Отзывы сотрудников о компании All-Lashes

Ушла из компании по личным обстоятельствам, но впечатление осталось только положительное. В любой ситуации можно напрямую обратиться к руководству и оперативно решить все вопросы. Прослушку предупреждают сразу же на собеседовании — зачем же соглашаться, если вас не устраивает? Меня еще и на видео записывали, но nothing personal, всегда можете посмотреть на себя со стороны, если потребуется) При трудоустройстве возникла накладка, но к концу месяца мне уже предложили должность, соответствующую моему опыту и квалификации, так что для адекватных людей все дороги открыты — было бы желание. Со сменой руководства компания активно развивается, так что присутствует текучка кадров и не всегда супер рабочая атмосфера, но втф? вы же не в библиотеку идете работать, народ, хватит уже нытьём заниматься. Ангелина.

Весь офис напичкан камерами. Сотрудники лапочки только до тех пор, пока не выйдут за двери. После окончания рабочего дня сразу видно истинное лицо каждого. Не уважают ни начальство, ни коллег. А что стесняться? Камеры же не снимают и не записывают. Текучка кадров огромная.

Ген. директор — очень неприятная высокомерная при этом глупая женщина. Кто-то ей, видимо, сказал, что она королева, а все остальные её рабы. Нет возможности заработать, тот минимальный оклад, который вам определили, такой у вас и останется. То, что вам говорят на собеседовании о % с продаж, забудьте, это всё получит её же землячка (или родственница), которая руководит отделом продаж. Зарплату выдадут вам такую, какую посчитают нужным и не оспоришь. Все сотрудники это всё понимают и обсуждают в курилке, а в офисе улыбаются и рассказывают какая хорошая, хотя мнение о ней у всех единогласное. Почему в курилке? Потому что весь офис, коридоры напичканы камерами и подслушивающими устройствами, я не уверена, что и в туалетах их нет. Теперь и в курилке гоняют, чтобы только по одному были, дабы не общались друг с другом. Такой текучки кадров я ещё не встречала! Обычно выгоняют за несколько дней до конца испытательного срока, когда надо повышать зарплату. Причём увольняет не сама ген. директор, а поручает это другим людям, а по их лицам понятно, что это не их инициатива, потому что даже слов подобрать они не могут и объяснить за что погнали. В компании работает чуть больше 20 человек, увольняют по 10, а то и больше в месяц, не зря на эти 20 с чем-то человек два! HR-а. Переработки не оплачивают. Или рассказывают о том, что мы команда, если уж сильно достанешь, могут предложить взять выходной, но потом тебе весь мозг вынесут. Много чего шокирующего могла бы ещё добавить, скажу лишь, что компашка на большого любителя)

Высочайшая текучка кадров. Рядовые сотрудники получают крайне мало. И при этом эксплуатируют их и в хвост и в гриву. Работа в выходные по «просьбе» хозяйки не редкость. Если в вакансии написано «от …» будьте уверены, что эту сумму Вы получите «когда-нибудь потом, после испытательного срока». Испытательный срок 3 месяца. А для специалистов КАРУСЕЛЬ. Если кто не знает… Смысл в том, что специалист пашет весь испытательный срок от звонка до звонка с полной нагрузкой под сказки о светлом будущем. За меньшую зарплату. И ровно за день до конца исп срока ему дают коленом под зад и берут следующего. А так да… Печеньки, рассказы о том, что «мы все одна команда» и т. д.

Курить по графику. Больничный оплачивается, но только после испытательного срока.