0 рекомендуют работу в компании.
1 не рекомендует компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Оплата труда
|
1,0
ужасно
| |
Начальство
|
1,0
ужасно
| |
Рабочее место
|
1,0
ужасно
| |
Коллектив
|
1,0
ужасно
| |
Карьерный рост
|
1,0
ужасно
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
0
0 рекомендуют работу в компании. 1 не рекомендует компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
Печальные впечатления оставляет о себе данная прогнившая структура, именуемая банком. Усиливает это впечатление коллектив, состоящий из некомпетентных клерков и руководства – типичных снобов. Употребляя эти эвфимизмы, я сознательно избегаю абсцентной лексики в отношении подобных личностей. Клерки в отделениях меняются с периодичностью в один - максимум два месяца, их более высокопоставленные прототипы немного реже. Но от этого степень их общего инфантилизма и незнания даже базовых основ законодательства в банковской сфере не становятся лучше. Допустим, возьмем для примера отделение в г. Запорожье, по непонятному адресу, имеющему ориентиром, со слов клерков, бывший ресторан Лахти. Даже среднестатистический социопат обладает более клиентоориентированной жизненной позицией, чем сотрудники и руководящий «аппарат». На этом с мизантропами все. С обоими. Не лучше ситуация обстоит и в так называемой «дирекции», расположенной в спальной части города, в разрущающемся здании досталинской постройки. Опять та же показушная занятость клерков и следование собственным жизненным парадигмам главного по обмену валюты – руководителя.
Ликвидация
Среди лидеров украинского банковского рынка услуг надежное место себе нашел «Укргазбанк». Несмотря на различные внешние факторы, банк продолжает действовать и наращивать свою мощь.
Тысячи клиентов выбирают структуру для вклада депозита. Успешное функционирование банка, независимо от финансовых условий, привлекает как инвесторов, так и кредиторов. Учреждение смогло приобрести отменную деловую репутацию на международной арене, заиметь положительные отзывы о работе собственных филиалов, а также расширить клиентскую базу в короткие сроки. Масштабы деятельности продолжают увеличиваться путем привлечения новых клиентов, расширения предлагаемых операций и территориальной экспансии.
Перспективный банк нуждается в высококвалифицированных кадрах, которые готовы развиваться и внедрять весь свой потенциал в работу. Как занять вакансию в структуре и стоит ли это делать, расскажут отзывы сотрудников «Укргазбанка». Это люди, которые не понаслышке знают особенности условий труда в компании. Бывшие и действующие работники помогут объективно оценить шансы на получение должности, а также трезво подойти к ожиданиям от работы.