9 рекомендуют работу в компании.
6 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Оплата труда
|
3,6
удовлетворительно
| |
Начальство
|
3,4
удовлетворительно
| |
Рабочее место
|
3,4
удовлетворительно
| |
Коллектив
|
3,7
удовлетворительно
| |
Карьерный рост
|
3,6
удовлетворительно
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
9
9 рекомендуют работу в компании. 6 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
Очень гнилая контора, где к людям относятся как к расходному материалу. Взяли на разработку по Unity, обещали развитие и интересные задачи. По факту задачи были либо править легаси код в сетевых сервисах, что к моему профилю не имеет никакого отношения, либо тестировать целыми днями (разработчику тестировать!), либо были в стиле поправить галочку и текст. И это на Unity (!) разработчика уровня middle! Одного коллегу хорошего специалиста в backend постигла такая же участь как меня -- уволили, когда дали непрофильные задачи, после чего опустились руки их выполнять и создалась почва для увольнения. Никто не спорит позаниматься тестированием перед релизом недельку не страшно, но что если это твоя основная работа, которую ты делаешь уже 3-й чертов месяц? Когда увидели, что у меня пропал эниазм (а у какого нормального человека он не пропадет, если дают не задачи, а полное гэ) то попросили уйти. Ужасно, ведь при трудоустройстве обещали кучу развития и мотивирующие задания. Чертовы лицемеры и обманщики. Начальство сначала просто поинтересовалось может мне поменять проект, а потом не дожидаясь я узнал, что со мной расстаются. Театр абсурда. Там такое отношения к людям в целом. Не ходите туда работать, это гнилое место.
Улучшить можно если эти лицемеры будут говорить правду при трудоустройстве — «ищем амебу на поддержку» с 70% тестирования и 30% правки легаси говна.
Белая зарплата, все выплаты вовремя. Какой-никакой ДМС (хотя пакет простой). Есть гибкий график: можно приехать позже или уехать раньше, если нет встреч и звонков с клиентами (однако часто приходится работать по ночам, из-за разницы во времени с американскими заказчиками).
Начальство, не скрывая, говорит, что подчиненных нужно «дрючить». Про оплату переработок менеджерам никто не слышал, однако нагрузка такая, что приходилось сидеть по ночам и в выходные. «Мы тебе дадим ещё один проект, поработаешь в выходные» — обычная фраза. «Если вы договорились с заказчиками и всё успели, можете не работать на праздниках» — фраза про новогодние праздники. Заказчики — американцы, поэтому праздники не совпадают, и вы должны подстроиться под них. Проекты, в основном, типовые, не требующие сильного погружения, соответственно, опыта менеджера проектов там набраться сложно, и в портфолио положить нечего — все проекты закрытые. Часто это разработка задач по физике и математике, иногда — простые апплеты, редко — системы посложнее. Если захотите устроиться потом в другую IT компанию, ваш опыт вряд ли будет кореллировать, и рассказать будет особо нечего. Офис в Долгопрудном очень унылый, это отмечают все. Серые стены, типовые столы, серая переговорка. Как в бункере. Проблема с едой: столовая закрывается в 17, за пару часов там уже почти ничего нет, а до ближайшего магазина на машине ехать минут 15. Если задерживаешься, большая проблема что поесть. Много казусов, например, есть кофе-машина, но зерна для неё каждый должен носить сам. Дикость :) Возможно, сейчас это уже поправили, но год-два назад начальство говорило, что не видит смысла вкладываться в кофе, потому что непонятен профит в деньгах) При том, что сейчас в каждой IT компании набор-минимум не только кофе, но и печеньки. Итог: для карьеры менеджера проекта это тупиковая ступень. Если нужно несколько месяцев подработать со стабильной зарплатой, и других вариантов нет — можно попробовать, главное определить что для вас приемлемо, а что нет, и искать сразу варианты получше.
Отличный вариант для иностранцев: так как у компании есть «дочка» в Сколково, оформление осуществляется по процедуре для высококвалифицированных специалистов. В итоге не приходится тратить время на стандартную возню с получением и продлением патента — удостоверение ВКС выдаётся сразу на три года, и от работника требуется только подъехать в нужный день за готовым документом. При этом компания берёт на себя уплату всех госпошлин. Руководство постоянно что-то делает для того, чтобы простым работягам было комфортней. Единственный вопрос, по которому не было замечено прогресса за годы работы, изложен ниже.
Опять-таки, опишу иммигрантскую перспективу: больничные иностранцам никто не оплачивает, так что болеть приходится за свой счёт.
- ДМС - Корпоративы и праздники - Коллектив - Хороший руководитель группы
Хочется большего разнообразия в проектах, иногда становится скучно.
Офис недалеко от метро. Менеджер по персоналу дает быстро обратную связь, отвечает на все вопросы без увиливания.Вроде адекватное руководство, интересные задачи.Хороший соц пакет. Не сошлись по ЗП.
ЗП повыше.
Официальная зарплата( с ежегодным пересмотром), официальное трудоустройство, офис близко от метро( просторный).Гибкий график работы, дружный коллектив. ДМС со стоматологией( но не у всех), если развиваешь свои навыки -карьерный рост.
Офис нужно сделать более современный, бывает душно в переговорной. Кухня маловата. Проекты не все интересные, но для тех кто любит стабильность, самое то.
Дружный коллектив, белая зарплата, насыщенная корпоративная жизнь, различные приятные плюшки, которые заряжают бодростью на весь день! Прекрасно оборудованное рабочее место, предоставление различной литературы за счёт компании, выплаты премии по личным достижениям, открытый путь к развитию.
Выбор адекватной локации для офисного помещения и корпоративное Оформление офиса
Очень дружелюбный и общительный коллектив. Если будут какие-то вопросы, то можно их смело задавать, обязательно помогут. Если хочется роста, то двери открыты, было бы желание. Начальством стремление и инициативность только приветствуется. Задачи в принципе интересные, и в какой-то степени учитываются пожелания по будущим проектам, но иногда приходится сидеть на рутинных проектах. Но здесь тоже все зависит от желания расти и собственных возможностей. Есть хороший скилл - будут более сложные проекты, если не дотягиваешь - учись.
Работа менеджеров на проекте и оценки на проект иногда оставляют желать лучшего. Может встретится проект, где идет нерациональное использование ресурсов в виде разработчиков. Ну и в некоторых ситуациях самостоятельность в собственном росте тоже может быть минусом. Например хотелось бы каких-то курсов по англ, так как это нужно и сотруднику и самой компании.
дружелюбный коллектив, много молодых, прогрессивных, заинтересованных в развитии сотрудников хорошие возможности для роста: если хочешь расти это будет замечено руководством интересные задачи
процессы компании не успевают за ее развитием
Интересная работа, высокая зарплата, светлый чистый офис (Долгопрудный), человеколюбивый дружный коллектив.
Бюрократия
Очень много отличных людей и профессионалов, если работаешь и развиваешься, то в целом все идут тебе на встречу. В целом вполне стабильная и развивающаяся IT компания.
Менеджмент хромает(хотя это встречается во многих организациях).
Плюсов нет
Типичный sweatshop. HRы, они же руководство, относиться к сотрудникам как к скоту. Обещают золотые горы, но никогда не выполняют обещаний.
Высокие требования к сотрудникам, налаженные процессы. С зарплатой не обманывают, премии бывают. Если очень повезёт, то и задачи могут интересные быть.
Убогий офис с душной переговорной без кухни. З/п ниже средней. Развитие и обучение за свой счёт и в личное время. Напряжённый, склонный к озлобленному, в постоянном стрессе коллектив, сплетни неприятные высказывания в адрес коллег за глаза в присутствии других в порядке вещей.
Пожалуй к плюсам можно отнести плавающее начало рабочего дня и определенных разумных сотрудников.
Заменить некомпетентных сотрудников компетентными, так как именно некомпетентность многих сотрудников тормозит многие процессы в компании, ну, и поменьше болтовни - побольше дела.
Доставка до работы на автомобиле. Большинство интересные и хорошие ребята, которые готовы всегда помочь. Это основной плюс компании.
Очень много бесконечных попыток улучшить процесс, но это не срабатывает. Любят взваливать работу на одного. Некомпетентный, неадекватный генеральный директор российского подразделения. Сожалею тем, кому приходится с ним работать.
Компания Competentum занимается разработкой проектов в области IT-технологий. 20 лет работы позволили компании обрести большой опыт решения различных IT-задач. Работа в Competentum направлена индивидуально к каждому клиенту. Каждый проект создается опытными специалистами под конкретную задачу. В процессе решения уже существующие продукты могут быть скомбинированы особым образом. Возможно и создание нового уникального продукта.
Сотрудники Competentum в своих отзывах отмечают, что они стараются максимально учесть все пожелания клиентов, многократно обсуждая с ними возможные решения. Команда лучших в России разработчиков заслужила массу положительных отзывов о работе не только от российских клиентов. Компанию Компетентум хорошо знают и за рубежом.
Вполне естественно, что специалист, желающий связать свою деятельность с компанией, интересуется уровнем заработка в ней, социальными гарантиями и многими другими вопросами о предстоящей работе. До того, как пойти на собеседование будет не лишним поинтересоваться отзывами о работодателе. Они дадут ответы на многие из интересующих вопросов, укажут, на что обратить внимание подготавливаясь к собеседованию, помогут быстрее начать продуктивно работать.