2 рекомендует работу в компании.
8 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
5 воздержалось.
No One
|
Оплата труда
|
2,2
плохо
| |
|
Начальство
|
2,2
плохо
| |
|
Рабочее место
|
3,9
удовлетворительно
| |
|
Коллектив
|
4,0
хорошо
| |
|
Карьерный рост
|
1,9
ужасно
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
2
|
|
Отзывы сотрудников о компании No One
Всего 15 отзывов (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Москва
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Стажер
Плюсы:
Единственный плюс, удобное место работы, недалеко от метро.
Что можно улучшить:
Обещают оклад 45.000 на этапе стажёра, 55.000-у продавца. По факту, все это, если план 100%, если меньше, то зп 20.000. Атриум- это просто помойка! На складе бардак, продавцы выясняют личные отношения при покупателях. Стажерам никто не помогает, только запрягают по полной, перекладывают на них свои обязанности. Пока ты будешь менять полупарки по мерчандайзингу, «звёзды продаж» работают и продают. А ты ценники клеишь и красоту наводишь. Менеджер Елена, тоже продаёт, и твою продажу не пробьёт на кассе, пока не отработает со своими… Новым сотрудникам она также не помогает, элементарно, не проводила на дальний склад (в первый раз) для неё в приоритете «чаевничать»… Кассир Екатерина в мужском no one-не терпит конкуренции и если ты продала больше неё, заявляет менеджерам: я не буду с ней работать! Бьется в истерики и говорит переводите меня в женский отдел и менеджеры идут у неё на поводу и просто убирают нового сотрудника. Общая прибыль магазина и опытный сотрудник им не нужен! Высокие продажи -не показатель! Главное, чтоб кассир не истерила… Это очень ценный сотрудник, пол дня болтает по рабочему телефону в личных целях, пьёт клиентский кофе и общается с коллегами на личные темы. На этой работе надо «дружить» и подлизывать. И не смейте продавать на этапе стажерства! Подарите свои продажи старичкам, а сами батрачьте за 20 ку. Самое главное, улыбайтесь всем и излучайте позитив! А если вы ищите стабильную работу с достойным заработком и приятной атмосферой- обойдите эту помойку стороной! Ваши способности и старания никто не оценит ни морально, ни материально (
Отзыв полезен?
0
0
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец-консультант
Плюсы:
Для акул торговли-выгодное место. Для новичков-полное фиаско. Старые сотрудники проводят всем клиентам скидки. А новые сотрудники смотрят на этих клиентов, которые эти самые скидки требуют, с широко открытыми глазами. Менеджер подобные махинации не запрещает т.к. зарплата зависит полностью от выполнения плана.
Что можно улучшить:
Оклада в компании на самом деле нет. Вы получите обещанную сумму только при 100% выполнении плана. План высокий, не все старые сотрудники выполняют. Трафик очень маленький.6 продавцов по выходным не знают чем заняться в течение смены. Вывод: если привыкли работать честно-сразу проходите мимо;если любите интенсивную занятость-тоже не сюда.
Отзыв полезен?
2
1
Ростов-на-Дону
Рекомендует для трудоустройства
Кассир
Плюсы:
В компании работаю очень давно, около 10 лет... Коллектив хороший, руководство тоже хорошее. Компания развивается и продаёт качественный товар, известные бренды, продавать товар который нравится огромное удовольствие! Если РАБОТАТЬ с клиентом и быть позитивным, план выполняется и следовательно зп высокая. Всегда хорошая заработная плата, вовремя и прозрачна в расчёте. Рекомендую компанию!
Что можно улучшить:
Что посоветовать ?
Отзыв полезен?
3
11
Работал в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Интерьер и помещение магазина, хорошая обувь и аксессуары. Санкт-Петербург.
Что можно улучшить:
Сотрудники-старики магазина сталкивают новых сотрудников, говоря каждому про его апонента тоже самое что и про него его же аппоненту. Отчего происходят стычки и столкновения. К словам менеджера похоже просто не прислушиваются и "посылают", а в лицо отработанно улыбаются. Одна продавец обнаглела настолько что не делая продаж просто цепляет всех заходящих посетителей для завязывания контакта, даже перебигая в другой зал за единственным клиентом в то время, находящемуся там продавцу высказывает что она будет работать с ним, потому что у нее меньше шансов и ещё нет продаж, в таком духе и почему то наглым образом. При попытке разрешения конфликта через менеджера, почему то перебивает, затыкает рот, тыкает и все остальное, высказывает на продавца, что она из себя что то (??) строит и т п бред, проявляя хамство, выражая свое неуважение, даже на просьбу обращаться на "Вы", демонстративно и менеджеру, высказывает что не будет обращаться на "вы" затыкая ей рот, потому что она говорит. А в общем уровень профессиональной подготовки продавцов, кассиров очень низкий, при завышенных амбициях. Некоторый товар просто выпаривают из за брака или нетоварного вида, как произошло с сумкой Ballin голубого цвета, которая просто выцвела со временем и поступив в таком виде, в то время как купившая ее клиентка привезла ее вернуть, пропарили что она припудрена. Честно говоря откровенная ложь неприятна. Некоторый кассир, препятствует продавцу делать личный план под закрытие магазина, когда выходит хороший чек, после чего на следующий день вся "шайка" старичков-продавцов обрушивается с раздражением и психозом по любой причине-непричине, выражая агрессию. Есть довольно опытная продавец, бывшая зам из другого магазина, просто отводит разговорами и заглядываем в глаза невинным взглядом от перспективного клиента, отдавая его старичку. Не знаю, похоже на сговор против новичка, и потом же друг дружке помогают обрабатывать клиентов с целью продаж. Честно говоря работая в Москве, но в премиальном сегменте, такого не было. Резюме: квалификация персонала низкая, с мотивацией не работают, уровень не повышается, элементарных тренингов пока не было, кроме одного о марках менеджером. Менеджер ведёт личные беседы при сложившихся конфликтах, не обсуждая все вместе. Неприятная обстановка, и она не меняется. Задумываюсь - стоит ли тратить время на такое место, из за последних событий и хамское фамильярное отношение отдельных лиц, появилась мигрень. Менять надо состав команды. Хотя здесь команды нет. Единых правил продаж для всех нет, кто влез кто по дрова. На некоторые моменты уже просто закрываю глаза, потому что нет желания втягиваться. Такое чувство что там работают люди без образования. Разочарование от этого места.
Отзыв полезен?
8
1
Москва
Работал в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
...
Что можно улучшить:
Пришла на собеседование Там было ещё 4 девочки После заполнения анкет ждали ещё минут 20 .... когда «вызовет» менеджер На собеседовании расспрашивают так как буд то пришлел не на вакансию продавец-консультант.. а каким нибудь менеджером или директором устраиваться .. выставляют себя супер брендовым магазином ... Спрашивали «чем занимается наш бренд» ! я первый раз у вас на собеседовании ... я знаю только что это магазин обуви и аксессуаров ...она я так понимаю хотела что бы я называла чуть ли не всю историю их магазина ....,мда ..спрашивали кто такой в вашем понимании продавец-консультант .. Я конечно ответила что это человек который советует какой товар лучше приобрести отвечает на вопросы, помогает принять верное решение и т.д Менеджер же ..все собеседование делала акцент на продажи . Я все понимаю .. но у меня создалось впечатление что эта компания «лиж бы продать» всех сотрудников настраивают именно так !!! Когда клиент просит проконсультировать Он ждёт что ему посоветуют как лучше будет ЕМУ а не сколько на нем заработает продавец .. после такого собеседования я ни то что работать не советую .. А ходить за покупками темболее! Насоветуют что по дороже что бы наварится на вас ..... а не то что вам идёт .... Может быть там и правда хорошо платят Но отбор у них какой то ... ну это пипец Я считаю что шанс на стажировку нужно давать всем и смотреть на деле .. кто хорошо работает и умеет общаться и консультировать клиентов а кто мается !!! А потом уже решать Извиняюсь за такой пост Просто неприятно
Отзыв полезен?
14
1
Ростов-на-Дону
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец-консультант
Плюсы:
Нету
Что можно улучшить:
Рыба гниет с головы !!!СРОЧНО МЕНЯТЬ НАЧАЛЬСТВО !компания вводит антимативацию для сотрудников,с такой заработной платой не хочется вообще что либо делать в этой компании !И что за мода пошла убирать сотрудников по личной неприязне,особеннно если он работает в компании в трое дольше чем новоиспеченный менеджер,который понятия не имеет как отличить оксфорды от дерби ,а смысл в том ,что она убирает стареньких сотрудников ,для того ,что бы перетащить своих подопечных со своей прошлой работы !
Отзыв полезен?
19
2
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Нет, постойте - о каких плюсах может идти речь, когда в компании работают такие сотрудники? Почитайте их высказывания - орфографические ошибки (Где они учились? В очень средней школе города Урюпинска?), убожество мысли и высказываний. Безграмотные, убогие, серые как асфальт людишки работали и продолжают работать в компании, должна заметить. Ничего себе продвинутая торговая сеть, если набирают таких из провинции!
Что можно улучшить:
Рыба тухнет с головы...
Отзыв полезен?
1
1
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Такой тут бред. Работаю очень давно. В одном и том же коллективе и с теми же менеджерами. Если вам не понравится коллектив и магазин или ваш менеджер, то не надо кидаться на саму компанию и всех вместе взятый. Перейдите в другой. Кто то тут пишет , что 6 тыщ получил , это за 1-2 дня или как? Стажёры, сырые, получают 32-35 тыщ. Если с опытом в продажах в обуви то и 40 и более. Все зависит от Вас. Вам ставят план и действия. И только вам их выполнять. Ни кто не будет вам платить за то, что вы есть. Я продавцом меньше 37 не получала. Даже стажером. Зарплата всегда в установленные сроки. Не было, что кинули. Обманули. Если вдруг, не досчитались 200₽, вам дадут точный расчёт вашей зп. До копейки. Если ошиблись , то вернут вам даже 40₽. Отпуск за пол года пишем. Но если вдруг, надо поменять даты, то милости просим. Если в эти дни не занято, то иди. компания хорошая. Не чего тут придумывать.
Что можно улучшить:
Давать бесплатно форму.
Отзыв полезен?
4
15
Екатеринбург
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Консультант
Плюсы:
Коллектив
Что можно улучшить:
NO ONE Екатеринбург, работая в компании столкнулись с отвратительным руководителем . Махинации которые она проводят уму не постижимы. В офисе в Москве на это никак не отреагировали, что очень печально. Часто увольняет сотрудников не соблюдая трудовой кодекс, по симпатии, и она это делает до сих пор. Криком и моральным давлением доводила сотрудников до увольнения по "собственному желанию". Может позволить орать в торговом зале при покупателях на продавцов. Наблюдается часто не адекватное поведение, в виде истерик.
Отзыв полезен?
9
0
Уфа
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
-
Что можно улучшить:
*заработная плата серая, окладная часть совсем маленькая. Еще с лета 2013 года руководство компании обещало перевести з/п полностью в белую после закрытия самарского офиса и передачи дел в Москву. А воз и ныне там) *обещания по заработной плате руководство не выполняет *мотивация отсутствует. Все эти обучения и тренинги выглядят как театр одного актера, ну или трех) *среди менеджеров и директоров регионов и Москвы лишь единицы адекватные, честные люди, с которыми приятно иметь дело. Большая часть неучи, которые писать-то грамотно не научились, не то, чтобы говорить. *недостачи в магазине. Причем 30% от утерянной вещи должен выплатить директор/менеджер магазина, сотрудники выплачивают копейки. Такой системой можно мотивировать нечистых на руку сотрудников на дальнейшие кражи. *о реальных бедах внутри ТРЦ руководство выше стоящему руководству, на самом деле, не передает. При встрече с учредителями рта не дает раскрыть, переводя на другую тему.
Отзыв полезен?
9
2
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Прекрасные люди в коллективе.
Что можно улучшить:
Очень маленькая зарплата. Больничный стоит 100 руб в день, поэтому болезни не редкость у нас)))). Менеджеры ведут своеобразную политику, играя в доброго и плохого полицейского. Это все-таки, скорее, минус.
Отзыв полезен?
4
2
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Подружилась с некоторыми девочками.
Что можно улучшить:
Заработок – его улучшать и улучшать. Попробую объяснить: магазин делает план, вы получаете процент. Магазин делает меньше, процент снижается. И хит последнего времени, делает магазин план или не делает, процент снижается. Это выдают за мотивацию. Типа, сотрудники хотят работать больше и прилежней. Особенно актуален подход в период скидок. Ввели тренинги. Начальство у нас не местное, решило штудировать все с самого начала и нас за одно. Бесполезные и примитивные – вот как бы я описала эти учения. Подают азы, которые по сути все усваивают в первый месяц работы, а здесь люди, которые работают годами. Штат в последнее время у нас расширяется за счет граждан из регионов. Это отдельная история. Год назад я бы сказала, что здесь можно работать и зарабатывать, но сейчас рекомендую даже не смотреть в ту сторону!
Отзыв полезен?
12
4
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
НЕТ!
Что можно улучшить:
Рада, что вырвалась из этой компании. Отдала ей три года. Так долго держала зарплата, но ее считали своим долгом урезать. Причина граничит с маразмом – один сотрудник может продать больше, чем весь коллектив. Зачем тебе так много денег?! Вместо поощрения, поддержки или какого-то признания, наоборот, опускают на дно. Кто видел такие случаи поймет, о чем говорю. Ужасное руководство, которое не уважает подчиненных и их труд. Дурацкие правила и ограничения.
Отзыв полезен?
20
1
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Дружный коллектив; продажа качественного товара, за который не стыдно; отличные тренинги – весело и полезно.
Что можно улучшить:
Работаю здесь третий год и никогда не был особых нареканий. Но последние полгода изменилась кадровая политика и стало много минусов для работников. Московские ребята подтвердят, что «начальники», приехавшие из регионов только портят коллектив, саму атмосферу да и дела компании в целом. Главный камень преткновения – зарплата. Нельзя предугадать, сколько ты получишь в этом месяце. Планы стоят высокие, но даже, если ты их выполняешь, то ни премии , ни дополнительных процентов не получаешь. Непонятно тогда, зачем напрягаться?! Нет точной даты выдачи зарплаты, поэтому ты не только не знаешь сколько, но и когда получишь свои деньги. В последнее время и лояльные сроки выдачи зарплаты – не предел. Ее стали задерживать, объясняя тем, что якобы запустили новую программу бухгалтерскую и нужно немного подождать, пока обработают данные. Дальше - больше: снимают за все, что только можно. Если видят, что получается «высокая» зарплата, то обязательно найдут основание прихватить несколько процентов. Потом придумают на основании чего. Всегда виноваты продавцы. Если что-то не так с продажами, организацией акций или еще чего-то. Отпуск говорят планировать за год. Мне кажется, что это просто нереально!!! Это – только то, что сразу пришло на ум из изменений последнего времени.
Отзыв полезен?
12
6
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Сегодня их нет.
Что можно улучшить:
В компании работаю пятый год. Коллектив без лишнего пафоса считался большой и дружной семьей. Всегда можно было опереться на кого-то и быть уверенным в поддержке. Конечно, не обходилось без слабых звеньев, но это были скорее исключения. Сегодня же после смены руководства (это произошло чуть больше полугода назад) ухудшились, как условия труда, система оплаты, так и специфика штата. Раньше это были сплоченные, ответственные люди. Сегодня один другого «краше». Просто не представляю, как отдельные личности прошли отбор в отделе кадров. Еще полгода назад я даже в график не заглядывала, мне было просто все равно, кто со мной в смене. Все люди – очень адекватные и порядочные. Но сегодняшний штат заставляет всерьез думать о смене работы.
Отзыв полезен?
8
2
Компания NO ONE более 19 лет занимает лидирующие позиции в розничном сегменте. NO ONE – один из крупнейших дистрибьюторов обуви и аксессуаров ведущих итальянских брэндов на российском рынке. На сегодняшний день успешно работают более 80 бутиков, расположенных в Москве( ГУМ, Атриум, Кутузовский проспект, Европейский ,Тверская 6, Тверская 12, Метрополис, Крокус Сити, Новинский пассаж, и др.), и в регионах России (Екатеринбург, Самара, Волгоград, Тольятти, Казань). В мультибрендовых бутиках NO ONE представлены коллекции Alberto Guardiani, Anna Sui, Baldan, BIKKEMBERGS, Casadei, Iceberg, John Galliano, John Richmond, Missoni, Reptile`s House, Rocco P., Via Repubblica, Vivienne Westwood и многие другие. Монобрендовые проекты компании – FABI, Baldinini, Braccialini, Ballin, Vicini и Giuseppe Zanotti Design.
