следующего столба. Постановка показухи для правительства не даёт нормально работать и превратила Нойдорф в выставку достижения народного хозяйства. В R&D всё оборудование б/у которое постоянно ломается и его ремонтируют спустя рукава. На производстве типа «свои разработки» и китайское барахло. Одна надежда на Финский завод. Про документы и подставы писать не буду, всё и так красочно расписано. Бесконечная бюрократия и прикрывание задницы. Везде прослушка и наблюдение, вплоть до личных телефонов. В общем, хорошая школа жизни для молодняка. Но скоро наберётся критическая масса негатива которого не сможет побороть чёрный пиар.

руководство , которое плохо руководит и боится услышать в свой адрес критики -ЭТО НЕ РУКОВОДСТВО. Как говорится ребята надо махать перед начальством, ну вы поняли )) как в биокаде что почем. Из НИИ кстати много ученых вышло замечательных. Конечно НИИ разное бывает, все зависит от НИИ и отдела. Все умеют работать , кто ж корками то машет??машут в биокаде другим. Встречают, обещают сладкий пряник тебе, а потом кнуты начинаются, кнуты и ты на ощущаешь на себе все прелести капитализма: переработочки, задержалочки, много прикрывательства зада. Вот тут и то забывается, что кампания частная , творят что хотят. Мног грязных увольнений сотрудников. Никто ничему через сайты руководство не учит, руководство само себя топит. Можно только наблюдать за этим цирком.

Надо мноо пахать

Думаю, что Улучшить ничего нельзя , так как, судя по хамскому и наглому поведению, руководство и эйчар не считают нужным снисходить до каких-либо изменений и улучшений, что демонстрирует уровень и качества корпоративной культуры в этой конторке

Зарплату побольше, ее всегда мало

Народ обходите стороной эту контору , она высосет из Вас все соки и выкинет потом Вас. Вы будете в такой .... Удивляет набор сотрудников, берут кого попало и как попало. Людей с завода Тойоты берут, в надежде что они 5с перенесут. Особенно, высшее начальство и то что промежуточное, оно докладывает каждое ваше слово, что вы сказали общаясь с другими . Не ходите туда работать, только время свое потеряете. Начальство ведет себя как ..., которые прикрывают свой тыл объяснительными .

Пока все практически идеально. Хотелось бы зарабатывать больше, но, надеюсь, все впереди.