Отзывы сотрудников о компании Lady Collection

мне норм

Устроилась в сентябре 2019 года, синачала все было нормально, но после того как сменился менеджер магазина все пошло к чертям. Менеджером назначили продавца, которая долгое время проработала в компании, А именно это Овчинникова М. В как только она пришла на свою новую должность начался трэш, не описалась вовремя в вайбире что пришел на работу штраф, не вынес мусор так она весь мозг вые*ит за него, вытягивает на работу с выходных, ничего не объясняет по работе, а только требует. К продавцам относится не уважительно, любит хвастануть тем, что будучи продавцом зарабатывала по 30000 р, что очень сомнительно. Есть в компании ежедневные планы, если ты сделал план то ваша премия = 0, а вот если вы перевыполняете дополнительный план вам начисляются копейки за перевыполнение , Но если вы не сделали план на завтра у вас эти копейки отнимают. Не рекомендую данную компанию к трудоустроцству. Вывод выполняешь кучу обязанностей (приемка товара, отчеты, дэдлайн, сбор возврата, проклейка скидки, фото отчеты) получаешь копейки и неуважительно отношения менеджера которая своей короной потолок царапает.

Все. Хотя бы уборщицу нанять. ВЫПЛАЧИВАТЬ ВСЕ КАК НАДО! ТЦ НЕБО. Расскажу в кратце. Устроилась, потому что надо было оплачивать учебу. На 2 месяца. Сначала все было неплохо. Первую неделю, потом стала замечать, что вышестоящие как-то недобросовестно относятся к своей работе. Тыкают на уборку. Тут помыть, там помыть, мы все таки продавцы-кассиры, а не уборщики. Сначала все делала. Потом была сменщица. Она оказалась умнее меня, ничего не делала. Помимо этого я делала всегда план. Перевыполняла даже. Но как оказалось, зря. Т.к. Премию за июль в размере около 8тыс. Я не получила в полном объёме. Выплатили примерно 3 тыс. Остальные 5 вычли за непонятные вещи... Магазин был маленький у нас. Народу, когда как. Но не суть. Была инвентаризация. Менеджер, все молодцы прошли, фуух пронесло. Дальше работала, все делала, как надо. Переоценка. За выход обещали 1200. Я вышла, потому что верила, не верьте словам людей, работающих там. Мы оставались со сменщицей, до 00:00. Больше сказали оставаться не будем. Ну ладно, успейте все, у вас 2 дня сказала нам менеджер. И добавила мне: пусть(сменщица) уйдёт пораньше ей завтра работать, а ты все допоздна сиди клей наклейки. На что я сказала нет! Объяснила что мне так нельзя до поздно оставаться. В общем за 2 ночи невозможно это все приклеить примерно 750 позиций. Делали, в рабочие дни. Потом выяснилось, что нам заплатят около 500 рублей за выход, потому что мы не оставались до 6 утра... я промолчала. Потом вспомнили про инвентаризацию: до сих пор задаюсь вопросом: где функции защиты этого магазина? Но ладно. Сделали мы это инвентаризацию 2 раза. И как в конце выплаты премии выяснилось не прошли, но об этом сказали только в августе) чтобы мы не ушли как я поняла... почему не прошли? Потому что до нас в этом магазине все девочки, что-то украли, что-то стащили себе. Мне даром все что там не нужно. В итоге. Сейчас добиваюсь справедливости. ДЕВОЧКИ НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!!! Моя сменщица заработала премии 2 тыс ей Её выплатили, а мне из 8 вычли 5. Кто больше заработает, с него вычитают, вот такая политика у данной организации.

Устраиваешься работать на график 2/2 забудь ,нет такого графика,зп копеечная состоящая из оклада 13000, премия это отдельная тема,если вдруг ты заработаешь премию хотя бы 2 тысячи,офис лишит по максимуму ,за то ,что тайника не прошли,инвента плохая и ТД .Просят мыть полы в магазине,ладно намоем,но мыть стены ,извините я продавец кассир ,эта нищенская компания не может раскошелится на уборщиц,ладно хоть витрины не заставляют мыть,это делает уборщица ТЦ,следят по камерам ,в НН сменился менеджер и директор,к продавцам они относятся неуважительно,именно поэтому продавцы начинают увольняться,а директор говорит вот я такая суперская я все уволила,если бы ты всех уволила ,заявление бы по собственному не писали!!!!Скоро будет так,что продавцов не будет в этих магазинах,покрайней мере в НН,и придется директору самой стоять ,торговать ,выпаривать эти китайские шпильки резинки невидимки сертификаты и ТД Вобщем девушки,не тратьте свое время ,ща 13000 можно найти работу проще и никто мозги компостировать не будет!!!!!!

Пожалуй, улучшить можно условия работы. В точке ТЦ "Алимпик" имеется система защиты против кражи, на второй точке ты за 10.000 рублей будешь выполнять обязанности, которые не входят в список обязанностей продавца-кассира. Можно молчать о доплате за переработку. Она хоть и есть, но мизер, на который ты сможешь себе купить разве что килограмм картошки, хлеб, масло и дешёвый чай в пакетиках. Подсобки. Подсобки заслуживают отдельного внимания, ибо даже худому человеку будет тесно в каморке 2х1, особенно если там стоят пластиковые боксы с товаром. О разогреве еды можно забыть. Из всей техники там только чайник на 0.25 литра, который и подключить-то некуда. Я искренне хочу верить в то, что всё же руководство региональное задумается, и выровняет планы двух точек. К слову о планах. В городе, где не каждый с зарплатой в 10.000-12.000 сможет позволить себе отовариваться в этом магазине, ставят просто колоссальные планы. Самое ужасное то, что в точке, которую посещают куда больше людей и там отовариваются, план на 100.000 меньше, чем в точке меньше, где и расположение точки не самое удачное, так ещё и заходят люди в большинстве своём, чтобы поглазеть и уйти.

Нищенская зарплата...куча переработок...в праздники еще больше работы(например, в декабре работаешь с 22 по 31 число)..планы высокие..нужно успевать делать все..И товаром заниматься(развеска,приемка,отправка брака ,возврата,переоценка) и покупателями..и уборщица и кладовщик и продавец и охранник(то что товар никак не замагничен) и все это за оклад 11000 и постоянные подработки..начальство не дает отдохнуть даже в выходные..постоянно беспокоит чтобы вышли на подработки ...постоянная текучка!!!И на одном магазине вы точно не сможете работать..если магазинов в городе несколько,вы во всех успеете поработать..хотите вы этого или нет

Смена менеджера значительно повлияла на коллектив и условия работы стали невыносимыми.Девчонки работают без выходных,никакой помощи от менеджера нет,даже нет графика работы!!! Вышестоящее руководство,примите меры!!!

К работе приступила на следующий день. Директор не оговорила детали трудоустройства. Перед стажировкой указала каких документов у меня нет на руках и сказала что донесу. Один день стажировки. Потом были выходные дни. Когда вышла на смену то узнала что документы она должна была отправить еще в первый мой выходной день. Но об этом ничего не было сказано. И я не экстрасенс. Получила выговор во второй день стажировки. Думаю что директору нужно было сказать о том что на стажировку нужно выходить уже с полным пакетом документом. Два стажировочных дня конечно же мне не оплатили. Слишком много требований было в первый день. Выговоры о том чего стажер и знать не может в первый день. Стоишь на ногах 12 часов. Перерыв пол часа(обед). Поток людей очень большой. Присесть за часов 6 - один раз.

Все

Работала в 2012-2014 год за 10000 рублей, очень низкие оклады, практически невыполнимые планы для маленького города, премий никаких нет, подсобки маленькие, микроволновки нет, мыли пол сами утром или вечером, это никак не оплачивалось, в предпраздничные дни работали по 4-8 дней без выходных, никакого карьерного роста для адекватного человека с высшим образованием, если на этот момент тебе 22-23.

Очень хотелось бы,что бы некоторые сотрудники офиса,не считали продавцов низшим звеном в компании,т.к сами были когда то ими.И не забывали,что именно эти продавцы приносят прибыль в компанию. Подсобки улучшить в магазине,что бы девочки могли во время перерыва спокойно пообедать. А так все отлично у Вас.Желаю Вам рости и процветать и отметить 20 и 30 лет компании.И хочу Вам сказать большое спасибо,за ваш труд и вклад в каждого сотрудника.

За пол года "построили" 2 новых отдела в моем регионе . С 3 отделами и штатом в 15 человек получала оклад 25тыс, что ,разумеется , было смешно, при том объёме работ ,который выполнялся. Офис регулярно придумывает новую отчётность. Ежедневную, еженедельную, ежемесячную и и.д. -все понимаю ,это моя работа , но ее, действительно ооочень много и на деле отчёты все одни и те же просто в разных формах и для разных отделов. Постоянная волокита с бумагами -несёшь их домой и разбираешь в свои выходные или нерабочее время. В целом, не скажу ,что все плохо. Просто LC уже не та=)) несомненно, компания дала мне огромный опыт, проработав там почти 10 лет , я нисколько не пожалела. Просто, в определённый момент поняла, ,что перегорела именно в этой компании и на этой должности, и хочется чего-то большего, а перспектив больше нет . Уходила тяжело и долго )))с первого раза не отпустили , но это все только из-за хороших взаимоотношений с территориалом, то есть ничего противоправного со стороны компании не было. В целом ,компания неплохая ,и для старта в карьере советую всем -работать комфортно ,только доход не очень радует. И после увольнения, с таким колоссальным опытом в федеральной сети -на рынке вакансий меня разрывали, и я выбирала где мне работать ,а не ушла "куда-нибудь", что не может не радовать )))

Ели у вас адекватный администратор,то вам сказочно повезло.Можно сказать мне просто повезло. Благодаря этому я и задержалась больше двух лет.Человек не перекладывал на продавцов свои обязанности.Знал что и как делается в отделе.Ни когда не повышал голос.Спокойно могла решать все конфликты.Работала в отделе на ровне с продавцами, а самой приходилось по ночам писать отчеты. Рабочего места для админов в отделе нет.Но как часто и бывает в этой компании настоящих трудяк не ценят.Ей пообещали поднять зарплату на 3000 что бы она только не уходила,а девочки ,которая пришла на ее место,подняли на 8000.Ну и в чем логика?!Потерять толкового руководителя который поднял категорию магазинов,снизил недостачу в магазина и уменьшил текучку персонала на сырого нового человека,которого надо еще и обучить. "Замечательная" мотивация.Заработать можно,но это удача. Планы присылают два раза в месяц.Видимо смотрят как первая неделя пройдет.Первые две недели,когда люди получают зарплату, планы низкие,остальные две недели высокие.Они в начале дают заработать,а потом это же и забирают. Можно за один день потерять всю премию. Существует "тайный покупатель".Проверка нужна только для того что бы еще раз решить вас части премии. Если тайник плохой за месяц премии решится весь персонал и совсем не важно что это была не твоя смена.Как можно сделать качественную проверку находясь в отделе меньше двух минут?Человек зашел,купил на кассе какой то товар,поставил минусы в анкете и все всем минус к премии.Сколько раз пытались оспорить и даже предоставляли видео,но все бесполезно.А ему то все равно.Компания тратит такие огромные деньги на ни кому не нужную функцию. Лучше б на эти деньги нормального товароведа завели.Могут прислать 10-15 ед одного и того же товара. А при наличии подсобки для хранении только веника,куда его девать?! Из года в год одни и те же модели,только под другими коллекциями. Которые можно найти на Алиэкспрес за 50 рублей Продавцам очень много надо знать.Новому человеку сложно воспринять за один день и поэтому многие бегут. Минусы в работе каждой есть.Придется и пыль вытирать и полы подметать. Если вам повезет с коллективом и администратором то в целом работать можно.Мне повезло.

Девчули, не устраивайтесь на работу в ТЦ Аура и ТЦ Вернисаж в городе Ярославль. Самый главнй минус - это менеджер , она постоянно норовит унизить как сотрудника, унизить как человека. Нахамить как персоналу, так и покупателям. О работе не знает ничего, узнать что-то невозможно т.к в ответ ты получишь "А ничего, что я ......" Зато хорошо знает как во время рабочего дня решать свои семейные дела, бегать по нужным ей инстанциям и пить кофе. Про график 2/2 забудьте Вам скажут, что такого графика в компании нет и работать вы будете 3/1, 5/1 иногда бывает и 2/2, но очень редко. Подменяться не с кем т.к все на работе Оплата труда 12000 и + премия с продаж. За эти деньги ты стоишь 12ч в день, пытаешься продать хоть что-нибудь лишь бы у человека в чеке была не одна позиция. Работы очень много. Воруют тоже много бижутерии( потом это вычитают из твоей же премии). Часто ставят в смену 12 часов одного человека. Тобой всегда будут недовольны, а чем больше и лучше будешь работать, тем больше на тебе будут ездить. Не идите работать в Леди, не повторяйте моих ошибок. Я счастлива, что уволилась из этой конторы!

Нет никакого обучения,одни письма с требованиями,а чтоб научить,а потом уже требовать этого нет. Зарплаты низкие!На собеседованиях рассказывают красиво, средний заработок обещают большой,и условия как в раю,а в результате зачастую только и есть обещанный оклад,а таких окладов как в LC уже давно нет ни у кого. Посмотрите, сколько в компании LC открытых вакансий Директора (Менеджер):Ставрополь,Екатеринбург,Смоленск,Анапа,Санкт- Петербург,Казань,Ростов на Дону,Владивосток,Краснодар,Улан -Уде, Ярославль,Подольск и задумайтесь,так ли там все хорошо, как обещает или те кто у нее в подчинении. С хороших мест люди не бегут,да еще и в таком количестве!И условия вам создадут такие,что вы себе и представить не могли!!! Прежде чем пойти в эту компанию, подумайте хорошо уважаемые Управленцы!!!

Начну с самого главного.Это отношение руководства к своим сотрудникам. Проработав продолжительное время в компании,отдав этому месту все свои силы,здоровье и конечно же время.Почему я пишу про время,потому что,дорогие мои,устроившись на работу,повысившись до администратора,будьте готовы вкалывать сверхурочно.Да-да,вы не ослышались.Если у вас будет текучка кадров,а это бывает очень часто,потому что на работу обычно приходят неблагодарные сотрудники которые,проработав буквально немного времени,понимают,что это работа не то,о чем они мечтали.С указанным графиком 2х2,вы к тому же,через время начинаете брать подработки,ну как брать,вам говорят,вы выходите.Благо продавцам это оплачивают.Но перейдем снова к должности администратор. В вакансии прописано то,что подработки у этой должности,оплачиваемы,так же стоит график в трудовом договоре,где прописано то,что работа 5х2. Есть один такой пункт в Должностных обязанностях Администратора:Если нехватка штата или же сотрудник на больничном,то администратор должен исполнять все обязанности продавца. Поправочка.Если это так,то почему же,продавцам оплачивают их переработки,а администратору нет тогда? Когда человек выходит в свои законные выходные(воскресенье и понедельник) и так же в будние дни его норма часов при пятидневке не 8 часов,а уже 11. Никаких письменных соглашений на это не было.Было сказано о том только,что вы можете забирать свои часы. Тогда вопрос,оплачивать вы не хотите эти часы и отдавать их тоже.Чтобы тебя отпустили на пару часов,нужно вымаливать. Целыми днями никто не отдавал.К примеру,вы забрали у меня целый выходной,допустим воскресенье.Вы и должны отдавать целый день. Никогда бы не подумала,что напишу здесь,но извините,накипело.Со мной распрощались по соглашению сторон,даже не ответив на мое письмо,которое было написано региональному менеджеру Проработав почти три года и такое отношение. Извините конечно,но кто будет мне отдавать мои 140 часов переработок? Надеюсь вами заинтересуется Трудовая инспекция.Так как очень многое вами не соблюдается,и вы используйте на свои же нужды труд честных людей

Юристы, не тратьте время на эту компанию. В описании вакансии не указаны конкретные направления (в том числе обязательные требования к вашему опыту работы) деятельности по данной должности. На собеседование зовут, не принимая во внимание, что у соискателя нет достаточного опыта в указанных направлениях. Даже когда по телефону уточняешь, а точно ли ты им подходишь, отвечают, что да, руководитель видел резюме. На собеседовании устраивают унизительный устный экзамен по теории как студенту. Опыт работы указан 1 год, но при этом вы должны профессионально разбираться во всех отраслях права, а также быть судебником и кадровиком. И все это за более чем среднюю зарплату. Офис далеко от метро.