1 рекомендует работу в компании.
3 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Луук
|
Оплата труда
|
2,0
плохо
| |
|
Начальство
|
1,7
ужасно
| |
|
Рабочее место
|
1,7
ужасно
| |
|
Коллектив
|
2,3
плохо
| |
|
Карьерный рост
|
1,3
ужасно
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
1
|
|
Отзывы сотрудников о компании Луук
Всего 4 отзыва (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Санкт-Петербург
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Товаровед
Плюсы:
их нет.
Что можно улучшить:
Работала на складе. Начальство омерзительное. Особенно «руководитель» который только вступил в должность. Орет на сотрудников часто даже матом, разговаривает на повышенных тонах, никакой субординации. Из всего персонала знает по именам только старших, к остальным обращается «он», «она». Ничего не понимает в складском деле, предлагает какой-то бред сумасшедшего. Ни с кем никогда даже не здоровается. З/П, обещают одно -по факту другое. переработки, сидеть там вы можете и до 11 вечера, если будут заказы-никого не отпустят. и не дай бог вы сидите без дела-хоть жвачку с пола оттирать, но лишь бы работали
Отзыв полезен?
0
0
Санкт-Петербург
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Помощник дизайнера
Плюсы:
Можно знатно ...
Что можно улучшить:
Предлагают трёх месячную стажировку (в ходе которой вы должны создать три коллекции, по одной в месяц), которую они вам не оплатят! Просто используют людей, подавая это под соусом, что нигде больше мы таких знаний не получим! А у них ещё и бесплатно! Собирают не профессионалов, а дрим-тим. Вести себя тактично не умеют.
Отзыв полезен?
5
0
Санкт-Петербург
Работает в компании
более 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Сразу видно, что отзыв написан озлобленным человеком на жизнь. Я работала в компании несколько лет и ничего вышеуказанного подтвердить не могу. В компании достаточно много разных отделов, каждый из которых занимается своим делом и не является заменяемым. И никто никого не вытягивает. Все вносят свой вклад, вместе реализуя задачи и идя вперед . Для того, чтобы быть принятым на работу, в любой компании нужно пройти собеседование. И если, вас ваша специальность обязывает, еще и выполнить тестовое задание. И это нормально, показать свои навыки. Другое дело, что многие могут не справиться с тестовым заданием. В каждой компании могут меняться сотрудники, особенно линейные, а бывает и руководители. Ничего особенного в этом нет. Вы сами вспомните, сколько раз в жизни вы меняли работу. Наверное, не один раз и даже не два. Это нормально, мы все меняемся, меняются наши желания и предпочтения. Любой специалист, справившись со своими задачами, проработав несколько лет, может захотеть что-то попробовать еще. Со стажерами вообще отдельная история. Стажерам выплачивается небольшая компенсация за стажировку. И они приобретают опыт работы, это возможность попробовать свои силы либо в новой специальности или приобрести опыт по своей специальности. Если стажировка не оплачиваемая, работодатели так и пишут на сайтах по поиску работы. Нужно просто внимательно читать и принимать для себя решения, получать опыт за оклад стажера и потом найти оплачиваемую работу или может быть даже остаться в данной компании, или бесконечно искать компании, которые возьмут вас на работу, и не факт, что вас чему-нибудь научат. Выбор за вами, стажировка - это лишь возможность и ступенька к своему будущему. Зарплата выплачивается вся и вовремя. Судя по большому отзыву о компании, мы имеем дело с всевидящим оком и все слышащим ухом)) Знает все обо всем. Ничего не упустил. Особенно хорошо знает 90-е годы, которые уже закончились, и продолжать в том же духе ни у кого нет возможности. Автор видимо ностальгирует по этим временам и выдает желаемое за действительное. Ни о каком Али экспрессе и речи не может идти. Компания никогда там не закупалась. Приобретались только качественные бренды. И у компании уже давно несколько своих линий одежды, а также обуви и сумок.
Что можно улучшить:
Хотелось бы, чтобы компания проводила больше корпоративных мероприятий.
Отзыв полезен?
0
9
Санкт-Петербург
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Если совсем есть нечего, то поработать (а лучше поделать вид, что работаешь) можно.
Что можно улучшить:
Привет возможный сотрудник "весёлой" конторки под названием LYYKteam! Возможно, ты посмотрел один из Инстаграм-аккаунтов этой "дружной" команды" и тебе захотелось присоединиться к ним. Отдел маркетинга - единственное, что тащит эту контору, так что не обольщайся, это всего лишь видимость. Как девчонка, которую ты никогда не узнаешь в жизни по ее отфотошопленным фоткам. Не спеши, дочитай до конца, переосмысли все и умоляю, даже не откликайся на их вакансии! А если позвали, то беги, пока ты не наступил в это . Не иди даже на собеседование в эту контору (разве, что по приколу, если есть с чем сравнить), которая пытается грести деньги граблями, не думая о своих сотрудниках (если это не чей-то знакомый или родственник). Да-да, именно граблями, так как торгашества, хитрости и наглости у ИП хоть отбавляй, то ума там все-же не доложили. Но об этом чуть позже. Уже на стадии собеседования вы столкнётесь с абсолютным непрофессионализмом, но преподносить вашего будущего работодателя будут очень позитивно. Пишут вам задачи и указания ваши главные начальники не то, что не грамотно, пропуская пунктуацию и путая О и А, а так, что зачастую непонятно, что вообще пытались донести эти, уже не юные, предприниматели. Текучка безумная, и если на рядовых позициях это можно понять, то регулярная смена руководителей отделов наводит подозрения не только в возможной некомпетентности HR, но даже в конкретном плане руководства попользоваться людьми, их опытом, мозгами, а потом не платя им за их труд, выкидывать на улицу. Время показало, что причина во втором. Потому как руководство , попросту не платят за те выполненные с успехом задачи руководителей, а попросту их кидают. Недоплачивать будут и вам - это нормально в этой компании. Пояснений, расчётных листков и прочих обязательных документов вы вряд ли получите. Возьмите в расчёт ещё то, что контора серая и вряд ли вы что вообще кому-то докажите. Специалисты с навыками и знаниями в любой удачный момент оттуда бегут и уже, как правило, в нормальные компании, а не в такие шарашкины конторы. А в ЛуукТим все говорит о том, что там шарашкина контора – условия труда, серя зарплата, постоянные задержки и невыплаты, люди, которые там работают или делают вид, что работают, корпоративная этика и т.д. С недавних пор, они активно начали брать стажеров, понимая, что могут вообще не платить за труд. Обещая взамен знания, наставника и опыт. Чушь, брехня и профанация! Никаких знаний вы там не получите! А наставника тем более! В этой компании есть два вида руководства. Первое – специалисты, которые там долго не задерживаются, и второе – лояльные тупари, которые не делают ничего, но с успехом разводят ИПшек на нормальные деньги. Задерживаются и имеют успех как раз вторые. Они разводят собственников, так сказать, «официально». Были те, кто воровал из касс. Ну, что же, бумеранга никто не отменял. Никаких перспектив и развития там, конечно же, нет. Ну, может с продавца до управляющего магазином дорастете за несколько лет. Вкладывать деньги в развитие компании там тоже никто не намерен, так как бизнес-модель взята из 90-х купи за рубль-продай за 100 по пути всех обмани. Не интересно. Не современно. Не перспективно. Да и какая перспектива у самой компании, которая продает вещи с Али Экспресс в 10 раз дороже? Что, кстати, большинство нормальных людей замечают и возвращают купленные вещи. Надеюсь, впечатление сложилось? А теперь поищите компанию получше, от греха подальше, который может произойти в вашу сторону.
Отзыв полезен?
13
0
Lyykteam - это компания, занимающаяся реализацией актуальной одежды, обуви и аксессуаров (м/ж, средний/средний +) в своих розничных магазинах ЛУУК, Lomonosova22, Большой и онлайн-магазине TopTop.ru. Благодаря успешной финансовой модели и чёткому плану развития компания с первого дня её основания поддерживает бодрый темп уверенного роста своей деятельности по всем осям бизнеса и отраслевой системы координат. На сегодняшний день команда Lyykteam насчитывает свыше 50 искусно собранных мастеров своего дела. На этом рост Lyykteam не останавливается: в данный момент идет запуск новых проектов в различных регионах России.
ЛУУК – самый известный из локальных магазинов мужской и женской одежды, с friendly-обстановкой и большим выбором дизайнеров с разных континентов: @lyyk_store
#Lomonosova22 - женский магазин актуальных дизайнеров со всего мира, уникальных коллабораций. Магазин обладает атмосферой, которая располагает к созданию крутых женских образов для любого дня и случая
