2 рекомендует работу в компании.
3 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Оплата труда
|
3,0
удовлетворительно
| |
Начальство
|
4,3
хорошо
| |
Рабочее место
|
3,7
удовлетворительно
| |
Коллектив
|
4,0
хорошо
| |
Карьерный рост
|
2,0
плохо
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
2
2 рекомендует работу в компании. 3 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
Близко от метро.
Пригласили на позицию менеджер по подбору персонала, как она сказала з/п 40 тыс. фикс на руки. Приехала, прослушала большой объём ненужной инфы, но самое главное, что ищут они не менеджера по подбору персонала, а РЕСЕЧЁРА за 35 тыс. Зря потрачено время и энергия, обман идёт уже с тел. звонка.
Добрый день. Отзывы, которые я здесь увидел, написали люди, не прошедшие испытательный срок. Это приводит к искажению действительности. Я проработал в компании менеджером 14 месяцев и скажу с другой позиции. Да, изначально нанимается много менеджеров и не предполагается, что все они пройдут испытательный срок и задержатся на сколько-нибудь длительное время. Но задачи, которые ставятся перед новичками совершенно разумные и посильные при наличии некоторого усердия и способности к обучению на практике. При этом вместе с давлением поставленных задач и предусмотренных планов присутствовала неожиданная для меня культура внутрикорпоративных отношений, в том числе отношения руководства к новичкам и в дальнейшем просто к менеджерам. Культура, конечно, а не великая эмпатия: там таки не церковь, там человеку деньги платят. Далее получиться может по-разному. У меня получилось неплохо. Пять объектов за год работы я включил, один из них на хорошем эксклюзиве. Это сопровождалось ростом доходов: как оклада, так и посредством полученных премий. В целом, начиная с определённого момента менеджер имеет много фактической свободы действий, принятия решений и ответственности. Ситуации, которые встречаются при поиске объектов, переговорах и дальнейших процессах, направленных на «подписание объекта» и получения с него денег, многообразны и порой непросты. Поэтому было весьма интересно. Ушёл, потому что я вообще-то приехал в Москву математику изучать. Но кроме учёбы пришлось и работать. Как появилась возможность какое-то время не отвлекаться от математики, так и ушёл.
Когда я работал, были трудности выполнения некоторых решений, нужных клиенту, выходящих за рамки подключения интернета и телефонии. Вроде организации частных сетей. Продажа родственных услуг вроде VDS совсем плохо была налажена. Это компенсировалось подрядчиками — были постоянные партнёры. В некоторых случаях менеджер мог найти подрядчика самостоятельно, который мог бы выполнить задачи быстрее и выгоднее. Карьерный рост в смысле роста дохода имеется, в смысле повышения в должности — перспектив, кажется, мало. Но лично я изначально приходил на ограниченный срок, поэтому это меня не беспокоило.
Если только приятный коллектив.
Много: 1. Чтобы нормально заработать надо подписать объектов около 20 за пару месяцев и тогда около 60к будет. 2. У руководства нереальные планы! Продавай на 65к в месяц и будет тебе счастье в виде премии. 3. Взаимодействие между отделами никакого… Ждать отработку задачи надо днями и неделями. Совсем не рекомендую.
Все вежливые, первые этапы собеседования и общение очень грамотное, производят очень хорошее впечатление. Условия прозрачные и понятные.
Дальше произошел ужас. Меня вызвали на последнем этапе собеседования пройти службу безопасности, где мне сказали что у меня есть в базе «штраф» и я должна его оплатить в течение 2 месяцев. Иначе они меня не возьмут, причина якобы что у них белая компания и им может придти уведомление. Но я работала также в белых компаниях и то что придет уведомление или не придет, это никого не должно волновать. Я растерялась и даже не знала, что мне на это хамство ответить было. Во вторых требуют справки 2 НДФЛ и справку о доходах за 2 года, у меня нет таких справок, я работала официально 2 месяца! Требуют погасить долг, который их не касается, задают вопросы непонятные, требуют какие то справки, реально такого не встречала ни разу! Видно что коллектив и руководство просто … Послала такую компанию к черту и вы туда не ходите!
Белая заработная плата, ДМС, подарки на праздники, дружный коллектив, оплата ГСМ, дополнительный отпуск
улучшить взаимодействие подразделений, трудно получить инструмент, нет карьерного роста
Группа компаний «Вест Колл» — один из ведущих операторов связи. Образующая компания — ЗАО «ВЕСТ КОЛЛ ЛТД» — основана в августе 1996 г. Решетов Михаил Борисович, генеральный директор группы компаний, руководит ЗАО «ВЕСТ КОЛЛ ЛТД» с 1997 г.