Оставить отзыв
Авто 49
2,3
сеть магазинов
Авто 49 (Лантис)
2,3
Оценка работы Авто 49
Оплата труда
1,8
ужасно
Начальство
2,4
плохо
Рабочее место
2,5
плохо
Коллектив
2,8
плохо
Карьерный рост
2,2
плохо
Рекомендуют для трудоустройства
3

3 рекомендует работу в компании.

5 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

4 воздержалось.

Отзывы сотрудников о компании Авто 49

Должность
Город
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Москва
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства

Программист

Плюсы:

нет, нет и еще раз нет!

Что можно улучшить:

в ИТ все совершенно ...! Работал с ними как фрилансер, по сдельной схеме: есть задача — есть оплата. С их стороны было два проверяющих: один никаких решений не принимает, второй — хамло каких еще поискать, придирается к каждому слову, претензии на уровне «мне так не нравится». Банальный отчет за три копейки сдавал им несколько месяцев. Всем программистам советую держаться подальше от этих.

Отзыв полезен? 0 0
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Москва
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства

Программист 1С

Плюсы:

нет.

Что можно улучшить:

Они продуманные конечно! Устроился к ним программистом 1С, работал, всех все устраивало. За две недели до конца испытательного срока начальник мне заявляет «ты конечно нормальный программист, но нашу систему не знаешь (а там жуткий нестандарт, десятилетиями писали), давай подпишем соглашение, что мы даем тебе возможность изучить нашу систему, а ты обязуешься не увольняться в течение 2 лет» Еще добавил «подумай, как будет выглядеть в трудовой если ты испытательный срок не пройдешь». Я думал это в 90-х осталось. Ушел от них не думая!

Отзыв полезен? 1 0
Химки
Не рекомендует для трудоустройства

Сотрудник офиса

Плюсы:

нет.

Что можно улучшить:

Гнилая организация: начальство новые BMW покупает, а рядовых сотрудников сокращают под предлогом что денег нет.

Отзыв полезен? 2 0
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Химки
Работает в компании 5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Программист

Плюсы:

нет.

Что можно улучшить:

3 лестных отзыва за неделю — это совсем не похоже на заказуху. Чтобы понять, что от этой компании стоит держаться подальше, достаточно одного факта: если приходишь в 09:05 — начальник требует объяснительную за опоздание. А когда пытаешься намекнуть, что вчера ушел на час позже — говорит «не надо считать минуты». И это все не у кладовщиков, а в ИТ происходит!

Отзыв полезен? 1 3
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Саратов
Работает в компании 5 – 10 лет
Рекомендует для трудоустройства

Кассир

Плюсы:

Удобный график, можно поменяться если что. Зп вовремя. Больничные тоже считают. Начальство с пониманием, если надо отпроситься или отпуск перенести.

Что можно улучшить:

В самом начале были вопросы при оформлении документов по кассе, везде же свои заморочки. Девочка-сменщица все рассказала, показала, как что.

Отзыв полезен? 0 1
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Воронеж
Рекомендует для трудоустройства

Старший кассир

Плюсы:

Стабильная компания. Официальное трудоустройство. Адекватный коллектив. Зарплата всегда во время. Комфортное рабочее место ( летом- прохладно, зимой тепло). Удобная столовая ( есть холодильник, микроволновка и т.д.). Да еще из плюсов - когда идешь на обед ни кто не стоит на тобой, сколько времени ты потратил на обед, ешь спокойно.

Что можно улучшить:

График работы. Магазин работает до 23.00 - не всегда удобно добираться до дома, развозить ни кто не хочет, такси не оплачивают. Но если есть своя машина - в принципе нормально. Ну и зарплату бы побольше, для такого графика.

Отзыв полезен? 0 0
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Елино
Рекомендует для трудоустройства

Кладовщик

Плюсы:

Из плюсов это действительно только коллектив!!

Что можно улучшить:

Улучшать нужно все!! Чего не коснись!!! Работаю в компании чуть больше 2 лет!! Не скажу что прохо относятся, с начальством общаюсь довольно хорошо! Начиная от админа заканчивая ГД! При этом не попал сюда не по блату!!начал работать с продавца, консул, щас кладовщик! Сотрудников котигоричечки не хватает!!! Идти сюда не кто не хочет!! Зп при твоих обязанастях и требование начальства оставляет желать лучшего! Товар постоянно бракованный, клиенты хомят а ты слушаешь и обьтякаешь, ведь компания лояльная и весь сломанным тавар требует принимать обратно! В дальнейшим он весит на магазине и оплачивается и наших зп! Работаю без сменщика уже пол года! На второй работать работать не реально!! Вечно дёргают туда!!! На складе вечно холодно!

Отзыв полезен? 0 1
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Химки
Работает в компании более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Руководитель

Плюсы:

Если вы до этого не работали в относительно крупных розничных компаниях - возможность постажироваться и набраться опыта.

Что можно улучшить:

Отношение к сотрудникам "Я начальник - ты дурак" на всех уровнях. Тотальное недоверие. За лишнюю копейку "сейчас" удавятся, несмотря на риск потерять "рубль" завтра. Черная з.п., полное отсутствие соцпакетов, центральный офис совмещенный со складом, экономия даже на туалетной бумаге, штрафы и вычеты за все, что можно. Вынос мозга каждый день. В общем, если у вас ситуация не совсем безвыходная - даже не рассматривайте.

Отзыв полезен? 3 2
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Работает в компании более 10 лет

Должность не указана

Плюсы:

Проработал в компании, продавцом чуть больше двух лет, в целом все стандартно: коллектив дружный, з.п вовремя, без задержек. Не пойму откуда такое количество недовольных, те кто хочет, те работают.

Что можно улучшить:

Работа постоянно на ногах

Отзыв полезен? 2 1
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Работает в компании более 10 лет

Должность не указана

Плюсы:

Близость к дому. Возможность изучения ассортимента и повышение своих навыков

Что можно улучшить:

Добрый день. Очень люблю машины, поэтому так долго проработал в компании. Компания в лице директора в г. Наро-Фоминске не уважает своих сотрудников: 1) не набирается персонал - работали по 3 человека в смену (админ, кассир, продавец). При этом директор не пытался как-то помочь в зале, а сидел в своем кабинете. Рабочий день директора начинался часов в 12, а заканчивался в 16-17 часов. 2) зарплата не соответствует работе - работали с 1 выходным, перерабатывая отгомное кол-во часов, а получали минимум. 3) В отпуск спокойно отправляет несколько сотрудников, а остальные работайте, как хотите. 4) Возможности развиваться нет, тк постоянно нагружают работой. 5) Компания платит деньги сторонней организации за то, что та отправляет тайных покупателей - ЛУЧШЕ БЫ ЗАРПЛАТУ УВЕЛИЧИЛИ.

Отзыв полезен? 3 0
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Работает в компании более 10 лет

Должность не указана

Плюсы:

Нет

Что можно улучшить:

Стандарты неадекватные! По их запросам зарплата как минимум должна быть 45000 только у консультантов! Обязанности:работать на выдаче, консультация в зале, помощь в раскладке товара, помощь в разгрузке товара!!! Постоянные проверки, если ктото в отпуске ты работаешь почти в две смены и ставка зарплаты при этом падает почти в два раза и в итоге ты работаешь бесплатно!!!! последние три месяца з\п 27000 и продолжает падать!!!! задав вопрос управляющему получаешь ответ ревизия...... Отношение к сотрудникам такое хочешь работай, не нравится уходи!!!! Кто ищет работу обходите это стороной, мой вам совет, не один год там работаю уже планирую увольнятся.... Работаю там исключительно по причине некуда деватся было, и я не понимаю что держит там остальных людей.... ! мне уже стыдно людям в глаза смотреть, много товара при проверке уже на выдаче разваливается! Что касается управляющего я таких еще не видел! в его силах поднять з\п коллективу а ему ...!

Отзыв полезен? 5 0
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Работает в компании более 10 лет

Должность не указана

Плюсы:

Нормальный коллектив!Нормальная ЗП!

Что можно улучшить:

Проработал пол года!Стандарты , не понятно для чего они разрабатываются, компания тупо заставляет садится каждому покупателю на уши, людей это только раздражает.Регулярно приходят тайные покупатели которые так сказать оценивают твою работу, причем эти тайники не обучены и действуют как роботы, помимо всего за них еще компания платит деньги агентству оказывающему такие услуги.это совершенно не целесообразно.Я причем этого тайника ни разу не провалил. Далее, руководство всё сидит в мосве, обратная связь никакая, региональные менеджеры дрочат там целыми днями, помощи никакой,1с кривая. ЗП, причем даже справок не дадут если хочешь на кредит подать или ипотеку. Зарплата высокая, но обязанностей дофига, и бухгалтер и кладовщик и логист и менеджер и т.д.По сути вроде платят, но экономят на кадрах, а сотрудников в расход.График работы ппц, обеда никакого, в туалет не отойти, работаешь 14 часов. Состав директоров родственники и друзья между собой, которым впринципе на всех плевать, главное бабки. Впринципе я согласен, бизнес есть бизнес, но при таком бизнесе и результаты и отзывы соответствующие!

Отзыв полезен? 0 1

«Лантис» (Авто49) — федеральная сеть магазинов автозапчастей

Компания «Лантис» занимается продажей запчастей, комплектующих и аксессуаров для автомобилей всех марок. Владеет сетью независимых магазинов, работающих под брендами «Авто49» и «Би-Би» в европейской части России. Сеть постоянно растет и расширяется. На сегодняшний день количество торговых точек в ней составляет 79.

Условия работы в «Лантис» («Авто49»)

По словам руководства компании, всем сотрудникам компании предоставляются следующие условия:

  • конкурентная зарплата;
  • оплачиваемый больничный и отпуск;
  • удобный график;
  • скидки на товары и услуги сети;
  • возможность профессионального и карьерного роста.

Какие на самом деле условия работы в «Лантис» («Авто49»), отзывы сотрудников расскажут лучше всего.

Важность отзывов о работе

Оставляя отзывы о работодателе, сотрудники компаний помогают не только соискателям, но и будущим клиентам и партнерам определиться с выбором. Они позволяют взглянуть на руководство организации и ее деятельность под другим углом, раскрываю все тайны и устраняют недомолвки, помогают бороться с непорядочными работодателя и значительно повысить качество оказываемых услуг.