18 рекомендуют работу в компании.
8 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
1 воздержался.
Кадрофф
|
Оплата труда
|
2,9
плохо
| |
|
Начальство
|
3,0
удовлетворительно
| |
|
Рабочее место
|
3,6
удовлетворительно
| |
|
Коллектив
|
3,7
удовлетворительно
| |
|
Карьерный рост
|
2,7
плохо
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
18
|
|
Отзывы сотрудников о компании Кадрофф
Всего 27 отзывов (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Санкт-Петербург
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Нет.
Что можно улучшить:
Задержки по зарплате огромные (по закону, невыплаченной считается зарплата, если задержка больше месяца) З/П за октябрь выплатили только в начале декабря (задержка больше месяца)!За ноябрь ещё так ничего и не заплатили, хотя уже половина декабря прошла! В бухгалтерии врут и кормят завтраками.
Отзыв полезен?
0
1
Санкт-Петербург
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
В некоторых магазинах хороший коллектив, с которым приятно работать. Менеджеры адекватные и общительные. Сам составляешь себе график, выбираешь дни, когда можешь выходить на работу. Можно брать подработки.
Что можно улучшить:
Работаю с октября. Сегодня второе декабря! Сегодня уже должна была прийти вторая зарплата. Но ещё не было даже первой! Ещё ни гроша от них не видела ни разу. В бухгалтерии сначала наврали что будет в течение недели, теперь вообще перестали трубку брать. Если у вас контора расчитана на людей, которые могут неделями жить без денег, то нужно это озвучивать на собеседовании. Но я думаю, что к вам идут работать не миллионеры, и не от хорошей жизни. Короче говоря, если хотите месяцами сидеть без денег, без возможности что-либо спланировать, то можете устраиваться в Кадрофф.
Отзыв полезен?
1
0
Санкт-Петербург
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Нет никаких плюсов. Даже з/п не могут заплатить, о чём речь вообще. Мы тут работаем, а не волонтёрством занимаемся.
Что можно улучшить:
З/п копейки, но даже их нормально выплатить не могут! Не отвечать на звонки-это у них нормально. Менеджеры постоянно всё забывают, напоминать по 10 раз надо. На работе часто приходится выполнять чужие обязанности. Когда устраивалась, думала, что как подработка временная пойдёт… но видимо нет.
Отзыв полезен?
1
0
Санкт-Петербург
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Уволилась в декабре, проработала недолго.
Что можно улучшить:
Как всё есть на самом деле: 1. То что у вас прописано в Трудовом договоре, это херня полная (ибо они типовые, меняется юр лицо и ген дир, подпись липа, нет должностной инструкции) 2. Ваши трудовые книжки валяются на подоконниках (не в сейфе) 3. Руководитель отдела кадров, она же и уборщица. Как руководитель многие моменты ТК тупо не знает, как уборщица (убирается раз в 2–3мес)а деньги забирает себе как за уборщицу. 4. Компания серая, постоянные задержки ЗП 5. Сотрудники даже и не догадываются, что их увольняют и принимают в другие юридические лица (а когда начальству надо, то вы пишете заявлене об увольнении задним числом, и новый Трудовой договор тоже задним числом) 6. Не факт что ваша запись в вашей трудовой книжке верная, ведь Вас много раз увольняли и принимали (и как говорит начальство, вам не нужно этого знать), но в ПФР в дальнейшем будут с этим проблемы (компашка в которой вы работали давно испарилась и стажа у вас 0). 7. Лучше найти другую компанию для трудоустройства, в этой много будет проблем.
Отзыв полезен?
1
3
Санкт-Петербург
Рекомендует для трудоустройства
Официант
Плюсы:
Подрабатываю официантом в топ отеле, устраивался через кадрофф. Всё очень круто, дорогое место, кормят хорошо, можно встретить каких-нибудь шишек. Работают крутые ребята, здорово ладим. зп, кстати, приличная.
Что можно улучшить:
Как белка в колесе)
Отзыв полезен?
0
0
Санкт-Петербург
Рекомендует для трудоустройства
Упаковщик
Плюсы:
устроили официально, прекрасно кормят, зп всегда во время, неплохой молодой коллектив, за обедом можно и поболтать, и посмеяться — это очень разряжает
Что можно улучшить:
ну очень долго работать, поначалу было сложно с 8 до 20 на ногах, сейчас более менее привыкла… блин ну очень много требований за небольшую зарплату, задерживаться ни на минуту нельзя, ошибок не прощают.
Отзыв полезен?
0
0
Санкт-Петербург
Работал в компании
Рекомендует для трудоустройства
Комплектовщик
Плюсы:
Всего два дня обучения, на третий поставили в смену. Опытные всегда могут дать совет, да и в обед просто от души пообщаться.
Что можно улучшить:
для меня работа скучновата, приносят табель и по накладной собираешь заказ, зп могли бы поднять повыше.
Отзыв полезен?
0
0
Санкт-Петербург
Рекомендует для трудоустройства
Продавец-кассир
Плюсы:
Взяли практически сразу, не смотря на то, что опыта нет. уже второй месяц тут. Новой информации оооочень много, запоминать тяжко, но зато теперь отлично разбираюсь с составах косметики и бытовой химии.
Что можно улучшить:
Раз в месяц приходит тайный покупатель. Ужасный стресс да и только. Сказал что-то не так и все, прощай премия.
Отзыв полезен?
0
0
Санкт-Петербург
Рекомендует для трудоустройства
Продавец-кассир
Плюсы:
Продавец-кассир Плюсы: Взяли практически сразу, не смотря на то, что опыта нет. уже третий месяц тут. Новой информации оооочень много, запоминать тяжко, но зато теперь отлично разбираюсь с составах косметики и бытовой химии.
Что можно улучшить:
Раз в месяц приходит тайный покупатель. Ужасный стресс да и только. Сказал что-то не так и все, прощай премия.
Отзыв полезен?
0
0
Рекомендует для трудоустройства
Официант
Плюсы:
Очень хорошая компания и коллектив очень понимающие менеджеры, даже если в 3 часа ночи пашешь, что в больницу попал то ни каких проблем по предстоящей смене. Полсто отсылаешь им справку и больничный лист ни каких штрафов и прочего, зарплата отнасительно во время если вдруг задержка пишишь им, что где зп и в этот же день приходит если более недели конечно.
Что можно улучшить:
проблемы на входе в пуллайнер отсутствие в списках пришлось ехать домой из-за этого так как не пропустили и хотелось бы оплачеваемые больничные и во время зп получать, а также официальное трудоустройство с отчислениями в пенсионный фонд .А так все идеально.
Отзыв полезен?
1
0
Санкт-Петербург
Рекомендует для трудоустройства
Официант
Плюсы:
Кормят вкусно, коллектив — вот с ним прям повезло, все красавчики. Можно совмещать с учебой. Для студента прям хорошо все, все устраивало.
Что можно улучшить:
Долго добираться до работы, бывают неадекватные гости, мало чаевых.
Отзыв полезен?
0
0
Санкт-Петербург
Работал в компании
Рекомендует для трудоустройства
Упаковщик
Плюсы:
бесплатный развоз от метро своим ходом сложно добраться, сменный график + можно сделать индивидуальный под себя. Как вариант для подработки отличный.
Что можно улучшить:
не кормят, поесть можно только то, что взял с собой
Отзыв полезен?
2
0
Санкт-Петербург
Рекомендует для трудоустройства
Официант
Плюсы:
смены можно совмещать с парами. Хорошая еда для стаффа, как временная работа норм
Что можно улучшить:
дрючат за телефон в руках, постоянный придирки к внешнему виду, санкнижка за свой счет. Обязательно нужен английский хотя бы базовый, а по факту он за три месяца не разу не пригодился.
Отзыв полезен?
0
0
Санкт-Петербург
Работал в компании
5 – 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Финансовый менеджер
Плюсы:
Проходила собеседование в компании QBF в Санкт — Петербурге. Проводила его директор HR. Произвела на меня приятные впечатления, рассказала все +/- компании. Это располагает, так как только неравнодушный человек может объективно рассказать тебе о вакансии и компании. Рекомендую компанию. Сама не пошла, так как ещё нет должных навыков. Директор по персоналу общалась не шаблонам, это располагает и придаёт уверенности. Спасибо за приятную беседу. Всем бы таких сотрудников.
Что можно улучшить:
Нет.
Отзыв полезен?
0
0
Санкт-Петербург
Рекомендует для трудоустройства
Маляр
Плюсы:
зарплата, коллектив тащит, все друг за друга. Работы много, вату катать не надо. Есть развозка от Автово. Выходные не плавают, всегда сб-вс.
Что можно улучшить:
респираторы старые, лучше свои купить, защитная одежда, тоже поношенная, смены по 12 часов, строгая дисциплина, "штрафы" за опоздание.
Отзыв полезен?
0
1
Санкт-Петербург
Мерчандайзер
Плюсы:
Срочно смените представителя «Кадрофф» на более компетентного сотрудника. Что за отписки он пишет? Я оставила свой отзыв 13 декабря. Причины: 1. Нет заполненного трудового договора с печатью. Получаю отписку, что составля ется 2 договора, забирается на подпись, возвращается второй экземпляр с подписью и печатями. Уважаемый представитель, мне дали заполнить 1 экземпляр и, конечно он у меня дома. Я думаю не надо ссылаться на статью закона, который предусматривает наказание за подобное «оформление „на работу. Я уверена, что это не единичный случай и вам следует провести проверку на своем рабочем месте, чем подробно излагать правила устройства на работу и гонять работника еще дважды до офиса. 2.Я писала о том, что устраивалась на выкладку товара, на самом деле приходится весь день консультировать покупателей. Ответили, что мы не обязаны консультировать гостей (!), а можем переадресовать его на продавца-консультанта.В таком случае объясните мне, что я вообще должна делать, если товара для выкладки нет? Охранять магазин вместо охранника?10 ч поддерживать чистоту в зале? 3.Претензия была на счет того, что в магазинах нас заставляют мыть полы. Ответили, что НЕКОТОРЫЕ (!?) объекты прописывают в обязанностях ПОДДЕРЖАНИЕ ЧИСТОТЫ в торговом зале и это указывалось в тексте вакансии и обсуждалось на собеседовании. Так вот, смею заметить, что ПОДДЕРЖАНИЕ чистоты и МЫТЬЕ ПОЛА — это совсем не одно и тоже. Подмести полы, собрать мусор, протереть полки- это поддержание чистоты. Мытье полов относится к уборке зала. В объявлении, в мои функции входила выкладка товара и консультация покупателей, о поддержании чистоты в виде полной уборки речь не велась ни в объявлении, ни на собеседовании. 4.Я написала, что уборку зала должен выполнять продавец-консультант.Мне ответили, что мы должны выполнять обязанности, прописанные в трудовом договоре. Начнем с того, что трудового договора как бы и нет, потому что ваши сотрудники его нам не оформили. Если все же смотреть текст этого полудоговора, то где тот пункт, в котором написано, что я обязана ездить по магазинам и мыть там полы? Такого пункта нет, тогда о каком мытье полов речь? Почему наши обязанности не прописаны в договоре и мы должны их выяснять в магазинах с ленивыми скандальными продавцами? Почему в одних магазинах мы должны заниматься уборкой, а в других нет? Видимо потому, что в некоторых магазинах работают такие хамы кассиры как ..., которые опершись о прилавок будут наблюдать, как тетки вдвое старше ее занимаются уборкой магазина? А фраза “ …и другие поручения» что обозначает, все, что кассир нам прикажет? Т. е могут обязать чистить туалет, менять лампочки на потолке, разгружать товар, наливать кофе для кассира? Ведь в договоре нет перечня обязанностей. 5.Практически продолжение предыдущей темы. Я писала о том, что существует приказ директора, в котором он четко обязывает продавцов мыть пол в торговом зале в конце смены. Это доказательство того, что уборка- обязанность продавца, который не исполняет приказ директора вследствии нежелания, а перепоручает его другим лицам. Для таких кассиров существуют выговоры за игнорирование приказа директора. В нашем договоре, повторюсь, нет пункта по уборке, а если и появится, то мерчендайзеров станет на много меньше. Никто за 100 р/ч не поедет в магазин на уборку. 6.За это время у меня появился вопрос по зарплате. Один табель я отправила на WatsApp в конце ноября, другой- в середине декабря. Зарплаты нет до сих пор. Мало того, WatsApp открывают через несколько дней, или не открывают вообще. Я звонила по поводу зарплаты 25 декабря, обещали перевести ее 26го. Сегодня 29 го, позвонила снова, сказали, что перечисление будет сегодня. Вот уже 19 ч вечера, з/п нет. Мы, надеясь хоть немного заработать на праздник, работаем на двух работах, через день новый год, а в расчетном отделе, элементарно издеваются над нами. Нас совершенно не волнуют ваши проверки и прочие трудности. Вы не можете правильно оформить на работу, не можете прописать трудовые функции и обязанности, организовать правильную работу, в связи с чем между нами и кассирами складывается недопонимание, продавцы позволяют себе обыскивать наши личные вещи (имеется видео) и на вопрос по которому вы не дали мне ответ, вы не даете конкретные ответы на вопросы, занимаясь элементарными отписками, не принимая никаких мер по их устранению, вы не выдаете вовремя зарплату работникам. Думаю правильное решение будет написать о таком работодателе в соответствующие органы для организации проверки и оставить отзывы в черных списках города. Очень сильно удивлюсь, если этот отзыв буден опубликован.
Что можно улучшить:
В работе одни только трудности и больше ничего нет, даже зарплаты.
Отзыв полезен?
3
1
Санкт-Петербург
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Дружелюбные и общительные менеджеры и на этом стоп.
Что можно улучшить:
бухгалтерия вовремя не платят, по телефону врут, придумывают отговорки, обманывают или говорят что ничего не знают.
Отзыв полезен?
5
1
Санкт-Петербург
Не рекомендует для трудоустройства
Мерчандайзер
Плюсы:
В качестве подработки.
Что можно улучшить:
Отсутствует договор, подписанный обеими сторонами и печатью. В этом полудоговоре четко не прописаны обязанности. Так я устраивалась в первую очередь на выкладку товара, в итоге всю смену брожу по залу, консультируя покупателей. Продавцы заставляют нас мыть полы в магазине, ссылаясь на пункт того же полудоговора, который гласит, что мы должны выполнять и другие поручения продавца. Однако в каждом магазине имеется приказ директора, в котором написано, что ПРОДАВЕЦ обязан в конце смены провести уборку в помещении магазина. Следующий не приятный момент- досмотр сумки перед уходом. Все знают, что досматривать сумки имеет право только сотрудник полиции. Даже у охранника такого права нет, не то что у продавца. Однако они ни мало не смущаясь выворачивают сумки буквально наизнанку, грубо нарушая при этом наши права. Мы приходим работать, а не воровать, если персонал в нас не уверен, пусть настраивают камеры на место хранения наших вещей!
Отзыв полезен?
0
0
Санкт-Петербург
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Работа вообще не пыльная. Нужно только правильно оформлять одежду на складе, следить за ценниками, бирками и накладными. Больше не столько на работу, а на внимательность. Зарплата могла бы быть и больше, но по крайней мере не обманывают, платят все что обещали. Задержек не бывает.
Что можно улучшить:
Завскладом. Хамоватая и жесткая. Стараюсь с ней лишний раз не пересекатся. Адреса и фамилии называть не буду.
Отзыв полезен?
1
2
Санкт-Петербург
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Высокая зарплата. Нормальные токарные станки, не рухлядь из совка. Работа с 8 до 5, без задержек. Зарплату и аванс платят в одни и те же числа, всегда по 45 тыс., можно распланировать приходы-расходы. Дружный коллектив, правильные мужики.
Что можно улучшить:
Оформляли очень долго. На некоторые работы нужен наряд от дирекции, а канцелярия может тянуть лямку полдня, потом приходится нагонять норму за оставшееся время когда они всетаки соизволят все оформить.
Отзыв полезен?
1
2
Кадрофф - признанный лидер HR-индустрии, новатор в области эффективных кадровых решений
Специализация: процессы непрофильной деятельности промышленных и логичстических предприятий, компаний сегмента HoReCa.
Группа компаний Кадрофф создана в 2005 г. командой профессионалов рынка кадрового консалтинга из Санкт-Петербурга и Москвы. Начав свою деятельность с подбора персонала, компания стремительно стала осваивать новые направления работы, такие как аутсорсинг процессов непрофильной деятельности, аутстаффинг.
Сегодня Кадрофф - стабильная, обладающая отличной репутацией среди заказчиков и партнеров компания, работа которой строится на внимательном отследивании тенденций рынка и глубоком понимании потребностей бизнеса.
Кадрофф является действительным членом Ленинградской торгово-промышленной палаты - крупнейшей торгово-промышленной палаты в Российской Федерации.
Кадрофф признана лучшим кадровым агентством Санкт-Петербурга по подбору специалистов в области логистики, одержав победу в региональной премии в области рекрутинга и кадрового консалтинга "Лучшее кадровое агентство Санкт-Петербурга", организованной "Национальной системой конкурсов оценки качества предоставляемых услуг".
