Отзывы сотрудников о компании Компания Драйв

Вначале, год тому назад все было более менее, всем водителям чередовали направления разгрузки, последний год появились любимчики, которым отдают всегда хорошие рейсы, остальные сидят на минималка. Два логиста никому не подчиняются, царьки. Что хотят, то и делают. Ставки итак низкие, да ещё на минимален сидишь, единственное преимущество, зарплата каждую неделю, но зачем она такая нужна, если получаешь копейки. Долго собирался уходить, все таки привык за три года, тем более место дислокации поменялось в лучшую сторону, но жить то на что-то надо, ушел. И надо сказать абсолютно не жалею, надо было не тянуть уходить давно

Компания хорошая, есть минусы, но больше плюсов, бесплатное обучение, бензин, при желании можно заработать и сотку, есть шикарные командировки- в общем хороший старт для развития и получения контактов. Руководство отличное, всем удачи.

Занимательный отзыв от 5 октября. Отзыв о проведении собеседования. Вам в итоге предложили работать или сами не захотели? Тогда пишите конкретику, что не нравится в условиях работы. Причём тут задачки. Отзыв ни о чем. Одни эмоции, по существу ничего нет.

Обучение оплачивается, Проживание на время обучения оплачивается, Оборудование и топливная выдаётся на обучении, Тренер толковый.

Плюсов нет, и вряд ли появятся, это полное дно

Хотела дополнить отзывы. ВАЖНО, что это не компания DRIVE2, это другая компания. В DRIVE2 тем временем все отлично, круто и классно: отличный офис, вкусняшки, плюшки, зп в рынке и стильная веселая команда. Просто не смогла пройти мимо, когда увидела здесь то, что пишут о другой компании и подумала, что сходу кто-то мог прочитать все это и могло создаться о нашей компании дурное впечатление. Мы другие! :)

Склад ужасен находится возле помойки гортдской. На складе полная не разбериха. Техника вся поломота. Премии лешился сразу. Приехал за трудовой,не вернули за два дня деньги. На складе не хватает народу. Обеда нету. А если есть только сядишь начильник бежит и говарит не засиживайтесь. Не кому не советую там работать. Техника вся поломата свету нармального нет.

Прозрачная мотивация Индивидуальный подход к сотрудникам Лояльность руководства Оплата в зависимости от результата Богатый ассортиментный портфель Официальные дистрибьюторы РОСНЕФТЬ Постоянные обучения персонала Корпоративные автомобили 23 года на рынке ГСМ, стабильность Перспектива карьерного роста

Нет привязанности к рабочему месту.

Плюсов нет

Работаю в компании с 2016 года. Скажу так, что работа не простая, но те кто хотят работать и зарабатывать, получают достойную ЗП. Из недостатков я бы отметил неповоротливость системы в определённых вопросах.

Отвечаю на предыдущий отзыв анонима от 17 мая 2016., которого зовут Владислав из г.Тверь. Кто читал его отзыв, прочитайте и этот…, есть что написать… Сейчас любой отзыв можно удалить через определенные компании, заплатив немного денег, но мы решили этого не делать и прокомментировать все как есть… Кратко о Компании Драйв. Мы работаем на рынке ГСМ с 1994 года, т.е. более 20-ти лет! Являемся официальным дистрибьютором Компании РОСНЕФТЬ в Московской, Калужской, Тульской, Владимирской областях, причем в первых трех, единственным! Проверить это можно на сайте РОСНЕФТЬ. Данный господин проходил у нас обучение, но мы прекратили сотрудничество с ним (видимо поэтому он так «обижен» на компанию) по причине постоянных опозданий к началу и уходов с обучения намного раньше без предупреждения руководства. Как выяснилось позже, Владислав экономил деньги на дорогу, добираясь до дома с другом. НО до начала обучения Владислав согласился с графиком и таймингом и был в курсе, что дорогу компания не оплачивает, т.е. сознательно вышел на обучение. В последний день обучения он вообще не явился никого не предупредив. Позвонив ему, выяснили, что у него проблемы с шинами на авто, да и вообще в продажах он знает и понимает ВСЕ и учиться абсолютно нечему. Резюмируя можно подытожить, что Владислав не отработал ни одного дня в Компании Драйв!, поэтому по объективности его отзыва и пользе информации судить вам… расцениваем его как поверхностное, субъективное мнение. Данный отзыв может реально помешать кому-то из вас найти достойную работу. Прокомментирую основные моменты отзыва Владислава: 1. На сайте HH действительно указан уровень дохода от 75000 рублей. Мотивация компании позволяет столько заработать на старте. 2. Офис действительно арендуется в здании Института Гидротехники и Мелиорации, но не пара кабинетов, как думает Владислав, а практически целый этаж (если это для кого-то важно). Но это не является безусловным признаком принадлежности к конторе. Все продажи нашей компании построены на личных встречах с клиентом, менеджеры не сидят в офисе, мы не принимаем там клиентов, поэтому «шикарный» офис нам не нужен. 3. Да, собеседование проводится со всеми сразу! У нас конкурс на место. Мы вправе выбирать наиболее подходящую кандидатуру. Помещение библиотеки позволяет собрать и разместить много кандидатов, тем более что по Твери было открыто сразу 3 вакансии менеджера и на каждую вакансию мы планировали рассмотреть несколько кандидатов. Также, были открыты вакансии на другие города, т.к. мы расширяем территории продаж. 4. В данный момент мы кардинально переделываем сайт, поэтому сейчас он работает в режиме визитки. 5. Никакого обмана по окладу в сторону Владислава не было, так как ему огласили всю информацию по окладу еще до начала работы. Не понятно зачем он начал и продолжил «обучаться», если его что-то не утроило. 6. До начала работы компания проводит обучение сотрудников с привлечением сторонних тренеров по продажам. Компания платит за это немало. На момент прохождения обучения Владиславом компания действительно не оплачивала две недели обучения, т.к. были случаи неэффективного вложения средств в людей, которые попросту не могут закончить обучение, как например, в случае с Владиславом. Обучение проводят не только сотрудники компании, но и привлеченные тренеры, как упомянуто выше, поэтому здесь понятно за что платит компания. Владислав просто не располагает информацией, поэтому ему и не понятно. В данный момент компания оплачивает 2 недели обучения, если сотрудник проходит его полностью, сдает аттестацию и работает 2 недели, т.е. в итоге ему оплачивается месяц работы в полном объеме. Да, обучение проходит в течение всей недели, включая выходные дни. Это не проблема для того, кто хочет учиться и работать! Также не понятно откуда у Владислава информация о том, что бензин во время полевых обучений оплачивает сотрудник. Такого у нас никогда не было! С начала полевых обучений сотрудникам выдается топливная карта, лимита на которой вполне достаточно. Время мы не тянем, топливные карты выдаются до начала полевых обучений, до которых Владислав не дошел. С чего он взял что мы тянем время? 7. Если Владислав на обучении реально хотел уснуть, значит ему так нужно было обучение и работа! Цитата: «Я прошел 4 дня обучения, но больше не выдержал …» Можно перефразировать так, что он прошел 4 дня обучения и больше МЫ не выдержали. 8. Тренер Лосев Сергей, которому Владислав смело дает характеристику его квалификации работает в области продаж десятки лет, проводит тренинги в ведущих компаниях. Уверен, что его знания на порядок выше, чем знания Владислава, который просто не в праве давать им оценку. Самозванцем Сергея Лосева назвать сложно, ну видимо Владиславу, который в продажах совсем недолго, это виднее. 9. Всегда стараюсь отвечать на вопросы честно и открыто, не вижу смысла врать людям. Мы обучаем людей, тратим на это деньги, время и хотим, чтобы люди остались работать, а не ушли, узнав о каких-то дополнительных условиях, которые они не ожидали услышать! 10. Ни разу не подчищали негативные отзывы, т.к. их просто, до этого случая, не было. А если и были, то единицы и не факт, что они объективны. Поищите отзывы в сети и вы везде увидите только отзыв Владислава, видимо он поленился обучаться у нас, но не поленился везде оставить отзыв, НИ ДНЯ НЕ ОТРАБОТАВ В КОМПАНИИ! Опять же не понятно откуда у Владислава неверная информация о том, что мы подчищаем отзывы. Это выдумка, не более. В данный момент вакансии по г.Тверь закрыты, также стоить отметить, что в отделе продаж компании порядка 50-ти человек, это говорит о многом. Владиславу успехов в поиске компании достойной его! Кстати, не так давно Владислав обращался в нашу компанию с целью сотрудничества в области ГСМ... С уважением, Вячеслав Руководитель отдела продаж.

-