13 рекомендуют работу в компании.
12 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
1 воздержался.
Оплата труда
|
3,8
удовлетворительно
| |
Начальство
|
3,6
удовлетворительно
| |
Рабочее место
|
3,5
удовлетворительно
| |
Коллектив
|
4,4
хорошо
| |
Карьерный рост
|
3,1
удовлетворительно
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
13
13 рекомендуют работу в компании. 12 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 1 воздержался. |
Можно получить какой-то опыт работы, при полном его отсутствии. З/п регулярная.
Настоятельно не рекомендую рассматривать эту компанию в качестве работодателя, так как человеческое отношение к работникам там отсутствует,к вам будут относиться, как к людям второго сорта. Эта фирма, что называется, "про показатели и цифры", а не про людей. Не могут организовать нормальный график работы, в письменном виде он вообще отсутствует. Как замечательно, что упрощённая система налогообложения позволяет это делать и получается, что работодатель априори прав. Заработная плата "серая, складывается из минимального оклада, а остальное, так называемая премиальная часть, из которой и удерживают з/п. Изменяют рабочий график,как хотят,то урезают вполовину, а затем, когда из за этого уволились другие работники,оставшимся приходится пахать без выходных,причём, они не считают нужным уведомлять об изменениях работников заранее, в установленные законом сроки. Не могут обеспечить достойные условия труда. Помещение, в котором работала я, не было оснащено приточно вытяжной вентиляцией и системой кондиционирования, а печь,рядом с которой я работала,была "отремонтирована" таким образом, что температура в ней не регулировалась и она работала только на максимальных температурах. Работодатель не производил никаких изменений в сторону улучшения условий и я была вынуждена уволиться по собственному желанию. У себя в офисе всё руководство сидит под кондиционерами, а в торгово производственном отделе можно и вентилятором ограничиться. Из за длительного пребывания в условиях жары и духоты у меня развилась вегето сосудистая дистония,теперь мой организм настолько плохо стал переносить жару,что в тёплое время года я ищу пятый угол и пришлось задуматься о переезде в город с более прохладным климатом. Не выдают копию трудового договора на руки, во всяком случае, мне её выдали только после моего письменного запроса. В суде, куда мне пришлось обратиться, прикрываются подложными документами, подгоняют рабочие табели под "официальный" график, прописанный в трудовом договоре, а так же никогда не существующими документами, такими, как журнал учёта температуры воздуха в помещении. Вот такой печальный опыт я получила после работы в компании Mybox.
Хороший коллектив и менеджер.
Во первых маленькая зарплата. Прибавки так и не будет по ходу. Но у меня другой вопрос и прошу руководителя мне ответить. Почему я сотрудница компании, которая работает уж как пять лет в компании, вдруг столкнулась с таким ущемлением. Я сейчас нахожусь в декрете пока со вторым ребёнком, мне сказали что не положен моему ребенку подарок от компании на новый год, т.к.я в декрете. Почему такая не справедливость? Нас сотрудников перестали поздравлять с праздником, это ладно. Но почему такая огромная компания и вдруг такое решение по отношению к ребёнку. Ответьте пожалуйста. Спасибо за ранее.
Работаю давно, решил отзывы почитать, и свой тут за одно оставить, претензий нет, все слаженно, коллеги адекватные, в целом все устраивает. Точка в СПБ на пр. Культуры 1 Родео драйв. Обучают, могу с уверенностью сказать, так как сам с небольшим опытом пришел, Ребят, не слушайте никого, приходите и сами проверяйте. Лично для меня это большой опыт!
Разве что зп, всегда больше хочется)
Самое приятное — это коллектив. Я не встречал ребят лучше. Это кухня, и твоя заработная плата зависит от того, как ты сработаешься с коллективом, подружишься. Менеджера разрабатывают график в соответствии с твоими пожеланиями, да хоть 1/6, хоть 7/0. Нужен выходной — пожалуйста. Плохо себя чувствуешь — найдем замену. Есть надбавки за стаж и категорию, хорошая заработная плата, довольно комфортные условия труда. Есть где покушать, переодеться. Курить можешь хоть каждые две минуты, если работы нет.
Трудно привыкнуть, большой объем работы, иногда нет времени поесть. Работа в праздники (во все). Иногда бывают дурацкие штрафы, но их можно отменить, если доказать невиновность.
Самые вкусные роллы в городе. Компания за качеством следит. Справедливое руководство. Просили ЗП побольше сделать и… ура! Увеличение!
Хотелось бы мастер классов, мероприятий. А так все ок.
+ Коллектив (в зависимости от Т. О) + Своевременная зарплата, 3 раза в месяц
— В течение дня могут быть ужасные простои, а может быть и, наоборот, с утра до ночи на ногах, часто переработки. Заказы принимаются до 22:00 и ты обязан их сделать и отдать, а только потом замывать отдел: посуда, пол, рабочие поверхности, всё на поварах, можно уйти на 2 часа позже, а утром опять лететь на работу. Санитарные дни (к 9:00), поставки и т. п. — Если отдел не относится к категории «стрит» или «фудкорт», то максимальный уровень ЗП на второй категории — 30.000₽. Низкие планы, от которых зависит зп -Видеонаблюдение: постоянные "штрафы", при том не говорят за что -Ревизии — все недостачи ложатся на поваров ;Аудит — "штрафы" — Постоянные вычеты и "штрафы", могут доходить до 5000₽ спокойно, и выше — Бесконечные нововведения, приказы, распоряжения, которые напрямую влияют на зарплату (с отрицательной стороны конечно же) — Оформляют по ТК неохотно и совсем не с первого дня работы, даже не с первого месяца — Не соблюдается режим труда и отдыха — Работа до ночи — такси за свой счёт — Нет питания — Плохая обратная связь с сотрудниками — Неудобные отделы, мало места.
Нормальная ЗП Платят стабильно. Вполне адекватно руководство. Компания солидная.
Очень высокий темп работы моментами — физическая нагрузка — работа постоянно на ногах. Да, и нервы должны быть стальные. Подходит однозначно не всем, особенно в ритме такого большого города.
Причин нет.
Руководитель отдела эксплуатирует работника 24/7, предупреждали о переработках на стадии собеседования, в итоге переработки были на постоянной основе. Руководитель вела себя крайне некомпетентно, писала в вотс аппе и днем и ночью, границы личного пространства нарушены 1000000 раз. Хард-менеджмент в чистом его проявлении.
Стабильная зп. Платят вовремя. Коллектив ОГОНЬ. Дружные, помогают. Бывает вместе отдыхаем не в рабочее время. Реально классные!
В час пик конечно запара часто бывает. Хорошо бы добавить людей.
Хорошее объявление о работе, приятные обещания.
Два дня не могла дозвониться в отдел кадров. Написала. Ответили. Очень приветливо общались. Сказали передадут мой номер телефона менеджеру на месье для стажировки и она мне перезвонит если не в день обращения, то на следующий. Ждала два дня, не искала другую работу. Позвонили через три дня, я сказала, что уехала, т.к. не дождалась обещаного времени, менеджер мне ответила, что у неё тоже свои дела… Смешно, к вам устраивается миллион людей? Нет пяти минут на человека, за несколько дней? Что же дальше будет, если устроюсь? Спасибо, такие работодатели не нужны!
Нет.
Обещают хорошую зарплату, но вы ее не увидите - "штрафы" за все! Целый день стоишь на ногах, а тебя даже не отпускают поесть. Как тут хорошо выполнять свою работу? Сама компания не кормит и бывает, что поесть не отпускает. Отсюда тупые "штрафы" медленно работаешь -"штраф", не слушаешь руководство -"штраф", а руководитель специально ищет, то до чего докопаться. Не помыл посуду, потому что много заказов и просто не успеваешь-"штраф", помыл, но не успел отдать тоже и таких тупых примеров можно приводить сколько угодно, на что способна фантазия управляющего, а у него она очень хорошо работает, лишь бы урезать и забрать твою зарплату себе. Дальше каждый месяц проверки аудитов- не прошёл, так же "штраф", а в конце месяца ревизия и здесь с тебя спишут последние копейки. В итоге получается, что ты 13 часов голодный, работаешь просто так, почти бесплатно -тратя свои нервы, Здоровье и время. Ревизия кстати длиться до 4 ночи, график ставят не как удобно тебе, а как удобно им, так и будешь жить здесь работаешь 9 через 1. Я ничего не выдумываю, пишу, то что видел и испытал на себе. В коллективе из-за всего этого ужасная атмосфера, все орут на друга, каждый хочет скинуть вину на другого, лишь бы ему не кинули лишний "штраф".
Коллектив хороший, все пытаются друга выручить, помочь.
Слишком большие требования, постоянные экзамены, график работы, минимум 12 часов, а если еще и ревизия, то еще +4 часа… обедов нет. устраиваясь, обещали зп от 30 до 40 т… Я работала графиком 4/2 максимальная зп, которую я получила была 21 тыс…
Я извиняюсь, а как не торопить кассиров, если некоторые еле передвигаются? Конечно, клиент хочет, чтобы ему привозили заказ вовремя. И мы курьеры стараемся, чтобы людям было приятно. И сами работаем быстро, и отделы торопим. Кассиру рознь. Один живчик, все в руках горит, везде успевает, и запекает, и укладывает все соусы, палочки и салфетки, как положено. А другие только жалуются, что ничего не успевают. Мне повезло, хоть ЦГБ, хоть Милленеум, ребята скоростные. С ними работать кайфово. И быстрые, и юморные, и у помогут, если что. Если терминал барахлит или опаздываешь. Побольше бы таких. Всех с новым годом! Всем хороших клиентов)) Всех люблю! Вы — лучшие!
можно увеличить цену за доставку, бензин опять грозятся поднять.
С самого начала моей работы все было хорошо, стабильно. Как только ушла напарница в декрет-начался ад. За целый гоооод отдел кадров не удосужился найти нормального кассира. Те, кто приходил, был знакомый знакомого, случайно зашедшие люди, по поводу работы, но никак не по объявлению, так как никто никого не ищет. Найти сотрудника оказалось непосильной задачей для компании. Так как выручки росли, требовалась доп. Помощь, то есть не один кассир, а два. Но так как не могли найти одного, то речи о 2 даже не заходит. Приходилось работать ооооочень много, так как работа не из легких, особенно на том отделе, где работала я. И постоянные "штрафы". Конечно, может и за дело, что что-то недоложили или подобное. НО! Это естественно, когда работает один человек, тупо элементарно не успевает все, и это человеческий фактор. Есть, конечно, "дебильные штрафы", по типу рисовал на листике, ел в зоне видимости гостя. Так вы хотя бы подумали над тем, чтоб выделить зону, где это делать?! В общем сразу понятно, какие «отличные условия» для работы. Постоянно предираются по мелочам, сами не знают где правда. Региональный директор говорит одно, бренд-шеф другое, в итоге путают персонал и ещё "штрафы" за это лепят. Не кормят, хотя по идее должны, тем более рабочий день по 12–15 часов. Никаких бонусов и лояльности сотрудникам. Даже скидки нет. Корпоративная жизнь оооочень слабо развита, хоть что-то и пытаются сделать. Ежемесячные проверки аудиторов (я, конечно, считаю, что это огромный плюс) но! Слишком завышенная шкала, которую практически нереально пройти, и естественно за это "штраф". Просто нереальная многозадачность. А программа, по которой работает компания-это мягко говоря пи*ц. Постоянно виснет, что-то не работает, что-то ломается. В общем айтишники у них так себе ребята. Особенно в час пик это ну проооооооосто ад, стоит огромная очередь, а ты ничего не можешь сделать, ни принять заказ, ни отдать, ни отправить курьера. И все на тебя давят, ещё может позвонить кол-центр и начать высказывать своё недовольство. И кто же во всем виноват?! Конечно же кассир. Так же в часы пик, когда стоишь одна, то будь добра успей принять заказ, проконсультировать клиента, при этом быть несказанно счастлив, и улыбаться во все 32. И он может тебя закидать вопросами на 15 минут, но ты ещё должен запечь роллы, упаковать их, а ещё если есть доставки, то и их тоже, при этом ничего не перепутать! А то "штраф" получишь, и СААААААМОЕ ГЛАВНОЕ, все это ты должен сделать не более, чем за 6 минут, иначе лимонад в подарок клиенту за счёт персонала. Просто супер! Вы хотя бы создайте условия все, чтоб эта акция была хоть как-то выполнима. В это же время тебе нужно отдать доставку курьерам, которые так же стоят и на мозги капают «где моя доставка, я опаздываю, давай быстрее». с одним тормознутым компьютером ты пытаешься между заказами пробить чек курьеру, просить клиента подождать, за это время у тебя уже накопилось кучу заказов, которые тебе нужно запечь, укомплектовать и отдать. В общем скажу одно, это полнейший ад. Главное иметь огромное терпение и стрессоустойчивость. Я ничего не выдумываю, описываю именно свою работу, как работала я. Единственный самый огромный плюс, из-за чего там люди работают это зп. Выплачивается она трижды в месяц, что невероятно удобно, так как не живешь от зп до зп. Оплата труда в принципе достойная (относительно достойная, это если ты будешь работать как раб- то и получишь хорошо, при условии, что план за месяц выполните) но по сути, по сравнению со средним доходом в Ростове, это очень даже ничего Но увы, даже деньги не стоят такой нервотрепки, которая была у меня, пока я там работала.
Во-первых, начать кормить своих сотрудников, выделяя для этого определенное время и место! Во-вторых, если такая большая выручка, расширьте отдел, потому что стоять тереться, еле протискиваться в проходах это дикий дискомфорт и торможение работы, потому что-то того пропусти, то другого В-третьих, меньше штрафов В-четвёртых, побольше сотрудников в пиковые часы В-пятых, скидки для сотрудников
Я попрощаться, короче. Не знаю, куда написать, чтоб все увидели. Я буду скучать, верняк. Жалко, что мало поработал. Только год. Но приходится уходить, а неохота. В общем, ухожу. MYBOX, моя команда! Счастливо оставаться! Ухожу, и все такое. В армию. А вы чего подумали? :-)
Надо как то решить вопрос, чтоб кому надо, работали столько, сколько может. Кому 3-4 часа, кому 8. У всех разные возможности.
Текучка людей,зарплата платиться три раза уже нарушение.Перспектив ни каких для сотрудников,им наверное всё ровно кто будет работать.
С таким начальством каши не сваришь!Поменять начальство.
Отличный коллектив. Дружные, помогут, если что. Очень хорошая управляющая. Хоть и недавно работает, видно, что толковая, понимает коллектив, объясняет. Даже если накосячили, спокойно говорит
Трудновато, но возможно выучить грамовку
Коллектив
Обучение,стажировка по 3 дня по 10 часов ,потом звонят говорят ещё 2 дня отработаешь стажировки а потом ты нам не подходишь .Шарашкина контора и отпускными в 5000 рублей за 2 недели
специально зашла сюда, очень любопытно стало - сегодня пришел к нам стажер и задает вопрос- правда, что пишут про MYBOX на сайтах разных? почитала я и поняла, что пишут точно те, кто просто решил насолить компании. а может, и конкуренты кидают негатив. кто хочет работать в MYBOX - не читайте негатив. приходите, смотрите и сами решайте! прям ко мне в отдел приходите! увидите, как мы работаем. Если хотите работать с дружными ребятами, учиться чему либо новому, у вас точно есть шанс стать хорошим профессионалом. да и менеджером. у нас есть рост!
если ты в кадровом резерве и не хочешь переезжать в другой город, остается только ждать))
Мне нравится наш управляющий . Знаете, какой порядок навел? Как в аптеке)) Все побаиваются его, а мне нравится очень! В питании только так и надо. Мы держим стандарт! После работы довозят, это большой плюс.
Если бы нас собирали почаще, как на новый год: с конкурсами, подарками, было бы ещё лучше. Мне очень понравилось. До сих пор храню подарок :-)
Компания «mybox» – федеральная сеть ECO-фастфуда в формате takeaway , занимающаяся приготовлением и реализацией блюд японской кухни. Высокое качество ингредиентов и соблюдение традиционных технологий производства делают нашу продукцию исключительно вкусной, экологически чистой и полезной. Формат торговых отделов и профессионализм наших сотрудников позволяют Клиентам быстро и удобно осуществлять свои покупки. Отсутствие серьёзных организационно-технических издержек приводит к удачному соотношению высокого качества и разумной цены.
Ломая стереотипы, мы стремимся сделать уникальное – доступным, быстрое – полезным, непривычное – повседневным!
Уникальность формата «mybox»: