6 рекомендуют работу в компании.
6 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
1 воздержался.
Компания Драйв (Drive)
|
Оплата труда
|
3,5
удовлетворительно
| |
|
Начальство
|
3,8
удовлетворительно
| |
|
Рабочее место
|
3,6
удовлетворительно
| |
|
Коллектив
|
3,7
удовлетворительно
| |
|
Карьерный рост
|
3,4
удовлетворительно
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
6
|
|
Отзывы сотрудников о компании Компания Драйв
Всего 13 отзывов (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Подольск
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Водитель-экспедитор
Плюсы:
Вначале, год тому назад все было более менее, всем водителям чередовали направления разгрузки, последний год появились любимчики, которым отдают всегда хорошие рейсы, остальные сидят на минималка. Два логиста никому не подчиняются, царьки. Что хотят, то и делают. Ставки итак низкие, да ещё на минимален сидишь, единственное преимущество, зарплата каждую неделю, но зачем она такая нужна, если получаешь копейки. Долго собирался уходить, все таки привык за три года, тем более место дислокации поменялось в лучшую сторону, но жить то на что-то надо, ушел. И надо сказать абсолютно не жалею, надо было не тянуть уходить давно
Что можно улучшить:
Трудность в том, что низкие ставки и рейсы на минималку
Отзыв полезен?
1
0
Ногинск
Работает в компании
5 – 10 лет
Менеджер по работе с клиентами
Плюсы:
Компания хорошая, есть минусы, но больше плюсов, бесплатное обучение, бензин, при желании можно заработать и сотку, есть шикарные командировки- в общем хороший старт для развития и получения контактов. Руководство отличное, всем удачи.
Что можно улучшить:
Были, но все решаемо.
Отзыв полезен?
0
0
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Занимательный отзыв от 5 октября. Отзыв о проведении собеседования. Вам в итоге предложили работать или сами не захотели? Тогда пишите конкретику, что не нравится в условиях работы. Причём тут задачки. Отзыв ни о чем. Одни эмоции, по существу ничего нет.
Что можно улучшить:
Нет.
Отзыв полезен?
3
7
Рекомендует для трудоустройства
Территориальный менеджер
Плюсы:
Обучение оплачивается, Проживание на время обучения оплачивается, Оборудование и топливная выдаётся на обучении, Тренер толковый.
Что можно улучшить:
Alcatel)
Отзыв полезен?
1
1
Москва
Работал в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Территориальный менеджер
Плюсы:
Плюсов нет, и вряд ли появятся, это полное дно
Что можно улучшить:
Зря потратил время сходив на собеседование к этим. Вместо того, чтобы общаться по существу, сунули какой то идиотский математический тест с задачами. Вы серьёзно??? Или на вас так действует то, что вы сидите в институте?? Смотрю ещё, как на этом сайте пытаетесь оправдываться из за негативного отзыва. Вид у вас жалкий конечно.. Надеюсь, обанкротитесь в конец, что даже из института вас выпрут.
Отзыв полезен?
10
1
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Руководитель проекта
Плюсы:
Хотела дополнить отзывы. ВАЖНО, что это не компания DRIVE2, это другая компания. В DRIVE2 тем временем все отлично, круто и классно: отличный офис, вкусняшки, плюшки, зп в рынке и стильная веселая команда. Просто не смогла пройти мимо, когда увидела здесь то, что пишут о другой компании и подумала, что сходу кто-то мог прочитать все это и могло создаться о нашей компании дурное впечатление. Мы другие! :)
Что можно улучшить:
Пока по сравнению с другими быстро растущими компаниями у нас, наверное, можно только улучшить базу клиентов, а точнее ее увеличить. Чем мы успешно и занимаемся. :)
Отзыв полезен?
1
1
Подольск
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Склад ужасен находится возле помойки гортдской. На складе полная не разбериха. Техника вся поломота. Премии лешился сразу. Приехал за трудовой,не вернули за два дня деньги. На складе не хватает народу. Обеда нету. А если есть только сядишь начильник бежит и говарит не засиживайтесь. Не кому не советую там работать. Техника вся поломата свету нармального нет.
Что можно улучшить:
Приехать на склад начальству и поговарить с работягами.
Отзыв полезен?
6
1
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер
Плюсы:
Прозрачная мотивация Индивидуальный подход к сотрудникам Лояльность руководства Оплата в зависимости от результата Богатый ассортиментный портфель Официальные дистрибьюторы РОСНЕФТЬ Постоянные обучения персонала Корпоративные автомобили 23 года на рынке ГСМ, стабильность Перспектива карьерного роста
Что можно улучшить:
Корпоративную культуру Социальный пакет
Отзыв полезен?
2
11
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Менеджер
Плюсы:
Нет привязанности к рабочему месту.
Что можно улучшить:
Все. От корпоративного духа до достойной оплаты. Если вы туда устроились, научитесь находить свои плюсы и ищите новую достойную вас работу. На счет конкурсного отбора на работу это все бред руководства, мало кто хочет там работать, а это факт. Поэтому, поиск сотрудников занимает долгое время, но на долго они не задерживаются.
Отзыв полезен?
12
1
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Менеджер по продажам
Плюсы:
Плюсов нет
Что можно улучшить:
Зарплата серая, забирают трудовую книжку, а через три месяца узнаете, что там нет записи. Люди не идите в эту компанию, потратите своё время и ничего не заработаете. Премий нет, девочка перевыполнила план, ей заплатили только оклад. Пока вы будете пытаться продать эти чудо-масла, в той самой библиотеке уже на ваше место обучают новых чижиков )))
Отзыв полезен?
21
4
Тверь
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Работаю в компании с 2016 года. Скажу так, что работа не простая, но те кто хотят работать и зарабатывать, получают достойную ЗП. Из недостатков я бы отметил неповоротливость системы в определённых вопросах.
Что можно улучшить:
Упростить процедуру согласования вопросов(например, проведение заявок в не регламента)!
Отзыв полезен?
3
11
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Руководитель
Плюсы:
Отвечаю на предыдущий отзыв анонима от 17 мая 2016., которого зовут Владислав из г.Тверь. Кто читал его отзыв, прочитайте и этот…, есть что написать… Сейчас любой отзыв можно удалить через определенные компании, заплатив немного денег, но мы решили этого не делать и прокомментировать все как есть… Кратко о Компании Драйв. Мы работаем на рынке ГСМ с 1994 года, т.е. более 20-ти лет! Являемся официальным дистрибьютором Компании РОСНЕФТЬ в Московской, Калужской, Тульской, Владимирской областях, причем в первых трех, единственным! Проверить это можно на сайте РОСНЕФТЬ. Данный господин проходил у нас обучение, но мы прекратили сотрудничество с ним (видимо поэтому он так «обижен» на компанию) по причине постоянных опозданий к началу и уходов с обучения намного раньше без предупреждения руководства. Как выяснилось позже, Владислав экономил деньги на дорогу, добираясь до дома с другом. НО до начала обучения Владислав согласился с графиком и таймингом и был в курсе, что дорогу компания не оплачивает, т.е. сознательно вышел на обучение. В последний день обучения он вообще не явился никого не предупредив. Позвонив ему, выяснили, что у него проблемы с шинами на авто, да и вообще в продажах он знает и понимает ВСЕ и учиться абсолютно нечему. Резюмируя можно подытожить, что Владислав не отработал ни одного дня в Компании Драйв!, поэтому по объективности его отзыва и пользе информации судить вам… расцениваем его как поверхностное, субъективное мнение. Данный отзыв может реально помешать кому-то из вас найти достойную работу. Прокомментирую основные моменты отзыва Владислава: 1. На сайте HH действительно указан уровень дохода от 75000 рублей. Мотивация компании позволяет столько заработать на старте. 2. Офис действительно арендуется в здании Института Гидротехники и Мелиорации, но не пара кабинетов, как думает Владислав, а практически целый этаж (если это для кого-то важно). Но это не является безусловным признаком принадлежности к конторе. Все продажи нашей компании построены на личных встречах с клиентом, менеджеры не сидят в офисе, мы не принимаем там клиентов, поэтому «шикарный» офис нам не нужен. 3. Да, собеседование проводится со всеми сразу! У нас конкурс на место. Мы вправе выбирать наиболее подходящую кандидатуру. Помещение библиотеки позволяет собрать и разместить много кандидатов, тем более что по Твери было открыто сразу 3 вакансии менеджера и на каждую вакансию мы планировали рассмотреть несколько кандидатов. Также, были открыты вакансии на другие города, т.к. мы расширяем территории продаж. 4. В данный момент мы кардинально переделываем сайт, поэтому сейчас он работает в режиме визитки. 5. Никакого обмана по окладу в сторону Владислава не было, так как ему огласили всю информацию по окладу еще до начала работы. Не понятно зачем он начал и продолжил «обучаться», если его что-то не утроило. 6. До начала работы компания проводит обучение сотрудников с привлечением сторонних тренеров по продажам. Компания платит за это немало. На момент прохождения обучения Владиславом компания действительно не оплачивала две недели обучения, т.к. были случаи неэффективного вложения средств в людей, которые попросту не могут закончить обучение, как например, в случае с Владиславом. Обучение проводят не только сотрудники компании, но и привлеченные тренеры, как упомянуто выше, поэтому здесь понятно за что платит компания. Владислав просто не располагает информацией, поэтому ему и не понятно. В данный момент компания оплачивает 2 недели обучения, если сотрудник проходит его полностью, сдает аттестацию и работает 2 недели, т.е. в итоге ему оплачивается месяц работы в полном объеме. Да, обучение проходит в течение всей недели, включая выходные дни. Это не проблема для того, кто хочет учиться и работать! Также не понятно откуда у Владислава информация о том, что бензин во время полевых обучений оплачивает сотрудник. Такого у нас никогда не было! С начала полевых обучений сотрудникам выдается топливная карта, лимита на которой вполне достаточно. Время мы не тянем, топливные карты выдаются до начала полевых обучений, до которых Владислав не дошел. С чего он взял что мы тянем время? 7. Если Владислав на обучении реально хотел уснуть, значит ему так нужно было обучение и работа! Цитата: «Я прошел 4 дня обучения, но больше не выдержал …» Можно перефразировать так, что он прошел 4 дня обучения и больше МЫ не выдержали. 8. Тренер Лосев Сергей, которому Владислав смело дает характеристику его квалификации работает в области продаж десятки лет, проводит тренинги в ведущих компаниях. Уверен, что его знания на порядок выше, чем знания Владислава, который просто не в праве давать им оценку. Самозванцем Сергея Лосева назвать сложно, ну видимо Владиславу, который в продажах совсем недолго, это виднее. 9. Всегда стараюсь отвечать на вопросы честно и открыто, не вижу смысла врать людям. Мы обучаем людей, тратим на это деньги, время и хотим, чтобы люди остались работать, а не ушли, узнав о каких-то дополнительных условиях, которые они не ожидали услышать! 10. Ни разу не подчищали негативные отзывы, т.к. их просто, до этого случая, не было. А если и были, то единицы и не факт, что они объективны. Поищите отзывы в сети и вы везде увидите только отзыв Владислава, видимо он поленился обучаться у нас, но не поленился везде оставить отзыв, НИ ДНЯ НЕ ОТРАБОТАВ В КОМПАНИИ! Опять же не понятно откуда у Владислава неверная информация о том, что мы подчищаем отзывы. Это выдумка, не более. В данный момент вакансии по г.Тверь закрыты, также стоить отметить, что в отделе продаж компании порядка 50-ти человек, это говорит о многом. Владиславу успехов в поиске компании достойной его! Кстати, не так давно Владислав обращался в нашу компанию с целью сотрудничества в области ГСМ... С уважением, Вячеслав Руководитель отдела продаж.
Что можно улучшить:
Можно улучшить корпоративную культуру.
Отзыв полезен?
15
15
Москва
Работал в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
-
Что можно улучшить:
Типа дистрибьюторы ГСМ ТНК На сайте HH уровень зарплаты указан от 75000 рублей. Нет собственного помещения, арендуют пару кабинетов в каком то здании академии. Собеседование проводили со всеми сразу, около 25 кандидатов в помещении библиотеки. Собственного полноценного сайта нет, кроме одной странички. Заметил, что на собеседование многие уходили сами, понимая, что это не компания а контора. Про себя могу сказать, что гложило любопытство. На собеседовании огласили сумму официального оклада 25 000 рублей, как оказалось позже вообще 15 000 рублей. Обман. Ответ на вопросы давали сомнительные. Далее пройдя "типа" отбор огласили условия дальнейшего сотрудничества, которое подразумевало обучение две недели за свой счет, т.е. проживание, питание, или дорога каждый день за свои кровные, это уже о чем то говорит об этой конторе. А они в свою очередь говорят обучение за счет компании, тогда возникает вопрос, за что платит компания, если обучение проводили сами работники конторы. Обучение проводили так же, в выходные в субботу и воскресенье а с понедельника полевые обучения так же за свой счет, т.е. бензин. Таким образом им наплевать что у Вас не будет выходных две недели. Оборудование, (ноутбук, телефон и топливную карту) обещают выдать, но при этом постоянно переносят сроки выдачи, вообщем тянут время. Сам процесс обучения можно назвать "минус 5 дней из твоей жизни", вообще не о чем, очень утомительно, реально можно уснуть. Я прошел 4 дня обучения, но больше не выдержал, из 9 человек остались только 6. Руководитель группы на вопросы отвечает сомнительно про отпуск, про оклад, про коллег работающих в конторе. Вообщем проездил 5000 рублей и потерял время.
Отзыв полезен?
26
10
- Компания «Драйв» — один из ведущих поставщиков смазочных материалов и комплектующих для транспорта и промышленности
- Опыт на рынке смазочных материалов с 1994 года
- Почти 100 сотрудников
- Более 4000 кв.м современных складских площадей
- Более 30 единиц погрузочной и автомобильной техники
- Отделы продаж в Московской, Тульской, Калужской, Владимирской, Тверской и Рязанской областях
Компания имеет официальный статус дистрибьютора:
- смазочных материалов Роснефть и ТНК
- смазочных материалов AIMOL
- смазочных материалов и технических жидкостей WEGO
- смазочных материалов и технических жидкостей Delfin
- Фильтров Donaldson
- Фильтров DIFA
