Отзывы сотрудников о компании Uniqlo

1. Обучать кандидатов в менеджеры получше и подольше. К нам присылали UMC на должность директора, которые работали по 6 месяцев до этого. По факту приходилось обучать их, а должно быть наоборот (учитывая уровень их заработной платы). Директора которые выросли из продавцов, самые лучшие, так как они понимают, что и как работает на практике. 2. График работы удобный только для тех кто выше по грейду, подходил много раз по этому поводу. Мне говорили: что этим ребятам можно отдыхать по пт. и сб. потому что они выше по должности (>=F1.3). На самом деле расписание составлено для своих. Если ты хорошо поддакиваешь начальству, то тебе поставят удобные смены для тебя. Аналогичная ситуация с заданиями на день. Кто-то каждый день делает уборку по утрам, а кто-то 1 раз в 2 недели. (При этом грейды одинаковые.) Когда ставят ответственным за какую-то зону, говоришь что нужно сделать это и это, тебе говорят: сейчас нельзя, а спустя время предъявляют претензии почему не сделал. А кому то выделяют время по 2–2,5 часа, чтобы поправить одёжку на манекенах. При всё при этом на изначально говорили: мы все на равных, Вы тоже можете делать замечания руководству. Подходил с замечаниями несколько раз, в итоге ни разу не выслушали. (UMC) Да были моменты когда тебя слышали, но видимо когда им надо. Ушёл из-за низкой оплаты труда, графика работы, и отсутствия дальнейшего обучения. последний год работал в одной и той же команде, просил поменять, говорили да, да и забывали.

получил отказ день-в-день. причиной было озвучено: «негативный отзыв о нынешнем работодателе». обидно терять возможность получить работу от того, что настроился разговаривать честно о работе в нынешней компании, а не следовать корпоративным шаблонам. возможно, кому-то поможет мой опыт в собеседовании в юникло.

Но! Теперь огромный крест который все это перечеркнул: устраиваюсь повторно, прохожу собеседование, мою кандидатуру утверждают, приезжаю на оформление, подписываю бумаги и спокойно отправляюсь домой. Хочу обратить внимание что ради юникло отказала 3 работодателям с зарплатой в полтора раза выше (потому что в первый раз понравилось)! Через полчаса после офиса звонит мне и сообщает что раз я работала в компании, то второй раз они меня не возьмут. Вроде как есть негласное правило что вновь пришедших не берут. Ключевое слово здесь — негласное, так как меня никто никогда не предупреждал о нём! По итогу они меня оставляют без работы и на мои замечания по поводу абсурдности этого правила и его сокрытии от меня госпожа отнекивается (догадайся, мол, сама). Приятный бонус — за день до этого они отправили меня проходить медкомиссию (при том что у меня есть действующая медкнижка) — ещё одно «умное» правило «компании» (кавычки не случайны). То есть у меня забирают мою медкнижку, за которую я заплатила и ещё под вопросом отдадут ли ее обратно. Свой отказ компания мотивирует «честностью» — мол, я должна была предупредить что работала у них 5 лет назад. А то, что они должны предупреждать что повторно не берут, они замалчивают, опустив японские глазки. По итогу — потраченные нервы, время и деньги на дорогу, минус действующая медкнижка. Завтра еду забирать документы и пусть вам не взбредёт в голову мысль мне её не отдать (я знаю, вы читаете эти отзывы) — в противном случае жалоба в трудовую инспекцию, заодно судебный иск на моральную компенсацию и возвращение документа. У меня все.

Читаю отзывы на сайте и волосы встают дыбом. На самом деле, людям явно не повезло с коллективом или начальством, увы, такие ситуации не редкость и могут произойти везде. Что хотелось бы сказать. Я уже не первый год в сфере обслуживания, за плечами год работы в Старбаксе, о котором лучше не вспоминать, но сейчас не об этом. Условия работы оптимальные. Три перерыва по полчаса, переработки и ночные часы оплачиваются, двойная ставка в праздники. По мне, большой минус компании - это программа UMC. приходят люди, не знакомые с данной работой, их всех безоговорочно берут и от них потом никак не избавишься. ЗАЧАСТУЮ (есть исключения, но очень мало) это люди, которые не знают, что значит быть продавцом и иметь какие-то затруднения здесь или там. Они с этим не сталкивались, пришли сразу на позицию менеджера и искренне удивляются, когда ты говоришь "я вот это не успел по вот таким причинам". В остальном работа терпимая. Да, нужно многое выучить, но извините меня, в любой компании нужно знать определённую информацию. В конце концов, это сфера продаж и если вы ничего не знаете, то какой из вас консультант. разумеется, вы не будете стоять без дела и вас будут просить и промыть все полки на половине зала, если вы работаете в утро, и с вас будет спрос информации по товарам, но если это для вас перебор, то не рассматривайте сферу продаж в принципе и идите в офис, если работа на ногах вас не устраивает. Работа интересная и динамичная. Мне тут нравится. Спасибо за внимание.

Владельцы захотели принести японский сервис в Россию не меняя тотально ни-че-го, при этом совершенно наплевав на такие вещи как «менталитет», из-за чего все эти девизы и правила, и шесть стандартных фраз, и общеизвестная японская фраза воспринимались то ли как секта, то ли как детский сад. Всё это вас, как таблицу умножения в школе, заставляют зубрить. Просто работать вам не дадут: нужно обязательно забить свою голову тем, сколько стоит то, из чего сделано это (покупателей никогда ничего подобного не беспокоило, однако у вышестоящего персонала был только один вопрос: как ты можешь продавать, если не знаешь товара; опять же, на мое (не)знание ни один покупатель не пожаловался). Все время хотят, чтобы вы повышались, даже если вы хотите просто приходить три раза в неделю чтобы оплатить универ и не думать о карьере. Персонал в Европейском мерзкий, помощи можно ожидать от трех человек максимум (некоторые так и заявляют «я не кассирша», если просишь помочь на кассе). Надо постоянно что-то делать, даже если ты один стоишь на кассе, когда клиентов нет и всё уже сделано, нужно ходить и перекладывать предметы, чтобы создавать видимость работы. Манагерам и старшим абсолютно плевать на слабые и сильные стороны сотрудников, при закрытии обязательно дадут зону, которую ты ни в жизнь не закроешь, а потом еще и наорут. Директор крайне непрофессиональная и до ужаса наивная.

Пишу не потому что "наболело", а чтоб уберечь молодых и талантливых от траты времени и сил. Особенно если есть проблемы со здоровьем! Ну а если их нет, то ты о них узнаешь. Поехали. Сначала всё шло хорошо. Нам рассказывали как важно помогать друг другу, важно расти, какая у них качественная эко продукция, как круто работать в Uniqlo, и что "после Uniqlo вас примут на работу куда угодно". Интересно куда? Клининговая компания или Zara? Первые дни вводные, с вами носятся как с котятами, но не проходит и недели как какой-нибудь менеджер начнет в вас клевать, говоря "а быстрее ты не можешь складывать? а быстрее ты не можешь клинить? а быстрее ты не можешь пополнять? а шире ты не можешь улыбаться?". Если у вас случилась травма на работе, то им будет совершенно плевать. Они носятся только со своими любимчиками и со стукачками - это самый важный персонал - люди, которые идут на повышение в Uniqlo. На кухне антисанитария - тараканы, грязь, тесно; едят и работают в одной конуре. Вообще, пачкаться приходилось много, работа на складе, работа на морозе на приеме коробок, постоянный клининг. Но это всё ещё цветочки. - Охрану набирают из быдла, а ее по залам ходит много. - Директор, менеджеры и администратор намеренно ссорят ребят друг с другом, придумывают крайних. - Наплевательское отношение к здоровью и состоянию работников. - Делают вид, что им важно, чтоб вы учились, но это для вида, чтоб сохранить репутацию student-friendly. - Лицемерие и корпоративный bullshit во всём. - Менеджерами становятся не профессионалы своего дела - B.S, M.A и прочие, а лучшие шестерки и стукачи магазина прошедшие аттестацию на повышение. - Говорят, что будут использовать ваши лучшие качества в работе, но на деле делают всё максимально неудобным для вас. - Точно узнаешь сова или жаворонок; встаешь на работу в 5 утра, либо уходишь с работы после полуночи. - Ради сохранения расходов компании неоднократно урезали смены ребятам. В итоге же просто хотели, чтоб те ушли искать себе другое место работы. - Обещают, что медкнижка бесплатная, но на месте вас попросят заплатить. - Качественная продукция далеко не такая качественная. - Очень много двойных стандартов, противоречий в работе. - Хочешь сделать качественно и стараешься? Главное - делай быстрее, чтоб потом на тебя наорали за плохое качество, но чтоб работа была выполнена. Ну, как-то так. Это далеко не всё, конечно, но, надеюсь, достаточно, чтоб передумать идти туда работать. Развивайся в своей профессии и начинай получать по ней очки чем раньше - тем лучше.

165 рублей в час ну в месяц выйдет 27-29 тыс но я был фул-таймер так что работал каждый день и за такие копейки я знал на что шёл но на словах в офисе одно а в магазине совершенно все по другому типо чуток зеркало потереть ну так Короче :Вас мотивируют говорят как всё делать по японским стандартам,требование будет огромное,будите готовы уж я вас уверяю) текучка огромная,выгоняют многих за просто так , не побрился домой,одежда не юникло домой,нет часов домой или вовсе уволят лишь бы причина была)) но за такую зарплату смешно.есть 3 смены для тех кто учится ну а кто утром будет будьте готовы что на уборщиках экономят и убираются продавцы ну и приходить в 7 утра и я готов был убираться но не так прям как перфеционист 2,5 часа,это мыть полы,полки,зеркала,витрины,даже стены протирать заставят чтоб ни одной пылинки в прямом смысле слова потом клининг по листу сдавать у стар. Продавца,после такой уборки можно спокойно в клининговую компанию уборщиком устраиваться от бывших сотрудников продавцов,они сталкнулись с этим в первый раз что всё так строго за соотношение работы и зп,после у вас пополнение товара.Если мало парней то готовитесь выносить мусор и носить тяжелые коробки на складе мне как парню проще а вт девушкам не айс скажу я вам))кому повезёт будет принимать поставки.Вы будете универсальным сотрудником который будет абсолютно всё!! Будете задерживаться после работы внушать вам что вы здесь ради чего-то большего "ради идеи" а не ради зарплаты.Вам дадут философию компании формата а-4 и будете учить и цвета как на радуге ,6 расчетов на кассе,как упаковывать товар,диранги,биранги,стандартные принципы,3 обещание,12 запретов торг. Зала,6 жалоб от покупателя,будете учить всё на зубок как стихотворение в школе.Это стандарт компании ну и стоять без дела не будете работу вскгда вам найдут.И будут вам идею пичкать всё время,повышен cs всегда здороваться даже когда посылают на***,и предлагать корзинки руководство за этим следит чтоб поднять продажи,за план получите месячный 2.000 руб. Вещи будете складывать на весу на столе категорически запрещено,тебя не будут хвалить а будут придираться всегда и везде ,бесплатной одежды нет покупаете на свои деньги,скидка 30% + вычитывают ещё 10% с вашей зп,тоесть скидка 1.000 рублей от цены товара зависит.Стукачей очень много один пискнит все уже всё знают,разговаривать запрещено категорически,даже на складе! Это стандарт компании и её требование,коробку пополнить у вас 15 минут ну и кто умеет подкатить к руководству и подлизываться того и повышают,ты должен знать всё,как и где работать по шаблонам и говорить по шаблонам за повышение приплатят на 50 рублей вроде,да и кстати после клининга да и всегда в любую смену вы стоите в позе юникло и обсуждаете продажи что надо продать,что идёт лучше + вы кричите 6 стандартных фраз,здравствуйте обр. Пожалуйста если вам понадобиться помощь, чем могу вас помочь,извините пожалуйста и т.д как зомбирование по утрам.Ну бл* а какой продавец пойдёт в 7 утра работать?)мы приходили ранбше всех в тц и даже охранники ТЦ удивлялись этому .Во время брейка а у вас их всего 3 по полчаса кто курит,придется потерпеть или поголодать.Работа чисто переждать момент,весь мой старый коллектив 15-16 года уже все свалили,не советую можно найти что то и получше ну если вы готовы работать как робот как на стройке делать всё в перемешку то пожалуйста) и не слушайте что вам говорят насчет Японцев что столько же в Японии получают,Японец за такую цифру задницу от дивана не оторвет и при этом это Россия а не Япония не путайте пожалуйста))

Я конечно понимал что в такой профессии нужно впаривать и если придётся разводить, но разведут вас. Со второго раза меня приняли, при этом даже не запомнили. Их философия - будь слабохарактерным прислугой и делай что велят, даже если это не входит в твои обязанности, а их слишком много, вы будете лишь мечтать что бы встать в зале на пару свободных минут и улыбнуться покупателю ибо будет содержать зал, и подшивать вещи, мыть полы, стены, раздавать флаеры, словом вы содержите зал, а не консультируете покупателей. Я так даже на стройке не пахал как там. Зарплата там далеко не большая, зарплата граничит с маленькой, ибо 190р/1ч без вычета налога, так она составляет 165 р, если вы на частичную занятость ваши максимум зарплаты 23000 при том, что вы будете делать абсолютно всё, вплоть до таскать коробки и разгружать на складе, при этом ничком случае не противоречить хозяину. Вас будут держать за рабов, вы будете пахать, за 23к в месяц и работать 27 дней, почему такая зарплата-пункт что вы работаете минимум 23 часа в неделю. Когда вы устраиваетесь вам сразу сокращают часы до минимума, каждую неделю 1 выходной нужно работать при этом зарплата падает со временем, минимум который вы получите от 15к до 20 при частичной занятости, полная- максимум 26к, но воду на вас будут возить и зарабатывать на вас. Перспектив никаких нет, всё развод. Начальство пафосные пустышки. Коллектив состоит из студентов, из проще нанять и выгнать, каждый месяц увольняют студентов и нанимают новых. Не рекомендую эту компанию

Очень многие хотят много получать и расти в компании, но не прикладывают никаких усилий. От этого сложно работать всему магазину в целом. Плюс некоторые менеджеры просто просиживают штаны и перекладывают свои обязанности на твои плечи. Но, думаю, так везде. Они же "управленцы".