Отзывы сотрудников о компании ЛКХП Кирова

Долго проходил контролеров на проходной. Ну для предприятия такого уровня это даже очень хорошо.

Та еще контора. Устраивалась экономистом. Мой стаж работы 10 лет в крупных гос. корпорациях. Вакансии действительно в ЛПХ имени Кирова все липовые. Обновляются каждый месяц уже на протяжении полгода. Видимо на собеседование к кадровику приводят людей для проформы. Дальше кадровика не прошла. Удивительно по каким причинам? Если бы знала, что я ведущий экономист трачу время на девочку кадровика, которой 25 лет. Которая будет меня ни о чем собеседовать, не тратила бы свое драгоценное время на этот шараж-монтаж. Люди не тратьте время на этот отстой. Или хотя бы договоривайтесь проходить собеседование непосредственно у начальника отдела как минимум. Вакансия экономист и ведущий экономист висит на НН уже полгода у них. Видимо вундеркинда еще не нашли.

Улучшить можно это место только если уволить весь руководящий состав, т. к в основном там одни бездари с огромным ЧСВ! Если же решитесь здесь работать то готовьтесь к тому чтобы 24/7 восхвалять и молится своему начальству, забудте слово не могу, здесь вы супергерой)

Работы иногда действительно много, но это же и хорошо, ну лично для меня. Потому что можно взять дополнительную смену, которая оплачивается в двойном размере!

Пока только +.

ПРАВДЫ И УВАДЕНИЯ К ЛЮДЯМ. ОТДЕЛ ПЕРСОНАЛА ПОМЕНЯТЬ.

Никому не рекомендую идти работать в ЛКХП им. Кирова Экономистом. Более непрофессионального начальника, который путает затраты на сырье и себестоимость, Вы больше нигде не увидите. Когда тебе твои обязанности пытается объяснить человек, который сам не понимает работы — это катастрофа. Меньше чем за месяц по собственному желанию отдел покинуло 2 человека, оба не отработали даже испытательный срок. Делайте выводы.

Больше всего огорчает отношение начальства, в принципе за человека вас там считать не будут, никто не будет вас слушать и разбираться в чем проблемы, всем легче сделать вас виноватым. Также нет никакой системы обучения, вас научат коллеги лаборанты, и вперед! Проявить же инициативу в этом плане трудно, поскольку «начальники» сами ничего не знают и мало чего умеют. Также не брезгуют и ругательствами, видимо на большее не способны. Когда возникла конфликтная ситуация с директором по качеству (который является начальником лаборатории), то тот сразу же указал мне на дверь, не слушая мои доводы. Также еще более мерзкое занятие это СФОТ-ы и ABCD оценка, на которой вас бесконечно будут поливать грязью тоже начальство и даже если все ваши коллеги за вас вступятся, то на решение это не повлияет, и доп. денег за ваши старания вы не получите. Решайте сами, если готовы терпеть унижения и оскорбления 24/7 и при этом молчать, то выбор ваш, а так не советую.

Улучшать нужно систему управления, а также требуется обучение руководства элементарным навыкам общения с сотрудниками. Возможно тогда репутация хоть как-то поднимется. На собеседовании очень красиво расписывали корпоративную культуру, высокий уровень ценностей компании, подчеркивали нацеленность на командную работу. Как жаль, что все это была лишь «пыль в глаза». Команды как таковой нет, так как каждый квартал происходит оценка сотрудников. Чтобы было понятно: все собираются в одном кабинете и несколько часов выдумывают косяки другу. Многие после первой оценки увольняются. Единственный атрибут корпоративной культуры — это переработки «на благо компании». Остаться на 3–5 часов после работы — в порядке вещей. Сидят все, есть работа или нет. Руководитель финансистов и экономистов фактически является секретарем финансового директора и в управлении сотрудниками не заинтересован. Впервые такое вижу) Начальник отдела по работе с сотрудниками также в сотрудниках не заинтересован. Лишь бы отсидеть свои часы на работе. Работа достаточно скучная, приходится постоянно выпрашивать себе задания. Сплетни и интриги, как упоминалось ниже, тут в порядке вещей. При чем сплетничать будет в основном начальство. Желание уйти из ЛКХП Кирова появляется уже через 3 дня. Не рекомендую тратить тут свое время, есть места намного лучше. Работаю первый день в другой компании и ни капельки не жалею о своем решении уйти. Если Вы себя уважаете, то работать тут у Вас не получится.

Не советую идти туда работать НИКОМУ. На собеседовании описывают все красиво, на деле — все наоборот. Сплошное вранье. Переработки тут-это само собой разумеющееся, с з/п , предложения по работе не воспринимают, текучка адская. Все плохие отзывы-чистая правда.

Пришлось ждать рекрутера больше 1,5 часов (о долгом ожидании собеседования много тут написано, как оказалось это правда) Дали заполнить анкету где необходимо кроме стандартных сведений об образовании, прошлых местах работы необходимо указать фио своих родственников (отца, матери, детей, супругов) даты их рождения и места рождения, а так же адреса, телефоны, места работы и рабочие телефоны. Зачем данная информация комбинату? Так же в анкете необходимо написать как вы обычно проводите выходные дни, указать свой жизненный девиз, а так же выразить свое отношение к сверхурочной работе. Что касается сверхурочной работы, то после слов рекрутера, что за переработки не ругают стало понятно, что в компании это принято. В целом о комбинате сложилось неприятное впечатление.

Пока не знаю. Кстати, не хочу быть анонимом. Мое резюме на hh.ru Сафонова О.В. Помощник руководителя.

Улучшить работу HR. Ужесточить доступ на производство для людей с улицы.  Одним словом бардак!

Отвратительный коллектив. Задержки на работе постоянные (не на полчаса, а на 3–4 часа ежедневно). Сплетни, интриги, система оценки сотрудников, когда ты должен поливать грязью весь коллектив. Однозначно не советую, ну только если вы не полная ..., тогда эта работа вашей мечты!

При собеседовании был задан вопрос какие объемы отправляли? Ответ: мы отправляли около 6000 тонн в месяц. Начальник отдела логистики сказала, что если вы говорите «мы» то вы человек, который боится брать на себя ответственность. Странно. Я не руководитель, я исполняю производственный план руководства и должен был сказать Я отправляю? Думаю все их вакансии не более чем фейк, все места уже распределены. Манера общения на собеседовинии хамская, сначала подумал, что это тест на возбудимость, в итоге думаю, что бы отшить претендентов. Был вопрос почему работал в компаниях с похожими названиями? Налоги скрывали? Это ппц. Кто его знает кто что скрывал там.  И еще куча моментов унизительных. 

Ребята, это полный **ец. В жизни не встречала такого коллектива. Все друг другу, друг на друга шепчут на уши. Одни разборки по всюду, с переговорных доносятся то ор, то плачь. Бабы у власти-горе в компании. Продвигают своих родственников, друзей, братьев, сватьев. Правильно пишут, что если ты хочешь работать в данной компании, и получать за это свой оклад, будь готов ночевать там и слушать какой ты «хороший» сотрудник. Чтобы вы понимали, они там не скупяться на маты и оскорбления в твою сторону. Текучка дикая, люди уходя перекрещиваются. Особое внимание! Руководители и их секретари считают, что они с короной на голове. На самом деле там ...! Если вам очень тяжко и нет совершенно возможности жить,... то устраивайтесь! И то, я бы подумала. При устройстве остерегайтесь следующих сотрудников. Такого неуважения и несубординации невиданно нигде! Верьте всем отзывам которые здесь написаны! А тот отзыв (единственный), который положительный, правду говорят, написан вышеперечисленными сотрудниками. Всем удачи в поиске стоящей работы

И началась тотальная политика Изменений. Сначала повысили оклады, ввели СФОТ. Простые работяги вкусили денег, а когда попривыкли руководство стало срезать СФОТы, мотивируя это тем, что "план не выполняется, клиент уходит, а виноваты вы - рабочие лошадки". Создали общий и рабочий чаты в ватсап. Нервотрёпка переместилась с рабочего места в дома и семьи сотрудников. Начальство не гнушается в общем чате переходить на личности, требовать слова благодарности от рабочих за всё. В кадрах постоянная текучка. Ушли или уволились старые сотрудники, которые не смогли работать в таком напряжении. Некоторых уволили по причине "не готовности к Изменениям". Штат урезается, нагрузки возрастают. Раньше, что было сверх нормы, теперь НОРМА. Под предлогом "прозрачности рабочих процессов" заставили писать в рабочем чате о каждом телодвижении. И ничего, что в основном некогда даже отойти в туалет или поесть за весь рабочий день. Это никого из руководства не волнует. Была понятная и, практически, адекватная АВС-штатка - оценка работы каждого сотрудника. В начале года ввели новую АВСD-оценку и депрессивность в коллективе только усугубилась. В общем, хорошо подумайте перед трудоустройством.

К сожалению,могу лишь подтвердить негативные отзывы о компании. Если вы готовы терпеть унижения,быть на работе 24/7,топить своих коллег - добро пожаловать. А если ещё начальству дефирамбы петь, быстрее всех доносы в чате строчить, то можно и премии получать солидные. Отечественная игра престолов во всей красе.

Развивать все направления!

Поменять как минимум руководство ! Отдел кадров и раткиной с.е ! Кто сталкивался тот поймет !)