20 рекомендуют работу в компании.
15 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
4 воздержалось.
Оплата труда
|
3,3
удовлетворительно
| |
Начальство
|
3,2
удовлетворительно
| |
Рабочее место
|
3,8
удовлетворительно
| |
Коллектив
|
3,9
удовлетворительно
| |
Карьерный рост
|
2,9
плохо
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
20
20 рекомендуют работу в компании. 15 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 4 воздержалось. |
Прогрессивная компания. Всерьез занимаются технологиями, даже был немного удивлен. Грамотный руководитель в ИТ отделе, корректный, тактичный, сам меня обучал, уделял время, даже в личное время. Научился многому у Ивана. С большой благодарностью! ЗП платят вовремя.
Честный рабочий график, перерыв на обед 30 мин, соответственно и рабочий день с 9 до 17:30. Другие компании делают обед 1 час, в реальности тратишь 15 мин, здесь такого нет.
Ноль.
Прошу руководство сделать опрос сотрудников салонов на предмет что затрудняет им работу и какие предложения по решению этих проблем. Абсолютно все работники пытаются достучаться до вкрай опёрного нового руководящего состава! Все салоны очень негодуют от неработающего механизма отдела установок, от них и доставки страдают, все отделы абсолютно обособлены, отношения между отделами как будто мы войну другу обьявили, нет конструкторов в салонах… и многое другое. А что мы наблюдаем? Какие то идеи о нематериальной мотивации, о внедрении платв сотрудникам, видимо для повышения продаж…
Лет 6 назад были плюсы, сейчас их нет, совсем…
Компанию уже не спасти… Абсолютное неуважение к своим кадрам со стороны начальства… Причем начиная от директоров салонов, заканчивая Верхушкой… Постоянные задержки и снижения ЗП, сокращения сотрудников… Компания потеряла львиную долю «старичков» и все чаще берет на работу расходный материал, которому можно меньше платить… Отвратительное отношение, умирающая компания… Туда ей и дорога, надеюсь они не всплывут…
Извиняйте, посоветовать не могу.
Часто меняется мотивация, причём в худшую сторону, спасибо за это директору по персоналу, что он помнит о нас. Внедрил систему kpi, видимо что бы менять мотивацию еще чаще и незаметно для других. А постоянные реформы в компании настолько понизили дух салонов, что удивляемся откуда берутся силы на работу. Жаль что в высшем руководстве нет человека, который притормозит постоянную течь в трюме. Думаю 2 года еще будем тонуть, потом всё, конец.
Самая лучшая работа в моей жизни. Если вы готовы нести ответственность за свою работу , у вас будет приличная зарплата.
Непросто изучить весь ассортимент компании.
Плюсы? Уже давно работаю, знаю структуру, задержки зп есть, но платят, терпимо...
Расскажу маленькую предысторию, как компания начала терять своих сотрудников. Началось это несколько лет назад, примерно 2 года тому. Бывший генеральный, самопровозглашенный Президент компании, обьявил всем, что снимает у всех с зп 5%! Ух как было не приятно. Через пару месяцев он же обьявляет, что положение в компании не айс, поэтому снимает у всех 10%...какого было наше возмущение. Далее пошли задержки в зп и в июле 2016 зп вообще не выдали! Тут народ стал понемногу увольняться, а самое обидное, никого даже не пытались удержать. Жаль, много профессионалов отпустили к конкурентам...С горем-пополам дотянули до нового года 2017, но под НГ зп так и не дали, люди встречали НГ без денег! Это был шок. Я со своей иппотекой не знала что делать. Те, кто по моложе шустро искали работу и увольнялись, оставались в салонах работать люди приклонного возраста. Руководство видимо только после НГ задумалось, что скоро может всё кончется, т.к. продавать скоро будет некому. Всесь 2017 год был на пределе терпимости: задержки зп, обещания о хороших делах в компании, что у всех будет всё хорошо и.т.д. Далее пошли реформы, которые невероятно ухудшили всем работу: создание Отдела Поддержки Продаж считаю одно из ошибочных решений (в том исполнении, которое сейчас), т.к. работа в салоне ухудшилась в разы. Получился полный хаос с доставками, установками и их доделками. И всё это разгребают дизайнеры и конструктора в салонах. Далее создали Единый Конструкторский Центр...эта идея могла прийти в голову людям, которые очень далеки от реальной работы в салонах. Конструктора в салонах начали понемногу искать работу, кто то уволился, кого то уволили. Жаль...Это единственные люди в салонах, которые технически понимают мебель, больше спрашивать совета и консультироваться не у кого. Всё это демотивировало людей в салонах до неузнаваемости, желание работать и продавать упало... Мистер Дорс уже не тот, люди не идут работать в салоны. А если и идут, то это те, кто не слышал ничего про компанию, приезжие, которым нужно быстро где-нибудь пристроиться, люди в возрасте. Как дорс будет восстанавливаться, не представляю... Кстати, зп. За июль 2016 так и не дали до сих пор:(
Пришло необратимое желание уволится.
Такое впечатление, что высшее руководство компании лихорадит. Такое впечатление, что они постоянно думают как бы уменьшить зп своим работникам. Все сотрудники уже перешептываются, что опять ухудшат мотивацию, вот сидим и ждём какого то очередного негатива от руководства. Так и хочется сказать- не мешайте работать!!! Или сами тогда продавайте мебель.
Единственное что спасает компанию от полного банкротства это ее размер и реклама. На этом ее положительные моменты заканчиваются!!!! Ощущение что руководство застряло где то в 2000-х годах. Абсолютно наплевательское отношение к сотрудникам,кадры не ценят, постоянная проблема с з/п. В попытке увеличить прибыль прямых салонов пытались избавиться от диллеров, тем самым выстрелили себе в ногу.
Спустится наконец с олимпа и узнать о проблемах колектива!!!!
Спросила у своей уволившейся коллеге, почему ушла из салона? Ответом было, что надоело каждый раз гадать: дадут зп или что то будет не приятное, постоянные слухи, что в компании твориться, конструктора тоже потихоньку увольняются, директор салона вообще неадекватно реагирует по поводу зп и в целом ситуации в компании. В целом я разделяю её мнение, есть такое, но пока работаю. Впереди новый год, не хочу омрачать праздник поспешными выводами и тем более пока не собираюсь уходить. Решила для себя, если будут задерживать максимум на месяц, то да, резко размещу резюме и буду искать работу. Пока терпимо.
Руководство, настоящее время, должно обратиться к своим работником и объяснить ситуацию в компании! А то бродят всякие слухи, что мотивация ухудшится, штрафы за рекламации повысят, денег на зп нет, салоны скоро останутся без конструкторов, т.к. их всех сократят, сами конструктора в шоке, короче жесть...
Люди, читая положительные отзывы о хорошем качестве мебели, о хорошем коллективе, о реализации идей, о развитии и т.д. задумайтесь, стоит это всё, если зарплату всегда задерживают? Например в этом месяце её не было и не будет. А под Новый Год ёё не стоит вообще ждать и надеяься.
Зарплату выдать!
Меня все устраивает. Работа интересная, зарплату платят, и не скудные копейки. Бывают недопонимания с руководством, но до конфликта не дорастают. Так что работать можно.
обратную связь с начальством
Здесь посидеть в углу и ничего не делать, а в конце месяца получить нормальную зарплату не получится. Хочешь много денег - паши! Меня такой подход устроил, раньше работала продавцом в розничном магазине, там был оклад, и его очень быстро стало не хватать, а вот чтобы больше заработать пришлось искать новую работу. А здесь можно на своем привычном месте заработать больше. Конечно не все от тебя зависит, но постараться можно.
У меня идей нет.
трудовая книжка у меня сильно исписана, поэтому про разные компании и работу в них я знаю достаточно много. что же сказать про дорс. они есть в моей коллекции))) работал там некоторое время назад и не могу сказать ничего плохого. а все те кто пишет отрицательные отзывы, я хотел бы задать вопрос вам.. не думали что все дело в вас? плохому танцору, как говорится....
Не могу сказать ничего плохого....
Наша компания изготавливает качественную, красивую и разную по стилистике мебель. Несмотря на некоторые ошибки и неурядицы, которые могут возникнуть в процессе изготовления мебели, в итоге заказчик получает такую мебель, за которую в дальнейшем не приходится краснеть. Компания пережила не один кризис, и это дает уверенность в завтрашнем дне.
.
Чем больше работаешь, тем больше зарабатываешь. Достойная оплата своего труда, можно посчитать сколько заработал. Грамотный руководитель. Хороший коллектив. Есть возможность зарабатывать далеко не среднюю заработную плату.
Все и так устраивает
Лично мне работается славно) Мне нравится коллектив, руководство, место расположения салона. А главное — возможность влиять на свой доход, а не довольствоваться окладом.
Приятно, что мы постоянно обучаемся, это и интересно, и полезно!
Я работаю в компании с 2005 года и это не просто работа, это неотъемлемая часть моей жизни! Мне нравиться "творить", помогать людям обустроить интерьер, создать уютную атмосферу.
ВСЕ ОТЛИЧНО!!
Подойдет тем, кто любит общаться с людьми и тем, кто "продавец от Бога". Отличный коллектив, приятное место работы (красивые салоны, рабочие места хорошо оборудованы). Платят нормальные отпускные и больничный. Девочкам хорошие декретные (доплачивают от себя приличную сумму).
Да, нужно выучить много информации, но потом, когда она усвоится, будете чувствовать себя, как рыба в воде
Работаю с салоне прямых продаж. Хорошее рабочее место, нормальный коллектив, работа интересная, много общения с людьми (в хорошем смысле). Пару раз задержалась зарплата но не критично на пару дней
Все хорошо
Стало как то пофиг на компанию, руководство и работу в целом. Когда отдадите за за июль 2016? Почему не получили зп за май? Может тут кто даст ответ...
Когда же руководство отдаст зп за июль 2016??? Уже почти год прошел...директор нашего салона очень грамотно уходит от ответа.
Всё, что вы хотели знать о работе в Mr Doors
Фирма занимается производством встроенной и корпусной мебели на заказ для различных помещений, а также осуществляет её доставку в любую точку России. Ассортимент, который в начале работы Mr Doors ограничивался только шкафами-купе, динамично расширяется.
Компания образована в 1996 году. Она работает по франшизной системе. На сегодняшний день сеть точек продаж включает в себя свыше 140 салонов в 70 городах России.
Востребованные вакансии и отзывы о работодателе
Большое внимание уделяется повышению квалификации специалистов. В 2003 году фирма открыла собственный учебный центр, где персонал совершенствует свои профессиональные качества. Спустя год компания запустила возможность дистанционного обучения. Организация рада заключить постпартнёрство с талантливыми дизайнерами и обеспечить взаимовыгодные условия для успешной работы.
Соискателю стоит обратить внимание перед собеседованием в Мистер Дорс на отзывы сотрудников о нём. Перспективы карьеры, сложности труда, корпоративные традиции — об этих и иных деталях обычно в подробностях рассказывается в отзывах о работе.