7 рекомендуют работу в компании.
0 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Оплата труда
|
4,9
хорошо
| |
Начальство
|
4,1
хорошо
| |
Рабочее место
|
4,6
хорошо
| |
Коллектив
|
5,0
отлично
| |
Карьерный рост
|
3,7
удовлетворительно
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
7
7 рекомендуют работу в компании. 0 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
Работаю в компании уже больше года сис проектировщиком. Работать здесь интересно, так как направление компании требует повышения качества предлагает продуктов, то и мне, как проектировщику ставятся новые технические задачи, которые интересно решать. Плюс рядом много единомышленников, которым также интересен сам процесс работы. А не просто работать от звонка до звонка.
Хотелось бы, чтобы руководство обновило оборудование, потому что иногда компы зависают и работа из-за этого усложняется.
Блин, такое ощущение, что я в другой компании работаю... какие аналитики, инвестиции и прочее?? Обычная компания по предоставлению консалтинговых услуг. Раньше в другой работала, вот там была действительно жесть. А здесь люди сами приходят, рассказываешь им какие есть продукты и все, дальше это исключительно решение клиента. Не знаю про какие банки девушка ниже писала. Хотя банки в России действительно закрываются) Да не в этом суть. В общем я работаю уже 3 месяца и пока все хорошо. Может я конечно еще мало проработала... посмотрим
Мне сложно сказать о недостатках, мало еще проработала. Наверное из минусов пока вижу только очень маленькую вероятность карьерного роста.
Проработала почти 1.5 года в компании. Что могу сказать: главное пройти период стажировки и обучения, поначалу кажется, что это какой то развод и из-за этого учиться было еще сложнее. Но так как ситуация у меня была сложная и работа нужна была, переборола свои сомнения и дошла до конца обучения. Экзамен мне дался достаточно легко, хотя из 10 человек его прошли только 4. Отсев действительно серьезный. Ну а потом началась сама работа с клиентами. Клиенты конечно разные, некоторые уже понимают что то про инвестиции и трейдинг и с ними легче работать, некоторые клиенты совсем не в теме и с ними сложнее. В общем как и везде: работа с людьми требует индивидуального подхода. Сейчас я нахожусь в декрете и надеюсь через годик вернуться обратно.
Что не нравилось - иногда приходилось оставаться после работы, из-за чего постоянно были проблемы с семьей. Ну и карьерный рост- здесь он есть, но для этого реально нужно быть звездой офиса. И вкладывать, вкалывать, вкалывать.
Работаю уже 4 месяца в компании. Все устраивает: зп отличная, коллектив тоже. Офис у нас крутой, не стыдно в таком работать. Приятно работать в дружном молодом коллективе, чувствовать драйв, эмоции. Общение с разными людьми тоже интересно.Не знаю почему люди недовольны... может просто не смогли пройти экзамен.
А вот руководство иногда конечно бесит. Но видимо на то оно и руководство;)))
Работаю в компании более 5 лет (работал бизнес-аналитиком в разных подразделениях компании, но непосредственно связанных с разработкой). Считаю, что это отличная компания для профессионального развития в сфере банковского ПО и точно лучше чем работа в банке, если есть силы и желание работать много, эффективно, качественно. Очень сложные и крутые проекты с ведущими банками РФ. ЗП зависит от многих факторов (вначале работы в компании от умения продать себя и предыдущего опыта, затем от профессионализма, работоспособности и успешности выполнения задач), в целом выше чем в среднем по рынку. Премии адекватные и справедливые (за успешные проекты с банками, без серьезных срывов сроков). Профессиональный рост может быть быстрым, если сотрудник активен, самостоятелен, целеустремлен и ответственен. PS: странно было увидеть негативные отзывы, как будто речь идет о другой компании.
Улучшить процесс взаимодействия (коммуникации) продуктовых подразделений с подразделениями внедрения. Т.к. по факту внедрение не всегда обладает компетенциями продуктовиков, но при этом находится на передовой и работает с требованиями заказчиков и тем, что реализовали продуктовые дирекции. Больше внимания уделять корпоративным мероприятиям, тимбилдингу.
Чуть со стула не упала, когда увидела такие отзывы о компании. Вы что, ребят, перепутали ЦФТ с какой-то конторкой шарашкиной?? Или просто не прошли собеседование и злитесь? Да, туда не очень просто устроиться. Зато если ты попал на работу в ЦФТ, то уже вряд ли захочется оттуда уходить. Работала там почти 5 лет. Пришлось уйти из-за смены места жительства. Но, к сожалению, и по сей день компании лучше, чем ЦФТ, я не встречала. До сих пор общаюсь с бывшими коллегами - всё там отлично у них. Не зря ведь там нет текучки, люди сами редко увольняются. Просто настолько там комфортно работать, что место менять не хочется. Зарплата выше среднего - это факт. Плюс периодически индексируют. Рабочие места очень комфортные, всё, что необходимо, есть, если чего-то не хватает - улучшат. Столовые, питание отличные, коллектив очень дружелюбный, даже из других подразделений. Корпоративный транспорт туда и обратно. Полис ДМС Для сотрудников.. Корпоративы- вообще отдельная тема. Они незабываемы, особенно для детей. Плюс подарки. Много компаний могут себе это позволить?? В общем, конечно, как и в любой компании, всё зависит от отдела и руководителя, но в целом, могу сказать, что компания одна из лучших. И по отношению к сотрудникам, и в целом в своей "нише" она одна из первых. Так что не надо тут говорить зря, почём не знаете сами как изнутри.
Все хорошо. Единственное, тогда хотелось побольше общих корпоративов) и желательно со своими вторыми половинами.
То что тут пишут про компанию Телетрейд, ребята, вы перепутатили компании. ЗАО ЦФТ - это финансовая компания, с головным офисом в г. Новосибирск. Компания занимается разработкой ПО. Среди популярных продуктов ЦФТ-Банк, транспортная карта, сервис Faktura.ru и т.д. Компания большая и стабильная. ЗП белая, все выплаты по ТК. Не путайте со всями подставными фирмами.
У сотрудников есть своя внутрикорпоративная социальная сеть. Хорошо было бы, если бы больше руководителей сверху читали и как-то комментировали текущие дела компании. Карьерный рост внутри отделов очень медленный. Но всегда можно уйти в другое подразделение по внутреннему переводу.
На российском рынке информационных технологий компания ЦФТ с 1991 года. Структурные подразделения организации размещены в Москве, Санкт-Петербурге, Ростове — на — Дону, Екатеринбурге. Корпорация сотрудничает с партнерами из СНГ, отделения компании есть в Алмате и Кишиневе. На 2015 год клиентами группы являются 500 институтов финансов, денежный прирост компании составляет 30% ежегодно.
Компания входит в десятку высокотехнологичных компании РФ «ТехУспех», является одним из лидеров в области разработки программного обеспечения в стране.
Организация специализируется на выпуске программного обеспечения для ведения:
Корпорация предоставляет услуги по обучению продуктам компании: ЦФТ-банк, ЦФТ-ритейл банк, ЦФТ-банкомат, ЦФТ-терминал самообслуживания, ЦФТ — процессинговый узел и ЦФТ-корпорация.
Сотрудникам компании работодатель предоставляет удобные условия труда, пакет социальных гарантий, служебный транспорт. Работники официально трудоустроены, получают достойную оплату и регулярные премии за выполненные проекты. Иногородние сотрудники и кандидаты на вакантные должности получают компенсацию на транспортные расходы, адаптацию на новом месте.
Студенты 4-х и 5-х курсов ВУЗов, а также молодые специалисты приглашаются на стажировку в компанию. Успешное ее прохождение — реальный шанс стать частью команды. За время прохождения практики студенты получают стипендию от компании, возможно получение премии за качественную работу.
Как убедиться, что потенциальная работа именно то, что нужно? Познакомиться с коллективом и трудовой дисциплиной заранее! Пообщаться с будущими коллегами реально, достаточно посетить страничку с их отзывами о работодателе.
Комментарии оставляют как простые служащие, так и руководители отделов. Информация в отзывах объективная, она постоянно обновляется. Конфликты и проблемы обсуждаются открыто и непредвзято, т.к. отклики работников не «подчищаются» начальством.
Соискателей интересует размер зарплаты и премии, эти сведения лучше узнать из первых уст, а именно у сотрудников. Персонал Центра Финансовых Технологий в отзывах сотрудников делится информацией о суммах премий, зарплат, отпускных и декретных выплат.
Помогут соискателю подготовиться к первому собеседованию рекомендации опытных работников. Посты о требованиях работодателя к внешнему виду, поведению работников подскажут кандидату, как произвести положительное впечатление на руководство.
Профессиональный рост важен как для новичков, так и для опытных соискателей. Качества, необходимые для успешной карьеры, обсуждаются в отзывах. Работники делятся опытом, обсуждают перспективность проектов и сложности продвижения по службе. Анализируя комментарии, соискатель получает достоверную информацию о перспективности трудоустройства в российской IT-компании.