18 рекомендуют работу в компании.
20 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
3 воздержалось.
Yota (Йота)
|
Оплата труда
|
3,3
удовлетворительно
| |
|
Начальство
|
3,5
удовлетворительно
| |
|
Рабочее место
|
3,4
удовлетворительно
| |
|
Коллектив
|
4,3
хорошо
| |
|
Карьерный рост
|
3,0
удовлетворительно
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
18
|
|
Отзывы сотрудников о компании Yota
Всего 41 отзыв (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Тольятти
Работал в компании
1 – 2 года
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец-консультант франшизы
Плюсы:
1)физически легкая работа 2)неплохой коллектив 3)интересный мобильный оператор
Что можно улучшить:
И так теперь самое основное. Сразу надо сделать примечание что работала в франшизе "ип Миронова ГА", а не в собственой рознице Йота (официальных точек в Тольятти нету). Никакого оформления (тем более по ТК Рф) здесь нет, работаешь по-черному и вся Зп черная. Больничный, отпуск, декрет? Не мечтайте, здесь такого нет. Зарплата крайне мизерная. Оклад 50р\час. За симку платят 40 или 120 руб (зависит от подкл. тарифа). В месяц дай бог чтоб выходил мрот, обычно выходит в районе 10-13к в месяц (хотя на авито обещали от 25000 руб хаха). Премии есть, но надо выполнить план, что крайне сложно - планы заоблачные. Бывало что не хватало пару симок до выполнения у ребят, но все равно не могут закрыть глаза на это и дать премию. Но даже если удастся выполнить все планы, что крайне редко бывает, то от силы будет зп 20-22к (где те самые 25к??). План в любом случаи обязательно надо закрыть и приходилось делать Фрод (это когда оформляешь левые сим на паспортные данные клиентов), чтобы начальница выполнила план и Йота выплатили ей премию, НО НЕ ТЕБЕ!!! Эти сим карты фрод заставляют прогонять, Чтобы была активность. Вся работа считай делается бесплатно, в план такие симки тебе не входят и остаешься ты со своими 12к,да еще по сути нарушаешь закон. Крч надо заканчивать и это была мала часть, но самая основная. Незнаю как дела обстоят на офф. точках продаж Yota, но во франшизе делать нечего с такой мизерной запрлатой и отстутсвия официального оформления и никому не рекомендую сюда идти.
Отзыв полезен?
2
0
Ижевск
Работает в компании
2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Специалист по продажам
Плюсы:
При выполнении планов зп вполне хорошая (но это надо очень постараться) Есть возможность поговорить с начальством и попытаться урегулировать возражения Опыт работы с людьми (не такой дикий как в мтс или теле2, а скорее приятный) Интересные тарифы, хочется их продавать, нет ощущения «втюхивания»
Что можно улучшить:
График работы. При хорошем раскладе 190ч в месяц, при плохом и все 240. Есть точки непроходимые, зп в 13к потому что планы физически невозможно выполнить Постоянное кидание с точки на точку и не волнует что ехать на другой конец города Нереальный поток кадров, сотрудники просто друга не знают, да и зачем, если через недели 3 будет новенький
Отзыв полезен?
0
0
Тольятти
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Менеджер по продажам
Плюсы:
Официальное трудоустройство, бесплатные чай, кофе, печеньки.
Что можно улучшить:
Собеседование на «ты», собеседование проводил парень лет на 15 младше меня, который сразу начал тыкать мотивируя, что у нас так принято в компании. Оставил очень негативное впечатление в целом о компании. Маленький оклад, лучше подбирать персонал на руководящие должности и в HR-отдел.
Отзыв полезен?
0
0
Челябинск
Не рекомендует для трудоустройства
Старший продавец
Плюсы:
Хорошая команда. График себе составляем сами. Зп без задержек.
Что можно улучшить:
Очень маленькая зп. 11к. Ни каких мотиваций. Или в начале месяца есть, а как продажи «поперли», мотивацию сразу убирают. Бухгалтерия часто "штрафует" за отсутсвие договоров и т. д. (хотя все отправляется в дополнение сканом им на почту)
Отзыв полезен?
0
0
Владивосток
Рекомендует для трудоустройства
Специалист по продажам
Плюсы:
Хороший коллектив, стабильная зп, получаю то что заработал (моментами за 30к заходило). Частично удобный график, обучение, милая атмосфера и плюшки.
Что можно улучшить:
Партнерскую розницу и график, как и говорилось, он частично хороший. Порою ты либо работаешь 160 часов. А бывает аж 190 накидают, при этом выходные не очень удобные.
Отзыв полезен?
0
0
Екатеринбург
Рекомендует для трудоустройства
Старший специалист
Плюсы:
Работаю в компании 2 года Зп выплачивается стабильно 3 раза в месяц Прекрасно понимаю за что получаю, и как считать свою зп Коллектив очень крутой. Нравится в работе то, что здесь не приходится лгать клиентам о каких либо скрытых условиях, подписках и доп. списаниях Всегда все по факту Единственный оператор который не бесит Всем добра
Что можно улучшить:
Зп побольше, корпоративов почаще.
Отзыв полезен?
4
4
Благовещенск
Рекомендует для трудоустройства
Продавец-консультант
Плюсы:
Не пойму, с чего вдруг многие начальники считают, что люди должны на них пахать за копейки. Мой предыдущий начальник был из таких. Мне это надоело. Работника надо мотивировать. Да, здесь я тоже пашу, но и с мотивацией здесь как раз все в порядке.
Что можно улучшить:
Трудности в работе есть всегда — то клиенты, то ПО, это нормально. По условиям в франшизе все ок.
Отзыв полезен?
1
4
Екатеринбург
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец-консультант
Плюсы:
Зарплата 25–30т, коллектив, обучение, корпоративы и мероприятия в городах России.
Что можно улучшить:
Работал в компании достаточно, чтобы сделать выводы. Территориальный менеджер и Директор а есть причина текучки кадров. Каждый месяц увольняет сотрудников, директор ее в этом поддерживает. Оба не скрывают того, что готовы мотивировать на продажи. Коллега рассказал об этом прошлому генеральному директору и его уволили. Потом было собрание, где нам запретили говорить. Я написал сотрудникам других регионов (Москва, Сургут), они были в шоке от того, что у нас происходит. Если и работать в этой компании, то только когда сменят начальство в Екб.
Отзыв полезен?
5
4
Санкт-Петербург
Работал в компании
Рекомендует для трудоустройства
Java developer
Плюсы:
Превосходный процесс проведения собеседования. Никаких идиотских задачек на сообразительность, никаких каверзных вопросов. Формат диалога, где каждый рассказывает с чем он работал, чего достиг, с какими проблемами справился. Доброжелательная и приятная HR Александра, всё интервью занимает один этап, по результатам которого уже выносится решение. Отличное расположение офиса с модным дизайном. Одно НО- на работу меня всё-таки не взяли, но впечатление осталось приятное.
Что можно улучшить:
Не трудоустроен, поэтому взгляд со стороны.
Отзыв полезен?
6
2
Благовещенск
Продавец
Плюсы:
Мне кажется, что больше нигде так не заботится о повышении квалификации своих сотрудников. Обучающие курсы, тесты, сопровождают не только на стадии стажировки. Всегда отзывчивые коллеги и тренера- вот что я ценю больше всего, учитывая свои предыдущие места работы. Работа интересная и приносит мне удовольствие)
Что можно улучшить:
Нет, все ок.
Отзыв полезен?
2
9
Ростов-на-Дону
Работает в компании
2 – 5 лет
Продавец-консультант
Плюсы:
Нет.
Что можно улучшить:
Причина увольнения: задержка зп. Для начальства это норма, когда зп задерживается на месяц. И так получаем 10к (при выполнении плана) так ещё и задерживают. Были хорошие тп, продажи шли, НО «сверху» сочли это неправильным и убрали их. Теперь хорошо, если хотя бы 2 человека за день подойдёт. И то на счёт положить. Спасибо блин большое за это! Посчитал выгоду с новой работой, получается местная шаражка может дать больше мне во всех планах, чем Йота. Это не фирма, а позор.
Отзыв полезен?
14
2
Нижний Новгород
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец-консультант
Плюсы:
Нету плюсов вообще.
Что можно улучшить:
Все. Особенно ТМ и зарплату, а не платить 10 штук, а то и меньше.
Отзыв полезен?
12
2
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер по продажам
Плюсы:
Хороший коллектив. Ребята многие очень классные. Она из немногих работ, где я нашел друзей. В первые месяцы интересно всему обучаться. Зарплату выплачивает Мегафон, а это значит стабильно. График 2/2. Партнерская территория.
Что можно улучшить:
После того, как ушёл гендиректор в компании началось какие то мистические странности. Она и не развивается и не деградирует. Впали в режим какой то стагнации. Далее или постепенно вверх или резко вниз. Почему-то я уверен, что в следующем году компания будет сыпаться, а через год Мегафон обанкротит её и скушает. По крайней мере все уже забили на её развитие, словно знают что это бессмысленно. Зарплату платят стабильно, но так же стабильно и режут. Карьерный рост есть, но он тоже какой то странный и размытый. Какая то мистика в компании)) ничего не понятно, но вроде работаем пока.
Отзыв полезен?
7
6
Москва
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Отлично мотивируют, дают крутые обещания… Отличная система выплаты зарплаты, по которой проходит тренинг 2 дня. Когда возникают вопросы, почему мне не доплатили, ссылаются на систему зп, в общем дурят как и везде ( Лицемерие в компании зашкаливает.
Что можно улучшить:
Улучшить отношение к людям, меньше обманывать. Выплачивать зп честно. К сожалению YOTA как и многие компании, только обещают, люди для них как отработанный материал.
Отзыв полезен?
17
2
Москва
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Специалист по работе с клиентами
Плюсы:
ДМС, хороший коллектив.
Что можно улучшить:
Территориальный менеджер может отправить на замену на любую торговую точку, даже если вам придётся ехать от дома 1,5 часа, ссылаясь на нехватку сотрудников, хотя на самом не имеет права этого делать, так как вы должны быть ознакомлены с графиком работы как минимум за месяц до начала нового месяца по ТК РФ, но здесь зачастую на это наплевать. Начиная от ТМа и выше все начинают носить корону и считать себя пупом мира, так что на адекватное отношение можете не рассчитывать, хоть в начале и говорят с вами как с другом. Карьерного развития как такого в Москве нет и скорее всего не будет, хоть вам и будут на собеседовании заливать про возможность как вертикального, так и горизонтального развития по карьерной лестнице. Наверх двигают только «своих». Если вдруг вы опоздаете на работу, то ТМ сразу станет вашим самым частым собеседником, будет просить вас подписать заявление об удержании "штрафа" из зп по собственному желанию, а также просить подписать вас график работы на месяц в котором вы уже работаете задним числом, якобы вы обо всем были в курсе, а если будете отказываться подписать бумажки, то будут пугать разговором со службой безопасности. Ничего в этом случае не подписывайте, "штрафовать" вас не имеют права, а если подпишите, то вы якобы сами хотите, чтобы с вас удержали деньги. Также в компании есть дополнительная мотивация в виде Yotachoice, где вы можете покупать различную продукцию ща внутреннюю валюту, но вот беда, вам ее не пришлют, так как это все чистой воды обман, ребята по году ждут свои заказы, которые никто и не собирался отправлять. Когда задали вопрос директору макрорегиона по поводу заказов, то не получили никаких внятных ответов кроме того, что если что-то не нравится, то меняйте компанию. «Отличный» ответ руководителя, который не может адекватно ответить на вопрос, волнующий множество людей в регионах. Было весело смотреть на руководителей и сотрудников офиса когда началась плановая проверка трудовой инспекцией и всех начали просить приехать в офис для того чтобы задним числом подписать графики работ за 2018/2019 года и все вдруг стали такими хорошими и милыми. Интересно как будут подписывать графики за уволенных сотрудников) также всех поголовно начали отправлять на медосмотр :) В общем если хотите получать небольшую зп и деградировать, то добро пожаловать, а адекватным людям лучше не лезть в эту компанию.
Отзыв полезен?
14
0
Краснодар
Рекомендует для трудоустройства
Продавец-консультант
Плюсы:
ДМС, Сувенирная продукция, все по ТК, хороший опыт, тренинги, обучение и коллектив. Адекватный расчёт премии, нет штрафов. Корпоративы за счет компании, поездки по России.
Что можно улучшить:
Часовая ставка не высокая.
Отзыв полезен?
1
9
Воронеж
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец
Плюсы:
Так как плюсов как таковых нет, опишу минусы. Не рекомендую устраиваться в данную компанию. Отношение руководства к сотрудникам мягко говоря наплевательское. То есть решение твоих вопросов не в приоритете. Ставят план на сотрудника по категориям (товарооборот, аксессуары, сим, сим старшие пакеты (те тарифы, что подороже и посложней продать), настройки). По каждой из категории есть определенный процент выполнения, этот процент суммируется с процентом по всем категориям. Минимальный процент выполнения плана 80%. Если выполняешь, то все ок и получаешь сколько заработал. Но если процент выполнения меньше, что часто бывает, то из твоего оклада (т.е. из тех денег что платят за выход на точку) вычитается процент. Если меньше 70% выполнение, то режут 50% от оклада и ты получаешь вдвое меньше за выход. Если от 70% до 79% выполнение, то режут 35% оклада. Далее если ты выполнил товарооборот (продал достаточно телефонов и прочего оборудования), но не сделал план по настройкам, то удерживают 20% от твоих продаж. Не стоит рассчитывать на хорошую зарплату в данной компании. Почти на всех точках вы не сможете выполнить свой план, а следствие получите низкую з/п. А на точке, где он выполняется, вы скорее всего работать не будете. Там свой штат, который не меняется. Может вас для затравки поставят туда пару раз, но на этом все! Далее расскажу немного про другие возможные депремирования. Допустим к вам пришел тайный покупатель, а он обязательно придет и вы не смогли его обработать по инструкции, то с вас удерживают 3000 рублей за каждый такой провал. А они точно будут. Далее, помимо всего написанного ранее имеются удержания за несданные договора (заключаются при продаже сим-карт), за каждый несданный договор 300 рублей. Договора могут потерять при передаче, даже если вашей вины в этом нет — вас все равно "оштрафуют". Также бывают моменты, когда сим-карты не активируются (проблемы с базовыми станциями), вы пишете инструкцию человеку для активации и отпускаете, так как никаких других вариантов нет на этот момент. Он уходит и все. Может даже не активировать эту сим-карту. Вы получаете "штраф" 100 рублей за каждую такую сим-карту. Ну и напоследок, если вас ставят на плохую точку (где мало клиентов, а следовательно и продаж), а скорее всего так и будет, на ваши результаты будет смотреть руководство и делать о вас вывод. Плохо продаете (а это так будет, даже зависеть результат будет не от вас), значит плохой продавец. На хорошую точку не поставят, ваши просьбы не в приоритете, вас не будут ценить. Одно из самых ужасных мест, где приходилось работать.
Что можно улучшить:
Трудности заключаются в том, что обучение по возвратам и работам с обменами и прочими проблемными клиентами никакое. Руководство не делает ничего, чтобы научить сотрудников. В итоге к вам приходит клиент, вы стоите и смотрите на него как «баран на новые ворота», он также смотрит на вас. Вы не знаете что делать, звоните руководству, вам объясняют кое-как и нужно молиться, чтобы не сделать ошибку, за которую вы потеряете часть своих денег. Так что это стоило бы улучшить, но этим никто не занимается и не думает заниматься, хотя о проблеме знают.
Отзыв полезен?
20
4
Санкт-Петербург
Работал в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец-консультант
Плюсы:
Карьерный рост и возможность перейти на другую специальность (но это не точно).
Что можно улучшить:
Пригласили меня в Yota с помощью сайта headhunter. Вакансия была вкусной: график 2/2, з/п 30-35 тысяч, постоянное обучение, карьерный рост и прочие блага достойной работы. По телефону связалась девушка, провела десятиминутную беседу, очень рассчитывая назначить собеседование на следующий день (несмотря на отсутствие возможности кандидата). Но ладно уж, все было так радостно и сладко, что согласилась прийти. Офис располагается в Атлантик-Сити, респектабельно, на ресепшене тебе выдают проходку гостя с лого компании. Но уже в процессе беседы понимаешь, что все твои радужные мечты рушатся на глазах. :( Встретил меня большой дядя лет 40, с просьбой «на ты» и угрозой поставить минус за каждую мою попытку сохранять уважительное обращение. Вопрос из серии «а расскажите о себе» ставит в тупик, но ладно, справиться можно. Пренебрежительное личико в перемешку с якобы «позитивным» отношением обеспечит дискомфорт на собеседовании! В целом, пытаются во время беседы пробудить в тебе креативщика и смышленыша. Но условия... Это мрак. Обещанный 2/2 превращается в практически постоянный 3/2 с выходом на точки Евросеть и МТС (зачем? я работаю ещё и на них в итоге?), стажировка 7 дней оплачивается только в случае трудоустройства (плюсом ив ещё и курсы дома проходишь), а оклад и не пахнет 30 тысячами, ведь СТАВКА 97 Р/ЧАС! За 12-часовой рд в ТЦ за крохотным островком ты получишь чуть больше тысячи рублей, боже! Остальное - это «премиальная часть», в зависимости от выполнения плана продаж, а вот в вакансии об этом не написано ни слова. На вопрос «часто ли случается невыполнение плана?» ответ был дан с неохотой и увиливанием. В конце беседы, узнав о всех этих нищенских условиях, ты ещё и чувствуешь себя горе-соискателем, потому что тебе «должны позвонить, а если нет - удачи». Пренебрегать людьми, которые готовы идти на такие условия, со стороны компании дикая глупость, потому что любой уважающий себя человек побежит прочь от доп. работы на компании с такой репутацией, как МТС и копеечной ставки. Скряги, близкие к концу с таким подходом к людьми. Позвонят - не соглашусь, пускай даже там все «молодёжно и весело».
Отзыв полезен?
20
4
Работал в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец-консультант
Плюсы:
пожалуй плюс в графике и в возможном развитии.
Что можно улучшить:
Отношение к кандидатам. Проводится коллективное собеседование, где непонятно по каким критериям тебя отбирают, приглашают на стажировку. Вообще коллективные собеседования дело сомнительное. Не в счёт походу ни опыт работы, ни образование. Пытался трудоустроиться на продавца-консультанта , причём до этого работал в административной сфере, учился заочно в институте. Не перезвонили, забавное то, что много слышал о подобных ситуациях, но все же хотелось попробовать. На собеседовании нас было шестеро человек, после окончания договорились поддержать связь вконтакте, было интересно перезвонят кому- то или нет. итог: никому не перезвонили))) не тратьте время если срочно нужна работа, после этого обратил внимание на то, что постоянно висели на сайтах объявления
Отзыв полезен?
9
4
Новосибирск
Работал в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец
Плюсы:
Нету
Что можно улучшить:
Была я у них на собеседовании в БЦ Гринвич,ну что сказать? Это пипец. Как и в предыдущем отзыве с Новосибирска,тоже обещали в понедельник дать обратную связь в любом случае даже если отказ(была в пятницу).Прождав до вечера,решила позвонить и узнать решение.На что мне было сказано "Я занята,перезвоню позже".Все бы ничего только прошла уже неделя с этого "перезвоню".Мой совет,если обещаете дать обратную связь,то будьте добры дать.Потому что кандидаты тоже люди и хотят работать.И вынуждены ждать вашу якобы обратную связь.И терять время на поиски другой работы.
Отзыв полезен?
12
3
Yota – работа для целеустремленных людей.
Yota – это телекоммуникационная компания, являющаяся оператором беспроводной связи. За 8 лет своей деятельности она сформировала широкую клиентскую базу. На сегодняшний день она является одним из мировых лидеров беспроводного широкополостного интернет-доступа.
Чего ожидать от работы в компании Yota
Работа в Йота требует не только знаний в необходимой области, а и самоотдачи любимому делу. Именно этого и требует администрация компании от своих сотрудников. Взамен организация создала максимально комфортные условия для работы сотрудников:
- достойная заработная плата;
- страховка;
- обучение;
- удобный график;
- современный сервис.
Узнать обо всех требованиях и условиях более подробно получится во время собеседования в отделе кадров.
Отзывы: зачем они нужны
Отзывы о компании, в которой, возможно, придется работать, читают немногие. Это большая ошибка, так как они включают в себя мнения сотрудников, которые работали в организации и знают принцип ее деятельности «изнутри». Ведь никто не расскажет об атмосфере в коллективе лучше, чем сотрудники. По этой причине чтением отзывов о работодателе никогда не стоит пренебрегать, так как они могут оказаться весьма полезными.
Фото от сотрудников компании Yota
