1 рекомендует работу в компании.
0 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Оплата труда
|
2,0
плохо
| |
Начальство
|
3,0
удовлетворительно
| |
Рабочее место
|
3,0
удовлетворительно
| |
Коллектив
|
2,0
плохо
| |
Карьерный рост
|
2,0
плохо
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
1
1 рекомендует работу в компании. 0 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
Работаю в компании уже 5 лет. Уже оставлял ранее отзыв, но продублирую ещё раз: Доброжелательный профессиональный коллектив, адекватное начальство. Мы делаем очень классный сайт по подбору оборудования для систем безопасности. Сейчас он, пожалуй, один из самых лучших на рынке — это возможно было сделать только в команде профессионалов, адекватных людей. И в этой работе задействовано большое количество людей: программисты, маркетологи, редакторы, логисты, руководитель отдела продаж и сам ген. директор проводит колоссальную работу. У нас очень слаженный коллектив. Мы делаем обучающие видеоролики и видеообзоры оборудования, которое продаем. Их вы можете увидеть на нашем канале YouTube Кстати, тут же вы можете увидеть запись с одной из наших корпоративных встреч Я не соглашусь с отрицательными отзывами, где говорится, что тут работают одни… не могут проделывать такую колоссальную работу и иметь свою известность на рынке. Конечно, очень редко кто пишет в интернете положительные отзывы… даже у компании Яндекс можно найти кучу мерзких отзывов. Я призываю своих коллег не поддаваться на провокацию обиженных уволенных сотрудников. Если в их отзывах нет ничего по существу, а только оскорбления, то лучше оставлять такие отзывы без внимания. И добавлю ещё… пишут, что ушли в Амиком, в Видеоглаз и ещё куда-то — не повезло этим компаниям)) Если такой сотрудник, вместо работы, сидит тут в комментах гадит, то это о многом говорит. Зарплата менеджера по продажам состоит из двух частей: оклад + % от продаж. Если ты ничего не продал, то получил только оклад — это те условия, которые прописаны в договоре, и на которые ты согласился. Первое время, конечно же, у новичка не будет больших продаж (хотя не факт) и компания содержит сотрудника себе в убыток. Но компания понимает, что это неизбежный процесс обучения, и потом уже сотрудник будет приносить прибыль. Так в любой сфере продаж. Если ты на протяжения года ничего не можешь продать, а компания тратит на твою ЗП + налоги + реклама (чтобы у тебя были Заявки) — то зачем держать компании такого сотрудника? Если в Видеоглазе или Амикоме можно сидеть на попе ровно и жить на оклад, ничего не продавая, то мы очень рады за тебя, злостный комментатор, что ты хорошо устроился)) …а за твоих новых работодателей наоборот — не рады, а переживаем, не повезло им. Ты плохо работал, и тебя поэтому уволили. Вместо того, чтобы сделать из этого правильные выводы и что-то изменить в себе в положительную сторону, ты обиделся и пошёл гадить в комментах.
Нет таких.