2 рекомендует работу в компании.
3 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
20 воздержалось.
Бакарди (Bacardi)
|
Оплата труда
|
2,8
плохо
| |
|
Начальство
|
1,9
ужасно
| |
|
Рабочее место
|
3,0
удовлетворительно
| |
|
Коллектив
|
2,7
плохо
| |
|
Карьерный рост
|
2,2
плохо
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
2
|
|
Отзывы сотрудников о компании Бакарди
Всего 25 отзывов (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Москва
Не рекомендует для трудоустройства
Аналитик
Плюсы:
Дружелюбный отдел, корпоративные мероприятия, компенсация обедов, бесплатный чай/кофе, современный офис с центре Москвы.
Что можно улучшить:
Не хватает адекватного отношения к сотрудникам, ненормированный рабочий день не подразумевает работу по выходным, каждый день до ночи и ужасную организацию труда со стороны руководства, а именно: если требуешь выполнение определенного перечня задач, не нужно через пять минут менять планы, а в три часа ночи (!), возвращаться к ранее сказанным планам и задачам. Здесь речь идёт о конкретном персонаж. Этот человек изначально позиционировал себя как руководитель, который в состоянии организовать рабочий процесс, по факту в выходные и по ночам он отдых не давал. Кстати он в последствии оказался не руководителем вовсе (был временно исполняющим обязанности), а менеджером, которого лишили кабинета и ему снесло крышу. Столь ... человека, который вам в глаза скажет одно, но на стороне — другое, встретить не хотелось абсолютно. Огромный совет, следить за сумасбродством своих сотрудников управляющего звена.
Отзыв полезен?
3
0
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Специалист
Плюсы:
У меня есть опыт работы в разных компаниях — российских\западных\крупных\некрупных. Везде есть свои плюсы и минусы, не бывает, чтобы всё было идеально. К этому приходишь, к сожалению, только с годами. Когда пришёл в Бакарди, первые 2 месяца «отогревался», реально было странно видеть улыбающихся людей, которые любят свою работу. Такой тёплой семейной атмосферы не видел ни в одной компании ранее, наверное, потому что компания относительно небольшая. Также приятно видеть профессионалов своего дела. Офис небольшой, все сидят рядом, можно подойти к коллеге и спросить\подискутировать на проф вопросы, тем самым, ты получаешь новый опыт, который в крупной компании не получишь, так как менеджуры сидят в отдельных кабинетах и к ним особо не придёшь просто так. Лично для меня это огромный плюс, так как за год значительно расширил свою экспертизу, как в профессиональном, так и вообще в жизненном опыте.
Что можно улучшить:
В своём отделе, честно, ничего не хочу улучшать, всё хорошо. Но опять же, не бывает идеальных компаний на все 100%. Может, в других отделах всё не так хорошо. Поэтому смотрите сами. Смотрите на своего будущего руководителя, смотрите на HR (если у них не дёргается глаз, это уже хороший признак), больше спрашивайте вопросов про позицию, про будущие обязанности, чтобы не было сюрпризов. Сразу говорите про ваши карьерные амбиции, чтобы компания была в курсе.
Отзыв полезен?
1
0
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Manager
Плюсы:
Компания отличная, с тёплой семейной атмосферой взаимопомощи, все очень коммуникабельные. Был очень удивлён, найдя кучу негативных отзывов ниже, но, возможно, это обусловлено их давностью, потому что за последние несколько лет всё кардинально поменялось от структуры до состава сотрудников, и мне было по-настоящему грустно уходить их Бакарди, но семейные обстоятельства вынудили. Плюсов очень много, помимо того, что ты работаешь с мировыми брендами, которые знает каждый, в центре Москвы, в красивом офисе, где вкусный кофе, фрукты, так еще и атмосфера особенная. Я много где успел поработать, но нечто похожее встречал только в Икее, где скандинавский менталитет сводит на нет формалзм. Так же и в Бакарди, возможно, менталитет испанский или кубинский, который исходит из высшего руководства, от семьи Бакарди, там нет жутких формальностей и бюрократизма, там все общаются друг с другом на «ты» от стажёров до директоров. В компании провозглашены ценности, которые… шок-контент: действительно разделяются сотрудниками. Семья, как я уже написал, Основатели — это о сознательности, о заботе по отношению к компании, ее ресурсам, как будто ты сам являешься основателем, и Бесстрашие, которое выражается в том, что иногда даже самые безумные идеи сотрудников находят поддержку руководства. Куча крутых коммуникаций, активностей, внутрикорпоративных конкурсов, бонусов. И очень много англоговорящих сотрудников, которые приезжают из других офисов, поэтому подтягиваешь в практике свой английский, заодно всегда есть шанс самому уехать в зарубежный офис, если хочется. Ну, и проход на все лучшие вечеринки в стране. Короче говоря, лучшие два года в моей жизни.
Что можно улучшить:
Изначально работал в Бакарди на проекте и долгое время вплоть до дня истечения временного контракта не понимал, возьмут ли меня в штат или нет. Такая неопределенность, конечно, жутко угнетала и ввергала в нервозность. Но взяли, так что итог радостный, хоть и нервы помотало, и почти был готов уже искать другую постоянную работу.
Отзыв полезен?
1
1
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Их нет! Может и были когда то...
Что можно улучшить:
Оформляют на левую контору чз Лидер Тим. Зп очень маленькая по сравнению с запросами и задачами. Мерч должен ездить куда взбрендит высшему руководству, на своем авто.
Отзыв полезен?
9
2
Москва
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Узнаваемые и популярные бренды
Что можно улучшить:
Отношение к сотрудникам, оплату труда, уровень руководства компании, избавиться от постоянной текучки в кадрах, интриги, сплетни, склоки и пресмыкание перед руководством. А также карьерный рост, который происходит не за счет навыков и квалификации сотрудников компании, а за счет "подставь ближнего своего", занимайся интригами и будь своим человеком у руководства.
Отзыв полезен?
22
8
Должность не указана
Плюсы:
Они есть и это - остатки былой роскоши: 1. белая иностранная компания 2. приятные мелочи: красивый офис, фрукты каждый день, компенсация части фитнеса и т.п. 3. молодая и "красивая" компания. Есть внегласное правило брать на работу молодых и симпатичных. Хотя официально все конечно по Кзоту, но толстую жабу не пригласят, скажут, что уровень английского недостаточен. 4. среди сотрудников проскакивают звезды, хотя с каждым годом таких в потоке рабомассы все меньше. 5. собственно бренды. это - действительно всемирно известные бренды, с которыми приятно работать и которые вызывают уважение у специалистов.(правда если копнуть глубже, то и это- миф: в Европе эти бренды - рядовые а не как в РФ - поставлены иконой качества, да и качество тоже проскакивает средненькое. Возвратов Бакарди потому что он на вкус и запах - ацетон - огромное количество. просто или заминается вопрос или потребители считают, что напиток для коктейлей так и должен пахнуть) 6. обучение. Все таки узнаете про правильное потребление и про составы продукции. вещи которые полезно знать образованному человеку
Что можно улучшить:
а вот их дофига и основных источников в РФ здесь два: 1. абсолютная некомпетентность HR, 2. Первый месяц задрочим регионы расчетом "правильной" стратегии этих продаж(реальная картина не учитывалась, все как зомби в розовых очках должны обосновать именно такой рост). Второй месяц квартала - крики и пиздюли всем за несоблюдение намеченного плана. И третий месяц - срочный запуск какой-нибудь программы диких скидок для дистрв, лишь бы они взяли лишних пару-тройку месяцев товара, хотя у тех банально складов не хватает. В итоге за огромнейшие бабки мы имеем недееспособный бизнес и бонусы для топ менеджмента за выполнение квартала. Дальше - трава не расти. схема прежняя - первый месяц - планирование, второй - поиск виноватых, третий- раскидывание бабла. Кстати потребители - помните - ближе к концу любого квартала глубина скидок в магазинах - увеличивается, затаривайтесь своевременно. Эта политика привела к тому, что в компании нет нормальной полноценной работы. Все понимают, что выполнение плана сегодня=большим проблемам и удару о репутации завтра. Поэтому успешны в компании - беспринципные сволочи, которые не держат слово. Общий настрой во всех отделах - апатия. Нет ни одного человека в компании которого я знаю сейчас, который не ищет работу. Естественно в таком коллективе и с таким настроением можно выжить только если ты дикий трудоголик и при этом твоя задача- не созидать а контролировать(маркетинг, привет) или если ты лижешь жопу или отсасываешь у руководства. Наглядный тому пример - бренд менеджер WL Кроме того, компания на мировом уровне чувствует себя не очень: страны доноры прекратили вваливать прибыль и начинаются непопулярные меры. Так как в одной стране их принятие будет непонятым, их вводят под соусом "интеграции и глобализации" Например тупо лишить всю страну 30% бонуса. но зато можно рассказать, что теперь этот бонус по всему миру зависит от показателей всего мира. и все. Можешь вкалывать без выходных а потом тебе расскажут, что в Зимбабве были перебои с Ашаном. поэтому солидарно причмокиваем. Добавьте к этому дичайшую отчетность, которая существует только чтобы кормить отдел отчетности и которая занимает примерно 120% рабочего времени. Поэтому, чтобы хоть как-то работать одни её красиво рисуют, а вторые каждый раз придумывают, как бы её усложнить. сами показатели из отчетности никого не интересуют, главное - кто кого. Резюмируя: в бакарди сейчас сложные времена. Из компании- мечты коей она была 5 лет назад она превратилась в совдепкомпанию. Очень надеюсь, что глобализация сработает, а также новый менеджмент найдет силы уволить некомпетентных и тогда шансы поработать будут. Сейчас туда стоит идти только если вы дикий беспринципный трудоголик-контролер или если вы сейчас не работаете. Все таки эта деньги лучше чем ноль
Отзыв полезен?
30
4
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Сложно сказать, когда нарушают законодательство!
Что можно улучшить:
1)Не оплачивают обеды 2) не оплачивают сотовый телефон и интернет 3) Территории очень большие и рассчитанные на двух мерчей 4) Постоянно придираются к работе не смотря на то, что сами менеджеры территориальные заканчивают работать в 15-16 часа дня! 5)Не оплачивают отпускные 6) Не оформляют в Бакарди Рус на прямую, а используют однодневные конторы!!! Так же отправим в прокуратуру письмо для проверки
Отзыв полезен?
12
11
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Потрясающие люди, работающие на позициях специалистов, достаточно молодой коллектив и постоянные праздники и веселье.
Что можно улучшить:
Ужаснейшая реструктуризация. Остаются только самые наглые и ужасные люди на больших должностях. Очень грустная ситуация в компании. Сокращаются хороших молодых специалистов, на их места сажают своих знакомы без обьяснения причин и задним числом. Люди на высоких позициях давно мало что делают, пашут молодые специалисты. В этой компании не Менеджеры не любят когдаа специалисты дружат, это не ценится. По непонятным причинам увольняют людей. печально, ценности теряются
Отзыв полезен?
4
2
Должность не указана
Плюсы:
Много лозунгов и лохи им верят)))
Что можно улучшить:
Все, все закончилось. Начинаются массовые сокращения персонала под лозунгом великого "Конца- концов". Это название реструктуризации Бакарди. Остаются только отъявленные твари и жополизы. Процветают любовницы начальства, получающие директорские позиции. Уходят самые талантливые люди. Например уход Дмитрия Ермакова весьма показателен. 99% сотрудников активно ищут работу, так как в этой организации работать стало невыносимо...
Отзыв полезен?
5
2
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
- Известный бренд и много пафоса (если для вас это важно) - Соблюдение ТК РФ - Заранеее планируемый график отпусков, который соблюдается - Выходные дни в соответствии с гос. праздниками - ДМС - Фитнесс - Мобильная связь - Корпоративный Ford - Топливная карта Neste без лимита - Алко подарки по праздникам - Возможность получить хороший опыт работы и прокачать компетенции для дальнейшего пути - В большинстве своем работают отличные люди, среди которых у меня появились новые друзья =) - Идеальное место для трудоголика
Что можно улучшить:
- Обстановка в компании меняется в не лучшую сторону. Напряженность, необределенность, конфликты. - Амбициозные планы компании, которые довольно редко позволят Вам заработать квартальный бонус - Итоговая ЗП ниже рынка на аналогичных позициях в иностранных FMCG компаниях - Очень серьезная нагрузка в период высокого сезона. Раньше 21-00 дома не появитесь, на обед может быть успеете. Придется проявлять терпение, быть многозадачным и ожидать всего, чего угодно. Будте готовы, что начнете седеть и у вас будет дергаться глаз =) - Далеко не всегда адекватная оценка Вашей работы директором по продажам и его излишне завышенный контроль всей команды. Это самый важный пункт! - Вцелом, работа в этой компании предполагает, что относиться к бизнесу Вы должны, как к своему и вывозить показатели на своем горбу. Места и времени для личной жизни, хобби и т.д. практически не остается. Баланс работа/жизнь очень смещен в сторону работы. Вцелом, могу рекомендовать тем, кто готов смириться с минусами. "Работайте ребята".
Отзыв полезен?
7
3
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Их уже нет
Что можно улучшить:
Уважаемые коллеги!Больше нет такой замечательной компании как Бакарди Рус, в которую хотелось попасть и в которой было приятное руководство!Развал полный что в офисе, что на бывшем складе.А про управляющую компанию ДжиЭлПи или ГлобалЛоджистиксПроджектс вообще говорить не стоит ее надо просто обходить стороной.Руководство бакарди клятвенно говорило что в ДжиЭлПи текучки нет!Ну правда если не считать что за 3 месяца ушло 40 сотрудников из 50, причем их вынудили уйти, то текучки точно нет.Все что коллеги здесь написали до меня-это чистая правда!Обходите эти 2 конторы стороной!!!!
Отзыв полезен?
3
0
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Вкусный кофеи бананы каждый день
Что можно улучшить:
Я работала в хваленой компании Бакарди 2 года. Когда устраивалась на работу в иностранную компанию, ожидала высокий уровень во всем,а оказалось-все как в российских компаниях-некоторые начальники работают по десять лет-ничего не делают,выгораживают своих друзей-бездельников, раздают указания молодым подчиненным, рабочий процесс качественно организовать не могут, тратят впустую много времени и денег. Бухгалтерия-это полный совдеп -сборище ленивых стервозных баб, абсолютно не эффективных Эйч ары-вообще не понятно, за что эти люди получают деньги, если они не способны подобрать квалифицированный персонал в компанию с прибылью 100 млн.$ в год. Маркетинг-золотая жила для махинаций. И так далее.
Отзыв полезен?
3
0
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Отличный дружный коллектив!
Что можно улучшить:
Компания ООО"Бакарди РУС" продала складской персонал ужасной компании "GLP"! руководство этой канторы ужасное! к персоналу никакое уважение!переработки не оплачиваются, никаких условий для работы не предоставили! полное нарушение ТК РФ! ЕСЛИ ЭТОТ ОТЗЫВ ЧИТАЮТ РУКОВОДИТЕЛИ БАКАРДИ, пожалуйста, примите меры!МЫ же работаем с вашей продукцией!Если хотите успешные продажи, то примете меры!
Отзыв полезен?
4
0
Должность не указана
Плюсы:
Все закончились.
Что можно улучшить:
Мыльный пузырь "успеха" раздуваемый бывшим Генеральным директором (который вовремя свалил из страны) близок к тому, что бы лопнуть. Перекладывать товар на склады партнеров уже не получается, склады трещат. Это раньше называлось продажами, но теперь все более очевидно, что банальное надувательство. Оставшийся один на один с собственным детищем , бьется в истерике,но сделать уже ничего не может, так как растерял последнее уважение коллег и организации в целом. Его уже открыто ненавидят все в отделе продаж, так как на протяжении последних пяти лет он считает людей мусором, Начались массовые сливы топов за банальное жульничество. Контора на гране развала...
Отзыв полезен?
2
0
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
бренды работают на компанию. приятно работать на такие громкие бренды и все.
Что можно улучшить:
заметил что в алкогольных компаниях платят меньше чем в других продуктовых компаниях. скажем, как например в пепсико. и это при том что у бакарди товаро-обороты просто заоблачные. задалбали проверки, можно подумать что совсем ничего не продается. брошюрок начитались и думают что все так просто и на практике.
Отзыв полезен?
1
1
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Неплохая заработная плата, если вы готовы терпеть все что находится ниже.
Что можно улучшить:
Просто отвратительное отношение к сотрудникам, неадекватное(подчеркнуть) руководство, которое ставит нерешаемые задачи, а потом взимает штрафы соответствующие их безумию. Вообще это отдельная тема, про офис можно говорить бесконечно. Сборище людей которым даже невыносимо тяжело с тобой поздороваться, но то что объяснить что-либо или помочь. Бонусная система - миф, про который все говорят, но никто её не видел. Зарплату начисляют исходя из своих собвственных представлений. Стадо подлых быдло-свиней. Ок. Соцпакет, льготы, перспективы ахаха. Лучше макдональдс, серъезно.
Отзыв полезен?
3
0
Должность не указана
Плюсы:
Раньше безусловно их было больше. Но ниженаписанные отзывы воспринимаю как нудятину обиженных жизнью, либо оскорбленных лентяев. Ведь по сути именно такие на подобных сайтах и роятся! Когда я приходил в Бакарди почти 5 лет назад, это была компания моей мечты! (а я поработал не в одной крупной иностранной компании) Работы было безусловно много, но благодаря грамотному руководству и настоящей сплоченной команде, от работы действительно получал кайф и огромное удовлетворение от мега-результатов. Помимо всего прочего - стандартные блага иностранщиков - машина, хороший стабильный заработок, оплата спортзала, корпоративная пенсия и другие блага хорошего соц. пакета
Что можно улучшить:
К сожалению у руля встали бездари и люди, которых надо сажать лишь за руль погрузчика, а не в кресло топ-менеджера А потом удивляется, почему ничего не работает))) Надеюсь, что данные чужеродные элементы вскоре уйдут из компании и дадут немногим оставшимся грамотным и профессиональным сотрудникам наладить нормальную работу!!!
Отзыв полезен?
1
1
Должность не указана
Плюсы:
корпоративная машина.
Что можно улучшить:
Ничего хорошего не могу сказать! Собираюсь увольняться, как только закончится лето! Когда устраивалась на работу прошла этапов 9 собеседований, устроилась,( Лучше бы не устраивалась! ) впечатление было что вот сейчас попаду в западную компанию, но ожидания не подтвердились. Корпоративного обучения за все время работы не было.Зарплата маленькая, выполнить план не возможно!!!!Работа внеурочное время не оценивается, мол сам виноват что не успеваешь. Отношениек сотрудникам со стороны руководства как к скоту! Ребята не устраивайтесь в эту контору, прислушайтесь к нашим отзывам!!!!
Отзыв полезен?
2
1
Должность не указана
Плюсы:
Ничего
Что можно улучшить:
Постоянные переработки, которые не оплачиваются. В выходные и отпуск планировать невозможно, т.к. могут позвонить и в любое время, и должен быть на работе, иначе угрозы увольнением. Постоянное нарушение всех норм ТК РФ и просто отвратительное отношение к сотрудникам. Руководитель отдела кадров - очень непорядочный и лживый человек.
Отзыв полезен?
1
1
Работал в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Дружный складской коллектив
Что можно улучшить:
Не знаю как обстоят дела в офисе,так как работал на складе.Недавно узнал, что данная компания отказалась от своих работников склада и одним днем предложила им перейти в другую компанию(как было сказанное очень крупную и давно учавствующую в рыночных отношениях.Хотя никакой информации о данной компании в интернете нет,кроме очень бедного сайта) ,которая будет управлять складом,совершенно не дав людям времени подумать над этим вопросом.При этом новые,так сказать работодатели,выдвинули совершенно другие условия оплаты труда.Так сказать все перемены к "лучшему".Подумайте стоит ли устроиться на работу,а через неделю вас "продадут" вместе с вашим стулом и вас об этом не оповестят,а просто поставят фактически перед фактом.
Отзыв полезен?
2
0
ООО «Бакарди РУС» - дистрибьютор высококачественных алкогольных напитков Bacardi-Martini
Компания Bacardi-Martini завоевала лидерство в Европе благодаря отменному качеству производимых алкогольных напитков, отмеченных многочисленными медалями, красующимися на этикетках.
Развитие торговой деятельности в России
В 2002 году официальным дистрибьютором компании Bacardi-Martini в России стало ООО «Бевериджиз энд Трейдинг», вошедшее уже спустя два года в Группу основной корпорации. В 2007 году предприятие зарегистрировалось под новым именем ООО «БакардиРУС». В настоящее время в продуктовый портфель фирмы входят следующие брэнды: ром «Бакарди», вермуты: «MartiniRosso», «MartiniExtraDry», «MartiniBianco», «MartiniRosato», водка «GreyGoose», виски «Dewar's».
Работа в ООО «БакардиРУС»
Предприятие относительно молодо и собирает круг единомышленников, способных генерировать свежие проекты. Ощутить атмосферу и отношение к молодым сотрудникам помогут отзывы о работе в компании людей, проходивших стажировку либо работающих в настоящий момент, размещенные на нашем сайте. Опубликованные о БаккардиРУС отзывы сотрудников как нельзя лучше охарактеризуют предприятие с различных сторон. Здесь можно найти и отзывы о работодателе, отдыхе, корпоративных традициях, взаимоотношениях внутри коллектива, социальных гарантиях, перспективах развития.
Фото от сотрудников компании Бакарди
