2 рекомендует работу в компании.
1 не рекомендует компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Оплата труда
|
4,0
хорошо
| |
Начальство
|
4,0
хорошо
| |
Рабочее место
|
4,3
хорошо
| |
Коллектив
|
4,3
хорошо
| |
Карьерный рост
|
3,7
удовлетворительно
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
2
2 рекомендует работу в компании. 1 не рекомендует компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
Зарплата во время бывает и чуть раньше! Компания развивается ! Меньше 40 не получал! Естественно если сидеть и в носу ковыряться то и не получишь зп хорошую, а тысяч 20–25. Дружный коллектив! со стороны Офиса Всегда поддержка и всегда правильные нужные советы! Официальное трудоустройство! Вообщем все по кайфу!)
Мотивацию!
Работаю 5+ лет в компании, и за всё время еще не было такого, чтобы где-то недоплатили, или несправедливо депремировали. Во время своей работы в Цифровом Папе успел застать и финансовый кризис, и хочется заметить, что в отличии от многих работодателей, компания не экономила на сотрудниках, и наоборот бросала все силы, для того чтобы удержать и замотивировать продавцов и управляющих. Есть карьерный рост - кто-то быстрее показывает хорошие результаты, и сразу идёт выше, кто-то чуть дольше - вникая во все тонкости интересной работы. Делая результаты - заявляете себя на повышение или на перевод в салон более высокого формата - всё рассматривается очень быстро. В этом как раз плюс региональной компании - сотрудникам розницы доступны коммуникации со всем руководством напрямую по многим вопросам, и нет информационного голодания (что творится в компании, какой курс задан на ближайший год). Если у вас будет желание и стремление делать чуть больше, чем подразумевает ваша должность - всегда есть возможность участия в различных дополнительных проектах, что позволит больше зарабатывать, и повышать свои профессиональные навыки. В течении всего года проходят также множество нематериальных мотиваций, занимая призовые места в которых, можно получить неплохие "бонусы", и очень даже ценные подарки! Естественно, что при хорошей мотивации, в компании есть также и определенные требования и стандарты. Все сотрудники постоянно обучаются, читают книги соответствующей тематики, и проходят тренинги. Вообщем если решитесь работать в отличной команде, зарабатывать на достижение своих целей и желаний, получать нужные в жизни компетенции - вам всегда будут рады, и никто вас не бросит - на любом этапе работы вам всегда будут оказывать поддержку ваши наставники, тренера, управляющие и сотрудники офиса!)
Навскидку не вспомню - значит нет.
Коллектив
Маленький оклад в 5 тыс., остальное - проценты от продаж. Расчеток не дают, аванс и зп выплачиваются как попало. 8-часовой рабочий день, бывает и по 12. Ставятся планы на день, если не выполнил, то либо штраф, либо сиди на работе до тех пор пока не выполнишь. Страшная текучка. Люди пачками приходят и уходят, долго задерживаются лишь те, кто стремится к повышению до управляющего. Если мало продаж, тебя переводят на точку, где проходимость еще меньше чем на предыдущей (как наказание), соответственно продаж становится еще меньше, и у людей нет другого выбора кроме как увольняться. Никому не советую туда идти, жаль потраченного времени
ООО Цифровой Папа
«Цифровой ПАПА» — национальная мультиформатная розничная сеть по продаже услуг сотовой связи, цифровой техники, аксессуаров и сопутствующего сервиса.
Миссия: Помогаем людям жить с помощью цифровых технологий.
В нашей компании работают лучшие сотрудники! Если Вы энергичны, амбициозны, креативны, ответственны и хотите сделать интересную карьеру, то Мы с удовольствием примем Вас в свой дружный коллектив.
Мы ценим и любим наших сотрудников, предоставляем все социальные гарантии, заботимся о здоровье, досуге и отдыхе!
Официальное трудоустройство, полный соц. пакет.
Мы хорошо работаем и хорошо отдыхаем — предусмотрены беспрецедентные корпоративные скидки на турпутевки (все направления); а также бесплатное проживание на собственной базе отдыха «Большой ПЛЁС», на оз. Белё, Республика Хакассия.