0 рекомендуют работу в компании.
0 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
кадровое агенство
Юнион
|
Оплата труда
|
0,0
|
|
|
Начальство
|
0,0
|
|
|
Рабочее место
|
0,0
|
|
|
Коллектив
|
0,0
|
|
|
Карьерный рост
|
0,0
|
|
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
0
|
|
Москва
Работал в компании
5 – 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер по продажам
Плюсы:
Уже больше года безрезультатно пробовал устроиться на работу, до этого работал в банке. Нужда заставила начать себя пробовать в сфере продаж, благо сейчас всем нужны продажники. Предложений очень много, не успеваешь все читать, но есть большое Но –когда приходишь на собеседование выясняется, что работа может быть без оклада или сдельная. Да это тоже нормально, но я-то опыта в продажах не имею, мне это не подходило. Решил попробовать откликнуться на вакансию менеджера по продажам финансовых услуг в кадровом агентстве Юнион. Консультант достаточно долго выясняла мои навыки и знания, подробно рассказала из чего будет складываться мой доход, дала дельные советы. Меня все устроило, в итоге меня взяли на работу, уже заканчивается испытательный срок. Спасибо, что помогли мне переквалифицироваться.
Что можно улучшить:
-
Отзыв полезен?
0
2
Кадровое агентство "Юнион", создано в 2003 году, работа выстроена на уровне департамента персонала Big4. Подбор персонала и executive search, тестирование персонала и кандидатов когнитивно-психологическим комплексом тестов, на базе SHL, Talent Q и DiSC Classic 2.0 технологий. В отличии от устоявшейся практики использования при подборе персонала неструктурированных интервью, показавших свою низкую эффективность, мы используем наработанные годами механизмы объективной оценки кандидатов, и представляем на собеседование действительно лучших и способных дать результат кандидатов. Мы работаем бесплатно для кандидата, и в каждом кандидате, что проходит через наше кадровое агентство мы видим будущего Клиента. Мы оказываем профессиональные услуги: - Recruitment; - Executive Search; - Headhunting; - Тестирование персонала - Региональный подбор персонала; - Кадровый консалтинг; - Аутсорсинг процессов рекрутмента; - Аутсорсинг кадрового учета; - Подготовка к проверке ГИТ; - Аутплейсмент персонала; - Исследования рынка труда; - Сопровождение трудовых споров.
