3 рекомендует работу в компании.
8 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
частное охранное предприятие
Нева
|
Оплата труда
|
2,6
плохо
| |
|
Начальство
|
2,2
плохо
| |
|
Рабочее место
|
2,6
плохо
| |
|
Коллектив
|
3,0
удовлетворительно
| |
|
Карьерный рост
|
2,3
плохо
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
3
|
|
Отзывы сотрудников о компании Нева
Всего 11 отзывов (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Москва
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Менеджер по продажам
Плюсы:
Небезнадежная компания. Богатая материально-техническая база для клиентов Юга России.
Что можно улучшить:
О минусах, Московского филиала. Прежде всего для менеджеров по продажам. Поют сладко о мотивации, но по факту. Новичкам платят так называемый оклад в течении пары месяцев работы. Он зависит от количества монтажей, количества обходов, количества встреч, на которые обязательно надо приглашать руководителя отдела. В первый месяц был один монтаж и все выполненные показатели, должны были заплатить 40000 рублей, в итоге дали 30000 и сказали что в следующем месяце доплатят. В итоге во второй месяц работы сделал 3 монтажа и выполнил остальные показатели и заплатили 40000 рублей, хотя должны были дать 50000 рублей за второй месяц и 10000 рублей за прошлый месяц. В итоге такое, написал заявление и ушел. Далее начиная с третьего месяца обещали мотивацию: абонентская плата по подключенному в месяце объекту х2 без оклада. При увольнении выяснилось что данный работодатель даже не внес записи в трудовую книжку, хотя при устройстве много чего обещали. Не скажу за всех супервайзеров, но если вы все-таки сюда придете, то не советую идти в команду. Человек с сильным ЧСВ, ничего не сделает сам для своих менеджеров, приходится постоянно бегать и просить прислать элементарное базовое коммерческое предложение, всякие другие инструменты необходимые для работы. Безумная отчетность, делаешь обход и тебе надо занести абсолютно всех посещенных клиентов, даже безнадежных. Лишняя потеря времени, по мнению руководства надо заносить в нерабочее время. Ладно первые два месяца когда Нева платит «псевдо» оклад, могут попросить, но начиная с 3-го месяца это реально бред! Без оклада и жестко требовать эту ненужную отчетность. Нормальный менеджер время потраченное на отчетность, лучше реализует в большем количестве заходов/звонков клиентам. Еще к недостаткам отнесу отсутствие адекватной службы клиентской поддержки, пытаются вешать эту функцию на менеджеров. Мол не надо отключать телефон ночью, чтобы если что клиент мог позвонить в любое время и надо решать его проблему. Несоизмеримый уровень функционала менеджера его зарплате. Еще фактор. НЕВА обещает проценты от договоров, когда те окупятся. На практике это должно быть так что у успешного менеджера через год-два уже могут быть грандиозные проценты. Но для этого надо чтобы клиент был на пульте (а это не факт, т.к. может закрыться, отключится и т. д.). Положим все на пульте через 2 года, процентов накапало тысяч на 200. Но понятно, что в любом момент времени вас могут тырнуть по какому-либо поводу. И все эти проценты мигом потеряют актуальность. Касательно минусов для клиентов. Очень маленький штат инженеров, всего около 10 своих экипажей ГБР на Москву и Подмосковье. Косячные субподрядчики ГБР в Подмосковье, вечные опоздания на выезды к клиентам.
Отзыв полезен?
13
9
Симферополь
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Начал работать техником ОПС взяли с испытательным сроком, но за две недели работы разыгралась язва пришлось уволится, а вот с оплатой моего труда решили простить 11 тыс. рублей и уже второй месяц бухгалтерия стесняется оплатить мне заработанные средства. делайте выводы господа
Что можно улучшить:
Проявить внимание к сотрудникам.
Отзыв полезен?
3
5
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Водитель
Плюсы:
своевременная выплата заработной платы, стабильный график работы, возможность оплачиваемых подработок, официальное трудоустройство согласно ТД РФ, дружный коллектив.
Что можно улучшить:
карьерный рост.
Отзыв полезен?
17
15
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Охранник
Плюсы:
оплата труда своевременно, график работы стабильный с оплачиваемыми подработками, устройство согласно ТК РФ, сплоченный коллектив.
Что можно улучшить:
динамику роста компании.
Отзыв полезен?
16
7
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер по продажам
Плюсы:
Нормальная компания. Работаю чуть больше года. Все как у всех. Хочешь и умеешь зарабатывать – зарабатываешь! Понятное дело, в первые месяцы работы было не просто. И абон. платы нет, и особо специфику компании не понимаешь. Я вообще пришел из отдела продаж запчастей для авто. Ничего, втягиваешься потихоньку, начинает получаться. Сначала налаживаешь контакты с коллегами и с начальством, потом повышается уверенность в собственных силах. Отдельно скажу спасибо отделу подбора и обучения персонала: золотые девочки. Научили, обучили и вперед в «поля», как и полагается менеджеру по продажам. Руководство – везде есть плюсы, везде минусы, но если нормально работаешь - проблем не будет. С заработной платой тоже никогда не было задержек. Есть мотивация, есть обязанности. Выполняй – получай.
Что можно улучшить:
Нам бы больше рекламной продукции, которую мы можем раздавать клиентам, чтобы красиво оформлено, красиво представлено, соответствовало стандартам Москвы, а не коммерческие предложения в формате word. И все. Ходи - работай, предлагай услуги. Получай проценты. А то есть одна презентация о компании. Хочется презентаций по услугам.
Отзыв полезен?
15
9
Москва
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Менеджер по продажам
Плюсы:
Работа казалось бы в престижном офисе хорошей компании ,но это пока не попадаешь в это место ,никакого уважения ни к друг другу ,ни к пришедшим вновь сотрудникам ,нет выделенного рабочего места ,нет телефонии .После проведения работы со своего мобильного телефона ,за свой счёт вы можете выйти на очень хорошего клиента ,но как только у вас потребуют отчёт о проведенной работе и контактную информацию о клиенте вы можете даже не рассчитывать ни на вознаграждение ,ни на бонусы ни даже на компенсацию за ваши элементарные расходы.Чтобы не выплачивать вам обещанное здесь будут ссылаться на KPI( обязательный план),но и будут делать всё чтоб загрузить вас параллельными задачами.
Что можно улучшить:
Для создания престижа компания расположилась на 21м этаже Башни Федераций Восток,видимо деньги на выплату зароботной платы пошли на аренду!!!Высокомерие директора и иже с ними заставит вас почувствовать себя ущербным .В общем если вы хотите не получать вознаграждения за потраченные усилия ,выкладываться на полную ничего не получая в замен ,и узнавать всё больше о том что компания не соответсвует ни чему из заявленного на собеседовании .Это также относится к предоставляемым компанией услугам :работа техников не просто некомпетентна ,они могут приехать на обследование и тихонечко переключить объект на свой пульт ,после не оставляя выбора клиенту,могут просто не приехать ,могут установить муляж ;работа ГБР-если они и приедут то с опозданием и даже в этом случае всё что они смогут сделать это вам посочувствовать -нет ни оружия,нет возможности задержать преступника, нет даже возможности вступать в открытый конфликт .Счастья и отзывов от клиента вам не избежать.
Отзыв полезен?
7
13
Сочи
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Охранник
Плюсы:
Нет никаких причин что бы работать в этой компании. Я не рекомендую
Что можно улучшить:
Заработная плата точнее сроки ее задержки
Отзыв полезен?
8
8
Москва
Работал в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Менеджер по продажам
Плюсы:
Офис в Москва-сити
Что можно улучшить:
По телефону девушка сказала что оклад 50 т.р. в месяц, совокупный доход 100+. Что в итоге я увидел придя на собеседование? Во-первых никому из нас присутствующих на собеседовании не сообщили, что оно будет групповым. Во вторых сразу же еще до начала собеседования смутило, что переговорка просто загажена нереально. Жалюзи все погнутые, стол грязный от пролитого кофе или чего еще. Я считаю что это неуважение к соискателям, приводить их в такой .... На собеседовании мужик, проводивший собеседование сообщил нам внезапно что оклада то нет и мотивация такая копеечная что хотелось ему рассмеяться в лицо. Все просто встали и ушли с этого собеседования. Двумя словами шарашкина контора, поэтому НЕ ТРАТЬТЕ СВОЕ ВРЕМЯ.
Отзыв полезен?
12
9
Краснодар
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Оператор
Плюсы:
Коллектив хороший.
Что можно улучшить:
Работал на пульте охраны месяц, был вынужден уехать из города мать похоронить. Как же был рад получить уведомление о рассчёте 2000 рублей. Начали лечить какими-то стажировками за 8 тысяч, испытательными сроками. Ещё 2 тысячи пообещали через месяц. Спасибо, родные. Я для этого 12 часовые смены сидел на таблетках...
Отзыв полезен?
11
8
Севастополь
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
были первый год работы потом пошло все хуже и хуже
Что можно улучшить:
сейчас стали набирать на руководящие должности далеких от охраны деятелей
Отзыв полезен?
5
5
Новороссийск
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Менеджер по продажам
Плюсы:
Единственным плюсом могу назвать то, что отдали хотя бы те копейки, которые не смотря ни на что удалось заработать!) И также наверняка в компании работают достойные адекватные люди, но не в Новороссийске!
Что можно улучшить:
Летом 2017 года устроился в хб Нева в г. Новороссийске. Собеседование проходил с руководителем филиала в г. Новороссийске и на первых порах она показалась приятным человеком. Всё выглядело вполне прилично и много чего было наобещанно, разумеется при хорошей активности в работе с моей стороны. Даже при устройстве к ним ездили в г. Краснодар в головной филиал компании для личного знакомства с директором компании, который выразил желание видеть в своей команде постоянных сотрудников. Сюрпризы начались ещё во время оформления когда меня начали оформлять на пол ставки, хотя об этом я не был предупреждён и сразу сказал, что планирую устраиваться полноценно на полный рабочий день! Только устроившись, сразу буквально начались денежные поборы то на то, то на это и каждый раз объяснялось, что они нужны. Далее рассказывалась сказка про то, что необходимо активно ездить по торговым точкам, офисным помещениям предлагать услугу охраны и клеить объявления со своим номером и начнут появляться клиенты. Кроме того, что приходилось эксплуатировать своё авто ещё и деньги на бензин приходилось выпрашивать. В дальнейшем выяснилось, что способ привлечения клиентов путём хождения и навязывания персоналу магазинов услуги охраны не работает. А работает лишь реклама и звонки, которые благодаря ей поступают на личный телефон руководителя филиала в Новороссийске и она как обычный менеджер зарабатывает на этих клиентах и ей абсолютно не выгодно, чтобы её подчинённые работали с этими заявками. Такая же ситуация в Геленджике и Анапе. Клиентам в свою очередь постоянно говорится не правда о возможностях компании по охране их объектов (количество групп быстрого реагирования в городе преувеличивается, скорость приезда групп зачастую абсолютно не соответствует указанной в договоре и т.п.) В эту компанию постоянно идёт набор сотрудников партиями по несколько человек. Так как очередная партия сотрудников узнав, что их обманули уходит примерно через 2-3 месяца и набираются новые сотрудники по тем же сказкам про единую команду, активность и заработок!!! Внутри компании нет нормальной координации между отделом продаж и техническим отделом и это выливается в то, что клиент ждёт установки оборудования неделю, две недели вместо двух-трёх заявленных дней. Кроме того каждый косяк и ответственность пытаются спихнуть на менеджера продаж, даже в тех вопросах, в которых он вообще не принимает участия! Единственным плюсом могу назвать то, что отдали хотя бы те копейки, которые не смотря ни на что удалось заработать!) И также наверняка в компании работают достойные адекватные люди, но не в Новороссийске! В целом от компании остаётся такое впечатление, что «плеваться хочется», постоянное ощущение, что в чём-то тебя обманывают и мерзковатый привкус от того, что пришлось иметь дело с такими вранливыми и хитровыдуманными людьми!
Отзыв полезен?
8
3
Холдинг безопасности «Нева» сегодня - один из лидеров в сфере охраны Юга России.
Холдинг безопасности "Нева" предоставляет полный комплекс услуг, связанных с обеспечением безопасности предприятий, организаций и физических лиц на территории Краснодарского края и других регионов России. Холдинг выполняет весь спектр услуг в области безопасности, начиная от консалтинга и разработки концепции безопасности, и заканчивая организацией осуществления физической охраны в сочетании с современными техническими системами безопасности.
На сегодняшний день Холдинг безопасности «Нева» - это:
- 8 лет на рынке охранных услуг;
- 57 компании;
- 176 групп быстрого реагирования,
- 73 стационарных постов охраны, из них 27 стационарных поста в Краснодаре;
- Пульт централизованной охраны;
- Более 12000 партнеров;
- Более 3500 сотрудников охраны;
- Застрахованная ответственность охранного предприятия.
