0 рекомендуют работу в компании.
4 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Оплата труда
|
1,3
ужасно
| |
Начальство
|
1,5
ужасно
| |
Рабочее место
|
3,0
удовлетворительно
| |
Коллектив
|
3,0
удовлетворительно
| |
Карьерный рост
|
1,5
ужасно
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
0
0 рекомендуют работу в компании. 4 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
Их нету.
Зп — гроши (полное несоответствие тому, что было сказано на собеседовании). Урезание часов. Не нужно тратить время на эту контору.
Отличный коллектив! Все очень дружные, всегда другу помогают.
1) Оплата труда. Контракт/договор подряда. Работаете на равне, иногда и больше, но премий на подряде никаких. Нет разницы, сделаете 500 пицц за смену или 5, зп от этого больше не станет, что больше всего выводит из себя. Это единственный огромный минус компании. В основном, в компаниях все зависит от выработки, а не только от часов. Поэтому так быстро персонал и меняется, никто не хочет гробить себя за три рубля. 2) количество человек на смене. Сверху просят ставить 1 чбр, директор/зам/менеджер, кассир, драйвера. Ты на смене один, забудь об обеде (хоть смена 7–12 часов), о туалете (что вредно!), даже воды бывает некогда попить. А бывают такие нагруженные дни, что стоишь не отрываясь всю смену, и даже руки некогда помыть. И опять переходим к 1 пункту, за час ты получишь свои 3 рубля из которых потом вычтут налог 3) скидки для сотрудников. У каждого свои обязанности, все их выполняют, но когда дело касается стимуляции сотрудников — происходит деление. Скидки дают всем «верхушкам», которые вполне могут позволить себе купить пиццу, а другим сотрудникам, которые пашут как лошади за 300–400, пицца за 2 рубля, которую нельзя выносить. 4) начальство На моей пиццерии супер люди! А тут хотелось бы затронуть вышесидящих лиц. Понимаю, что и у них свои обязанности, но хотелось бы, чтоб сеть улучшали, а не загоняли своих сотрудников в яму. Крейзи неделя? Хорошо, давайте двойную оплату и все будут прекрасно работать, зная, что их за это поощрят. Никого не хочу обидеть, но хорошо сидеть в теплом кабинете, на мягком стуле и придумывать всё это, а остальные пашите. Было бы ради чего, хотя бы. Предложение: -пересмотреть оплату труда! -увеличить коллектив, хотя бы на 2–3 человека. На смену ставить от 2 чбр -проводить курсы повышения, для ВСЕХ желающих вырасти (чтоб не нужно было ходить за директором и дёргать его за рукав) -Автоматически повышать ставку сотрудникам, которые отработали пол года/год и т. д. А при переходе от одной должности к другой, делать тестирование, как это и есть. -сделать скидки для всех сотрудников, пусть и с ограничением Итог: Все в этой сети знают, что чбр самая неблагодарная должность Не посоветую другу, потому что знаю, какой это труд, а отдачи никакой.
Иногда коллектив. А ещё бывают спокойные дни. По сравнению с другими пиццериями, хорошие условия для работы (большое пространство, освещение, кондиционеры. Иногда ванна и туалет для персонала).
Ушла как только получила зарплату. Проработала 2 месяца. Каждый день по 8-12 часов, иногда без выходных вообще. Итого з/п всего 250 рублей за первый месяц и 400 за второй! И это я испытательный вначале второго месяца успела закрыть, тоесть работала по полной ставке. Господа, это полнейший писец. Я на форму, которую, кстати, там не выдают и штаны, обувь, носки и ремень нужно докупать самим, я потратила 100 рублей. Сан. справка стоила 50 рублей. Мне на жизнь осталось всего 100 рублей! Я думала, такое только в анекдотах бывает. Людей нет. В свои смены часто работала одна и за чбр, и за кассира, и за курьера. Часто нагрузка просто сногшибательная. А больше всего мне понравилось отношение директора, зама и менеджеров. У нас на пиццерии 3 чбр и, внимание, 6! руководителей! а теперь прикиньте, как это офигенно, когда ты и так занят по горло, заказы валят по 10 штук за раз, а над тобой висит директор с 2-мя менеджерами и имеет тебе мозги о том, что ты "медленно работаешь" и что "ты знал(а) на что идёшь, так что нечего просить о помощи, сам(а) справишься". Отношение внутри пиццерии просто зверские. Питомник, который всех подставляет. Чтобы была хоть какая-то з/п нужно работать минимум по 220 часов в месяц. Особенно, когда какие-нибудь акционные дни - это просто нереальные нагрузки. Ах, да. Самое главное. Устраиваясь сюда вы можете напрочь забыть о еде, отдыхе и элементарно туалете. Вас тупо не пустят даже в туалет, потому что некому работать! Обеденные перерывы? Ха! На вас посмотрят как на отброс и сделают всё, чтобы помешать вам даже воды попить. Если ты работаешь меньше 200 часов в месяц - ты отброс общества и не достоин называться работником доминос! Так что я вообще не рекомендую тут работать.О карьерном росте даже не мечтайте. Попадёте в рабство и будите ночевать в пиццерии. И остальные сотрудники вас просто загрызут. Удачи
Компания не очень, отношение к сотрудникам это как повезет, зарплату выдают не вовремя, с 15 по 20 но выдать могут и 21, рабочих часов мало,за малейший косяк могут отрезать половину смены. Менеджеры относятся к рядовому сотруднику как к грязи
Обман с зарплатой это обычное дело, постоянные недоплаты
Первая пиццерия Domino’s в Беларуси была открыта 12.11.2015 г. в Минске.
Более 310.000 человек, находящихся в разных уголках планеты и работающих в мировой компании Domino’s Pizza, связывает общая цель: стабильный качественный продукт.
Если Вы еще не знакомы с Domino’s, мы готовы перевернуть Ваше представление о пицце!