1 рекомендует работу в компании.
0 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
4 воздержалось.
Оплата труда
|
2,4
плохо
| |
Начальство
|
2,4
плохо
| |
Рабочее место
|
3,4
удовлетворительно
| |
Коллектив
|
2,8
плохо
| |
Карьерный рост
|
1,6
ужасно
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
1
1 рекомендует работу в компании. 0 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 4 воздержалось. |
Отличный коллектив, приятное руководство. Лично мне зп всегда выдавалась вовремя. За время работы не видел и не слышал возмущения коллектива, поэтому удивлен плохому отзыву.
Не увидел.
Работа не пыльная, хороший старт для работы в будущем в нормальной компании.
Отношение к сотрудникам - попользовался и выплюнул, абсолютная невоспитанность руководства.
Найголовніше те, що мені сподобалось працювати у компанії (нажаль довелось піти з роботи за сімейними обставинами). Заробітну плату ніколи не знижували, навіть у розпал кризи. Мені дійсно шкода тих людей які пишуть ганебні статті про цю компанію. Якщо людина не змогла працювати тут, то я сумніваюся що вона зможе працювати у компанії де дійсно сувора дісципліна
Для себе я таких не знайшла.
Вначале компания кажется приличной и перспективной, но только вначале...
Если Вы хотите бесплатно поработать месяц-второй в мутной компании, то Вам прямая дорога в такой "лохотрон" как "Меддовідка". А теперь по-порядку: 1. Текучка в компании за год может доходить до 70% - очень хороший критерий стабильности и хороших условий работы! 2. Уважение директора и её зама к сотрудникам -официально оформлять на испытательный срок Вас никто не собирается, если не пройдете испытательный срок (1-2 месяца), то даже не надейтесь получить з/п, а если Вы "попали" и оформили там трудовую, то молитесь, чтобы при уходе Вам её не испортили увольнением "по статье" и настройтесь сразу, что Вы не получите з/п за последний месяц и будете отрабатывать 2 недели бесплатно. Директору же нужна бесплатная рабочая сила поддерживать свой "лохотрон"! А если вздумаете требовать Ваши кровно заработанные деньги, то директор пустит в ход свой любимый прием - запугивание и угрозы (кража базы, документов строгой отчетности, пообещает испортить Вам репутацию на рынке, чтобы Вы не смогли больше никуда устроиться, может написать заявление в милицию и т.д.) Фантазия у неё болезненная и неуёмная, так что мелкие пакости Вам обеспечены. 3. Так что перспективы работы, как Вы поняли, самые "радужные" - работать на халяву во благо "Меддовідки" с последующими проблемами уйти оттуда с не испорченной трудовой и своей репутацией и "хорошими" воспоминаниями о столь "достойной и честной" компании. 4. А корпоративная культура там вообще ниже плинтуса - сплошная ложь, интриги, подтасовки фактов и доносы директрисе от зам.директора, которая очень боится лишиться своего места под солнцем,поэтому выживает неугодных ей сотрудников. Не компания, а сказка для "лохов"!!! Будьте бдительны и не верьте на собеседовании ни единому слову и обещаниям директриссы - глядя в глаза наврет и пообещает с три короба, потом нагло кинет и посмеется над Вами!
Тихий офис, мало людей.
Ложь, обман и нечестные методы работы руководства по отношению к клиентам (мед.клиники, мед.центры, фарм.компании и т.д.) и особенно к сотрудникам компании.