3 рекомендует работу в компании.
11 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Оплата труда
|
2,4
плохо
| |
Начальство
|
2,5
плохо
| |
Рабочее место
|
3,0
удовлетворительно
| |
Коллектив
|
4,2
хорошо
| |
Карьерный рост
|
2,0
плохо
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
3
3 рекомендует работу в компании. 11 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
Нет.
Ничего не надо улучшать. Была много лет амбасадором магазина, пока не столкнулась с Якабу, как с работодателем. Прошла собеседование, сделала тестовое задание, мне перезвонила руководитель отдела, сказала, что все хорошо, задание выполнено на отлично, но пока на данную вакансию мест нет, могут предложить другую должность, в дальнейшем перевести на первую. На вопрос, зачем задали тестовое задание на закрытую должность, не ответили. На другую должность я согласилась, условия меня устраивали, из того, что они мне рассказали. Первый сюрприз — рабочее место. Собеседование в центре города, где сидит топ компании. Остальные, как оказалось работают на Куреневке, рядом со складом. Условия скотские. Первый мой рабочий день — рабочего места нет. Меня встречает один из сотрудников, садит за свой комп и в течении часа объясняет суть работы. А потом объявляет, что ему сказали, что я буду работать на удаленке. Сюрприз. На мои вопросы у него ответа нет. Мол, звоните руководителю. Я выхожу из этой чудо фирмы, звоню в Якабу, сначала непосредственно руководителю отдела, позже в hr отдел. Трубку никто не берет. На следующий день та же ситуация. Хочу отметить, что с предыдущего места я уже уволилась. В итоге никто не вышел со мной на связь. Трубку за три дня моих звонков никто не взял. Советую я идти работать в Якабу? Однозначно, нет. Расстроилась ли я по поводу того, что не получила работу в Якабу? После такого отношения — конечно, нет. Продолжаю ли я покупать у них книги? Конечно, нет. Рассказала ли я о ситуации всем своим читающим друзьям? Конечно, да. Буду ли я продолжать расспростронять негативную информацию о данной компании. Конечно, да. Не потому что я злопямятная, а потому что если компания считает себя лидером книжного рынка Украины, бест оф зе бест — то пусть научится по человечески вести коммуникацию как работодатель. Страшно представить, какое там отношение к сотрудникам.
Сотрудники — в основном те, кто любит читать, ов мало. С большинством -интересно и приятно общаться на разные темы, неплохо отдыхать и отмечать праздники в кругу сотрудников. Естьвозможность читать много и разных книг, в т. ч. иностранных авторов и издательств на др. яз, переведенные с иностранного, а также изданные издательством «Якабу-паблишинг». Разрешены перекуры для курящих в рабочее время, есть кухня для приема пищи. На д.р. подарили подарочный сертификат для приобретения книг на сумму в 250грн.
Система мотивации сотрудников, привела ко всеобщему пофигизму и ссорам. HR делает вид, что работает, конфликты разрешать и предупреждать не умеет или не желает. При выборе поставщиков упаковочных материалов ответственные сотрудники руководствуется принципами, непонятными для опытного и честного предпринимателя. С «быкующими» родственниками руководства склада и с «подгавкивающими» им чертями дошло до открытой матерщины на рабочем месте и угроз применения силы. Руководство и полиция оказались несостоятельными. Хорошо, что не убил и не покалечил придурков. Просто директор, вместе с нач. склада и с «Директором по персоналу» на встречсе в офисе потребовали сдать магнитный пропуск. Отказали в допуске на работу, игнорировав обстоятельства, связанные с необходимостью содержать жену и 6-х детей, включая уход и оплачиваемые занятия с ребенком-инвалидом, а также необходимостью выполнения долговых обязательств по товарам купленным в кредит. Руководству это всё, и дела на фирме, и мотивация отсутствующая, и отношение сотрудников к качеству обслуживания заказчиков фирмы, и состояние склада, и освещение, и чистота на складе, и здоровье сотрудников, и судьба конкретного сотрудника — всё ей по- фиг. В ультимативной форме директор предложила написать заявление об увольнении. Также угрожала увольнением по статье за прогулы (в день инцидента с матами и угрозами отоборзевших родственников и иже с ними, после вызова полиции и звонкавофис компании, пол дня пропустил, дожидаясь напрасно приезда сотрудников кадровой службы и руководства, а также вызванного по тел.102 наряда полиции. Затем, без пропуска немог физически попасть на работу). При этом, получил сообщение, что, в случае отказа от написания заявления об увольнении, буду уволен за прогулы в дни, последующие за днем, когда забрали мой пропуск и отменили мои очередные плановые рабочие смены. На этот счет собираю документы в суд и взыскания ВСЕХ невыплаченных мне СУММ (БЕЛОЙ И ЧЕРНОЙ) ЗАРПЛАТ ЗА ОКТЯБРЬ, НОЯБРЬ И ДР. последующие МЕСЯЦЫ моего ВЫНУЖДЕННОГО ПРОСТОЯ БЕЗ РАБОТЫ. Фирма с таким руководством и с такой им подобранной «командой» пойдёт всё дальше под откос. Знаю достаточно много подобных примеров из собственной многолетней профессиональной практики и общения в связи с работой по вербовке персонала, а также по личному опыту работы в различных компаниях Киева с 1988 года. А жаль, люди неплохие здесь встречаются среди сотрудников… HR и директора «Якабу-трейд», как, впрочем, и не очень сильного генерального директора, учредителям стоит сменить как можно быстрее, пока конкуренты, рынок и сотрудников отношение не свели инвестиции и сам бизнес компании на 0.
Классный коллектив, адекватное начальство. работал на складе, работы много, хоть не скучно. зарплату медленно но поднимают. график можно выбрать, есть кухня, тренажерка, душ, кофе
очень много работы. наваливает много товара, передохнуть иногда нельзя
Отсутствие плюсов!!!
Улучшите отдел под названием HR !!!! Была попытка трудоустройства в отдел бухгалтерии. Милейшая особа морочила голову в течении месяца. (а самое главное что кормила надеждами на то что осталось совсем немного и Вы наш сотрудник) Приходила на собеседование два раза,непосредственно к гл.бухгалтеру. В конце то концов глав.бух передумал и решил что в данной должности компания не нуждается. Вот как то так. Не РЕКОМЕНДУю!!!
Никаких плюсов!!! Обещает одно, платит совсем ДРУГОЕ!!! ПОБОЙТЕСЬ БОГА,ДРУЗЬЯ!!!!
ВСЕ!!! Начиная с правды!!!!
Свободный график.теперь о плюсах для руководителей обман с зарплатой.текучка людей огромная,ни о каких белых зарплатах речи не идёт ,отпуск оплачиваемый только у руководства как и больничные.
Людей ценить надо,а не на твоё место пройдет другой
Нет
Ужасный подход к соискателем! На собеседование, на вакансию "Руководитель клиентского сервиса" HR опоздал на 1 ЧАС!!!. На мой взгляд, если компания так относиться к соискателям, то ни о каком сервисе для Клиентов не может быть и речи! Подробнее... Договорились с заместителем директора по кадровому администрированию, о дате и времени собеседования, назначили на 15:00. Я пришел вовремя, девушка на ресепшене сообщила "HR сейчас на собрании, в скором времени освободиться". Прошло еще 15 минут, другая девушка подошла ко мне, предложил чай, кофе, и попросила подождать еще 5-10 минут. В результате я прождал 1 ЧАС!!!! и ушел так и не дождавшись встречи . Не рекомендую ходить на собеседования в компанию Yakaboo.
Прочитал отзывы, и удивлен почему так много негативных, работал в компании, курьером, несколько месяцев всего. Поэтому глубоко не знаком со всеми аспектами. Могу сказать только одно, коллектив отличный! Очень быстро все подружились и с некоторыми общаемся до сих пор. Зарплата, как для курьера вполне приличная, в других местах курьерам часто вообще не платят по несколько месяцев. А здесь все во время. Диспетчеры нормальные ребята, если с ними нормально себя вести и не садится на шею. Очень не плохая компания, как для курьера. В других местах все куда хуже и жестче. Тут к тебе относятся как нормальному человеку а не рабу.
Тяжело, очень тяжело, потому что с непривычки, но с другой стороны, не пенсионеры же работают. Усталость конечно минус. И то что рабочий день не всегда во время заканчивается. За то гуляй себе целый день и не сидишь в офисе.
Хороший, дружественный коллектив.
Полный обман по заработной плате. Они занимаются поиском работников в час пик, потом их увольняют и нечего не платят. Нечестная контора
Кулер для бутильованої води, "кухня" з мікрохвильовкою, холодильник; досить багато адекватних співробітників; знижка на товари для співробітників; транспорт і магазини недалеко; "білу" зарплату виплачують вчасно; компанія розвивається, долучається до багатьох цікавих проектів.
Приміщення розташовано на території ДП «ЦНДІ НіУ» у дворі, поряд є СТО, напівзруйновані будівлі, сміття, бруд. Офіс "пошарпаний", окремі кімнати тільки для керівних посад, всі інші - в "курятнику". Взимку холодно, рятують обігрівачі; влітку задуха, рятують кондиціонери. Всі підрозділи працюють відокремлено ( командною роботою навіть не пахне ); практикується "стукацтво" у вигляді листів до керівництва, тобто про твою помилку говорять через десяті руки, а не на пряму. За запізнення та помилки в роботі з клієнтами штрафують. Про КЗпП тут чули, мабуть, бо із всього переліку отримаєте тільки оформлення за трудовою і своєчасну виплату зарплати ( відпускні і лікарняні виплачують не всім ). Зарплата останнім часом не зростала, а враховуючи курс гривні до $, навпаки зменшувалась. Співробітників не цінують, не тримають, та ті й самі часто-густо втікають. За час моєї роботи було звільнено і прийнято +-30 чоловік. Ніяких особистих образ не маю. Як то кажуть антиреклама - це теж реклама.
Очень приятные девушки с колл-центра (кроме их руководителя). Веселые кладовщики, вечно как ни захожу, можно посмеяться (очень позитивные и открытие люди).
Пофигизм руководителей, жлобство на всем от ЗП до оборудования! Текучка кадров большая. HR не успевает столько набирать людей как увольняет (а это много о чем говорит), как минимум о стабильности самой компании, так и работы. Увольняют людей даже не объяснив ничего. В процессе работы не координируют руководители работу сотрудников, тупо потом "давай до свидания"... А ты потом думай "что не так я сделал(а), на работу ходил(а) вовремя, опозданий не было, обязанности вроде как исполнялись..." В общем: коллектив хороший, руководство в корне!
Очень благодарна этой компании и сейчас объясню за что: а) присутствует возможность карьерного роста. Пришла в копанию рядовым оператором КЦ, выросла до руководителя. Важно понимать что рост в компании есть, но для этого нужно РАБОТАТЬ и это нормально! б) Якабу учить работать и это очень важно. В этой компании меня научили очень и очень многому. Если я что то не знала, я могла пойти к генеральному директору, к собственнику, к фин.директору, к кому угодно и сказать *я не понимаю, у меня не получается* и меня никогда не выставляли за дверь, со мной садились рядом и показывали как правильно, как лучше. Такое отношение я очень ценила и буду всегда ценить. Руководство компании наставило меня на верный путь, помогло реализовать себя как специалиста и как личность и просто дали возможность с головой окунуться в интересную работу. Якабу - это место, где всегда есть чем себя занять. Тут нет изо дня в день однотипной работы, наоборот, все очень динамично, все быстро меняется и благодаря этому я приобрела бесценный опыт не только в области контакт центра, но и все что связанно с другими отделами в) фантастический коллектив. Знайте, если вы пришли в эту компанию, то вы попали не просто в рабочий коллектив, а в настоящую семью. Добрую, любящую, счастливую семью. г) заработная плата. за 3,5 года не было такого что бы задержали зп. В наше время это очень и очень важно. Есть четкие даты выплаты зп и они никогда не нарушались. Смело можно планировать свой бюджет и знать что свою зп вы всегда получите во время. д) открытость руководства. Если у вас есть какие то идеи, предложения, замечания, вне зависимости от того, какую должность вы занимаете, уборщица или помощник директора, ты всегда можете на прямую обратиться к руководству и изложить все свои мысли и они обязательно будут учтены В целом, компания очень здоровская. Атмосфера внутри компании очень дружная и теплая. Из якабу очень трудно увольняться, так как существует сильная эмоциональная привязка к коллективу и компании в целом. Если коротко - приходите на собеседования, проявляйте себя, оставайтесь работать и получайте от этого удовольствие!)
коллектив на столько клёвый, что когда увольняешься, рыдаешь сутки на пролет))))))
не могу рекомендовать - непорядочная компания в плане оплаты- кидалово
Работал товарищ.По наивности высказал замечания по работе склада.На следующий день уволили.
нету
Опустить начальство и убрать ваши правила что час на все это в голову не входит как можно час на все фиксируете вход и выход за это согласен. За з.п маленькая и еще высчитывают не понятно за что компания делает на людях деньги а они платят копейки за такую работу проделанную а да премия типа есть интересно кто ее получал то начальство наверно только. Кидалово полное как хотят так и делают а просят больше и больше когда люди уходят им .... подымите зарплату до нормальной 5500 без премии на складе люди потеют во всю мне их искренне жаль а вы жмоты что так поступаете дайте людям больше зарплату и может кофе с чаем не пачку и все на 20 человек на месяц и люди буду лучше работать уважения будет смысле будет!!! а вы не понимаете только скрываете свои доходы а людей загнобили за идею работать та тут и идея прогнила от такого отношения к людям
Интернет-магазин Yakaboo специализируется на продаже лицензионных книг, музыки и фильмов, а также DVD. Компания предлагает товары для дома, отдыха и семьи через Интернет-каталоги. ЯКАБУ была основана в Украине в 2004 году, кроме продажи книг, компания оказывает услуги курьерской доставки товаров.
Работа в команде требует от соискателя коммуникабельности и быстрого мышления. Молодые и активные люди становятся сотрудниками компании. При подборе нового работника, основными требованиями для всех являются:
Стать членом команды могут и студенты, и соискатели с опытом работы. Больше узнать о вакантных должностях можно из отзывов на сайте.
В отзывах о работодателе собраны сведения о компании, ее политике и гарантиях перед персоналом и клиентами. Проще узнать подробную информацию о приеме на работу в Интернет-магазин Yakaboo из отзывов сотрудников. Комментарии от реальных работников компании являются актуальным и доступным источником информации. Здесь собраны популярные вопросы за весь период существования компании.