0 рекомендуют работу в компании.
2 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
7 Цветов
|
Оплата труда
|
2,0
плохо
| |
|
Начальство
|
1,0
ужасно
| |
|
Рабочее место
|
1,0
ужасно
| |
|
Коллектив
|
1,0
ужасно
| |
|
Карьерный рост
|
1,0
ужасно
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
0
|
|
Отзывы сотрудников о компании 7 Цветов
Всего 2 отзыва (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Москва
Не рекомендует для трудоустройства
Администратор
Плюсы:
Хорошая столовая, корпоративный транспорт от метро молодежная, хотя он не для сотрудников, а для клиентов. Можно делать вид что работаешь, при этом ничего не делать. Потому что всем наплевать, главное выходить на работу.
Что можно улучшить:
Я работаю давно и ни чего за эти годы не поменялось. Официальная з/п очень низкая, остальное «бонус». А там может быть что угодно. Постоянно задерживают на работе, вызывают в выходные. А в сезонный месяц март вообще живешь на работе с интервалом на отдых 4 часа. При этом гор золотых вы не увидите. Все свои ошибки я буду вешать на вас и доносить по случаю и без случая. Ведь я там работаю администратором торгового зала. Да и ещё, перспектив на рост здесь нет, социальный пакет,. кто это сказал. Начальство полные …
Отзыв полезен?
2
0
Москва
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Хорошие обеды только днём.
Что можно улучшить:
Проработал лет 5 в этой компании даже сам не знаю как это я там столько времени потерял без толку попав в компанию 7 цветов через 2 дня ты понимаешь что ты не человек, а заключённый раб сначала ты работаешь временным сотрудником месяца три потом если им понравится то что ты как работаешь то могут перевести в офицалы, но давайте расскажу о минусах приход на работу за ранее минут 10–15 а если ещё раньше пришёл то не пустят опоздал штраф 100–200 рублей и ещё 1 час минус заходишь в раздевалку стоят 2 стульчика для переодевания и 20–25 шкафов при рабочих в две смены около xx-xx-xx человек предтставте себе куда вам переодеваться те кто давно работает они присвоили себе шкафы про%80 а те которые не присвоены они будут без дверей без замков и забито хламом мусором от которого ты даже не захочешь вешать одежду теперь о зарплате первые две недели ты будешь получать меньше всех и у тебя будут «штрафы» потом каждую неделю около месяца будут подымать по сто рублей, но и «штрафы» тоже будут расти было 100 стало двести и триста если ты перевелся то будешь получать 10% а остальные «бонус» он ещё будет «штрафовать» не понятно за что будет сидеть выдумывать всякую чушь. Могу сказать одно ребята если у вас голова на месте и вы в силе ещё работать не когда не суйтесь в это, потеряете время и нервы поверьте мне в компание 7 цветов вы не кто и после ухода с этой работы у вас нет ни какого навыка работы всем удачи в поиске работы.
Отзыв полезен?
1
1
Может ли цветочный рай стать раем для сотрудников
Деятельность множества компаний направлена на то, чтобы сделать жизнь людей красивее. Компания «7 Цветов» является представителем именно такой группы организаций. Начало деятельности «7 Цветов» положено еще в 2000 году.
На сегодняшний день организация выполняет услуги по следующим направлениям:
- поставка нескольких видов декоративных растений;
- продажа срезанных цветочных культур;
- реализация домашних горшечных растений;
- широкий ассортимент садовых растений и культур для высадки в открытый грунт;
- регулярно осуществляется завоз семян декоративных трав и луковичных цветов.
Таким образом, компания «7 Цветов» - это крупный дистрибьютор в России. Компания осуществляет импорт озеленительной продукции в Россию из таких стран, как Франция, Италия, Израиль, Япония, Эквадор, Кения, Колумбия.
Соответствие обещаний и реальности при трудоустройстве в компании «7 Цветов»
В клиентской базе компании числится порядка 10 000 российских фирм. Организационная структура «7 Цветов» включает в себя офисы в Москве, Санкт – Петербурге и Новосибирске. На официальном сайте компании, размещенном по адресу http://www.7flowers.ru/, каждый желающий сможет найти всю интересующую информацию относительно открытых вакансий в компании и обязательных требований, предъявляемых к соискателям.
