0 рекомендуют работу в компании.
1 не рекомендует компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Оплата труда
|
1,0
ужасно
| |
Начальство
|
1,0
ужасно
| |
Рабочее место
|
3,0
удовлетворительно
| |
Коллектив
|
2,0
плохо
| |
Карьерный рост
|
1,0
ужасно
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
0
0 рекомендуют работу в компании. 1 не рекомендует компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
Ужас и просто ужас. Ужасный менеджмент, ужасно организованна работа и тренинг персонала. Печальное отношение к сотрудникам, людей считают ресурсом, рабами которые должны соглашаться со всем бредом что излагают неопытные молодые менеджера. Отвратительная оценка труда и качества работы. Не уважают даже заслуженных и опытных сотрудников которые отработали в фирме более 3х лет. Финансовый аспект дела оставляет желать лучшего. Обещания неивыполняются. Релаксационным пакет который обещают при переезде ждать не стоит. Задачи не объясняют, только требуют результата о котором ни у кого представления нету. Уволить могут потому что просто не понравился одному из менеджеров либо одному из приближенных к менеджерам сотруднику. Поддержки никакой от этой фирмы ждать не стоит. Абсолютно плевали на свой имидж. Легче нанять дешевую раб силу, студентов, нежели поддерживать опытных сотрудников. Большая текучка даров, штат обновляется на половину каждые пол года. Последнее место в которое стоит идти работать. Никаких перспектив, понимания личных ситуации, обучения и прочего адекватного положительного взаимодействия ждать не стоит. Большое количество бухгалтерии которая неприемлема для разработчиков. Постоянные совещания и митинги не имеющие смысла и отрывающие от работы. Большое количество надзорных систем подсчитывающих рабочее время, которые надо заполнять ежедневно по несколько раз, что не даёт сконцентрироваться на задачах. Обсолютное не разъяснение задач которыми нужно заниматься. Отсчутствует мониторинг постановки и погружения в задачи и проекты.
Улучшить надо просто всё. Выгнать всех менеджеров. Они занимаются абсолютно выдуманной работой которая усложняет жизнь разработчикам. Набрать высококлассных кадров за хорошую оплату труда, сформировать систему тренингов, развития и обучения. Организовать систему наставничества для молодых коллег без большого опыта. Организовать общение и взаимодействие внутри коллектива и команд в отдельности вместо нелепых отчетов в больших количествах.
Weigandt Consulting фокусируется исключительно на розничной торговле и поставляет ценность для многих успешных розничных продавцов в Европе, помогая им повысить прибыльность и получить конкурентные преимущества, предлагая соответствующий уровень обслуживания клиентов.