25 рекомендуют работу в компании.
14 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
1 воздержался.
Оплата труда
|
4,0
хорошо
| |
Начальство
|
3,6
удовлетворительно
| |
Рабочее место
|
3,9
удовлетворительно
| |
Коллектив
|
3,8
удовлетворительно
| |
Карьерный рост
|
3,7
удовлетворительно
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
25
25 рекомендуют работу в компании. 14 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 1 воздержался. |
была белая зарплата
хорошо помню их шапкозакидательские понты и гонор. "мы развиваемся, мы расширяемся, мы поглощаем компании..." но пришёл 2023 год и ой.. что с лицом? Rest in peace, sweet prince)
это говно больше не American Express
худшее место работы ещё надо поискать. У меня за все 15 лет работы такого не нашлось. Психованные и злые тётки, которые хамят тебе на каждом углу. Ужасно неудобный, некомфортный и шумный офис Нервный и некомпетентный руководитель, которого "подняли" на эту должность, просто потому что больше было некого - все остальные разбежались. Объяснительные за опоздание на 1 секунду (я не преувеличиваю), в то время как работа программиста направлена на результат. а не на отсиживание жопочасов. В заключении, справедливости ради, скажу что хорошие люди в компании тоже были. Но все они оттуда сбежали, как и я. Поэтому, в общем, желаю ath гореть в аду!!
белая зарплата...
о чём тут говорить, если компания, которая позиционирует себя представителем American Express GBT на российском рынке и клиенты которой крупные и известные компании, сама не может сделать английскую версию своего сайта уже на протяжении 10 лет. Ну, реально так. Такие мелочи говорят о многом.
белая зарплата...
это был какой-то ад. ежедневный стресс. Как будто сидишь на пороховой бочке. Вокруг тебя психованные и неудовлетворённые бабищи, которые сливают свой негатив на тебя. Некомпетентный руководитель, который постоянно дёргал и придирался. Например, как-то раз придрался 11 января, в первый день после январских праздников, что я, дескать, "долго вхожу в рабочий ритм", хотя в россии вся страна входит в рабочий ритм как минимум до февраля. И ладно бы, если бы он был супер-профессионалом, тогда это можно было бы понять. Но нет, вы сначала попробуйте поработать под руководством этого человека, посмотрите код, который был написан при нём. Он криворукий и некомпетентный, не способный принимать решения и обеспечить своим сотрудникам комфортный рабочий процесс. Желаю этой недоконторе скорейшего разорения!
Работаю как специалист по визовым услугам тут уже два года. Постоянно приходится коммуницировать с консульствами Европы, т. к проектной работы и поездок тут очень много. Постоянно заполняю анкеты для подачи в консульства, и тогда уже приходится дергать клиентов, чтобы они предоставили сканы документов (что не всегда бывает вовремя и это отдельная история).
Бывает всякое — и стрессы, и накладки, но это часть рабочего процесса. В целом работой довольна, с коллективом сдружилась.
можно найти здесь жену, можно переконтоваться какое-то время, после чего найти нормальную работу.
Ох, сколько в последнее время появилось хлавелбных отзывов)) почитаешь — закачаешься, можно подумать, компания мечты! А если хотите узнать о реальном положении дел в компании, погуглите статью под названием «Между ATH, BTM и „Таларии“ что-то пошло не так…» к сожалению, прямую ссылку тут опубликовать нельзя.
Я начал работать MICE менеджером еще когда никто не знал что такое business travel в принципе. Начинал в небольшой фирме у знакомых, потом набрался опыта и захотел большего- так попал в ATH. Здесь, конечно, совершенно другой уровень и опыт, ну и, естественно, уровень оплаты. Плюс, что было важно для меня, компания полностью «белая», то есть здесь и оформление по ТК, и зарплату дают вовремя, а не так что «подожди, пока работы будет» или «этот месяц был глухой, заплатим в следующем». Стабильность и уверенность в завтрашнем дне- это то, что мне дает ATH и работа в ней. И это не говоря о престижности и востребованности услуг компании, а соответственно и нас, ее сотрудников- согласитесь, быть номер 1 всегда почетно.
Говоря о самой профессии, то скажу сразу- обязанностей много: это полная организация поездок от бронирования билетов/отелей и консультации по визовым вопросам, до контроля за своевременной оплатой счетов и решения всех проблемных ситуаций клиента на месте, поэтому здесь важно уметь слушать клиента и понимать его потребности. К счастью, компания крупная и серьезная, поэтому есть отделы, которые берут часть обязанностей на себя- те же специалисты по визовым услугам и т. д. На прежнем месте абсолютно все ложилось на плечи MICE и было очень сложно.
Наличие карьерной лестницы… Повышают и мотивируют своих сотрудников, в первую очередь закрывают точки внутренними передвижениями. Чтобы пойти на повышение, исполнительности не достаточно, руководитель ценит амбициозных, целеустремленных людей, поэтому иногда его выбор всех удивляет. Высокие оклады, прозрачность в оформлении и выплатах.
некоторые решения непоколебимы, приходится либо принимать к сведению, либо рассчитываться.
испытательный срок 3 месяца, но оформляют сразу, стажировку без оформления не проходят. По истечению теперь понимаю, что сразу с обязанностями не справилась бы, спектр работы очень обширный, да и уровень компании высокий, так сразу не вникнешь. Пришлось потрудиться стажером, те кто думает, что легко-ошибаются, я даже по выходным занималась на тренингах. Но это того стоило, очень интересно работать с масштабными проектами в команде профессионалов.
Некоторые процессы можно было бы упразднить, но руководство категорически не хочет.
Для работы с комфортом созданы все условия конечно, но из-за большой нагрузки часто их просто не замечаешь. Есть очень интересные заявки и клиенты, от которых зависит моя премия, например. А для меня она в большом приоритете перед посиделками на кухне у кофемашины.
Совку от несчастных случаев оформляют только через год, если ты не IT-шник.
Здесь очень развита корпоративная культура и командный дух. Стоит пару дней здесь поработать, и вы поймете о чем я. Все ребята — как одна ко, очень сплоченные. Это приятно дополняет тот факт, что работа хорошо оплачивается, и в целом организация рабочего процесса устроена отлично.
да особо нечего.
Белая зп вся. Если долго работаешь — реально пересмотр зарплаты. Нет системы штрафов (было с чем сравнить (лояльное отношение к удаленной работе (не все отделы, зависит от специфики работы). Дружный коллектив.
убрать формат опен-спейса либо сделать его не таким огромным.
вас никто не заставляет устраиваться сюда на работу.
Компания очень сильно изменилась после покупки франшизы American Express. С одной стороны компания получила новый бренд и финансирование, но это не пошло компании на пользу. Причина, как мне видится, в том, что руководство компании было способно руководить относительно небольшим коллективом, но неспособно руководить крупной компанией, не способно делегировать полномочия и доверять сотрудникам. По старинке руководство пытается руководить процессами лично, причем, не системно, а спонтанно. Не понимая всех процессов принимает неверные решения и делает неправильные выводы. Уверяя своих сотрудников в том, что компания придерживается демократической системы управления, руководители компании в большинстве случаев принятии решений руководствуются только эмоциями. Удручает какое-то фатальное неумение руководства разбираться в людях и на позиции топ менеджеров в компанию нередко приходят мягко говоря неадекватные люди, которые подрывают репутацию компании и являются причиной ухода из компании талантливых людей. Компания активно пропагандирует какую-то особую корпоративную культуру. И похоже руководство само в нее верит. Однако, достаточно просто посмотреть на уровень текучки персонала, в том числе ТОП менеджеров, что становится очевидно, что в компании существуют глубокие проблемы в управлении и корпоративной культуре. На сайте АТН говориться о непрерывном росте компании, но это не совсем так. Возможно компания растет, но вместе с этим теряет долю рынка т. к конкуренты АТН растут на много быстрее. Не думаю, что у компании с таким подходом есть будущее. Лично я не советовал бы никому связывать свою судьбу с этой компанией. Особенно это касается ТОП менеджеров.
Платят вовремя и неплохо. Дружный коллектив, прекрасная рабочая атмосфера. Обучающие тренинги, предоставление развиваться и добиваться не маленьких успехов в жизни и в работе. постоянная поддержка для начинающих работников. Чистый уютный офис.
я далеко живу, долго на метро еду…
У специалиста по визовым услугам (это моя должность), довольно понятные и четкие обязанности. Визовые центры официально озвучивают свои требования по документам. Моя задача правильно эти документы подготовить. Если все хорошо прошло и клиент доволен — руководство похвалит, возможно даже материально.
подготавливать документы не так то легко.
Есть все же в коллективе хорошие люди. Чай, кофе за счет компании.
Коллектив в общем-то довольно колхозный особенно касается более старших сотрудников. Считают нормальным оскорблять и орать на других сотрудников. Некоторые дамочки вообще мнят себя королевами, которым дозволено все и управы на них нет, потому что они активно лижут одно место начальству. Работать приходится в напряженной атмосфере. В компании много обещают, любят гордо бить себя в грудь, а делают и дают своим сотрудникам очень мало.
Работаю не так давно, 5 месяцев. Пока все нравится. Коллектив — почти все ровесники, в общем адекватные ребята. Руководство тоже норм. Главное ЗП вовремя. стараюсь работать на результат, потому что вижу, реально результативных сотрудников ценят и поощряют.
много обязанностей, делаешь одновременно не одно дело.
Очень насыщенная работа во всех отношениях- поездками, новыми людьми, богатым опытом. Супер офис, близкое расположение к метро, достойная зп. Коллектив подобран очень грамотно, много профессионалов, очень сильная команда.
Испытательный срок немаленький, 3 месяца, но если вы покажете себя в хорошем свете, могу точно сказать, что должность в компании вам обеспечена. Это как пройти тест-драйв.
У нас в отделе людей не так много и посторонних обычно не бывает, так что работается спокойно. Над головой никто не сидит, нереальных задач никто не ставит.
Дедлайны.
белая зарплата регулярно по графику. карьерный рост действительно есть. Своих сотрудников повышают. Но вы вот хотите, чтобы вами руководил мальчик 23 лет с нулевым жизненным опытом и таким же опытом руководства людьми? Я через это прошёл, не советую никому.
Стольких гадостей, насмешек и оскорблений в свой адрес, как в ATH, я не слышал ни на одной своей работе ни до, ни после. Ежедневные придирки начальника, который всем своим видом показывал, что считает меня ниже пустого места. Заставлял всех «соблюдать процесс», при этом сам откровенно на него забивал. Впрочем, этот человек уже не там работает. Костяк коллектива составляют деревенщины и колхозники, которые общаются как привыкли «в своём стиле». Таких здесь любят. Умные и талантливые ребята тоже были — но все бежали отсюда как от огня. За последнее время на всех сайтах про работодателей появилось огромное количество похожих друг на друга положительных отзывов. Не ведитесь на это — компании пришлось в срочном порядке нанять ботов строчить комментарии, потому что дела у них совсем плохи.
ATH American Express is one of the oldest and largest corporate travel management companies in Russia, being active in this sphere of business since 1994.
In October 2011, American Express Global Business Travel entered into an agreement to transfer its proprietary operations in Russia to ATH Business Travel Solutions. The full transfer and integration of the American Express business into ATH occurred in June, 2012.
Mission
ATH American Express mission is threefold:
· To offer the best business travel services in Russia
· To employ the most professional staff
· To provide the highest quality and widest range of travel services available in Russia