2 рекомендует работу в компании.
4 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
4 воздержалось.
Оплата труда
|
2,9
плохо
| |
Начальство
|
3,1
удовлетворительно
| |
Рабочее место
|
3,9
удовлетворительно
| |
Коллектив
|
4,0
хорошо
| |
Карьерный рост
|
2,6
плохо
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
2
2 рекомендует работу в компании. 4 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 4 воздержалось. |
gamedev как сфера.
Один сплошной минус всё HR подразделение во главе с Викторией Михайловой, компетентность которой как руководителя вызывает у меня много вопросов. Для примера одна из самых весомых причин для увольнения была «не сказал спасибо Кате». Быстро делать свою работу не позволяют, приветствуют бюрократию при согласовании доков и найме. Ну и делайте выводы по отношению к сотрудникам данного подразделения. Ну и з. п… в сравнении с Питером з.п. в 3 раза меньше за такую же работу.
Начинающие писать тут могут получить неплохой опыт за небольшое вознаграждение.
Опытным сотрудниками здесь делать нечего, по крайней мере в Волгограде. З.п. в разы меньше, чем Питере, при тех же задачах. Из отдела персонала отлично создаёт видимость дружелюбия, но в любой момент может толкнуть в спину. Вообще побор это ещё та клоака, на собеседованиях все лапочки, по факту внутри просто собрались самоучки.
Не увидел, к сожалению.
Ну что же, решил таки написать. На собеседовании были совершенно неуместные вопросы, на которые были ответы в резюме и в портфолио. Портфолио данные товарищи тоже не смотрят, от слова СОВСЕМ. Собеседования проводят по абсолютно конвеерному типу, и это действительно так - это вам не шуточки. В компании работает более 300 человек, вакансий - полно, собеседований - полно. Ваши навыки и опыт - не значат ничего, просто забудьте об этом, если собираетесь идти в сперасофт. Но вот навык общения тут будет решать всё. В моём случае, они сами предлагали работу, говоря что "нам нужны люди с таким опытом как у вас", и потом же после собеседований заявляют что опыта якобы недостаточно. При этом берут людей с опытом в РАЗЫ ниже, я лично знаю знакомого который там работал. Такого цирка я не видел давно. Что вы пытаетесь доказать на собеседованиях? Пытаетесь самоутвердиться? Для чего и перед кем? На собеседовании было человека 4, как я понял, главный HR, главный арт лид, и другие товарищи из арт отдела. Ребята вроде были то нормальные, но большинство вопросов - неуместные. Повторяюсь, портфолио - не смотрят. Я работал много в каких конторах, и это первый случай, когда я увидел такое. Увы и ах, но сперасофт - компания, которая не стоит вашего внимания. Проходите мимо, есть более нормальные компании.
Видимость дружелюбия. На первое время бросают пыль в глаза, обещают зарплату больше, продолжают обещать и после достижения всех пунктов необходимых для повышения. Отвратительно. Однако, в коллективе есть хорошие ребята.
Меньше врать.
Ну чего вы. Хорошая фирма. Набрался опыту. Правда не удобно было добираться. Уволился. Зп платили вовремя. Все гуд. Работал 2014-2015 году
В каждой фирме какие то свои подводные камни. Не стоит эти камни рассматривать. Обязательно идите туда поработать.
В фирме не работал, но думаю, что если и есть положительные стороны, то они очень уж маленькие, а возможно, их и нет совсем. Даже если они и имеются, то общей картины это никак не меняет.
Собеседование оставило крайне неприятные впечатления. Несмотря на вежливость манагера, отзывы об этой компании, которые я прочел, оказались правдивы, отношение к людям отвратительное. Кроме менеджера, на собеседовании присутствовали еще несколько человек, они то и оставили такое мнение о себе и о компании в целом. Такое ощущение, что собеседования данная фирма проводит не ради набора кадров, а для самоутверждения этих прихвостней. Вопросы, задаваемые данными людьми, были неуместными и некорректными, а отношение в целом было скорее хамским. В общем, я пожалел, что потратил время впустую, лучше бы вообще никуда не ходил. Присоединяюсь ко всем, кто оставил негативные отзывы, особенно к тем, кто говорил про отношение к людям. Даже не хочу представлять, как там относятся к сотрудникам, даже жалко их становится.
приятный на вид офис; сфера Гейм-дев весьма интересна
После 2х собеседований, прошедших в 2012 и 2014 годах, так и не был принят на работу, однако, обе встречи и их последствия оставили не лучшее впечатление. В первый раз я ждал практически месяц, сначала сказали выполнить тест, затем были 2 этапа собеседования. После чего я получил весьма странный ответ, в котором мне отказали по весьма дурацкой причине, оказывается, им нужна была девушка… По моему, комментарии излишни. На второй раз было более спокойно, ведь обратной связи не было вовсе, хотя я перезванивал в назначенные сроки. Если говорить про минусы в общем, то стоит выделить следующие: 1. Людей в компании приравнивают к скоту. На собеседовании можно выяснить, что компания считает себя наилучшей, ведь у неё есть контракт с ЕА 2. Менеджеры по персоналу явно здесь долго не задерживаются, так как всегда можно найти свободную вакансию на эту должность 3. Расположение, мягко говоря, не очень удобное, поблизости отсутствуют станции метро, а на машине добираться очень долго и неудобно
Полностью не согласен. В арт. отделе все просто прекрасно, по крайней мере на 09.09.2012. Раз в одну-две недели приходит доктор, и все желающие могут записаться на прием. Все проекты класса ААА, ЗП выплачивается в срок, есть множество экспириенса, а также ДМС. График работы – гибкий, коллектив веселый, любят подурачиться и подшутить друг над другом. В офисе имеется кухня и комната отдыха, в которой есть 3 консоли, малый теннис, а недавно еще футбол настольный появился. На днях поставили душ.
Пока не нашел.
Отличная компания, чудесные условия труда, спортзал, уроки английского, крутые проекты, весьма высокая оплата.
Больше печенек и фруктов на кофепоинтах! И всё. Предыдущие комментарии двухгодичной давности в лучшем случае
Всем доброго дня. Хотел рассказать о том, что начал свою работу в «СПЕРАСОФТ», после пройденного собеседования. Проработал в течение года (2008). Очень все понравилось, условия, коллектив и т.д. Многому научился за время работы у квалифицированных программистов.
Ну, из негативных сторон, могу отметить недостаточно перспективную оплату труда. А когда увольняешься, ни о какой второй зарплате и речи быть не может. Хоть бы половину выдали из того, что честно отработанно. Естественно идет полное нарушение трудового кодекса. Прошло целых 6 лет, не знаю, изменилась ли ситуация в компании. Надеюсь, что стало намного лучше.
Sperasoft – это крупная российская компания, специализирующаяся на разработке видеоигр. С ней сотрудничают многие известные гиганты индустрии: RiotGames, ElectronicArts, Volition, SonyOnlineEntertainment и другие. Отзывы о работе со студией рассказывают о превращении маленькой аутсорсинговой организации в одного из лучших разработчиков видеоигр как в пределах Российской Федерации, так и во всей Восточной Европе.
Компания предлагает полный цикл создания игр: от разработки креативной идеи до выпуска полноценного продукта с дальнейшей поддержкой в его развитии. Работа в Sperasoft создана для истинных геймеров.
Отзывы о работодателе всегда показывают вторую сторону медали. Благодаря им можно узнать интересные нюансы, о которых интервьюеры обычно умалчивают.
Штат студии «Сперасофт» насчитывает всего 250 сотрудников. Маленький коллектив смог создать настоящего гиганта игровой индустрии. Каждый сотрудник обеспечивается базой для изучения и отработки новых навыков. Креатив только приветствуется.
Рабочий язык в компании – английский. Поэтому без его знания устроиться не удастся. Довольно часто сотрудники ездят в командировки для плодотворного сотрудничества с клиентами. О студии Sperasoft отзывы сотрудников встречаются нечасто. Комфортная семейная обстановка в коллективе – залог роста и успеха на международном рынке.