0 рекомендуют работу в компании.
0 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
20 воздержалось.
Япоша
|
Оплата труда
|
1,6
ужасно
| |
|
Начальство
|
1,6
ужасно
| |
|
Рабочее место
|
2,6
плохо
| |
|
Коллектив
|
2,7
плохо
| |
|
Карьерный рост
|
2,1
плохо
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
0
|
|
Отзывы сотрудников о компании Япоша
Всего 20 отзывов (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Все те, кто работал когда-либо в Япоше,огромный привет!) В компании проработала 3 года: официантом, менеджером доставки, кассиром, менеджером. Хочу сказать, что до сих пор рада, что познакомилась с теми людьми( от директоров до уборщиц), с которыми дружу и общаюсь по сей день. С теплотой в сердце вспоминаю те дни. И такой теплой рабочей атмосферы найти до сих пор не могу! Пользуясь случаем, хочется узнать, кто куда ушел?)
Что можно улучшить:
Банкротство компании не без помощи директоров. Дальнейшие судебные разбирательства и куча негативных отзывов. Просто жаль, что такую огромную сеть бомбанули.
Отзыв полезен?
3
0
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Коллектив. Держался только из за коллектива до последнего! Компания была нормально пока новая. Кто знает действуй щий номер офиса напишите
Что можно улучшить:
Не выплата зп Не свежие продукты Не чистая посуда Всему начальству на все плевать Только директор пытается сделать все что оставшимся сотрудникам выплатили зп! А манагеры пытаються до последнего поддерживать качество еды
Отзыв полезен?
1
1
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
чаевые, деньги в кармане каждый день.
Что можно улучшить:
Работала официантом. Полный беспредел, обман. Не оформляют, из 20 официантов оформлено 3. Соответственно когда требуешь з/п тебе говорят а мы вам ничего не должны, вы же не оформлены. Однако ж заставляют каждый день мыть столы, стулья, ножки столов (wtf???). Выбивала ставку официанта вшивые 5 тысяч со скандалом. Директор С вечно лыбится и гонит какую-то пургу. Со стороны админов полное неуважение. Присутствует бесплатное питание для официантов, но это какие-то помои, от которых развивается гастрит и изжога. Про блюда готовящиеся для гостей ничего плохого не могу сказать, всё на уровне. Но вот официанты по пути в зал жрут с вашей тарелки.
Отзыв полезен?
6
0
Должность не указана
Плюсы:
Карьерный рост, Т.К мало кто выдерживает работать в япоше. ЗП задерживают на 15 дней как минимум максимум до конца месяца. Очень повезло во время банкроства вышли из сети хотя и сейчас работаем под брендом япоши. ЗП выдают также как написано выше.
Что можно улучшить:
Гости убивают морально особенно официантов, бедные должны отчитывать за косяки начальства, что можно взять от забегаловки??? Приходят даже беременные женщины, мне больно за вас есть сырое мясо еще в таком заведении?? Вообщем контент япоши даже сейчас у нас когда мы вышли из сети это - основная часть студенты и люди у которых мало денег сеть япоша к этому привыкла, и не требуйте к себе особенно внимания, любой человек вошедший в япошу должен осознавать что даже официанты его ставят ниже себя, менеджерам насрать на все ваши жалобы пишите хоть куда угодно как и деректору, по закону япоша права, и все правила соблюдены хотя соблюдение законов дается персоналу адским трудом. Работаю уже 2 года день через день думаю об увольнение но тат как являюсь гражданем снг и работаю без документов приходится терпеть.
Отзыв полезен?
1
0
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Рядом с домом
Что можно улучшить:
Маленькая ЗП. Которую не могу получить. В офис дозвонится невозможно. Если кто-то смог получить долги по ЗП, напишите как? И если есть номер телефона АКТИВНЫЙ, то же напишите.
Отзыв полезен?
2
0
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
НЕТ
Что можно улучшить:
02.06.2015 09:13 Ресторанам сети "Япоша" грозит закрытие из-за 42 судебных исков Открытая 10 лет назад сеть ресторанов "Япоша" в ближайшее время может подойти к банкротству. Как сообщается на сайте Высшего арбитражного суда, сейчас против предприятия подано 42 иска о взыскании долга в общей сумме более 71 миллиона рублей. В основном это долги перед поставщиками товаров и услуг. На первом месте по объему претензий стоит компания "Клининг Технология", которая убирала помещения кухонь и ресторанов. Ей "Япоша" задолжал около 15 миллионов рублей. Представители этой организации заявляют, что их услуги перестали оплачивать в полном объеме почти год назад. Первый суд по иску выигран, и поставщик надеется вернуть заработанное с помощью приставов. По остальным бывшим партнерам сети ресторанов суды еще продолжаются. Среди тех, кто выставил претензии, числится поставщик морепродуктов "Крабофф.ру", продовольственный дистрибьютор "Лотос-Столица" и многие другие, включая даже поставщика оборудования. На текущий момент получившим свои деньги от ООО "Япошка-Сити" (операционная компания сети) значится лишь компания "Рисма-Сифуд", предоставлявшая рыбу для приготовления блюд. Долг в размере 2,3 миллиона рублей взыскали после подачи иска в суд.
Отзыв полезен?
1
0
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Хороший коллектив:водители,манагеры доставки,повора!!!!
Что можно улучшить:
Технично замутили схему,принудив сотрудников написать заявление на увольнение по собственному желанию задним числом.и написать на прием в рестораны тоже задним числом.и все, прощай зарплата!!!теперь чтоб получить хотя бы белую надо обращаться за помощью к государству! Так что у кого есть силы и желание наказать этих людей,бегом в прокуратуру,ГИТ ничем не поможет
Отзыв полезен?
2
0
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Был отличный коллектив!!!
Что можно улучшить:
Ребята начну с того, что проработав в компании ООО "Сакура" Сети ресторанов Япоша, руководство обманным путем заставило написать заявление на увольнение, ссылаясь на то, что переоформят нас всех задним числом в компанию "Япошка-Сити" и выплатят нам полностью заработную плату за 3 месяца нашей работы (это те деньги, которые компания не выплачивала сотрудникам, ссылаясь на то, что в компании кризис и нет денег, но кормили обещаниями и говорили: "Все будет!", Но когда? Ответа не было! Проработав 12 дней не оформленными, сотрудники попросили выплатить заработанные деньги, так как не было смысла и дальше работать за спасибо! Ответ был таков: "Денег нет, или работаете или собираетесь и уходите!" А также сообщили,что ЯПОША БАНКРОТ ! Сегодня уже 02 июня 2015 г., но так и до сих пор нет выплат за 3 месяца работы, не считая, что все сотрудники уволены 15 мая + 12 дней (включительно по 27 мая) отработали бесплатно, даже никто и не сказал спасибо, а просто выгнали на улицу. Люди остались без работы и средств существования! У некоторых семьи, кредиты, ипотеки, оплата съемного жилья, а руководству все равно, главное Цифры, а не люди! Согласно ст. 84.1 ТК РФ «днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность)». Вместе с тем следует признать, что работодатель нарушает наши права. Согласно ст. 84.1 и ст. 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Отказ работодателя произвести с работником расчет - нарушение трудового законодательства, за которое предусмотрена ответственность. Согласно ст. 236 ТК РФ «при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя». Согласно ст. 5.27 Кодекса РФ об административной ответственности: «1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от трехсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. 2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет».! НО РАБОТОДАТЕЛЬ ДО СИХ НЕ РАССЧИТАЛСЯ С СОТРУДНИКАМИ И ВИДИМО НЕ СОБИРАЕТСЯ ЭТО ДЕЛАТЬ! ВОТ ТАК В НАШЕ ВРЕМЯ ПЛАТЯТ ЗА ДОБРОСОВЕСТНЫЙ ТРУД! Давно нужно было уходить с этой организации, так как уже было понятно, что ЯПОША в скором времени БАНКРОТ! В ресторанах отсутствовало половина меню блюд (лосось, креветки, угрь, курица, напитки), потому что в компании нет денег для закупки, а в свое оправдание был ответ: "Ждем доставку, проблемы с поставщиками!" А как тогда работать и где такое видано, что в ресторанах отсутствуют самые продаваемые ингредиенты? Машины доставки сломаны, доставки долгие, вместо 90 заявленных минут, более 2-х часов курьер везет или вообще нет курьера в ближайшем ресторане, так как уволился из-за невыплаты или же должен был оплачивать общественный транспорт со своего кармана. Это как понимать и где это видано? Продукты все несвежие, закажите роллы филадельфия и сами увидите каким сверху обмотан рис лососем белого цвета! УЖАС!!! Роллы разваливаются, постоянные жалобы гостей! Рис то переварен, то не доварен, то скрипит на зубах! Лосось воняет, протух, блюда не свежие, продукты тоже не первой свежести, зато ответ один: "Мы стараемся улучшать качество и постоянно контролируем! ГДЕ???? Лучше не заказывать и не питаться в Япоше, чтобы потом не ездить по БОЛЬНИЦАМ с отравлением и не тратить свое время. А самое интересное, ВАКАНСИИ, каждый день обновляются на сайте и для привлечения сотрудников написано: " Приглашаем Вас В СТАБИЛЬНО РАЗВИВАЮЩУЮ КОМПАНИЮ!" Прям смешно)))) А самое интересное, что пишут: "СОБЛЮДЕНИЕ ВСЕХ НОРМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!" Это наверно в понятии компании: "невыплаты заработной планы по 3 месяца?" Ребята не подкупайтесь на такую уловку, иначе будите жалеть потом, а уже будет поздно!!! Рестораны Япоша стали постоянно закрывать или перекупать
Отзыв полезен?
0
0
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Их нет уже
Что можно улучшить:
Уважаемые клиенты и гости сети ресторанов ЯПОША, к сожалению ЯПОША банкрот. В рестораны советуем не ходить, доставкой не пользоваться, так как вас ждет полное разочарование в качестве еды. Вся еда просроченная. А тех, кто хочет устроиться на работу в ЯПОША ждет невыплаты зарплаты. Так как япоша 'кинула' всех сотрудников, не заплатив за март апрель и май обработанную зарплату!!!
Отзыв полезен?
2
1
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
До нового года было вме хорошо.коллектив хороший был
Что можно улучшить:
Кол-центр.18 мая вызвали на работу,обманным путем заставили написать заявление об увольнении по собственному желанию, 15ым мая,пообещав оформить принятие на работу 16 ссылаясь на смену юридического лица.В итоге мы проработали по 27мая.нас никто так и не оформил,когда спросили где наша зарплата и трудовая,где компенсауия за отпуск при увольнении,сказали денег нет и не ждите и что "япоша" банкрот.такая же судьба не только у нас операторов кол центра ,но и у менеджеров,официантов,курьеров.мы в колцентре зарплату не видели с марта месяца.ребята все кто еще есть бегите в трудовую инспекцию,не обращайте внимание на то ,что у них размещены вакансии на сайте.поработаете "за спасибо".даже не за спасибо а сказали не хотите работать значит идите.....на 3буквы.и я мать троих детей осталась без копейки денег.непогашенный кредит.
Отзыв полезен?
1
1
Работал в компании
более 10 лет
Курьер
Плюсы:
Нет
Что можно улучшить:
Откликнулась на вакансию менеджер смены, перезвонил эйчар, предложили вакансию менеджер доставки. Я согласилась, меня направили в ресторан на Проспекте Мира, по приезду оказалось. что там знать не знают о том, что им сотрудник требуется. Зря потраченное время.
Отзыв полезен?
1
0
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Хороший коллектив (официанты, бармены, повара горячего цеха)
Что можно улучшить:
Для официанта место работы ужасное. Администраторы некомпетентны, директор - странный. О зарплате в принципе можете не думать - ее не будет. Мало того что ставка выходит 6-8(!) т.р. в месяц, за время работы ее выплатили вовремя один раз из 9. В основном задержка около 20 дней. В общем, если зарплата нужна для жизни, платить за квартиру - лучше сразу выбросить ее из своих расчётов. Теперь насчёт чая - чай бывает неплохой, в среднем раза в 1,5-2 выше Евразии, но при условии, что гостей будет достаточно. Их здесь достаточно почти не бывает в последнее время - конкуренция. Директор любит престраховаться, и ставит в смены людей по максимуму. В итоге, за день вы можете принять около 10 столов в первой половине недели, при этом в зале будет 3 официанта - просто так, для полноты. Получите свои 500 чая, и домой. При этом за вашу зарплату (400р в день) директор заставит вас весь день протирать ножки стульев или ещё что. По сути, официант должен блюсти чистоту в зале, но не с такой же паранойей, и за 44 рубля в час это делать просто стыдно. Говорят, не все япоши такие, но это место для работы я точно не рекомендую. Лучше работать в Евразии, меньше придирок, зарплату платят вовремя, и она не такая унижительная. Здесь вас используют по максиму, никогда не выслушают просьбу об отпуске (нехватка сотрудников) поставят столько рабочих смен, сколько смогут, и последнюю зарплату по увольнению не получите и через месяц (до сих пор жду).
Отзыв полезен?
1
0
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
нет
Что можно улучшить:
Отвратительный руководитель колл-центра! За всеми пристально следит, прослушивают каждый звонок.Как будто выискивают специально косяки. Что бы оштрафовать! Штрафы, штрафы они это любят, плохо знаешь меню штраф, не спросил про приборы штраф. График работы руководитель как хочет так и ставит. Чувствуешь себя тюремщиком. В свободное время от звонков должен сидеть уставившись в меню. перерывы строго по времени.. А еще оформляют по ТК через 3 месяца, а все это время работаешь на честном слове.
Отзыв полезен?
0
1
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Понимающие менеджеры в отделе доставки и пожалуй все.
Что можно улучшить:
При устройстве в эту компанию следует знать что там работают, в основном, граждане СНГ. Минус в том, что они постоянно говорят на своем языке, я конечно не против, но это как минимум не культурно говорить на своем языке в присутствии людей, не понимающих о чем идет речь. В объявлении была указана з/п 25 000. На деле оклад 14 000 + проценты от твоих доставок. После вычета получается примерно 25 000 в лучшем случае 30 000. В новый год и праздники было много заказов, после заказы пошли на спад следовательно и з/п меньше. З/п задержали один раз на полторы недели. На чаевые особо не надейтесь. чаевые дают официантам. Курьеров не балуют Заявление подписали быстро, я бы сказал даже буднично. Дали обходной лист ничего толком не объяснив, чтобы его подписать убил два дня. Секретарь в главном офисе не компетентна, на вопрос где именно находится call-центр, просто дала адрес. На деле call-центр оказался в соседнем здании. Пришлось несколько раз ходить по одним и тем же местам и ссориться с охраной на кпп.
Отзыв полезен?
0
1
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
некоторые сотрудники клевые ребята
Что можно улучшить:
никогда не оставлял отзывов, но это место просто дерьмо. не компетентные сотрудники, которые не понимают вообще где они находятся и где их место! к сожалению они это даже не понимают!
Отзыв полезен?
0
0
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
ИХ НЕТ.
Что можно улучшить:
Ужасное место работы,, персонал НЕЛЕГАЛЫ зачастую без документов. Условия труда? в компании такова понятия нет АНТИСАНЕТАРИЯ, ГРЯЗЬ. Кидало обеспечено КИДАЮТ ВСЕХ от уборщиц до директоров. Инвенты Инвенты это вообще. можно снимать каждую неделю зачем? чтобы оплачивать минуса компании раскидывают на персонал.Меня кинули на зарплату расщитали по белой осталиные 40т.р якобы ушли на оплату инвента. Хочу обратиться в суд по факту (мошеничества)
Отзыв полезен?
1
1
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Коллектив
Что можно улучшить:
Ужасное место!!не советую никому!!зарплату до сих пор не отдают!если сегодня не решу этот вопрос ,буду собирать документы в суд!!еще зацеплю налоговую и инспекцию труда!!если не хотите лишнего геморроя не ходите туда!!!
Отзыв полезен?
1
0
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Их нет
Что можно улучшить:
Антисанитария на кухне, начальство плюет вам в лицо, крутят вами как хотят, при их же желании выписывают вам огромные штрафы без обьяснения причины. Что касаеться зарплаты, снача говорят одно, на деле совсем другое. Самое гнилое и отвратительное место работы.
Отзыв полезен?
0
0
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Собеседование без проблем
Что можно улучшить:
Не идите кассиром - навешают еще и бухгалтерию и доставку. Со ставкой 18000 рублей. Менеджеры ничего делать не хотят, как и директор.
Отзыв полезен?
0
0
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
положительного нет ничего
Что можно улучшить:
Отвратительная компания, грязь везде антисанитария, офисное руководство во главе ген дира чмошное, перебирают людей как перчатки. кидало в зп обещают одно потом выходит другое. Инвенты просто не грамотные, ни чего не показывают кроме твоих минусов. РЕБЯТА ЕСЛИ ХОТИТЕ ПРОБЛЕМ И ИСПОРТИТЬ СВОЮ РЕПУТАЦИЮ КАК ДИРЕКТОР РЕСТОРАНА, ТО ВАМ СЮДА!!!!
Отзыв полезен?
0
0
Работа в Япоше и отзывы сотрудников о ней
Компания Япоша представляет собой сеть ресторанов и кафе японской и европейской кухни. Первый ресторан был открыт в 2002 году в Санкт-Петербурге и имел такой успех, что владельцами было принято решение расширить предприятие и создать сеть аналогичных заведений в городе и области.
Сейчас компания насчитывает 16 кафе, ресторанов и суши баров, а в ближайшем будущем планируется открытие еще 15-и заведений. В случае устройства в ресторан Япоша отзывы сотрудников помогут изучить реальные факты происходящего внутри коллектива. Для этого надо ознакомиться с комментариями бывших и действующих работников сети и сделать соответствующие выводы.
Вакансии и преимущества компании Япоша
В компанию в связи с расширением требуются:
-
работники зала;
-
официанты;
-
уборщики;
-
повара на холодные и горячие блюда;
-
мастер по приготовлению суши;
-
бармены;
-
кассиры;
-
мойщики посуды;
-
менеджер ресторана.
Основными преимуществами компании являются предоставление различных льгот своим служащим, периодическое устроение корпоративов, поощрительные выплаты премиальных и возможности обучения у мастеров кулинарному и поварскому искусству бесплатно. Любая работа в Япоше хорошо оплачивается.
Зачем изучать отзывы о работе в Япоше
В отличие от рекламных речей при устройстве на работу, отзывы о работодателе бывших сотрудников помогут получить достоверную информацию о происходящем внутри компании. Прочитав их, вы сможете представить реальное положение вещей в коллективе, узнать о том, своевременно ли выплачивается зарплата, и как относятся к подчиненным руководители. Дело в том, что отзывы о работе оставляют не только действующие, но и уволенные сотрудники, которые не боятся писать правду о том, как им там работалось.
