Translogistics (Транслогистикс)
-
Оценка работы Translogistics
Оплата труда
0,0
Начальство
0,0
Рабочее место
0,0
Коллектив
0,0
Карьерный рост
0,0
Рекомендуют для трудоустройства
0

0 рекомендуют работу в компании.

0 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

0 воздержалось.

Отзывы сотрудников о компании Translogistics

Нет отзывов. Станьте первым — оставьте свой отзыв.

Translogistics

Компания «Translogistics» является подразделением ТОО «Макинского литейно-механического завода», осуществляющее управление деятельностью заводом. Основная специализация — производство и поставки запасных частей к железнодорожному транспорту. Кроме того, производит запчасти для сельхозтехники, крепежные элементы и опалубки для строительных организаций, художественное литье, колосники и пр. Осуществляет международные грузовые перевозки.

Компания «Транслогистикс» была основана в 2003 году. Офис компании и склад готовой продукции находятся в г.Караганда.

Работа в «Translogistics»

Компания развивается и растет. Постоянно есть необходимость в новых сотрудниках, чаще всего в специалистах по продажам, снабжению, логистике, маркетингу. Требования к кандидатам высокие. Специально для них проводится конкурс, который состоит из следующих этапов:

  • общее собеседование;
  • углубленное собеседование;
  • запрос рекомендаций;
  • тестовые задания (по усмотрению руководства).

Кандидату, который прошел все этапы конкурса, назначается испытательный период 3 месяца. Этот период оплачивается по индивидуальному тарифу.

Сотрудникам, оформленным на постоянную работу в «Транслогистикс», предоставляют:

  • высокий оклад;
  • удобное рабочее место;
  • возможность карьерного роста;
  • соцпакет.

Хотите узнать больше информации? Прочтите отзывы о работе в «Translogistics».

Информация которая скажет правду о компании

Прежде чем нести трудовую книгу в отдел кадров той или иной компании, кандидату необходимо ознакомиться с отзывами о работодателе, с которым он хочет связать свою жизнь. Ведь только так можно узнать самую достоверную информацию и увидеть истинное лицо компании.