Отзывы сотрудников о компании Сперасофт

Один сплошной минус всё HR подразделение во главе с Викторией Михайловой, компетентность которой как руководителя вызывает у меня много вопросов. Для примера одна из самых весомых причин для увольнения была «не сказал спасибо Кате». Быстро делать свою работу не позволяют, приветствуют бюрократию при согласовании доков и найме. Ну и делайте выводы по отношению к сотрудникам данного подразделения. Ну и з. п… в сравнении с Питером з.п. в 3 раза меньше за такую же работу.

Опытным сотрудниками здесь делать нечего, по крайней мере в Волгограде. З.п. в разы меньше, чем Питере, при тех же задачах. Из отдела персонала отлично создаёт видимость дружелюбия, но в любой момент может толкнуть в спину. Вообще побор это ещё та клоака, на собеседованиях все лапочки, по факту внутри просто собрались самоучки.

Ну что же, решил таки написать. На собеседовании были совершенно неуместные вопросы, на которые были ответы в резюме и в портфолио. Портфолио данные товарищи тоже не смотрят, от слова СОВСЕМ. Собеседования проводят по абсолютно конвеерному типу, и это действительно так - это вам не шуточки. В компании работает более 300 человек, вакансий - полно, собеседований - полно. Ваши навыки и опыт - не значат ничего, просто забудьте об этом, если собираетесь идти в сперасофт. Но вот навык общения тут будет решать всё. В моём случае, они сами предлагали работу, говоря что "нам нужны люди с таким опытом как у вас", и потом же после собеседований заявляют что опыта якобы недостаточно. При этом берут людей с опытом в РАЗЫ ниже, я лично знаю знакомого который там работал. Такого цирка я не видел давно. Что вы пытаетесь доказать на собеседованиях? Пытаетесь самоутвердиться? Для чего и перед кем? На собеседовании было человека 4, как я понял, главный HR, главный арт лид, и другие товарищи из арт отдела. Ребята вроде были то нормальные, но большинство вопросов - неуместные. Повторяюсь, портфолио - не смотрят. Я работал много в каких конторах, и это первый случай, когда я увидел такое. Увы и ах, но сперасофт - компания, которая не стоит вашего внимания. Проходите мимо, есть более нормальные компании.

Меньше врать.

В каждой фирме какие то свои подводные камни. Не стоит эти камни рассматривать. Обязательно идите туда поработать.

Собеседование оставило крайне неприятные впечатления. Несмотря на вежливость манагера, отзывы об этой компании, которые я прочел, оказались правдивы, отношение к людям отвратительное. Кроме менеджера, на собеседовании присутствовали еще несколько человек, они то и оставили такое мнение о себе и о компании в целом. Такое ощущение, что собеседования данная фирма проводит не ради набора кадров, а для самоутверждения этих прихвостней. Вопросы, задаваемые данными людьми, были неуместными и некорректными, а отношение в целом было скорее хамским. В общем, я пожалел, что потратил время впустую, лучше бы вообще никуда не ходил. Присоединяюсь ко всем, кто оставил негативные отзывы, особенно к тем, кто говорил про отношение к людям. Даже не хочу представлять, как там относятся к сотрудникам, даже жалко их становится.

После 2х собеседований, прошедших в 2012 и 2014 годах, так и не был принят на работу, однако, обе встречи и их последствия оставили не лучшее впечатление. В первый раз я ждал практически месяц, сначала сказали выполнить тест, затем были 2 этапа собеседования. После чего я получил весьма странный ответ, в котором мне отказали по весьма дурацкой причине, оказывается, им нужна была девушка… По моему, комментарии излишни. На второй раз было более спокойно, ведь обратной связи не было вовсе, хотя я перезванивал в назначенные сроки. Если говорить про минусы в общем, то стоит выделить следующие: 1. Людей в компании приравнивают к скоту. На собеседовании можно выяснить, что компания считает себя наилучшей, ведь у неё есть контракт с ЕА 2. Менеджеры по персоналу явно здесь долго не задерживаются, так как всегда можно найти свободную вакансию на эту должность 3. Расположение, мягко говоря, не очень удобное, поблизости отсутствуют станции метро, а на машине добираться очень долго и неудобно

Пока не нашел.

Больше печенек и фруктов на кофепоинтах! И всё. Предыдущие комментарии двухгодичной давности в лучшем случае

Ну, из негативных сторон, могу отметить недостаточно перспективную оплату труда. А когда увольняешься, ни о какой второй зарплате и речи быть не может. Хоть бы половину выдали из того, что честно отработанно. Естественно идет полное нарушение трудового кодекса. Прошло целых 6 лет, не знаю, изменилась ли ситуация в компании. Надеюсь, что стало намного лучше.