0 рекомендуют работу в компании.
5 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
1 воздержался.
Оплата труда
|
1,3
ужасно
| |
Начальство
|
1,3
ужасно
| |
Рабочее место
|
2,5
плохо
| |
Коллектив
|
2,8
плохо
| |
Карьерный рост
|
1,3
ужасно
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
0
0 рекомендуют работу в компании. 5 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 1 воздержался. |
Нет
Прежде всего зарплата черная, слабенький соц. пакет. Когда договариваешся о зарплате вроде все в порядке, но в реальности твой оговореный оклад делят на три части: официальная, неофициальная и бонусы. Бонус это тоже часть оговоренной вами зарплаты (процентов 50 от черной з/п). Начальство постоянно кидает на деньги. Бонусы платятся от силы один может два раза и все забудьте о них на всегда. Постоянные задержки зарплаты, как официальной так и нет, это в порядке вещей. Подход к удержанию сотрудников это вообще отдельная песня, компания загоняет себя в долги перед сотрудником, чтоб жаба давила уйти. Алгоритм очень прост. З/п делят на 3 бонусы, черная и белая з/п. Сначала прекращают платить бонусы, обесчая их заплатить позже, потом делают задержки по черной з/п, время от времени кидают какие-то крохи типа отдают свои долги. Чем дольше ждешь своих денег тем больше долг, тем более потерь понесете при уходе. Если все же вас занесло в эту компанию на работу, перед подачей заявления постарайтесь как возможно больше выгрести свои кровно заработанные. После подачи заявления не ведитесь на разговоры на типа "... закончи свои задачи и мы заплатим твои деньги" и т.п. Вас обманут. После закрытия ваших задач вам дадут слово что заплатят позже и будите ждать.
Нет
Зарплата не платится ни белая, ни черная часть, многомесячно. Бонусы виртуальны))) При увольнении о неполученной черной (основной) части з.п. можно забыть, компенсация отпуска только по офиц.з.п. Более непорядочную компанию еще поискать нужно))) Развития, как специалиста нет, подход данной компании в сфере консалта - тиражирование и "натягивание" готовых разработок на клиентов, о методологии описание БП на проектах вообще молчу))
нет
Жадность прежде всего, экономят везде где могут, было несколько случаев когда в командировки ездил за свои деньги... Карьерного роста нет никакого, о повышениях зарплаты тоже можно забыть. Бонусы не выплачиваются.
возможность работы удаленно без проживания в Киеве. оплата всех затрат, если проект в Киеве до середины 2012 года была красота.
с середины 2012 года начались задержки по зарплате на месяц - два. бонусы за 2011-2012 не выплачены.
Уже нет, компания испортилась.
У компании большие финансовые проблемы. Не выплачивается месяцами зарплата, которая разделена на две части: черная и белая. Про бонусы вообще отдельная тема - их насчитывают, но не выплачивают. Сначала были отговорки что проекты убыточны, теперь, что денег даже на зарплату сотрудникам нет. При увольнении сотрудник почти все теряет - долги по зарплате (могут достигать несколько месяцев) и бонусы. Не советую идти работать в эту компанию.
можно приходить на 12-00 и уходить в 17-00, нет контроля, полная анархия.
Руководство компании не заинтересовано в своих сотрудниках. Бонусы обещают, каждый раз пересчитывают, но выплачивают с задержкой несколько лет. Заработная плата выплачивается очень нестабильно, иногда по 20-30%. Руководители на проектах (ПМ) вообще не понимают предметной области. Я бы не советовала работать в этой компании.
Работа в Conim Group поможет приобрести опыт и многочисленные знания в сфере SAP-консалтинга. Компания занимается предоставлением следующих услуг:
Большинство проектов компании имеют сертификаты. В число заказчиков входят предприятия самых разных отраслей украинской экономики: химии, телекоммуникации, машиностроения и не только.
Чтобы стать членом команды Коним Груп, следует обладать обширными знаниями и огромным желанием работать и совершенствоваться в своей деятельности. В отзывах о работодателе вы сможете подробно узнать об атмосфере в компании и получить ответы на многие вопросы, возникающие при устройстве на работу.
В отзывах о работе содержится немало полезной информации, которой не стоит пренебрегать. На работе человек проводит большую часть жизни, поэтому может иметь значение каждая мелочь. Ведь найти место работы, которое придется по душе, не так просто.