1 рекомендует работу в компании.
4 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
NetCracker Technology (НетКрэкер)
|
Оплата труда
|
2,0
плохо
| |
|
Начальство
|
1,7
ужасно
| |
|
Рабочее место
|
1,7
ужасно
| |
|
Коллектив
|
3,0
удовлетворительно
| |
|
Карьерный рост
|
2,3
плохо
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
1
|
|
Отзывы сотрудников о компании NetCracker Technology
Всего 5 отзывов (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
тренинги, проф. обучение. Лояльный график, крупная компания.
Что можно улучшить:
В Московском офисе экономят буквально на всем, даже на сувенирной продукции, чтоб получить ручку-поучаствуй в конкурсе. Единственное стоящее мероприятие это НГ. З/п ниже рынка. Ищут студентов и экономят на хороших, опытных кандидатах. Хотя для студентов как вариант поработать и набраться опыта и уйти в более адекватную и перспективную компанию. «Кормят» на собеседованиях заграничными командировками, на деле — ездят в основном менеджеры, основной костяк. Позиционируют себя как американско-японская компания, на деле-чисто РФ. Офис в старом, фабричном здании, внутри тоже жуткая экономия на мебели, интерьере, переговорках, да что уж там говорить на чае, кофе и плюшках)Соц. пакета такового нет, ДМС обычный, чисто для больничных листов, все изы-платные.
Отзыв полезен?
0
0
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Всё ниже сказанное справедливо для R&D ветки (разработчики, QA, BA, IT, DevOpsи т.д.). Помимо разработки и инжениринга есть ещё ветка административная (бухгалтера, финансисты, HR, и т. д.) — Реальная возможность карьерного роста (хоть и не без шероховатостей); — Отличный старт для студентов; — Возможность реализации своих амбиций на позиции РО или технического директора; (чаще всего на высокие должности берут на флэт-контракт, когда ты работаешь без каких-либо премий, овертаймов, командировочных, но получаешь щедрые бонусы раз в пол года по результатам работы. Доходит до нескольких окладов); — Если высокие технические скиллы, то бросают на интересные проекты на самых свежих технологиях и зарплата существенно выше рынка. Для ключевых сотрудников готовы перебивать оффера до бесконечности, в случае попыток ухода из компании; — Коллектив в целом доброжелательный; — Пересмотр зарплаты раз в пол-года/год; — Возможность релоцироваться за счёт фирмы в США/Канаду/Европу; — Для кого-то будет плюсом командировки, но они чисто по желанию; — Если есть желание работать в выходные, то оплачиваются в двойном размере; — На свежих проектах гибкие методологии разработок.
Что можно улучшить:
— В случае отсутствии скиллов или «молчаливости» про вас забудут; — Очень легко попасть в болотный отдел, если есть малейшая просадка по знаниям или навыкам. Если вам назначают 2+ технических собеседований, то с 95% вероятности вы провалили собеседование в один из ведущих R&D отделов. Если собеседований 4+, то вас уже смотрят на «конфигуратора xml», «поддержку легаси из 2003 года»; — Переход из одного отдела в другой практически исключён. Только если увольняться в другое место; — Можно получить невменяемого линейного руководителя, который просто не захочет вас двигать вверх по позициям или делать пересмотр зп. Такого нужно мягко перешагнуть, либо сваливать из фирмы; — Практически полное отсутствие премия для рядовых сотрудников; — На старых проектах всё ОЧЕНЬ медленно происходит, внедрения ничего нового практически нет, сильное засилье низкоквалифицированных кадров из Индии, ватерфол с меилстоунами по пол года; — Довольно слабые ПК. Сильные машины выдают в некоторых отделах. Где-то могут дать два монитора, но это скорее исключение; — Офис уступает другим офисам IT-шных контор. Из «удобств» разве что кофемашина и мини-спортзал с настольным теннисом и футболом; — Сотрудников со средними/низкими скиллами практически не удерживают. Могут вяло предложить +10% к окладу и на этом всё.
Отзыв полезен?
1
0
Санкт-Петербург
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Бизнес-аналитик
Плюсы:
Нет.
Что можно улучшить:
Лучше не тратить свое время на данную компанию! Люди вообще для них просто расходный материал! Будут проводить собеседования месяца три, звонить с оговором «подождите еще немного, мы хотим Вас нанять, но нам надо все согласовать с руководством», а потом после предложенного оффера кинут, если Вы, например, не совсем соответствуете их условиям, что они указывали при первой встрече (что поступили в магистратуру\аспирантуру, замужем или вообще дети есть). Еще в середине июля HR пригласил меня на интервью, три этапа прошла успешно, и еще месяц ждала их окончательного решения. А после предложенного оффера и того, как я уволилась с предыдущего места работы, позвонили в день планируемого выхода с «воодушевляющей» новостью, что я им не подхожу только потому, что учусь в аспирантуре и работать полный день не имею права по законам РФ (блин, другие работодатели в IT студентов нанимают, это вообще бред). Не ведитесь, что Вам говорят про командировки и рост! Будут заманивать международными проектами и заказчиками, а на деле не могут даже согласовать наем потенциального работника с ген.директором. И самое главное могут отказать в найме даже после предоставления оффера! И HR вначале заверяет одно, а на деле происходит совершенно по другому, а потом слышишь только «извините».
Отзыв полезен?
0
0
Москва
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
нет.
Что можно улучшить:
После HR менеджера пришли 2 тех. специалиста, которые на своем птичьем языке рассказали коротко о том, чем они занимаются. Почему для написания маркетинговых записок на английском они ищут человека с техническим образованием из МФТИ с опытом, так и осталось загадкой. Никаких технических вопросов не было озвучено. Тетка начала свою речь словами «зачем вы пришли на эту вакансию» если ищу роста и развития. Хотелось задать встречный вопрос, зачем она торчит на этой «супер» работе. Много каких-то общих вопросов про телеком и их специфическую работу, которую вы в принципе не должны знать, не проработав на этой должности ни дня. Попросили регистрацию в Москве при трудоустройстве. Зарплата ниже рынка.
Отзыв полезен?
0
0
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
IT-специалист
Плюсы:
Нет плюсов
Что можно улучшить:
Отвратительный офис, зашарканный . Сотрудники подлизы. Пафоса выше крышы на ровном месте. Зарплата ниже рынка. Отдел набора кадров - прыщавые студентки, не разбирающиеся в IT от слова "совсем". Если вы мазохист - вам сюда.
Отзыв полезен?
9
1
Компания NetCracker Technology – мировой лидер в области создания и внедрения комплексных BSS/OSS-решений для провайдеров услуг связи, крупных предприятий и государственных учреждений. Наши успехи в области предоставления решений и сервисов по управлению телекоммуникационными операциями признаны ведущими консалтинговыми компаниями и аналитическими агентствами, включая Gartner, Analysys Mason и Stratecast. Вместе с тем, компания NetCracker получила наивысшее признание от двух ведущих организаций по стандартизации в индустрии информационно-коммуникационных технологий - TM Forum и Университета Carnegie Mellon. Благодаря обширным экспертным знаниям и многолетнему опыту разработки и внедрения решений NetCracker предоставляет большие возможности для профессионального развития и карьерного роста.
Офисы и представительства NetCracker Technology находятся в 34 странах мира. Штаб-квартира расположена в пригороде Бостона, городе Волсэм, штат Массачусетс, США. Центры разработки находятся в России, Украине, Англии, Индии, США и Израиле. Наш бизнес стремительно развивается, и мы не собираемся останавливаться на достигнутом. У нас амбициозные планы, глобальные проекты и отличная команда профессионалов.
