5 рекомендуют работу в компании.
5 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
БЛ Групп
|
Оплата труда
|
4,5
хорошо
| |
|
Начальство
|
3,5
удовлетворительно
| |
|
Рабочее место
|
3,5
удовлетворительно
| |
|
Коллектив
|
4,5
хорошо
| |
|
Карьерный рост
|
3,0
удовлетворительно
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
5
|
|
Отзывы сотрудников о компании БЛ Групп
Всего 10 отзывов (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Веб-дизайнер
Плюсы:
Хочу отметить очень уважительное отношение компании к кандидатам из других городов. Ещё до того, как я перешёл сюда, подумывал переехать в Москву и применить здесь свой опыт. Но когда откликался на вакансии, все работодатели требовали личной встречи, а как вы догадываетесь, мне было неохота тратиться на дальнюю дорогу ради собеседования, которое неясно к чему приведёт. А эйчары этой компании сами предложили провести собеседование по скайпу, причём не только с ними, но и с будущим руководителем. Всё прошло удачно, и я переехал в Москву. Работаю полгода, пока могу отметить много хорошего, в моём отделе люди целеустремлённые и дружные, руководитель адекватный и заинтересованный в развитии подчинённых.
Что можно улучшить:
Из необычного могу отметить, что каждый час в офисе слышен колокольный звон, здесь рядом церковь.
Отзыв полезен?
0
5
Москва
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Вообще не увидел… их нет.
Что можно улучшить:
И так вышел я из метро Алексеевская и начал искать где же находится сие чудная контора МСК БЛ Групп. Контора находится между какими то заброшенными производственными зданиями, в какой то реально Припяти, кругом грязь, унылость, полуразрушенные здания, фу короче. Кадровичка Елена Вячеславовна, задавала стандартные обычные вопросы, рассказала про контору. И потом повела меня к руководителю. Я захожу здороваюсь, представляюсь ему, а этот муди*ла не удосуживается даже назвать свое имя. Ему лет так под 60, все собеседование сидел и отговаривал типо меня что светотехника тема «тонкая» что там все сложно и т. д. А что самое интересное проекты нужно искать на стадии зарождения, четкой стратегии у них нету. Т. е. пришел на работу и шуруй делай, не заведешь в организацию проект через 3–4 месяца уволят. Этот кстати «руководитель» мне так и сказал, что у них в течении 7 месяцев уволилось 2 менеджера, вот они ищут им замену) Теперь по финансам: Оклад 80 000 до НДФЛ, проценты от сделки вы не получаете, т.к. сейчас они только разрабатывают мотивацию. А вообще сказал сделки долгие и проценты получите не раньше чем через 1 — 1,5 года. План продаж у вас кстати не менее 100 млн в год. если меньше им не интересно. Вот и думайте сами. Ну вообщеут**ые. Я в это время уже мысленно послал его нах*р) А в итоге то я узнал как его зовут: Николай Владимирович)
Отзыв полезен?
13
2
Москва
Работает в компании
5 – 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Инженер-проектировщик
Плюсы:
Больше всего привлекали сами задачи. Проекты были абсолютно разные и требовали индивидуальный подход. Работа была не из легких, но итог заставлял забыть об этом. Проезжая мимо объектов, в которых я принимал участие, появляется гордость за проделанную работу.
Что можно улучшить:
Возможность дальнейшего карьерного роста была под вопросом, каждый держится за свое место.
Отзыв полезен?
4
12
Москва
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Специалист
Плюсы:
Белая компания.
Что можно улучшить:
Хотите узнать правду, что такое БЛ ГРУПП? Берите поп-корн, усаживайтесь поудобнее, мне есть что вам рассказать! Знаете, есть такое выражение — «рыба гниёт с головы»…ну так вот голова этой рыбы, уже давным-давно сгнила! Начало моей работы в БЛ ГРУПП далекий 2016 год. Местами, это конечно прекрасное время, но только местами и очень отдельными. Много ценных кадров полегло там от несправедливости! Но обо всём по порядку, и так, начнем… Поскольку, бОльшая часть компания состоит из родственников/ знакомых/ близких знакомы и друзей родственников или рекомендованных людей/друзей Президенту, то самый главный косяк компании, это то, что рабочий процесс строится не на деловых отношениях, а исключительно на личных. Отсюда низкий уровень компетенций у руководящего состава. Отсюда же, их безнаказанность и безответственность Всё строится на личных взаимоотношениях с Президентом, чем ты ближе, тем больше у тебя влияния на него, именно влияния… Политические игры в холдинге развиты настолько сильно, что порой думаешь, что сериал «Игры престолов», нервно курит в сторонке. В компании бывшие водители владельца компании, назначались на должность директора и начинали управлять компанией… ну тут, я думаю, вы сами понимаете, что это за «управленцы» вставали у руля. Как говорится — из грязи в князи! Так вот, начало рабочего дня любого руководителя департамента начинается не раньше 11:00 часов, а заканчивается не позже 16:00, при графике с 9–18 по ПВТР. Рабочее время, руководитель проводит в интернете, ну или за чашечкой кофе с другими руководителями… Рядовым сотрудникам запрещается общаться с выше стоящим руководством напрямую для решения поставленных задач. Поэтому им приходиться писать письма от имени руководителей и направлять «топам». Иначе, новоявленные директора, они же «водилы» (читаем между строк-собутыльники!) Президента не будут от холопов рассматривать эл. почту!) Все письма пишутся менеджерами от лица руководителя и направляются через их компьютер. Это на примере работы одного департамента. В компании есть нарушения: Экземпляры трудового договора не выдаются на руки или с полугодовой задержкой. В трудовом договоре не прописаны трудовые функции: трудовые обязанности не закреплены ни в одном локальном нормативном акте Работодателя (нет должностных инструкций, нет положения об отделе): Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Вместо трудовых договоров заключаются гражданско-правовые (подряда, оказания услуг, поручения и др.), которые фактически подменяют трудовые. Сотрудникам предоставляются отпуска «в счет отпуска» — в табеле учета рабочего времени проставляются рабочие дни, а фактически работников в данное время на работе нет. Отпуск предоставляется строго по три части: 14 календарных дней, 7 дней и семь дней. Практикуется среди сотрудников Корпорации отсутствие на рабочем месте без уважительной причины. График отпусков в Корпорации отсутствует и не соблюдается. Долгое время до января 2017 года аванс выплачивался в размере 10% от оклада — что являлось длительным нарушением требований ТЗ. Не проведена аттестация рабочих мест по вновь созданным местам. Ещё одной фишкой в компании является то, что в случае решения об увольнении неугодного сотрудника всегда создается психологическое давление на него, путем невыплаты постоянной переменный части (тк она не прописывается в договоре), берут просто и выплачивают только окладную части (она почти 50% от совокупной заработной платы). Понятие «посадить на оклад» очень расхожий манёвр. И совсем не важно, хорошо ты поработал или плохо, всё может зависеть от настроения твоего руководителя. Хотя, что говорить, в компании премии выплачиваются крайне нерегулярно. Показатели премирования нигде не прописаны, с приказами о выплате премии никого не знакомят. Получается, что премии — это фактически рычаг управления работниками, т.к. по Положению об оплате труда данная выплата является необязательной и выплачивается по решению Работодателя. В компании практически каждое совещание, это встреча чтобы обсудить какого-то из сотрудников, их личную жизнь, внешний вид, доход, неудачные косметические операции и т. д. В процессе работы пришлось неоднократно столкнуться с такой ситуацией, когда руководитель позволяла себе обсуждать при всех чужую личную жизнь. Самое смешное, что Президент компании в курсе, но его, по всей видимости, всё устраивает. Он вокруг себя собрал бабское царство, которое заливает ему в уши какой он великий, а параллельно бывшие водилы, наливают ему свежий стакан, рассказывая байки про захват мирового господства, очевидно, с их неоценимой поддержкой… и дружно рушат светотехническую корпорацию, как карточный домик. Очень жаль… внутри там уже всё ..., что не советую даже пачкать свои руки и тратить своё время, на это. Удачи БЛ ГРУПП, надеюсь твой президент когда-нибудь опомнится и поймет, что руководить компанией нужно с помощью профессионалов, а не с помощью кучей лживых и лицемерных людей, на которых даже пробы ставить негде! Спасибо за этот опыт.
Отзыв полезен?
51
6
Москва
Работал в компании
5 – 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер
Плюсы:
Компания предлагает хороший, стабильный доход, полностью белое оформление. Очень хотел остаться в данной компании, но к сожалению не прошел собеседование.
Что можно улучшить:
Пока проходил собеседование минусов не увидел.
Отзыв полезен?
1
55
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Совсем недавно приступил к работе, на данный момент только положительные эмоции. Компания белая, оформление с первого дня, достойная заработная плата, нет проблем с парковкой.
Что можно улучшить:
Минусов не нашел.
Отзыв полезен?
2
55
Москва
Работал в компании
5 – 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Инженер по охране труда
Плюсы:
Я их, к сожалению, не увидел.
Что можно улучшить:
Расскажу Вам немного о «чудесном» месте, где я имел честь пройти собеседование. Во-первых, хотелось бы выделить, то, где это место расположено: сказочное территориально расположение, куда удобнее всего добираться на оленях или лошадках! Во-вторых, здания напоминаются город Припять. Ненароком хочется надень защитный костюм и противогаз. В-третьих, в отделе кадров меня встретили, как героя и это было подозрительно. Но да ладно, мне ведь нечего бояться) Потом началось самое прекрасное в этом собеседовании: мне предложили сделать тест, который был составлен неграмотно, но я постарался на него ответить. Следующим этапом было собеседование непосредственно с главным инженером (мужчиной в возрасте, бывшим военным). Вдруг неожиданно ему прошлось уйти и я продолжил общение с женщиной пятидесяти лет. Она хотела, чтобы я ответил на все, что ей приходило в голову и показывала, какая она «вумная», в конце почти что двухчасового собеседования вернулся главный инженер, погонял меня по вопросов. Сказал, что в прошлом году у них сменилось 4 специалиста по охране труда и тут все стало на круги своя. Я едва сдержал смех. Заключение: они хотят готового специалиста по все направлениям: ни только по охране труда и пожарной безопасности, но и по экологии, ГО ЧС, пром. безопасности и все это по двум юридическим лицам, и готовы предложить 50 тыс. #Рукалицо #инемногогрустно.
Отзыв полезен?
63
1
Москва
Работал в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Помощник руководителя
Плюсы:
вроде как стабильная компания, белая з/п
Что можно улучшить:
Очень старое здание, находится в какой-то дыре, странные люди, решила к ним больше не ходить
Отзыв полезен?
66
1
Москва
Работал в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Менеджер по персоналу
Плюсы:
Нет вообще.
Что можно улучшить:
Была на собеседовании. Офис находиться в ужасном месте, так далеко от метро Алексеевская. В каких-то дворах, грязь, асфальта нет, вокруг старые разрушенные постройки, мусор. Брр, жуть! Собеседование провела девушка, которая в скором отправляется в декрет. После общения отвела к директору по персоналу на второе собеседование. Очень манерная, неприятная, высокомерная дама с вызывающим видом и поведением. Во время разговора бросала надменные взгляды, пытаясь корчить из себя высококвалифицированного специалиста, при всем этом попивая воду, обращаю внимания не из бокала, а прямо таки из расписной чаши ( как у царицы). Ну что еще добавить, также присутствовала менеджер по подбору - испуганная девочка, которая также пыталась задавать вопросы, боясь свою грозную начальницу! Жуть! Была в этом жутком месте в начале апреля!! Так данная вакансия и по сей день открыта! Думаю, уважаемые соискатели сами все понимаете!)))
Отзыв полезен?
88
3
Москва
Работал в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Инженер
Плюсы:
нет
Что можно улучшить:
Высылают тестовое задание,по результатам не сообщают , после убирают вакансию, трубки кидают, через три дня вакансия открывается вновь.
Отзыв полезен?
82
2
О холдинге БЛ Групп
Данный холдинг является одним их самых крупных объединений во всех сферах светотехнического рынка. Объединение имеет доступ ко всем необходимым инженерным, исследовательским, производственным ресурсам. Холдингом предоставляется весь спектр услуг любого уровня сложности по созданию проектов, в том числе и разработке специализированного программного обеспечения, производству, поставках оборудования, монтажу и техническому обслуживанию световых систем на время их эксплуатации. Холдинг обладает собственными заводами и парками специализированного автотранспорта, представительствами в регионах и за рубежом (Германия).
Компания активно развивается и часто появляются новые объявления о наборе на работу в Холдинг БЛ Групп.
Холдинг БЛ Групп в отзывах сотрудников
Устройство на любую работу является крайне ответственным шагом, который надо тщательно обдумать, взвесив каждый аспект данного решения. На сегодняшний момент существует множество сайтов, содержащих отзывы о работе от бывших и нынешних сотрудников компаний. Именно эта информация является наиболее правдивой. Ознакомление с отзывами о работодателе не займёт много времени, но поможет в дальнейшем.
