1 рекомендует работу в компании.
1 не рекомендует компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Оплата труда
|
4,0
хорошо
| |
Начальство
|
3,0
удовлетворительно
| |
Рабочее место
|
3,0
удовлетворительно
| |
Коллектив
|
4,0
хорошо
| |
Карьерный рост
|
4,0
хорошо
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
1
1 рекомендует работу в компании. 1 не рекомендует компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
Инициативность поощряется и хорошее расположение офиса, удобно добираться. Зп белая.
проблемы с пенсионкой, большая текучесть кадров, нет нормальной технической документации к продуктам все на коленке, много технического аутсорса откуда вытекают тех.долги. Офис старый.
1. Ценности компании 2. Хороший коллектив 3. Адекватное руководство 4. Своевременная высокая зар.плата 5. Интересные крупные проекты
В целом, после реорганизации (разделение на производственные линейки) работать стало действительно удобнее, коммуницировать с командой в рамках проекта легко. Можно рассмотреть другие офисы (в доме министерств вечная проблема с парковками).
Компания «ARTA», используя в своей деятельности технологию «SYNERGY», обеспечивает своих партнеров программными решениями и готовыми управленческими моделями, способствующие успешному развитию бизнеса. Это происходит за счет снижения затрат на производство, повышения производительности, снижения инвестиционных потребностей и других механизмов.
Образовалась компания в 2005 году и позиционировалась как разработчик программного обеспечения с целью заменить дорогостоящие импортные продукты на отечественном рынке. Эта деятельность обеспечила компании заметные успехи. Штат ее сотрудников за несколько лет увеличился в 10 раз. Для мониторинга и улучшения экономических показателей организации была создана аналитическая группа, которая зарекомендовала себя таким образом, что помощь в развитии бизнеса стала основным видом деятельности компании. В настоящее время клиентами компании является администрация президента РК, Министерство иностранных дел РК, Министерство образования и науки РК, Комитет внутренних войск МВД РК и многие другие организации.
Чтобы попасть в штат компании, учитывая особенности ее деятельности, необходимо высшее образование, достаточный, на взгляд нанимателя, стаж работы в сфере экономики и финансов, а также такие качества, как целеустремленность, коммуникабельность, трудолюбие, честность и другие. Информацию о вакансиях в фирме можно узнать по телефонам, размещенным на сайте компании либо выслать свое резюме по электронной почте в отдел занятости фирмы по адресу указанном на том же ресурсе.
Еще древние люди утверждали, что сколько людей, столько и мнений. Свои взгляды на работу в компании ее сотрудники выражают посредством отзывов. Чтобы составить наиболее полное представление о будущем месте работы, без всяких сомнений, необходимо ознакомиться с этими отзывами. Внимательно изучив отзывы, соискатель может понять насколько условия труда, декларируемые работодателем, соответствуют реальному положению вещей в фирме. Объективность мнения о работе в компании напрямую зависит от доскональности ознакомления с отзывами ее сотрудников.