6 рекомендуют работу в компании.
4 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
1 воздержался.
М-СТАЙЛ
|
Оплата труда
|
3,8
удовлетворительно
| |
|
Начальство
|
3,8
удовлетворительно
| |
|
Рабочее место
|
3,8
удовлетворительно
| |
|
Коллектив
|
3,8
удовлетворительно
| |
|
Карьерный рост
|
3,6
удовлетворительно
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
6
|
|
Отзывы сотрудников о компании М-СТАЙЛ
Всего 11 отзывов (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Санкт-Петербург
Работает в компании
1 – 2 года
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер по продажам
Плюсы:
Хорошая компания для старта в продажах: обучения, тренинги, наставничество - все на хорошем уровне. Научилась многому за год. Работа не лёгкая, нужно обладать упёртым характером. Прозрачная компания, давно на рынке, трудоустройство официальное.
Что можно улучшить:
Можно было бы улучшить зону отдыха и принятия пищи, очень шумно в офисе, иногда сложно общаться с клиентом. Не отказалась бы от корпоративного фитнеса)
Отзыв полезен?
0
0
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
надежная компания с опытом, особенно интересно работать тем, что уже имел дело с Консультантом, на себе проверено, что узнаешь много нового и реально очень познавательно. Для тех в ком есть юридическая или торговая жилка короче) зависит от должности. Я в бухгалтерии работал, как раз с Консультантом, потом, как уволился, ушел в м-стайл, целенаправлено искал вакансии в РИЦ. Впечатления положительные. Обучения для новичков, постоянные аттестации для сотрудников, то есть постоянно следят за качеством знаний.
Что можно улучшить:
разве что офис от меня далековато.
Отзыв полезен?
0
0
Санкт-Петербург
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
простите, что? поднимать руку? это где вы работали чтобы такое было, я два года в м-стайл и не разу о таком не слышала и не наблюдала, какая-то абсолютно немыслимая ситуация. я конечно не менеджер по продажам, но и у них о подобном слышу впервые… возможно кто-то преувеличивает, потому что я плюсов могу назвать массу. И белая зп у всех, и отсутствие задержек, и в принципе хорошее отношение, ни разу каких-то некорректных действий не видела от руководства.
Что можно улучшить:
корпоративы многие за свой счет.
Отзыв полезен?
0
1
Санкт-Петербург
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
У М-Стайл хороший офис (оупенспейс), отличны коллектив и вполне вменямые руководители, есть возможность заработать. Отпуск, праздничные дни, выходные, да и сам режим работы- все соблюдается и соответствует ТК.
Что можно улучшить:
у меня характер работы разъездной, приходится много мотаться, чтобы хорошо заработать.
Отзыв полезен?
0
1
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Вообще-то в М-Стайл очень профессиональный коллектив. То, что тут написано в прошлогоднем отзыве полнейший бред! В то время, когда вы собеседовались, начальником отдела продаж была, хоть и жесткий руководитель, но про рукоприкладство — это конечно фантастика… Да, и если вас взяли на работу, то оформление официально с первого (!) дня. Про остальные плюсы писать смысла нет, т.к. история очень смахивает на художественную выдумку…
Что можно улучшить:
нет.
Отзыв полезен?
0
0
Москва
Работал в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Кадровик
Плюсы:
Ужасная компания М-стайл. Пришла на собеседование в компаню м-стаил на должность " Менеджер по продажам",там меня встретила менеджер и рук. . Я прошла все этапы собеседования и меня пригласили на работу,обещали на следующий день трудоустроить в компанию,но этого не произошло. Мало того,что в первый день моей работы позволяла себе орать на меня и оскорблять,то руководитель отличилась повышенной агрессией по отношению к сотрудникам компании, демонстрируя свое превосходство и руководитель отдела ее поддерживает. После этого случая,я не стала работать в компании,просто встала и ушла.
Что можно улучшить:
Плюсов нет
Отзыв полезен?
6
1
Работает в компании
более 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Если Вы студент или полный "ноль" в продажах - это Ваш шанс! Обучение, хороший коллектив и адекватное руководство. Как первая ступенька в карьере - очень даже. Рост в компании - как повезёт. Надо понимать, что "потолок" карьеры - это должность НОПа, вероятность её получить - менее 10%. Работал с 2004 по 2007 год. Побывал с "демонстрашками" в таких местах, куда простому "смертному" попасть было нереально: служебные помещения музеев, мерии и администрации по Лен. обл., адвокатские коллегии, военные прокуратуры, отряды мчс, политические партии, элитные рестораны. Да чего уж там - я на стадион "Петровский" со служебного входа проходил во время матча с Зенитом. Питерские меня поймут ))
Что можно улучшить:
За 2,5 года прошёл путь: стажёр > менеджер по продаже > старший менеджер > ведущий менеджер. Я возможно слишком амбициозен, но к 30 годам работа /зарплата пусть и "ведущего менеджера" меня уже не устраивала. Достиг возможного потолка в компании (на тот момент) и был вынужден уйти на более оплачиваемую работу. Рекомендации, к слову, мне дали самые положительные.
Отзыв полезен?
3
3
Санкт-Петербург
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
абсолютно нет
Что можно улучшить:
В работе компании одни недостатки. Абсолютное несоответствие того, что обещают и что есть на самом деле. С людьми обращаются как с рабами. Попользуются, а потом" выкидывают"
Отзыв полезен?
2
1
Работал в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
До них не дошли даже на собеседовании.
Что можно улучшить:
Пригласили на собеседование. Точнее прислали автоответ с просьбой позвонить и записаться на собеседование. На входе, даже не предложив снять и повесить куртку или воды, сунули шаблонную анкету для заполнения. Это первый звоночек, ибо вся информация очень четко и подробно описана в резюме. Далее, рекрутер позвала за свой столик на "собеседование" и показала всю бездарность отдела и компании в целом. Если кто не знает, то сначала соискателя должны ознакомиться с фирмой, ее целями и задачами, еще раз рассказать об обязанностях, а уж потом расспрашивать о самом кандидате. На мои вопросы рекрутёр не отвечала и возвращалась к обязанностям. Когда я задала вопрос о перспективах на данной должности в данном отделе, ответ рассмешил "По правде говоря, их нет". Я прервала это бессмысленное собеседование и распрощалась с бездушными людьми из М-Стайла. Серьёзно? Перспектив у манагеров нет? Так нелепо врать, подрывая репутацию компанию, смешно.
Отзыв полезен?
2
2
Санкт-Петербург
Должность не указана
Плюсы:
Белая зарплата, оформление по ТК РФ, социальные гарантии
Что можно улучшить:
как и всякая большая компания нуждается в оптимизации - многие процессы растянуты по времени. так как участвуют в решении слишком много человек
Отзыв полезен?
1
0
Санкт-Петербург
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
мало, так как много обещают, но ничего не выполняют
Что можно улучшить:
Чистое вранье про "белую зарплату", соответственно большая текучка кадров. Не верьте на собеседованиях, что оформление будет в соответствии с Трудовым Кодексом и Вы гарантированно получите свои кровные... Умеют красиво говорить, улыбаясь тебе в лицо и при этом нагло врут, зря тратя чужое время
Отзыв полезен?
1
2
Один из крупнейших центров КонсультантПлюс. С 1994 года «М-СТАЙЛ» оказывает правовую поддержку организациям и частным лицам. В наших офисах в Москве и Санкт-Петербурге работает более 500 человек.
