1 рекомендует работу в компании.
5 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
TJ Collection
|
Оплата труда
|
3,0
удовлетворительно
| |
|
Начальство
|
2,0
плохо
| |
|
Рабочее место
|
3,5
удовлетворительно
| |
|
Коллектив
|
3,3
удовлетворительно
| |
|
Карьерный рост
|
2,3
плохо
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
1
|
|
Отзывы сотрудников о компании TJ Collection
Всего 6 отзывов (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Работает в компании
2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
В компании явно недостаток любящих свое дело, опытных сотрудников.
Что можно улучшить:
Преподносят лучше, чем есть на самом деле. ДМС нет, вам самим придется за него платить из своего кармана. Тренинги такое чувство создают, которые никогда этого не делали, но задание поступает и надо сделать хоть как-нибудь. Иногда смешно на абсурда и с глупыми грамматическими ошибками При увольнении или по незнанию или специально допускают грубые нарушения ТК. Надеюсь за их ошибки ответственные понесут серьезное наказание.
Отзыв полезен?
0
0
Санкт-Петербург
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Администратор
Плюсы:
Красивая, дорогая и иногда качественная продукция. Обучающие тренинги под руководством Марины всегда позновательны и интересны, в отличие от остальных кто иногда берется их проводить. Просторные светлые салоны.
Что можно улучшить:
Форменную одежду и обувь нужно покупать за свой счет и даже со скидкой она выходит в очень приличную сумму. Скидка сотрудника — крайне мизерна и учитывается, только от первоначальной стоимости товара. Ушлые сотрудники, чтобы хоть как-то заработать иногда её продают. Старые администраторы, которые в компании работают давно вместо того, чтобы списывать как положено каждые 3 месяца образцы для демонстрации (обув.косм/а, чни) списывают и уносят домой либо продают без чека, а продавцам приходится проводить демонстрацию на рванье. Штрафы за несоблюдение гармонии продаж регулярные. Тренинги проводят в твой законный выходной и попробуй пропустить. Распределение отпуска идет «по страшинству должности». За кражу или пересорт выплата из Вашего кармана в полном объеме. Как только Вы станете неугодным управляющему Вас переведут в максимально удаленный салон от дома и вы напишите заявление по собственному. Ну и «вишенка на торте» компания TJ сменила юр. лицо и уволила всех декретниц, оставив без сохраненного рабочего места и выплат в связи с якобы «банкротсвом».
Отзыв полезен?
0
0
Москва
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Кассир
Плюсы:
Отдел кадров в складском помещении салона обуви))
Что можно улучшить:
Ответ по телефону, приезжайте, а то сегодня уже вакансию надо закрыть… мол кандидатов много, будем выбирать. Это такой психологический ход, как я потом поняла))забываешь основные вопросы задать по телефону и мчишься сломя голову… Вакансия постоянно обновляется, опять мониторинг (( Отдел кадров прошлый век, нормальные компании резюме распечатывают с сайта, а тут анкету им заполни ((За 2 недели, что никто не понравился?! В самом салоне работает предпенсия, те которые будут молчать и присмыкаться) По факту им нужны разнорабочие, а не кассир… Считаю зря потраченное время и деньги на дорогу! Всё можно было услышать и по телефону, а не по факту.
Отзыв полезен?
0
0
Москва
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Симпатичный офис.
Что можно улучшить:
Далеко добираться (несколько пересадок) Собеседование проводила блондинка, имя не запомнила. Впечатление не очень.
Отзыв полезен?
0
0
Санкт-Петербург
Работает в компании
2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Старший продавец-кассир
Плюсы:
Изначально все было отлично. С момента трудоустройства компания создает очень хорошее впечатление. Обучение ведет приятный и профессиональный менеджер по персоналу, берут и без опыта, но с готовностью учиться. Так как в компании определенные стандарты продажи, обучение занимает дня 4 примерно, но они оплачиваются. Тебе все раскладывают по полочкам, дают кучу информации. Зарплата правда соответствует тому, что тебе говорят на собеседовании, то есть получаешь ты столько сколько наработал и самый минимум, который получала лично я в немноголюдной точке — 35 000. Коллектив хороший и дружный был изначально (внушал особое доверие их многолетний опыт, администраторы тоже когда-то были продавцами).Но все это поначалу.
Что можно улучшить:
На самом деле стандарты продажи, которые ты обязан и строго должен соблюдать, не во всех магазинах и далеко не всегда работают. Примерно через полгода после того как я устроилась начался какой-то дикий кризис и текучка. К тому же у меня начали открываться глаза на то, что на самом деле происходит. Сотрудников стали дико «штрафовать» за невыполнение планов, составлять черные списки людей с не очень хорошими для фирмы показателями продаж, увольнять налево и направо старых сотрудников, набирать новых администраторов со стороны (которые к слову не то что мотивировать сотрудников не умели нормально, но и элементарных вещей по продукции не знали и не учили). Начались массовые увольнения, человек в сменах стало не хватать катастрофически, подработки, которые должны быть сугубо личным делом, и изначально так и оговаривалось, на самом деле обязательны и в приказном порядке и только попробуй не выйди. Выяснилось, что это не такая уж и классная престижная компания, производящая обувь в «Италии». Работники должны этой фирме все и сразу: убираться в зале (ежедневно мыть полы и весь зал), принимать огромные поставки обуви, одновременно с этим обслуживая покупателей ПО СТАНДАРТАМ, считать ВСЮ обувь на складе дважды в день, выходить ежемесячно на ревизию в свой собственный законный выходной, а если что не так платить из собственного кармана в полном объеме (и платили же, потому что когда 2 человека в зале за всем уследить НЕРЕАЛЬНО).Ну на мой взгляд такая престижная компания, которая продает обувь за 20тыс может позволить себе нанять кладовщика и утреннюю уборщицу. При этом постоянные чеклисты, тесты, чуть что не так — объяснительные. Из-за неорганизованности администраторов очень сильно страдают сотрудники, которых постоянно дергают на выходных. и я уже не говорю о том, что вокруг тебя сплошные сплетни, пересуды, какие-то непрекращающиеся заговоры. для того чтобы выслужиться перед начальством администраторы говорят одним одно другим другое, сплошное вранье. это очень противно и создает ужасную атмосферу на рабочем месте. и так там везде, поверьте. Когда уже я поняла спустя полтора года, что из-за работы я постоянно нахожусь на ужасном нервяке, я уволилась, потому что это того в моем случае не стоило. И очень кстати грустно было наблюдать за тем, как старые сотрудники, которые уже кучу времени думают, что пора бы уволится, потому что с каждым днем все хуже и хуже, так и не решаются уволиться и сидят так уже который год и все чего-то ждут и только жалуются. Хорошо в этой фирме было когда-то лет 10 назад, а сейчас жесть.
Отзыв полезен?
3
0
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Кассир
Плюсы:
хорошая зп, скидка на продукцию
Что можно улучшить:
товарная логистика - не учитывают сезонность в регионах. Плохое обновление товарных коллекций. улучшить условия труда - не смотря на то, что в трудовом кодексе и в регламенте самой компании сотрудники должны работать по 8 часов в сутки, а выходит по 12-13 часов при смене 2 через 1, 3 через 2, что очень сильно выматывает.
Отзыв полезен?
0
2
Компания TJ Collection - это сеть фирменных магазинов, предлагающих обувь, одежду и аксессуары.
Обувь TJ Collection завоевала любовь и признательность покупателей благодаря нескольким факторам
- она красива, разнообразна и соответствует всем модным тенденциям;
- современный дизайн сочетается с практичностью и удобством моделей;
- используются только высококачественные материалы и передовые технологии;
- обувь прекрасного качества, сделанная с любовью и энтузиазмом
