10 рекомендуют работу в компании.
14 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
9 воздержалось.
ПромСвязьБанк
|
Оплата труда
|
2,7
плохо
| |
|
Начальство
|
2,5
плохо
| |
|
Рабочее место
|
2,7
плохо
| |
|
Коллектив
|
3,4
удовлетворительно
| |
|
Карьерный рост
|
2,1
плохо
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
10
|
|
Отзывы сотрудников о компании ПромСвязьБанк
Всего 34 отзыва (4 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Работает в компании
Должность не указана
Плюсы:
Работа интересная, хоть и не простая, поэтому слабаки и морально-депрессивные не задерживаются, но их обычно отсеивают еще на этапе собеседования. За то и текучка небольшая совсем, больше переходят при карьерном росте в другие отделы. Все логично - зарплата нормальная, а с повышением прибавляется.
Что можно улучшить:
/
Отзыв полезен?
0
0
Волгоград
Работает в компании
1 – 2 года
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер по работе с клиентами
Плюсы:
Работаю второй год менеджером по работе с клиентами, всё устраивает, официальное оформление, хорошая зарплата, полис дмс, развитая корпоративная культура, постоянные треннинги. Уходить не планирую.
Что можно улучшить:
Всё хорошо
Отзыв полезен?
0
0
Москва
Работает в компании
2 – 5 лет
Рекомендует для трудоустройства
Начальник отдела
Плюсы:
В банке уже больше 3х лет. В работодателе ценю заботу о сотрудниках. Банк последнее время очень быстро растет, все сильно меняется, развивается, имею ввиду в положительную сторону - действительно есть хорошие возможности для развития карьеры и вообще для комфортной работы. Недавно попросили - поставили новую кофемашину, Кто-то скажет пустяк, но из таких штук все и состоит.
Что можно улучшить:
Нужно продолжать упрощать и оптимизировать внутреннюю отчетность - её все еще слишком много. Систему премий можно было бы расширить.
Отзыв полезен?
0
0
Работал в компании
2 – 5 лет
Рекомендует для трудоустройства
Делопроизводитель
Плюсы:
Работала делопроизводителем почти 3 года. Увольнение пришлось на переезд в другой город. Жалко было конечно оставлять коллектив, уже очень привыкла, все было более чем комфортно… Моя работа по большей части была рутинная и однообразная, но условия были более чем хорошие. зарплата+ премии+ бонусы, хороший коллектив, понимающий и знающий работу своего отдела начальник. В самом офисе все в принципе стандартно, но тоже комфортно было. У нас часто проходили обучающие семинары, курсы, руководство легко отпускало, у нас приветствовалось обучение, как собственно и стремление к повышению.
Что можно улучшить:
Сложно было сразу после поступления на работу, был период обучения программе, с которой работала…но потом уже все автоматизировалось, во всем разобралась. Можно было бы подумать над более понятным процессом адаптации для новых сотрудников.
Отзыв полезен?
0
0
Москва
Работает в компании
2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Главный экономист
Плюсы:
Стабильность.
Что можно улучшить:
438 дней ада Добрый день, я пишу отклик для того чтобы руководство Банка и будущие сотрудники ОСОЮЛ обратили внимание, на развязанное, безобразное, хамское и некорректное поведение сотрудниц: Михеевой Марины-Начальника отдела сопровождения операций с юридическими лицами и Косаревой Нонны-ведущего экономиста отдела сопровождения операций с юридическими лицами по отношению к своим коллегам. В кабинете 440 по ул. Стромынка находятся два отдела: Отдел сопровождения операций физических лиц УСОБК Операционного Департамента где я работала (далее ОСОФЛ) и Отдел сопровождения операций юридических лиц УСОБК Операционного департамента (далее ОСОЮЛ). В кабинете все было так как хотели коллеги т. е хозяйки кабинета№ 440, а именно Михеева М. -Начальник отдела и Косарева Н. -ведущий экономист, т. к. мы были в «гостях» у ОСОЮЛ. Я такого беспредела и дедовщины не встречала нигде, было ощущение что помещение и рабочее место мне предоставил не работодатель, а именно Михеева М. и Косарева Н. как будто я пришла работать на их личную территорию. Михеева М. и Косарева Н. следили за всем: как, я хожу, как одеваюсь, как сижу, почему не так поставила стол, стул, не спросив у них разрешения, не так разложила черновики на своем рабочем столе т.к. (у меня не было тумбочки), все должно было быть так как хотят хозяйки кабинета, которые неоднократно в оскорбительной форме все цитировали в мой адрес. На неоднократные замечания с моей стороны что Михеева М. и Косарева Н. ведут себя очень громко и некорректно, что мешает работе: постоянные обсуждения своей личной жизни, личной жизни своих друзей и работников Банка, я слышала в ответ: мы здесь отработали 10 лет, и по-другому не будет. Каждое сказанное мной слово впоследствии комментировалось в иронической и оскорбительной для человека форме. В кабинете очень душно, т.к. хозяйки кабинета перекрыли вентиляцию, кондиционер включать было нельзя, т.к. им якобы было холодно, включать можно было только с их разрешения, окно для проветривания в отсутствие хозяек кабинета открыть нельзя т.к. у Михеевой М в зимнее время года стул будет холодным, а в летнее время года у нее стол был горячим, дверь открыть чтобы проветрить помещение тоже было нельзя, т.к. Михеева М и Косарева Н, не любят открытую дверь, нельзя было даже открыть окно в коридоре, они замерзали, окна в кабинете всегда закрыты жалюзи, якобы им светит солнце на экран, даже в вечернее время, т.к. хозяйки сидели у окон, Очень громко работало радио складывалось ощущение что, я пришла работать в развлекательное заведение. На неоднократные мои просьбы сделать радио тише слышались комментарии оскорбительного содержания, конечно было бы проще надеть наушники и не слышать всего, как это делали сотрудники из моего отдела, и как мне посоветовала Начальник Управления Денисова Ю., но работать в наушниках не очень удобно, я же не оператор. По поводу громкой музыки в кабинете, я не однократно обращалась к Начальнику своего отдела Зайцевой Татьяны, на что она ответила мне, что им она ничего сказать не может, и якобы по другому не будет, такое ощущение что с ними никто не хотел связываться, к счастью после очередного моего обращения к Начальнику Управления Денисовой Ю. они стали делать музыку немного тише и немного приличнее себя вести, предварительно устроив мне взбучку воспитательно-оскорбительного характера, что было неоднократно с их стороны, они считали что я плохо воспитана (мне 52 года) сами они вели себя безобразно, постоянно звучала громкая матерная речь, ощущение такое как будто, я работала в местах не столь отдаленных, им бы книги читать — побольше, возможно и словарный запас был бы больше. Все сотрудники банка для Михеевой и Косаревой — плохие, тупые безграмотные вплоть до руководства. Так же в кабинете очень часто распиваются крепкие алкогольные напитки, на дни рождения и иные праздники. В связи с этим в целях безопасности я бы советовала проводить внезапные проверки, т. к нетрезвые сотрудники не самый лучший показатель для Банка. Не понимаю по какой причине ни один из моих руководителей не попытался создать рабочую атмосферу. В связи с этим будущие сотрудники ОСОЮЛ прежде чем идти работать в отдел к Михеевой м, очень хорошо подумайте, т. к отборная матерная речь, аромат чеснока, постоянные алкогольные застолья и хамское отношение со стороны Михеевой Марины и Косаревой Нонны вам будут обеспечены на 100%.
Отзыв полезен?
8
0
Москва
Работал в компании
Рекомендует для трудоустройства
Разработчик
Плюсы:
Приятные адекватные сотрудники. Попросили написать запрос. Нужно вывести ID, следующее по возрастанию ID и пропуски ID из таблицы колонкой ID, заполненной с пропусками. Например 2.4,8,… Ожидаемый ответ примерно такой: create table [dbo].[rep_test] (id int) insert into [rep_test] values (2) insert into [rep_test] values (4) insert into [rep_test] values (8) with t (id, next_, level_) as (select id, lead (id) over (order by id) next_, id +1 level_ from [rep_test] union all select r. id, t. next_, t. level_ + 1 level_ from [rep_test] r inner join t t on r. id = t. id and t. level_ < t. next_-1) select id, next_, level_ from t order by level_
Что можно улучшить:
Не знаю.
Отзыв полезен?
0
2
Москва
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Системный администратор
Плюсы:
Недалеко от места жительства.
Что можно улучшить:
После собеседования трижды обещались дать обратную связь. По итогу её нет, а эйчар добавила в игнор в телеге. П — пунктуальность.
Отзыв полезен?
1
1
Санкт-Петербург
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Менеджер
Плюсы:
Не могу назвать.
Что можно улучшить:
на собеседовании была рассогласованность между руководителем и подчиненным. сообщили, что можно миновать этап собеседования с МСК, выполнила, то, что нужно было, через пару дней без объяснения причин, предложили пройти собеседование с головных офисом в неудобное время. альтернативы удобной мне не предложили, итоговой Обр. связи не дали, вакансию обновили. Итог: 2 собеседования в общей сложности 2,5 часа в никуда.
Отзыв полезен?
4
1
Ижевск
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Плюсов нет. Есть только мат.
Что можно улучшить:
Не знаю, как у других региональников, но у нас это дурдом. Кумовство. 98% сотрудников все из одной Вотской деревни. Управляющий сам от туда и перетащил пол деревни. Если ты русский, а не вотяк как они, то ты не человек, и долго тебе там не работать. Отношение к сотрудникам, как к скотам. Никогда не дадут кредит, как сотруднику, за то вотякам из своих районов, с доходом в 10000, дают сотни тысяч заведомо не возвратные кредиты. Не тратьте своё время и нервы, не нужно там работать.
Отзыв полезен?
6
0
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Их нет.
Что можно улучшить:
Оплата труда на 50–60% ниже в целом по рынку. Индексации нет как минимум 10 лет. При попытках поднять вопрос об индексации до уровня рынка ответ денег нет. И при том что банк стал государственным, индексации не ждите все равно.
Отзыв полезен?
8
0
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Разработчик
Плюсы:
Работаю здесь уже 5-й месяц, устраилавалась без знакомств и прочего такого, просто через хэдхантер. Что мне нравится: хорошая зарплата плюс премии, великолепный коллектив, потрясающий начальник (руководитель нашего отдела), практически не пересекались по работе, но в целом также потрясающий начальник департамента, никаких переработок, чёткий 8-ми часовой рабочий день, в пятницу раб. день на 1 час короче
Что можно улучшить:
Я перешла в банк из Озона и была просто в шоке от того, что тут на кухне нет даже салфеток) В общем, обеспечение офиса оставляет желать лучшего. Всё, что есть для сотрудников — кулеры с водой. Стоканчики, чай, кофемашина, салфетки, соль —забудьте об этом, приносите всё своё. Сам офис (я работаю на Стромынке) — эконом-опенспейс. Нам вообще не досталось перегородок, гуляют ужасные сквозняки, я постоянно хожу с насморком. Также минус опенспейса — если рядом есть коллеги, часть работы которых состоит из телефонных звонков, вы будете постоянно это всё слушать и отвлекаться. У меня именно такая ситуация — менеджер в соседнем отделе сидит прямо у меня за спиной и постоянно обсуждает ТЗ, сметы и вакансии:) По поводу рабочего места: Кресло мне дали вроде новое, но через неделю начало скрипеть просто ужас) Компьютер хороший, мощный, и техподдержка у них на высоте — быстро решают любые проблемы в меру своих возможностей. Но есть и минусы — компания закупила ужасные мониторы, большие, современные филипсы, которые очень сильно мерцают, заметно невооруженным взглядом, за 4 месяца работы у меня зрение на единичку испортилось! СТоловка внизу просто ужасная, она не принадлежит банку, это какое-то ИП, хотя находится заведение после пропускной системы на территории офиса. По поводу профессионального роста — я устроилась совсем новичком, без аналогичного опыта, и было бы правильно и я этого ожидала, что более опытный человек будет проверять результаты моей деятельности, чего, однако, не произошло. Иногда, когда я совсем не могу разобраться, обращаюсь к коллегам за помощью, но это неудобно, т.к. я их постоянно отвлекаю. В итоге получается, что я, зелёный новичок, практически предоставлена сама себе, и могу писать любую дичь, которая мне приходит в голову, лишь бы работало. Ни и каком профессианальном росте речи не идёт, т.к. нет обратной связи и рекомендаций от более опытных коллег. ПО поводу карьерного роста ничего не могу сказать, работаю всего 5 месяцев, за это время из нашего отдела никого не повысили)
Отзыв полезен?
6
6
Москва
Работал в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Менеджер по продажам
Плюсы:
Нет.
Что можно улучшить:
По телефону девушка говорит одно. Приезжаешь в офис, тратя при этом своё время и деньги, оказывается, что работа в не том офисе, где говорила девушка и написано в вакансии; что по городу и в область катаешься на свои деньги (и.к. испытательный срок длится 3 месяца). В этот период платят только оклад. Т. е. в лучшем случаи, что у тебя от зп будет 35 тысяч оставаться. Ненормированный график. Можешь и в самую рань поехать в глубинку области, потратить свои деньги на проезд, время, а кредит или карту там никто и не оформит. Если собираешь заявки, отдаёшь в офис и они сами заносят в базу, и.е. это работа простого курьера, который тратит свои деньги и ещё отчитывается за них (фото или геолакацией). Очень все плохо продумано.
Отзыв полезен?
3
0
Работал в компании
5 – 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Добрый день! Ни каких.
Что можно улучшить:
Абсолютный ценизм и хладнокровное общение. Не дозвониться, вопрос не выяснить, постоянно переключают, в итоге вопрос не решается с прошлого года! Отдел в Люберцах вообще караул! А, дело то плевок, всего лишь ответить на запрос с ФСС № 14 и чтобы бедная декретница получила пособия, дак нет, это же банк «профсвязьбанк», а не шуточки, год не могут бумажку подписать. Срам руководству!
Отзыв полезен?
3
2
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Специалист
Плюсы:
вовремя выплачивают з/п. кое какой дмс.(Но, он есть), коллектив дружный. Москвичей из 100 чел будет только 10чел. Все кто откуда. То что пишут про карьерный рост- фигня- его там нет. Максимум это специалист-ведущий спец- главный спец. При этом оклад могут не менять. Это называется не материальная мативация. Хорошая работа для начинающих, но отработав 1–2 года шустрые уходят в другие банки. ПСБ очень хорошая кузница кадров.
Что можно улучшить:
Народ, даю совет. З/П в банке не индексируется. Премию при прежних руководителей получала только верхушка. И те подразделения которые работали с клиентами. Остальные не получали. Ее платили с задержкой 2 мес. (вслучае увольнения тебе ничё не дадут) Сейчас новое руководство. Как они будут работать- не знаю. Новые сотрудники приходят с бОльшими окладами чем старики. Это стариков напрягает и они пишут заявление на увольнения. Далее твой начальник начинает думать ;как тебя удержать?!; и предлагает повышение по з/п 20%. Когда говоришь- почему раньше это нельзя сделать было? — они только улыбаются. кого-то это не держит, кто-то остается. Далее что касается р/м. Те кто работает в оупен спейсах, им можно только сочувствовать. Перенаселение сотсрудников, зимой жарко, летом более менее. Надо садится рядом с окном (тогда ты король/ва воздуха) работать приходится по 9–11 часов (переработка).
Отзыв полезен?
5
0
Ярославль
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
+-Коллектив. +- как начало карьеры. Больше их нет.
Что можно улучшить:
Если вы дали положительный ответ дядечке в пиджаке, который будет обещать насыщенную корпоративную жизнь (за свой счёт, но об этом умолчит), который не любит декретные отпуска (в принцепе это нормально, но если это случилось - обязательно спросит, почему воспользовались средствами защиты) и попросит вас отказаться от всех остальных предложений в этот же день. И вот вы приняты. Для начала вы увидите начальника, который из кожи вон лезет, чтобы показаться самым крутым начальником особенно для новых сотрудников. Потом вы будете всё чаще слышать крики начальника, почему планы не выполняются (хотя всё, что приходит - отрабатывается день-в-день, поэтому это имитация бурной деятельности начальства). На следующей неделе на собрании (которое смысловой нагрузки кроме как показухи не несёт никакой) вам выскажут, что вас подобрали на улице, дали вам жилье и кров с личной подачки одного начальника, а вы всё где-то ошибаетесь - хотя обучения нормального никто не назначал (всё обучение переложил начальник (да, не организация, а 1 человек) на сотрудников, на которых "ездит" его величество, при этом не важно ведущий ли ты специалист, обычный рядовой специалист - здесь дедовщина. Чем больше ты делаешь - тем меньше ты получаешь. Например, обычный специалист, который делает презентации, под которыми в последствии будет стоять ФИО начальника, обучает новых сотрудников (хотя это обязанность вроде как ведущих специалистов) получает за свои труды меньше, чем тот же ведущий специалист. Через месяца три вы уже поймёте, в какую ловушку вы попали - корпоративная жизнь за свой счет, обучения нормального нет, мотивации нет, 95% обязанностей начальника выполняют специалисты, у которых уже на шее половина отдела посидела, карьерный рост не зависит от степени ответственности, которую вы готовы брать на себя, от ваших знаний и умений, а зависит от настроения вышесидящего руководства. Всё слишком непрозрачно и субъективно. На обучение внутрикорпоративное - не отпускают. "Рекомендуют" голосовать хорошо, если вдруг речь зайдёт об оценке работы начальника. Если у вас аллергия - даже не суйтесь в этот бэк-офис. Через полгода вы поймёте, что обещания не выполняются, от доброго начальника, готового вас расцеловать, не осталось ни доброго, ни начальника, ни готового. В общем, если у вас мало или нет опыта, то может вам и подойдёт. Но если вы достаточно уважаете свой труд - то постарайтесь удержаться от слов дядечки в пиджаке "работа с юр.лицами" и "отказывайтесь от всех предложений, мы вас берем" и найти что-то чуть более стоящее. Чтобы всё изменилось - нужно поменять верхушку, коллектив же в целом нормальный. Решайте сами
Отзыв полезен?
18
1
Уфа
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Очень дружный коллектив. Отдел по ЮЛ очень хороший, все отзывчивы, всегда все друг за друга. премию получают только те, кто выполняет планы-логично. Есть возможность заработать хорошую надбавку за продажу дополнительных продуктов. Бывает 1,5 а то и 2 оклада, но к большому сожалению только один раз в квартал. Старшие сотрудники всегда все подскажут, объяснят, хотя и времени на это не много т.к. клиенты не дают ждать себя. Руководство главное слышит своих сотрудников!И это очень важно, не приходиться что-то доказывать, руководители сами во все вникают и принимают правильные решения.
Что можно улучшить:
Банк очень большой и крупный, но техническая сторона для сотрудников немного страдает. Для клиентов все только положительное и удобное. Для сотрудников многие процессы затянуты и требуют модернизации(чтобы выдать карту нужно зайти в 3 вкладки и заполнить одно и то же). ЗП можно было бы и побольше в таком крупном банке. Мотивацию можно и выплачивать ежемесячно. Хотелось бы прозрачного карьерного роста, чтобы понимать что нужно сделать, каких показателей добиться, чтобы пойти по этой лестнице на ступень выше.
Отзыв полезен?
1
1
Самара
Работал в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Тестировщик
Плюсы:
Не увидел
Что можно улучшить:
Собеседование началось на 20 минут позже назначенного. Прислали на почту техническое задание, после его прохождения начали кормить завтраками по поводу выбора сотрудника. Около 10 дней ждал ответ, упустил другую работу, так как был уверен, что достойно решил ТЗ. Неуважительное отношение уже на этапе отбора.
Отзыв полезен?
10
2
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
практически дружный коллектив, не считая пары тройки возрастных индивидов, после многих мест работы в жизни, а мне под 50, приятно удивлен. Если есть желание и стремление можно сделать карьеру. Из опыта общения с коллегами из других регионов понял одно, все зависит от руководства. У нас руководство адекватное, грамотное, без бзиков и тараканов в голове.
Что можно улучшить:
Даже как у начальника отдела смешная зарплата, премии практически не платят ! Из воспоминаний кто работал до 14 года, зарплата с тех пор не повышалась ни разу а премии убрали, бюджеты урезают каждый год, два года назад было неплохое сокращение, оставшимся обязанностей только прибавилось. Если бы не военная пенсия задумался бы о поиске другой работы, а так неплохо, работать можно.
Отзыв полезен?
6
0
Иркутск
Рекомендует для трудоустройства
Руководитель
Плюсы:
Стабильная и своевременная оплата труда. Премии выплачиваются в соответствии с таблицей kpi, планы выполнить реально, если ты работаешь. Отличный дружный коллектив. Карьерный рост реален. Отработав 1,5 года в банке на должности мркк, выросла до руководителя развития корпоративного канала. Все зависит от Вас, если Вы умеете работать, то все получиться. Да тяжело, да требуют, но я думаю это на каждой работе. За красивые глаза Вас никто держать не будет. Отличные перспективы. Огромный опыт! Региональный директор всегда помогает, наставляет, учит и вникает во все рабочие моменты.
Что можно улучшить:
Увеличить окладную часть и решить вопрос с ДМС
Отзыв полезен?
1
19
Ярославль
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Оператор колл-центра
Плюсы:
Во время зарплата, единственный плюс
Что можно улучшить:
Постоянные переработки которые никто не может объяснить откуда они взялись, премий обещанных нет и не будет, т. к. планы поднимают каждый месяц, по факту только оклад
Отзыв полезен?
35
3
Работа в Промсвязьбанке
История банка началась в 1995 году, когда организацию официально зарегистрировали. За почти 20 лет развития компания освоила территорию России от Санкт-Петербурга до Владивостока (около 300 офисов) и продолжает движение за пределы страны. Организация наращивает свой потенциал на Кипре, в Китае, в Казахстане, Индии, Украине. Промсвязьбанк осуществляет полный спектр банковских услуг для юридических и физических лиц, в том числе посредством интернет банкинга. Количество зарубежных инвесторов ежегодно растет, а компетентные издания не устают поднимать компанию в специальных рейтингах.
Как получить должность?
Трудоустроиться в респектабельную компанию не просто. Мало того, что к кандидатам предъявляют определенные требования, так еще специфика отбора претендентов на место может быть разнообразной. Чтобы ситуация на собеседовании не застала вас врасплох, заранее ознакомьтесь с отзывами о работодателе. В них люди охотно делятся впечатлениями о разных этапах деятельности в компании. В отзывах сотрудников о Просвязьбанке вы найдете полезную информацию о том, как проходит собеседование, какие провокации могут иметь место, о чем следует расспросить заранее.
На официальных страницах банка, скорее всего, вы не найдете необходимых практических сведений, которые представлены в отзывах о работе.
Фото от сотрудников компании ПромСвязьБанк
