2 рекомендует работу в компании.
4 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Оплата труда
|
4,5
хорошо
| |
Начальство
|
5,0
отлично
| |
Рабочее место
|
5,0
отлично
| |
Коллектив
|
5,0
отлично
| |
Карьерный рост
|
5,0
отлично
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
2
2 рекомендует работу в компании. 4 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
неизвестно
В отделе кадров сказали, что нужен кассир на м. Беляево, Миклухо-Маклая 18к1 и будет управляющая в согласованное время. По факту была нерусская женщина (явно руководящая), сказавшая, что управляющей нет сейчас и она ей сообщит обо мне и перезвонит через час, что готовы меня взять, что кассиры срочно нужны, возможно уже завтра надо выйти. В итоге полное молчание. Зачем тогда врать???
Отбор в несколько этапов. Грамотный HR-менеджер и интервьюеры. Достойный оклад.
Удивила политика компании в отношении офферов работы для соискателей. Всегда был уверен, что предложение о работе является гарантом трудоустройства, тем более в солидных организациях. Здесь же отозвали предложение о работе спустя 2 недели, во время ожидания первого рабочего дня. Обидно, что пришлось отказать из-за этого другой компании за зря.
Вежливые HR.
Следил за одной вакансией с февраля месяца. Всё же решился и откликнулся в июле, прошёл интервью с HR. Через три недели сказали, что я им не подхожу. Не понял, почему, собеседование было адекватным и по знаниям я полностью подходил под вакансию. Сейчас смотрю -- вакансия всё ещё висит от сайте, то есть они никого так и не взяли. Вакансия у них не редкая, в других конторах такие позиции закрываются примерно за месяц. Не может такого быть, чтобы не могли найти нужного специалиста. Либо HR выполняют какой-то KPI и устраивают собеседования для галочки, либо HR публикуют неправильные описание вакансии, раз им никто не нравится.
Пристижная IT-Компания. Cтабильная, надежная, современная. ЗП хорошая, белая, выплата два раза в мес. Работодатель соблюдает ТК, что очень важно, все оплачивается во время, с уходом в отпуск, декрет, больничный проблем не было. Трудоустройство проходит быстро, обучение, наставничество, всё есть, достаточно быстро адаптируешься на новом месте. Суть работы — нужно отвечать на входящие звонки. Поток звонков бывает разный, как и в любом колл-центре. Иногда звонков много, бывает тяжеловато, иногда мало. В целом, нагрузка адекватная. Очень-очень крутые корпоративы, подарки к праздникам за счет работодателя. Постоянно проводят мастер классы, игры, тренинги. Офисы уютные, бесплатные кофе, чай, вкусняшки. А еще есть выгодный пакет ДМС после полугода работы. По итогам, вижу только плюсы работы в данной компании.
Иногда бывает большой поток звонков, работа с негативом при звонке.
Я выделяю только положительные стороны своей работы в колл-центре данной компании. Классная атмосфера, уютный офис, коллектив адекватный, все помогают и понимающий руководитель, но требовательный конечно. Четко трудоустроили, проходила два собеседования, дали попробовать принимать звонки, чтобы понять, потом обучили и с наставником посадили работать. Все четко и слаженно. Сама работа протекала хорошо, своевременная зарплата, еще много плюсов таких как крутые корпоративы, еженедельные спортивные мероприятия, тематические мастер-классы, квизы.
В работе были нервные моменты, усталость, переодически скучно, потому что работа однообразная, но зато комфортно и стабильно. Идешь на работу и знаешь, что тебя ждет. Жалко даже, что пришлось уйти по личным обстоятельствам, если бы можно было удаленно работать, точно бы осталась.
Только красивый офис.
В пустую потраченное время (3 недели), очень долго эти ребята думают после собеседований. На первом собеседовании дольше рассказывали, какие классные мероприятия проходят, чем суть работы. Так же необходимо было написать 1 тест и 1 задание на перевод (со словарем: D). Бестактные вопросы на втором собеседовании, которое началось со слов «что пришла?» (когда меня HR сам пригласил).Очень в восторге была от вопроса интервьюера «и что, что ты английский знаешь, все знают его, я спокойно говорить могу». На данную должность «специалист со знанием английского языка» на hh вакансия висит уже 4 месяца точно и продублирована 6 раз. Не удивительно, что не получается найти специалиста, если интервьюер на собеседовании начинает говорить, что сам может работать. К слову, прошла за эти 3 недели стажировку в другой компании, там второе собеседование назначили на тот же день, как прошла первое, а на следующий день уже стажировалась. Не рекомендую тратить нервы и время. Если такое собеседование, то как построен процесс работы с сотрудниками?
Группа компаний "FIX" является одним из лидеров в области интернет-маркетинга, а также системным интегратором, разрабатывающим сложные программные системы для автоматизации бизнес-процессов предприятия.
Проекты ориентированы как на российский, так и на иностранный рынок.
Офисы FIX расположены в Казани, в них трудится более 100 профессионалов. Гарантией успешности проектов компании FIX является слаженная работа команды, а также высокий уровень профессионализма каждого специалиста. Работа в группе компаний FIX — уникальная возможность реализовать свои способности. Мы ищем специалистов, ориентированных на постоянное развитие и решение максимально серьезных и интересных задач. Мы считаем, что легче найти дело для талантливого человека, чем наоборот. В этом – залог успеха группы компаний FIX