1 рекомендует работу в компании.
5 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Креди Агриколь Банк (Credit Agricole)
|
Оплата труда
|
2,8
плохо
| |
|
Начальство
|
2,6
плохо
| |
|
Рабочее место
|
3,0
удовлетворительно
| |
|
Коллектив
|
3,0
удовлетворительно
| |
|
Карьерный рост
|
2,0
плохо
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
1
|
|
Отзывы сотрудников о компании Креди Агриколь Банк
Всего 6 отзывов (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Киев
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Экономист
Плюсы:
Один негатив.
Что можно улучшить:
Начнем с того, что этот банк не ищет себе новых сотрудников. Лишь пудрит мозги, вызывая на собеседование, устраивая допрос на английском, французском, русском и украинском языках. После чего с улыбкой на лице выпроваживают навсегда. Два руководителя обещают перезвонить с ответом (даже негативным), но этого не случиться до тех пор, пока вы сами не позвоните им. Вывод такой: люди просто не нуждаются в притоке новых кадров, так как они берут эти обязанности на себя и отмывают за эту работу деньги. А их вакансия размещена на сайте лишь для видимости поиска.
Отзыв полезен?
0
0
Одесса
Не рекомендует для трудоустройства
Менеджер
Плюсы:
вроде как иностранный банк, но видно худший.
Что можно улучшить:
ПО из 80-ых годов, ЗП мизер, рук-во... обещали 50 грн за карту бонус за выдачу именно мастеркарда, а не виза, ничего никаких начислений в зарплатном листе не увидел… всегда одна и та же мизерная сумма… хотите идите в Креди Агриколь.
Отзыв полезен?
0
0
Харьков
Не рекомендует для трудоустройства
Экономист
Плюсы:
Из плюсов — это возможно нормальное отношение руководства к вам, но это если повезет! И возможность похвастаться, что вы в иностранном банке работаете.
Что можно улучшить:
Улучшить нужно все! 1. Оплату труда сотрудников, поскольку хвастаться, что мы такие классные и получили такую прибыль…, но при этом давать мизер сотрудникам, которые пашут! Это свинство! Готовьтесь, что каждый месяц будут постоянно обещать это повышение, а вы будете видеть вашу неизменную цифру ЗП! 2. Отдельный разговор — это ІТ. Это же просто жесть! Проще сказать, что нормального прогр. обеспечения просто НЕТ! Мало того, что оно работает по-дебильному, плюс вы еще не все услуги можете посмотреть в одной программе по клиенту, а если вам не дай Бог нужно что-то исправить, то это просто капец! Хождение по кругу в Киеве и Виннице! Каждый футболит либо просто говорит, а я не знаю как помочь! И это начальники управлений! Что говорить о менеджерах?! 3. Это мотивация — ее просто НЕТ! Правила меняются по мере как просчитают, сколько вам должны дать, а затем, ужаснувшить, что это же так много! Сами втихаря поменяют вам не сказав. 4. Ну и бонусы туда же в пункт номер 3! 5. Чуть не забыл — Техника на которой вы будете работать — это дрова: сломанеый принтер, еле шевелящийся комп, а если повезет выпросить, по большому блату, то может еще и наушники или колонки вам дадут.
Отзыв полезен?
4
0
Киев
Работает в компании
более 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер
Плюсы:
Есть свои особенности, но в целом приятные воспоминания. Страхование жизни и здоровья. Годовой бонус. Масштабные корпоративы 2 раза в год. Лояльное отношение руководства. Отрытые и дружелюбные коллеги. Приятные подарки к 8му марта.
Что можно улучшить:
Бумажный документооборот перевести в электронный, хотя это возможно уже и сделали.
Отзыв полезен?
1
2
Днепр
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Менеджер
Плюсы:
Для сравнения и пополнения опыта - можно
Что можно улучшить:
1. ПО ибо работать с этим - убийственно 2. наладить коммуникации между подразделениями 3. сократить бумажную работу и таки ввести ЭЛЕКТРОННЫЙ документооборот
Отзыв полезен?
6
0
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Главный специалист
Плюсы:
Это коллектив,но не везде.Зарплата на центральных точках больше чем в других банках.
Что можно улучшить:
Объем дел и количество бумаг на формирование этих же клиентских дел.Сделать электронный архив.Минус в работе в том,что начальство Вас постоянно заставляет подписывать документы вместо клиентов,"рисовать" документы клиентам,проводить разные аферы для выполнения плана.Но самая интересная забава у большинства руководитель отделения это как заработать еще больше денег налом подставляя своих же сотрудников.Если откажешься,то сразу на увольнение.Причем Руководство Киевской Дирекции в курсе обо всем,но зачем же реагировать коль план то выполняют.
Отзыв полезен?
8
0
Кратко о работе в «Кредит Агриколь»
В 1993 году на финансовом рынке Украины появился универсальный банк «CREDIT AGRICOLE». На сегодняшний день он оказывает широкий спектр финансовых услуг корпоративным и частными клиентам.
Кратко работу организации можно описать следующим образом:
- 200 точек продаж раскинутых по всей Украине.
- 450 тысяч частных и 30 тысяч корпоративных клиентов.
- Выгодные программы кредитования.
- Зарплатные проекты.
- Вклады и депозиты с высокими процентными ставками.
Как стать сотрудником банка
Для того чтобы устроиться на работу в банк, нужно иметь образование, опыт работы и безупречную репутацию, быть исполнительным, внимательным и ответственным человеком. Для трудоустройства необходимо пройти собеседование и произвести положительное впечатление на работодателя. Чтобы максимально подготовиться к данному испытанию вам следует узнать структуру компании изнутри. В этом деле лучшие помощники - отзывы о работодателе.
Отзывы о работе Credit Agricole
- Во-первых, что такое отзывы о работе? Это сообщения, в которых отражена информация о том, как понравится начальству и как показать себя с первого рабочего дня, с какими клиентами приходиться работать, и какие ситуации могут возникнуть, а также как обстоят дела с выплатой и начислением зарплаты и премии и многое другое.
- Во-вторых. Кто пишет отзывы? Реальные работники банка или те, кто когда-либо работал или сталкивался с работой компании.
- В-третьих. Что они дают? В этих сообщениях как в зеркале отражается вся жизнь компании. Вы сможете для себя определить, стоит бороться за должность, осилите ли вы нагрузку, сработаетесь ли с коллективом?
