1 рекомендует работу в компании.
4 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Оплата труда
|
3,5
удовлетворительно
| |
Начальство
|
3,3
удовлетворительно
| |
Рабочее место
|
3,0
удовлетворительно
| |
Коллектив
|
3,0
удовлетворительно
| |
Карьерный рост
|
2,3
плохо
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
1
1 рекомендует работу в компании. 4 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
В компании очень интересный и огромный продукт. Много возможности для креатива. Все инициативы готов рассматривать напрямую даже директор компании. Это очень импонирует, так как можно предлагать что-то своё внедрить. Плюс всегда есть поддержка и в трудные времена, руководство может даже материально помочь.
Есть некоторые сложности в работе с распредленной командой, не всегда все вовлечены в общий процесс.
Плюсов не нашел. Минусы: зарплата, нет дмс, хотя приеме на работу уверяли в обратном. У нас был крайне убогий офис, но самое главное не это. А само качество кода — оно отвратительно, убогий нейминг функций и переменных, структура базы данных — просто мрак, в ней черт ногу сломает. Никому не советую, через 4 месяцев после трудоустройства нашел новую работу и ушел. Не советую, повелся на более высокую зарплату, а в итоге пострадал. Есть с чем сравнить, работал в крупных международных компаниях.
Затрудняюсь ответить, первое — не обманывать будущих сотрудников на интервью, что зарплата белая, например.
Основной рынок — банки Казахстана и Казпочта. Возможность работать удаленно, вовремя выплачиваемая зп, есть хорошие специалисты (программисты).
Авторитарный стиль управления и некомпетентность менеджерского состава (южной крови) основная проблема компании. Как следствие неадекватные задачи и низкое качество продукта. Отношение к сотрудникам плохое «Твое мнение здесь ничего не значит и тебя здесь никто не держит». зп, средняя по рынку, бенефитов нет. Подставить (дать непосильную задачу, нябедничать руководству и т. п.), оскорбить и уволить сотрудника — обычная практика. Обманывают с надбавками и курсами валют чтобы меньше заплатить зп. Сильно пересекаются личные интересы (родственники, друзья и т. п.) с интересами компании. В общем все как было в бывшем совке.
Странная компаня. Не компетентность некоторых руководителей, да и сотрудников. Но почему то к их мнению прислушиваются.Черная зарплата. Могут уволить без предупреждения даже если женщина в положении. У них не благотворительная организация. А по началу все улыбаются. Четко поставленной задачи нет. Есть только расплывчатое представление о проекте рук.который в последствии отказывается от своих слов. Обсуждений проектов нет. С твоей точкой зрения не считаются. Есть старожилы, которые могут относится к ночевкам и работе Очень плохо. При этом делать косяки, причем очень значительные, но им все прощается, вот новичкам (имено в этой компании) не прощается, даже если ты отработал год. Общий стаж в этой область 15 лет. Не советую эту компанию. До этого работала в крупных престижных организациях есть с чем сравнить. Нужно очень постараться что бы приспособится к образу мышления директора.
Услышать наконец рядового сотруднка, его предложеня по работе. Адаптацию и обучение системе.
нет
HR упорно не идут на контакт. Просто молчуны какие-то!
О специфике и о направлении работы в Colvir Software Solutions можно понять, изучив отзывы сотрудников компании. Направления, которыми занимаются сотрудники — автоматизация деятельности предприятий, банков, организаций посредством разработки и внедрения новейших информационных технологий.
Компания основана в 2000 году в Великобритании. На сегодня она имеет 14 офисов, в которых ведется работа по разработке инфопродуктов, а офисы по продажам есть в трех крупнейших городах — Москве, Лондоне, Стамбуле.
Каждый сотрудник компании может свободно написать отзывы о работодателе, в которых сообщит о разных сторонах сотрудничества. Клиенты, которые не единожды обращались за услугами к Colvir Software Solutions, также делятся опытом общения и сотрудничества с компанией.
На сайте компании соискателю предлагается сразу же заполнить и отправить анкету, получить подтверждение от менеджера о принятии заявки, а со временем, получить предварительное решение по кандидату на работу.
На работу в Colvir Software Solutions требуются сотрудники на такие должности как копирайтер, аналитики разных направлений, дизайнеры, программисты, менеджеры. К каждой вакансии компания выдвигает определенные требования, описывает главные обязанности, желаемые черты характера, знания и образование. Со своей же стороны Colvir Software Solutions предлагает достойную зарплату и разные бонусы, материальную помощь на значимые события, обучение внутри компании, зарубежные командировки, интересные и перспективные проекты, работу в коллективе хороших профессионалов, карьерный рост.
Настоящие и бывшие сотрудники Colvir Software Solutions пишут развернутые отзывы о работе и в разных социальных сетях, и на других площадках, где есть возможность поделиться собственными знаниями о трудоустройстве в компании.