16 рекомендуют работу в компании.
22 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
1 воздержался.
биофармацевтическая компания
Биокад (Biocad)
|
Оплата труда
|
3,8
удовлетворительно
| |
|
Начальство
|
2,6
плохо
| |
|
Рабочее место
|
3,5
удовлетворительно
| |
|
Коллектив
|
3,1
удовлетворительно
| |
|
Карьерный рост
|
2,9
плохо
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
16
|
|
Отзывы сотрудников о компании Биокад
Всего 39 отзывов (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Санкт-Петербург
Работает в компании
5 – 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер по закупкам
Плюсы:
Мне кажется, что процесс закупок во всех больших компаниях примерно одинаковый. До этого проработала в другом месте долгое время, особых кардинальных различий не было, только что в биокаде зп повыше. Нравилось, что в офис в центре, ездить было удобно, с другой стороны правда с бесплатной парковкой туго было. Внутренняя система постановки задач здорово помогала структурировать работу, обычно все в почту валится, а тут карточки, доска, мне так было проще. Ну и отличным плюсом было то, что нет драконовской системы отслеживания посещаемости. Я из-за детей иногда опаздывала или отгулы брала и все без скандалов и штрафов.
Что можно улучшить:
Работы было много, иногда приходилось задерживаться, чтобы уложиться в нужные сроки по задачам, а у меня дети и приходилось разрываться. Как таковых конфликтов с начальством не было, хотя конечно за 3 года были разные ситуации, но всё всегда мирно решалось. Так как коллектив в компании огромный, акклиматизироваться по началу сложно и очень не хватало корпоративных мероприятий, ну или может они как-то проходили мимо меня.
Отзыв полезен?
3
11
Санкт-Петербург
Работает в компании
5 – 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Работала в компании чуть больше 3 лет. Компания хорошая, отличный коллектив, приобрела там друзей с которыми до сих пор поддерживаем хорошую связь) Зарплата достаточно не плохая, выплачивается во время, без задержек. Есть довольно хороший социальный пакет.
Что можно улучшить:
Можно зарплату повыше, ее много не бывает)) А так отличная компания с возможностью развиваться и расти.
Отзыв полезен?
3
37
Работает в компании
2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Хороший соцпакет, но даже он не заставит продолжать работать, когда ты на пределе. Возможность быстрого обучения молодых специалистов — вас просто кинут в котел и дальше все зависит от вас.
Что можно улучшить:
Приходишь работать с желанием и силами, уходишь/ или тебя попросят — выжат физически и эмоционально. Забудьте прописанные должностные обязанности — по факту мало что будет совпадать с бумагами, оформленными при трудоустройстве. Забудьте про оплачиваемые переработки — официально их нет (на деньги или благодарность не рассчитывайте). Сроки горят всегда, для выхода из положения подделываются документы, привлекаются неопытные сотрудники — подход абсолютно творческий. Руководство может находиться в офисе другого региона, про обратную связь, решение проблем не думайте, им некогда — митинги, командировки, совещания. Внешний пиар — самый отлаженный механизм, все остальное — бардак. Ни одному знакомому не посоветую данную компанию.
Отзыв полезен?
70
4
Санкт-Петербург
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Социальный пакет, заработная плата (в зависимости от направления деятельности), некоторые люди.
Что можно улучшить:
Сила организации — в сотрудниках. Поэтому улучшить все можно только сменив HR стратегию (если таковая вообще есть), соответственно, Вице-президента по HR и руководителя отдела обучения и развития персонала (чего тоже по факту нет — ни обучения, ни развития)
Отзыв полезен?
46
6
Санкт-Петербург
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Социальный пакет. Зарплата выше среднего по рынку.
Что можно улучшить:
Кадровую политику, подход к планированию работы, отношение начальства (даже линейных руководителей) к сотрудникам, корпоративную культуру уже наконец внедрить, а не просто плакаты повесить в опенспесах и коридорах. Вот что я думаю, о работе в этой компании — это самое худшее что может произойти в вашей карьере. Вас выжмут как лимон, а когда вы попросите немного влаги вас просто выкинут. Кадровая политика компании — это не выстраивание долгих отношений с работниками и удержание квалифицированного персонала, а просто соковыжималка. Самое интересное, что увольняют за ерунду всех. Не важно насколько большой вклад в развитие данной компании ты сделал. Повышают очень странно. Людей у которых нет руководящий жилки, которые не умеют брать на себя ответственность, планировать ставят на руководящие должности из-за этого страдает весь процесс. Но желать получить высокую должность в этом месте и не стоит, потому что нет никаких гарантий, что через пол года вас не уволят за то, что ваш предшествинник напортачил. Вся компания блокад — это мыльный пузырь, который лопнет. Может не сейчас, может через 5 лет. И лопнет с большим хлопком. А еще сколько здесь отзывов, сколько лет компании и сколько там численность персонала? и сколько сотрудников просто решили не писать отзыв — потому что уже всё равно. есть повод задуматься.
Отзыв полезен?
50
3
Санкт-Петербург
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Руководитель отдела
Плюсы:
Компания обладает неплохой научно-производственной базой и немногочисленными грамотными специалистами.
Что можно улучшить:
Тем не менее, качество некоторого оборудования оставляет желать лучшего, так как покупается на ebay (!) в состоянии б/у. Отсюда частые поломки и, как следствие, снижение эффективности труда. Коллектив разношёрстный, как в плане компетенций, так и в личности-моральном. Наушничество, жалобы друг на друга, ругань. На работу берут только что закончивших ВУЗ выпускников, без опыта и представления о том процессе, в который они вовлекаются. Как правило, таких увольняют после испытательного срока в тихую. Начальник Департамента Перспективных исследований господин полный ноль в плане управления коллективом. Хотя и грамотный специалист.
Отзыв полезен?
33
2
Санкт-Петербург
Работает в компании
5 – 10 лет
Оператор
Плюсы:
нет плюсов.
Что можно улучшить:
Нельзя ничего улучшить. почитал отзывы сотрудников, ничего в биокаде не меняется, такая же ложь существует. странная кадровая политика, из-за шальных и лихого капитала там, люди там работающие ведут себя не естественно, практика показывает, что труд там напоминает дореволюционный цех. Интересно, что не я один такое читал и писал по поводу отзывов, удивляет увольнение оттуда толковых людей и бывших руководителей, которые принимали участие в разработке практически всех антител, которые там сейчас культивирует. Случай увольнения руководителей из лаборатории из-за игры какого сотрудника в компьютерного червя, ну смешно же, толковых людей увольнять. Вот такой спесью кадрового угара славится управление людьми, абсолютно правы те, кто так пишет. Люди есть люди, так как нельзя ими управлять как роботами. Долой капитализм, да здравствует здравый смысл и интеллект.
Отзыв полезен?
46
2
Санкт-Петербург
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Офис в центре города.
Что можно улучшить:
Постоянное давление на людей и непрерывный стресс из-за отсутствия навыков планирования и некачественного менеджмента некомпетентного управленца (HR). Через полгода вы станете выжатым как лимон и нервным с синяками под глазами сотрудником, через год обновите резюме, а через 2 года в таком состоянии вы уже никому не будете нужны и в этой компании. Отбор людей происходит на низком уровне, многие не являются профессионалами.
Отзыв полезен?
38
2
Москва
Работал в компании
2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Менеджер
Плюсы:
Отличное расположение офиса в Московском регионе Очень приятный и отзывчивый офис-менеджер
Что можно улучшить:
К сожалению, со стороны менеджеров по персоналу очень странное и невежливое отношение к кандидатам. Пока нужно закрыть позицию и организовать интервью с кандидатом — все ок. Но после интервью никакой обратной связи. Был неприятный момент. С эйчаром договорились о собеседовании по скайпу, но в назначенное время она не вышла на связь, не отвечала ни на звонки в мессенджера, ни на звонки на мобильный в течение получаса. На письмо с вежливым вопросом, все от в силе и правильно ли была понята договоренность, она ответила только через неделю. В итоге сразу состоялась встреча с руководителем отдела, но после неё менеджер по персоналу исчезла.
Отзыв полезен?
22
2
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Их нет.
Что можно улучшить:
Непрофессиональный менеджмент, случайные «девочки» в hr, хамство и подставы, полный бардак, огромная текучка. Активный внешний PR о «передовой инновационной компании». Обходите стороной!
Отзыв полезен?
37
0
Санкт-Петербург
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Специалист
Плюсы:
Хорошая оплата труда! Местами коллектив. Беспорядок, GMP отсутствует используют одноразовые материалы повторно, HR сильный — главное показуха у них, а так же облить грязью.
Что можно улучшить:
Надо улучшать все, компания быстро растет, людей не хватает, пытаются улучшить хоть что-то, только становиться все хуже и хуже. Увольняет за один взгляд, начальники к народу относятся как свиньям, рот закрой и делай как я сказал. Сложилось впечатление, что всех ..., что происходит. Главное продать продукт, а какого качества не важно.
Отзыв полезен?
56
0
Санкт-Петербург
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Коллектив хороший и соц.пакет.
Что можно улучшить:
Честный отзыв. Коротко и по делу, в стихах и прозе. Пригодится тем, кто планирует работать в этой компании. Я пришёл работать в ад, Под названием Биокад. Здесь всего один порядок, Главный принцип — беспорядок! Говорят в глаза одно, Ну, а за спиной ... Ген. Директор — это Царь, Он же — Главный Государь. Шашкой любит помахать, На всех потаскать. Есть ещё одна делюга… Кучерявая подруга. Козни всем плетет она, Фэйс не вышел? ПшОл на! И для Батюшки она Даже лучше, чем родня. Есть у них блага задача Излечить всех до усрача. Ценность главную несут, Что народ весь сберегут! В этом кроется подвох — Из сотрудников жмут сок. Мякоть выбросят в расход, А для новых открыт вход. Вот такой у них дуэт, HR-звездочка и дед. Дельный дам тебе совет: Звони в кадры, скажи: «Нет! Не могу я к вам пойти. С вами мне не по пути!» Если уж попал туда И не знаешь что-куда?! То беги скорей оттуда, А то будет тебе худо. Ведь из всех, кто в ад попал, Быстро там перегорал. Все, кто долго там батрачит, Сами знаете, что значит. Выбора всего тут два, Либо Царь, либо звезда.
Отзыв полезен?
131
0
Санкт-Петербург
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Как правильно заметил предыдущий комментатор — Нойдорф превратился в смесь ВДНХ с зоопарком. Одно время визиты были настолько частыми, что работать было невозможно — постоянно нужно было наводить показуху, невозможно было выйти из лаборатории в офис (иногда по пол дня). Оборудование — пусть и получше, чем в среднестатистическом НИИ, но иногда приходит убитое Б/У. Инженеры молодцы, стараются на пределе своих возможностей, оживляя эти коробки и собирая рабочие аппараты из остатков старых. С расходниками и реагентами проблем зачастую нет, это плюс. З/П на 20% выше рыночной.
Что можно улучшить:
Компанию однозначно порекомендовал бы начинающим специалистам, кто по каким-либо причинам не может пойти в науку или уехать за рубеж — пусть хотя бы узнают как должна финансироваться научная деятельность и как быть оборудованы лаборатории. Про атмосферу в коллективе писать не буду — слишком зависит от конкретного начальника, но «в среднем по больнице» — мягко говоря, не очень. Соглашусь также и с некоторыми другими комментаторами, карьерный рост на Биокаде это лотерея. А вот теперь про условия труда: не смотря на большую зарплату, вы будете морально и физически уставшими от того что на дорогу будете тратить минимум час-полтора в одну сторону (за исключением тех, кто работает в Пассаже). Работников производства мне вообще жалко — пару раз пользовался их развозкой, которая минимум час идёт зигзагами через весь город. Хотя мне говорили, что раньше было два автобуса до ближайших метро.
Отзыв полезен?
36
5
Санкт-Петербург
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Если ты играешь по правилам работодателя можешь кое чего достичь. Есть зарубежные командировки. Хорошие корпоративы.
Что можно улучшить:
В перспективе — компания развивается. Но биокАд уже не тот. Когда-то было сладенько: бонусы, топливные карты, оплата съёмного жилья. Теперь же это среднестатистическая фармкомпания промышляющих дженериками. От обедов осталась только компенсация, развозка просто ужасная, а место расположение филиалов просто в какой-то ... до которой не доберёшся (кроме Пассажа). Корпоративные мероприятия остались в основном для Питера (и на самые интересные пускают не всех). Условия труда не такие уж и ужасные, но руководству пофиг на твою инициативность, ты просто должен копать до следующего столба. Постановка показухи для правительства не даёт нормально работать и превратила Нойдорф в выставку достижения народного хозяйства. В R&D всё оборудование б/у которое постоянно ломается и его ремонтируют спустя рукава. На производстве типа «свои разработки» и китайское барахло. Одна надежда на Финский завод. Про документы и подставы писать не буду, всё и так красочно расписано. Бесконечная бюрократия и прикрывание задницы. Везде прослушка и наблюдение, вплоть до личных телефонов. В общем, хорошая школа жизни для молодняка. Но скоро наберётся критическая масса негатива которого не сможет побороть чёрный пиар.
Отзыв полезен?
42
1
Санкт-Петербург
Работал в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Оператор
Плюсы:
надо корками бегать и махать
Что можно улучшить:
руководство , которое плохо руководит и боится услышать в свой адрес критики -ЭТО НЕ РУКОВОДСТВО. Как говорится ребята надо махать перед начальством, ну вы поняли )) как в биокаде что почем. Из НИИ кстати много ученых вышло замечательных. Конечно НИИ разное бывает, все зависит от НИИ и отдела. Все умеют работать , кто ж корками то машет??машут в биокаде другим. Встречают, обещают сладкий пряник тебе, а потом кнуты начинаются, кнуты и ты на ощущаешь на себе все прелести капитализма: переработочки, задержалочки, много прикрывательства зада. Вот тут и то забывается, что кампания частная , творят что хотят. Мног грязных увольнений сотрудников. Никто ничему через сайты руководство не учит, руководство само себя топит. Можно только наблюдать за этим цирком.
Отзыв полезен?
39
3
Санкт-Петербург
Работает в компании
более 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Читаю отзывы и удивляюсь! Все кругом просто бабки со двора: все знают гораздо лучше, как надо управлять крупнейшей российской компанией и раздают бесплатные советы руководству на страницах сайта, когда их уже выперли. У меня был просто отличный отдел, связанный с производством, коллектив вообще на отлично, все помогают друг другу, даже в авральных ситуациях, просто надо работать, ребята, а не кляузы писать и ныть как тяжело живется. Зарплата просто огонь, такую по России вообще фиг, где найдешь, а все похоже привыкли батрачить в НИИ за копейки, и думают атмосфера там будет такая: посидели, поболтали, немножко поработали, можно и чайку попить, а потом и обсудить какие мы тут все классные. А вот и ни фига! Компания частная, требования высокие и жеткие, нытикам и слюнтяем места в ней нет. Конечно, можно махать своими дипломами и корками, но если вы не хотите или не умеете работать в большой компании, которая давно на капиталистических рельсах, то лучше бы вам конечно обратно в НИИ.
Что можно улучшить:
Надо мноо пахать
Отзыв полезен?
26
59
Работал в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Хватило одного собеседования, чтобы понять, что тратить время на эту компанию не стоит. 1. Хамство и переходы на личности во время интервью, вопросы о личной жизни недопустимого характера именно сл стороны эйчар 2. Отсутствие четкого понимания у руководителя и эйчара, ктл им нужен, т на выполнение каких именно функций меня собеседовали: директор по качеству задавал вопросы из каких угодно сфер , только не относящиеся к тем функуиям, которые подразумевались данной открытой позицией 3. Отношение кчастников собеседования не дружелюбное, отсутствие профессиональной и адекватной доброжелательности: поедставьте себе советскиц паспотный стол, так вот ощущения примерно такие 4. Рикакой информации не предостпвлено о перспективах роста в компании, в том, почему открыта данная позиция, конкретно о функционале, несмотря на заданные вопросы , т е ворросы просто проигнорированы 4. Низкий уровень зарплат, причем уровень зарплатных ожиданий был озвучен до интервью, но представители биокал регили все -таки потратить мое и из время, наверное, по из представлениям, если им человек подходит, то ожидания, в том яичле зарплатные, кандидата уже не важны, т к он автоматом должен согласиться 5. Несмотря на то что я прибыла к назначеннлму времени на собеседование, пришлось ждать полчаса пока соберутся руководитель и эйчар. 6. И фееричная бочка дегтя в конце: собеседование было в питерском филиале, который находится в промзоне на юге, транспорт общественный туда не ходит, представитель эйчар объяснила, что доехать с утра на собеседование можно на корпоративном автобусе, что я и сделала. Но, к моему удивлению, когда соьеседование закончилось, эйчар прохладно и издевательским тоном ( без шуток) мне сообщила: к сожалению, автобус сейчас не ходит. Мне пришлось вызвать такси за полторы тысячи рублей, чтобы уехать из этой промзоны и подальше от этой компании.
Что можно улучшить:
Думаю, что Улучшить ничего нельзя , так как, судя по хамскому и наглому поведению, руководство и эйчар не считают нужным снисходить до каких-либо изменений и улучшений, что демонстрирует уровень и качества корпоративной культуры в этой конторке
Отзыв полезен?
46
8
Санкт-Петербург
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
1. Многие пишут про мясорубку в R&D, но это не так. Компания в первую очередь требует работы мозгов, и все зависит от человека. Если для реализации проекта вам нужно истощить все эмоциональные запасы, вы воспринимаете неудачи на личный счет, боитесь инициативности и не умеете стоять на своем – тогда, конечно, вам будет тяжело. Нужно быть собранным, иметь способность фокусироваться на задаче и уметь оставлять все лишнее за пределами рабочего места. При правильном подходе работа в компании принесет свои плоды. Это возможность работать с топовым оборудованием, принимать участие в реальных интересных проектах, выступать в роли со-криэйтора, а не просто банального исполнителя. Компания – локомотив отечественной фармы, с этим не поспоришь.
Что можно улучшить:
Зарплату побольше, ее всегда мало
Отзыв полезен?
12
86
Санкт-Петербург
Не рекомендует для трудоустройства
Оператор
Плюсы:
Плюсов нет
Что можно улучшить:
Народ обходите стороной эту контору , она высосет из Вас все соки и выкинет потом Вас. Вы будете в такой .... Удивляет набор сотрудников, берут кого попало и как попало. Людей с завода Тойоты берут, в надежде что они 5с перенесут. Особенно, высшее начальство и то что промежуточное, оно докладывает каждое ваше слово, что вы сказали общаясь с другими . Не ходите туда работать, только время свое потеряете. Начальство ведет себя как ..., которые прикрывают свой тыл объяснительными .
Отзыв полезен?
68
10
Санкт-Петербург
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер
Плюсы:
Занимаюсь в компании маркетингом. Испытательный срок был сложным, но я справилась. Начальник помогал, объяснял. Испытательный срок пройден, работа настроена как часы, бывают, конечно и авралы, но где без них? Меня удивляют все эти люди, которые пишут какой отстой работать в Биокаде, кажется то ли они вообще нигде никогда не работали, то ли пытаются найти работу мечты, чтобы сидеть и ничего не делать. По мне хочешь хорошо зарабатывать - надо вкалывать!
Что можно улучшить:
Пока все практически идеально. Хотелось бы зарабатывать больше, но, надеюсь, все впереди.
Отзыв полезен?
12
71
"Биотехнологическая компания BIOCAD — международная инновационная компания, объединившая научно-исследовательский центр мирового уровня, ультрасовременное фармацевтическое и биотехнологическое производство, доклинические и международные клинические исследования, соответствующие современным стандартам. BIOCAD — одна из немногих в мире компаний полного цикла создания лекарственных препаратов: от поиска молекулы до массового производства и маркетинговой поддержки. Препараты предназначены для лечения самых сложных заболеваний, таких как рак, ВИЧ, рассеянный склероз и т.д.
Офисы и представительства BIOCAD расположены в США, Финляндии, Бразилии, Китае, Индии, и других странах."
Принципы работы компании
"Миссия компании — улучшение и продление жизни людей посредством предоставления эффективных, безопасных и доступных комплексных решений в области наук о жизни.
Цель — творческий и профессиональный подход к решению задач. Терпение и кропотливый труд – наш залог успешного достижения целей.
Основа деятельности — приобретение передовых знаний для создания инновационных жизненно важных лекарственных препаратов и оптимальных условий счастливой жизни наших пациентов."
Фото от сотрудников компании Биокад
