Отзывы сотрудников о компании mybox

Настоятельно не рекомендую рассматривать эту компанию в качестве работодателя, так как человеческое отношение к работникам там отсутствует,к вам будут относиться, как к людям второго сорта. Эта фирма, что называется, "про показатели и цифры", а не про людей. Не могут организовать нормальный график работы, в письменном виде он вообще отсутствует. Как замечательно, что упрощённая система налогообложения позволяет это делать и получается, что работодатель априори прав. Заработная плата "серая, складывается из минимального оклада, а остальное, так называемая премиальная часть, из которой и удерживают з/п. Изменяют рабочий график,как хотят,то урезают вполовину, а затем, когда из за этого уволились другие работники,оставшимся приходится пахать без выходных,причём, они не считают нужным уведомлять об изменениях работников заранее, в установленные законом сроки. Не могут обеспечить достойные условия труда. Помещение, в котором работала я, не было оснащено приточно вытяжной вентиляцией и системой кондиционирования, а печь,рядом с которой я работала,была "отремонтирована" таким образом, что температура в ней не регулировалась и она работала только на максимальных температурах. Работодатель не производил никаких изменений в сторону улучшения условий и я была вынуждена уволиться по собственному желанию. У себя в офисе всё руководство сидит под кондиционерами, а в торгово производственном отделе можно и вентилятором ограничиться. Из за длительного пребывания в условиях жары и духоты у меня развилась вегето сосудистая дистония,теперь мой организм настолько плохо стал переносить жару,что в тёплое время года я ищу пятый угол и пришлось задуматься о переезде в город с более прохладным климатом. Не выдают копию трудового договора на руки, во всяком случае, мне её выдали только после моего письменного запроса. В суде, куда мне пришлось обратиться, прикрываются подложными документами, подгоняют рабочие табели под "официальный" график, прописанный в трудовом договоре, а так же никогда не существующими документами, такими, как журнал учёта температуры воздуха в помещении. Вот такой печальный опыт я получила после работы в компании Mybox.

Во первых маленькая зарплата. Прибавки так и не будет по ходу. Но у меня другой вопрос и прошу руководителя мне ответить. Почему я сотрудница компании, которая работает уж как пять лет в компании, вдруг столкнулась с таким ущемлением. Я сейчас нахожусь в декрете пока со вторым ребёнком, мне сказали что не положен моему ребенку подарок от компании на новый год, т.к.я в декрете. Почему такая не справедливость? Нас сотрудников перестали поздравлять с праздником, это ладно. Но почему такая огромная компания и вдруг такое решение по отношению к ребёнку. Ответьте пожалуйста. Спасибо за ранее.

Разве что зп, всегда больше хочется)

Трудно привыкнуть, большой объем работы, иногда нет времени поесть. Работа в праздники (во все). Иногда бывают дурацкие штрафы, но их можно отменить, если доказать невиновность.

Хотелось бы мастер классов, мероприятий. А так все ок.

— В течение дня могут быть ужасные простои, а может быть и, наоборот, с утра до ночи на ногах, часто переработки. Заказы принимаются до 22:00 и ты обязан их сделать и отдать, а только потом замывать отдел: посуда, пол, рабочие поверхности, всё на поварах, можно уйти на 2 часа позже, а утром опять лететь на работу. Санитарные дни (к 9:00), поставки и т. п. — Если отдел не относится к категории «стрит» или «фудкорт», то максимальный уровень ЗП на второй категории — 30.000₽. Низкие планы, от которых зависит зп -Видеонаблюдение: постоянные "штрафы", при том не говорят за что -Ревизии — все недостачи ложатся на поваров ;Аудит — "штрафы" — Постоянные вычеты и "штрафы", могут доходить до 5000₽ спокойно, и выше — Бесконечные нововведения, приказы, распоряжения, которые напрямую влияют на зарплату (с отрицательной стороны конечно же) — Оформляют по ТК неохотно и совсем не с первого дня работы, даже не с первого месяца — Не соблюдается режим труда и отдыха — Работа до ночи — такси за свой счёт — Нет питания — Плохая обратная связь с сотрудниками — Неудобные отделы, мало места.

Очень высокий темп работы моментами — физическая нагрузка — работа постоянно на ногах. Да, и нервы должны быть стальные. Подходит однозначно не всем, особенно в ритме такого большого города.

Руководитель отдела эксплуатирует работника 24/7, предупреждали о переработках на стадии собеседования, в итоге переработки были на постоянной основе. Руководитель вела себя крайне некомпетентно, писала в вотс аппе и днем и ночью, границы личного пространства нарушены 1000000 раз. Хард-менеджмент в чистом его проявлении.

В час пик конечно запара часто бывает. Хорошо бы добавить людей.

Два дня не могла дозвониться в отдел кадров. Написала. Ответили. Очень приветливо общались. Сказали передадут мой номер телефона менеджеру на месье для стажировки и она мне перезвонит если не в день обращения, то на следующий. Ждала два дня, не искала другую работу. Позвонили через три дня, я сказала, что уехала, т.к. не дождалась обещаного времени, менеджер мне ответила, что у неё тоже свои дела… Смешно, к вам устраивается миллион людей? Нет пяти минут на человека, за несколько дней? Что же дальше будет, если устроюсь? Спасибо, такие работодатели не нужны!

Обещают хорошую зарплату, но вы ее не увидите - "штрафы" за все! Целый день стоишь на ногах, а тебя даже не отпускают поесть. Как тут хорошо выполнять свою работу? Сама компания не кормит и бывает, что поесть не отпускает. Отсюда тупые "штрафы" медленно работаешь -"штраф", не слушаешь руководство -"штраф", а руководитель специально ищет, то до чего докопаться. Не помыл посуду, потому что много заказов и просто не успеваешь-"штраф", помыл, но не успел отдать тоже и таких тупых примеров можно приводить сколько угодно, на что способна фантазия управляющего, а у него она очень хорошо работает, лишь бы урезать и забрать твою зарплату себе. Дальше каждый месяц проверки аудитов- не прошёл, так же "штраф", а в конце месяца ревизия и здесь с тебя спишут последние копейки. В итоге получается, что ты 13 часов голодный, работаешь просто так, почти бесплатно -тратя свои нервы, Здоровье и время. Ревизия кстати длиться до 4 ночи, график ставят не как удобно тебе, а как удобно им, так и будешь жить здесь работаешь 9 через 1. Я ничего не выдумываю, пишу, то что видел и испытал на себе. В коллективе из-за всего этого ужасная атмосфера, все орут на друга, каждый хочет скинуть вину на другого, лишь бы ему не кинули лишний "штраф".

Слишком большие требования, постоянные экзамены, график работы, минимум 12 часов, а если еще и ревизия, то еще +4 часа… обедов нет. устраиваясь, обещали зп от 30 до 40 т… Я работала графиком 4/2 максимальная зп, которую я получила была 21 тыс…

можно увеличить цену за доставку, бензин опять грозятся поднять.

Во-первых, начать кормить своих сотрудников, выделяя для этого определенное время и место! Во-вторых, если такая большая выручка, расширьте отдел, потому что стоять тереться, еле протискиваться в проходах это дикий дискомфорт и торможение работы, потому что-то того пропусти, то другого В-третьих, меньше штрафов В-четвёртых, побольше сотрудников в пиковые часы В-пятых, скидки для сотрудников

Надо как то решить вопрос, чтоб кому надо, работали столько, сколько может. Кому 3-4 часа, кому 8. У всех разные возможности.

С таким начальством каши не сваришь!Поменять начальство.

Трудновато, но возможно выучить грамовку

Обучение,стажировка по 3 дня по 10 часов ,потом звонят говорят ещё 2 дня отработаешь стажировки а потом ты нам не подходишь .Шарашкина контора и отпускными в 5000 рублей за 2 недели

если ты в кадровом резерве и не хочешь переезжать в другой город, остается только ждать))

Если бы нас собирали почаще, как на новый год: с конкурсами, подарками, было бы ещё лучше. Мне очень понравилось. До сих пор храню подарок :-)