Отзывы сотрудников о компании Премьер КРЮ

Начну с того, что на собеседовании управляющий сообщил неверную сумму зарплаты и часы работа на стажировке. Дословно сказал, что первый день « с 9:00 до 16:00». В первый день стажировки сообщил, что ошибся по поводу зарплаты(она оказалась меньше - 1200р). Заново всё обсудили. Он позвонил кому-то, дабы уточнить зарплату стажёров: 500 рублей за рабочий день. На что я задала вопрос: « Сколько часов он подразумевает? » . Получила ответ : «Восемь.» На стажировке две недели с графиком 2/2 работала по 8 часов. Потом вышла на полсмены одна. Персонал вместе с одним из администраторов объяснили мне, что когда стажёр- хостес выходит на работу один (без официального хостеса) - это значит, что его перевели на полную (не стажёрскую!) зарплату. Всего отработала одна 3 неполные смены (~5-6 часов, зависит от времени, когда придёт сменщица) и 3 полные смены (12 часов) . Зарплата за первую половину месяца (грубо говоря, проработанную стажером, так как две половинные смены отработала одна) пришла в размере 2680рублей, что намного меньше суммы, которая получилась по подсчетам оглашенной мне информации. Сумма за вторую половинну месяца(отработанную в трех полных сменах и одной неполной, но уже без официального хостеса! ) была ещё меньше, 1700 где-то, в квитанции ещё какая-то мелочь была, даже её не додали))) Пыталась разобраться. Ещё при выдаче первой зарплаты второй администратор утверждал, что я ошиблась, но в тот же день написала мне, что мою зарплату "пересчитают и пришлют остатки в середине месяца". За несколько дней до моего увольнения этот же администратор ввёл правило, что хостесы должны сдавать меню шеф-повару. Мне она преподнесла эту информацию с претензией, что я об этом не осведомлена. А оказалось, что такого раньше не было и это нововведение появилось как раз в момент нашего разговора ( жаль, что здесь нельзя прикреплять фотографии, в аргументацию привела бы скриншоты переписки с беседы хостесов). В ходе дискуссии во время получения второй зп, которая велась между мной, администратором и управляющим, последний агрессивно доказывал, что не мог сказать, что рабочий день стажёра-хостеса - 8 часов "а не 12". Я утверждала, что он ввёл меня в заблуждение при объяснении мне условий выплат на собеседовании и в первый день стажировки. В ответ на что получила агрессивное «Милая моя, соблюдай субординацию! Я тебе не друг, чтобы ты указывала мне на мои якобы ошибки! » Администратор же после долгих выяснения суммы зарплаты вовсе сообщила, что меня никто не переводил со стажёрской зарплаты на полную, потому что я не сдала меню шеф-повару. На что я спросила « Почему я работала одна 3 полные и 3 неполные смены, если была стажером, при тех обстоятельствах, что в данном заведении такого никогда не было» . Ответ : «Ну так получилось у нас. Что ж теперь? » потом спросила «Причём в данной ситуации условие о меню, когда оно было введено уже после того как я начала выходить на смены одна? » . И тут администратор стала максимально меня газлайтить утверждая, что это условие было всегда. Спорить уже было бесполезно.