21 рекомендует работу в компании.
4 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
IT- компания
Такском (Taxcom)
|
Оплата труда
|
3,9
удовлетворительно
| |
|
Начальство
|
3,9
удовлетворительно
| |
|
Рабочее место
|
4,1
хорошо
| |
|
Коллектив
|
4,4
хорошо
| |
|
Карьерный рост
|
3,8
удовлетворительно
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
21
|
|
Отзывы сотрудников о компании Такском
Всего 25 отзывов (6 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Работает в компании
2 – 5 лет
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Хорошая компания, работа всегда есть. Коллектив у нас дружный, можно положиться друг на друга. Начальство тоже неплохое, всегда за нас горой.
Что можно улучшить:
Обновить мебель в зоне отдыха
Отзыв полезен?
0
0
Работает в компании
1 – 2 года
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Зарплата высокая, коллектив дружный и работа по специальности. Не жалею нисколько, что устроился в Такском программистом
Что можно улучшить:
Проводить больше корпоративных мероприятий
Отзыв полезен?
0
0
Работает в компании
1 – 2 года
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Удобный график, трудоустройство строго по ТК РФ, надежная фирма, с которой можно планировать будущее. Нравится, что система начисления зарплаты прозрачная и отпуск по графику.
Что можно улучшить:
Чаще индексировать зарплату
Отзыв полезен?
0
0
Работает в компании
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Тружусь чуть меньше года, но нравится пока все. Хорошая зарплата, коллектив у нас дружный. Работа всегда есть, поэтому день проходит быстро
Что можно улучшить:
Ввести бесплатное питание для сотрудников
Отзыв полезен?
0
0
Работает в компании
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Хорошая работа в крупной и надежной компании. Платят исправно, в отпуск ходим по графику и никто не дергает.
Что можно улучшить:
Сделать больше парковку для сотрудников
Отзыв полезен?
0
0
Работает в компании
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Платят исправно, работа интересная и коллектив дружный. Работаю тут второй год, могу сказать, что если н халтурить, то можно неплохо зарабатывать: потолка по зарплате нет
Что можно улучшить:
Проводить больше корпаротивных мероприятий
Отзыв полезен?
0
0
Работает в компании
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Надежный работодатель. Зарплата конкурентная, есть карьерный рост. Начальство у нас адекватное и коллектив дружный, офис удобно расположен и довольно большой. А больше, по сути, ничего и не надо.
Что можно улучшить:
Сделать большую парковку для сотрудников
Отзыв полезен?
0
0
Работает в компании
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Тружусь здесь менеджером второй год, все хорошо. Фирма крупная, много отделов. Всех коллег не знаю, но с теми, с кем часто пересекаюсь, отношения хорошие. Вообще, здесь очень классно налажены бизнес процессы. А еще зарплата конкурентная и перерывы регламентированы))))
Что можно улучшить:
Проводить больше корпаротивных мероприятий
Отзыв полезен?
0
0
Работает в компании
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Хорошая фирма, дорожит сотрудниками и периодически проводит тренинги. Зарплата неплохая, коллектив дружный. Нравится, что начальство всегда открыто к диалогу
Что можно улучшить:
Хотелось бы больше тренингов, чтобы доводить информацию из них до автоматизма
Отзыв полезен?
0
0
Работает в компании
2 – 5 лет
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Платят неплохо и работа интересная, по специальности. График удобный, план не гонят. Вполне доволен
Что можно улучшить:
Есть несколько не критичных моментов, например сделать больше зону для отдыха в офисе
Отзыв полезен?
0
0
Работает в компании
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Неплохая фирма, здесь можно зарабатывать. Начальство всегда открыто к диалогу, коллектив у нас дружный. Сам офис с хорошей транспортной доступностью
Что можно улучшить:
парковку, иногда есть проблемы по утрам, чтобы припарковаться
Отзыв полезен?
0
0
Работает в компании
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Работаю здесь третий год, все устраивает. Компания надежная, хорошо платит, есть возможность хорошо отдохнуть за границей во время отпуска с такой зарплатой. Из субъективных плюсов: коллектив дружный, работа недалеко от дома и график лично для меня удобный.
Что можно улучшить:
Сделать более комфортную зону для отдыха, поставить несколько кресел, стол для тениса
Отзыв полезен?
0
0
Работает в компании
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Доволен работой здесь. Компания надежная и зарплата весьма неплохая. Недостатка в клиентах нет. Отдельно хочу отметить, что тут четко регламентированы перерывы, каждый сотрудник понимает, что он должен делать, поэтому не пытаются нагрузить работу троих на одного.
Что можно улучшить:
Выделить для сотрдников зону отдыха, сделать кухню по больше
Отзыв полезен?
0
0
Работает в компании
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Отличная компания, которая твердо стоит на ногах. Здесь можно неплохо зарабатывать. Нравится, что развита корпоративная культура, система начисления зарплаты прозрачная, есть карьерный рост, а еще отсутствует пинг-понг обязанностей между отделами. Каждый сотрудник знает, за что отвечает, поэтому не пытается перенаправить на кого-то другого.
Что можно улучшить:
Сделать для сотрудников выделенную парковку, выдавать бесплатное питание
Отзыв полезен?
0
0
Работает в компании
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Работаю тут чуть больше года. Из плюсов хочу выделить зарплату, коллектив и возможность карьерного роста. Из минусов, что возникают по утрам проблемы с парковкой.
Что можно улучшить:
Выделить для сотрудников отдельную парковку, предоставить ДМС
Отзыв полезен?
0
0
Работает в компании
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Надежный работодатель и отличная зарплата. Работаю тут несколько месяцев, все устраивает. Считаю, что мне очень повезло устроиться сюда.
Что можно улучшить:
Проводить больше корпаротивных мероприятий, выездных встреч и крпаротивов
Отзыв полезен?
0
0
г Москва
Работал в компании
1 – 2 года
Не рекомендует для трудоустройства
Дизайнер
Плюсы:
Не смогла найти такие
Что можно улучшить:
Хочу поделиться своими впечатлениями и незабываемым опытом от знакомства с компанией Такском. Начну, пожалуй, с той странной атмосферы, что царит в офисе. Офис сейчас находится на метро Калужская, хотя раньше был в центре, на Цветном. Говорят, из-за неблагоприятной финансовой ситуации компания вынуждена экономить и перебралась ближе к окраине, параллельно сократив часть сотрудников. Однако, несмотря на такую экономию, премию сотрудникам за первый квартал не заплатили до сих пор. С премией вообще интересный момент - на собеседовании про нее рассказывают с придыханием и это вроде хоть как-то компенсирует невысокие зарплаты, которые в среднем ниже рынка, но премии нет, что является темой для постоянных разговоров на кухнях, а начальство игнорирует прямые вопросы о сроках и о том, будет ли вообще она. Поэтому в разговорах сотрудников чувствуется только настроение уныния и желания свалить хоть куда то, желания сделать что-то хорошо, креативно или предложить идеи, которые смогли бы изменить ситуацию, я не видела. Такое ощущение, что Такском это судно, которое медленно тонет и все это понимают, но вслух не говорят. Возвращаясь к офисной атмосфере, замечу что это, конечно, нечто. Кроме кислых лиц, вызванных падающими продажами, и задержкой премии я постоянно слышала в офисе мат, руководитель отдела мероприятий, похоже, глубоко сексуально озабоченный человек, потому что шутит шутки вокруг одной темы, чем уже достал своих сотрудниц. Контингент разный, но в основном соответствует условиям - это или те люди, которые не хотят или не умеют работать и их устраивает стабильность невысокой зарплаты в обмен на имитацию деятельности, или те, кто что-то знает и умеет, но здесь они позиционируют себя как звёзды, имеют индивидуальные условия вроде удаленки и демонстрируют такую надменность и высокомерие, что можно подумать, что это аристократия голубых кровей. Рабочий процесс в маркетинге выстроен очень интересно. Есть Jira и задачи выставляются и распределяются в ней, но выполняются они очень специфично, особенно если это коллективный труд. Во-первых, кажется есть общая негласная установка на то, чтобы делать наотлюбись. т.е. задачу сделают, но не вникая ни во что, кое как, лишь бы отстали и больше не беспокоили, потому что коллеги ставят задачи в свою очередь кое как, не понимая что и зачем хотят получить. Но это очень очень надо и срочно. Разбираться в этом бардаке никто не хочет. Во-вторых, любой руководитель здесь оправдывается, что ресурса в маркетинге мало и им остро не хватает людей, но по факту этим маскируется низкий уровень управления и профессиональный уровень самих руководителей, т.к. сотрудники в маркетинге есть, их много, но они могут заниматься чем угодно: работать параллельно на другой работе, строить свою личную жизнь с коллегами тут же в опенспейсе, бесконечно совещаться о чем то, бесцельно шататься и все в таком духе. В общем кому-то пофиг, кто-то понимает, что происходит, просто в шоке от того, сколько денег из рекламных бюджетов сливается из-за некомпетентности в никуда. В-третьих, руководитель департамента маркетинга очевидно не владеет матчастью и не видит или не хочет видеть что делается у него под носом. Все отдано на откуп промежуточным руководителям низшего звена, которые творят что хотят, но при этом покрываются руководителем сверху, потому что нагоняют тумана незаменимости. Градус неадекватности и токсичности таких людей в дизайне просто зашкаливает, впрочем для всего маркетинга это скорее правило чем исключение. Дизайн здесь состоит из 1 дизайнера - хамоватой бабы, у которой проблемы со вкусом и лишним весом, которая занимается основной работой процентов на 30 времени, а в остальном сидит на подработке. Руководит этим чудом, а точнее это чудо рукодит им, отнюдь не дизайнер, а человек, который в основном разруливает результаты конфликтов и хамства своей "подчинённой" и объясняет коллегам почему отстой на самом не деле не отстой, а шедевр по брендбуку. Ребята очень хорошо и классно устроились - медленно выдавая второсортное фуфло, они рассказывали всем о том, что ресурса делать хорошо у них нет. Конечно, его нет и не будет, если работать налево) Поэтому, им якобы нужен был человек, который разгрузит ценного специалиста, и та выдаст тонны потрясающего дизайна, согласно новому брендбуку (которого кстати в нормальном виде нигде нет, он у нее в голове, ахахах). А по факту, выяснилось, человек-то был и не нужен, ведь так классно вдвоем было водить всех за нос, сидя на удаленке, поэтому началась травля, куча нехороших вещей и все закончилось увольнением. При этом дизайнер переобулась в прыжке и рассказывала всем, что человек-то им был и не нужен вовсе, все успевали сами, а глупое руководство навязало. Ага ага. Я до сих пор в шоке от этой истории, потому что такой токсичности, хамства и безнаказанности в атмосфере общего уныния и безнадеги сложно себе представить. Если хотите проверить на прочность нервную систему - рекомендую.
Отзыв полезен?
1
0
Москва
Работал в компании
1 – 2 года
Не рекомендует для трудоустройства
SEO-специалист
Плюсы:
Чай кофе и вода! Такой вот предмет гордости от hr)
Что можно улучшить:
Отзыв сотрудника проработал около двух лет в отделе маркетинга. Поэтому хочу спасти хоть кого то кто работает в сфере продвижения в интернете или связан с этим Коротко скажу - даже не разговаривайте с hr, ну или задайте вопросы которые я напишу тут ниже. Ответы важы сможете сравнить с реальностью и сделаете вывод ) Ну а теперь по порядку) Во первых- отдел маркетинга или как он там стал называться представляет собой выжженое поле из сотрудников, которые уже не в силах что то делать. С их выгоранием борется усиленно руководство - задерживает им премию и думает что никто этого не заметит) Управление командами и сотрудниками очень жёстко зафиксировано, прямое подчинение говорящим головам, которые иногда не понимают, что сказали другие говорящие головы - из руководство и ставят пустые задачи. Твои возвращения очень интересные, конечно,но слушать из не будут. Само руководство в виде генерального директора воплощает собой безумие и дикость) Человек не может проверить ни один отчёт своих замов, что приводит к вспышкам активности нашего чудо начальника, обычно когда уже все пропало, начинают искать виновного. Находят виноватых в линейных сотрудниках. А руководство это уважаемые люди из трогать нельзя) А эти ребятки что его замы занимаются только очковтирательством друг другу и все. Итак если вы по какой то причине собеседуетесь в маркетинг компании такском, то держите пару вопросов и ответов hr или кто с вами будет беседовать: 1- Почему ушёл прежний специалист? Ответ правдивый: выгорел,не дождался премии и повышения за за достигнутый результат. Доконали задачи которые не принесут результата - тут можно передать привет руководителю всего маркетинга , продуктового офиса и тому подобное. 2- есть ли какие то премии по результатам работы? Закреплены ли они в договоре? Правдивый ответ: премии есть, но в договоре не закреплены и не будут) Премию выплачивают через 2-3 месяца после подведения итогов. 3-спросите про то как будет оценена ваша работа) Желательно услышать в количестве метрики заявки, колбеки трафик и прочее. Правдивый ответ: этим ребятам самим неизвестно что нужно, у них нет ничего из того чтобы оценить вас ни сил ни времени и ни желания ) А если вас не оценят то эта машина в виде совковской отрыжки поглотит вас и вы начнёте выгорать. А вообще если вам хочется острых ощущений то работа для вас, но вы никогда не получите удовольствие на ней, не сможете развиваться и делать полезное для бизнеса . Интересные ещё моменты из жизни в такском: Кто проработал много лет но ничего не понимает в вашей области будет советовать вам как вам работать. И нужно будет слушать) Компания проводит конкурсы и всякие активности, но это никак не может перевесить ту токсичность и грубость что происходит на местах.особенно от самых прославленных замов. Компания покупает себе отзывы в большом количестве поэтому будьте бдительны. Работа строится в разрезе "зачем это делать? Это не поможет нам!" Генеральный же сказал надо значит надо! Высказали мнение то вы негативщик, к вам будет относиться ужасно. Так что решайте сами идти или нет в этот совок с регламентами,протоколами встреч и абсолютным бездействием!
Отзыв полезен?
3
1
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Дружный коллектив. Доброжелательное адекватное начальство. Удобное расположение в центре города. У Такском 2 офиса в Москве — на Цветном бульваре и на Нагатинской. Я работала и там, и там. Везде очень комфортно и от метро пару шагов. Но самое главное для меня — опыт работы в крупной ИТ-компании. Это бесценно.
Что можно улучшить:
Если придираться, то всегда можно найти или придумать какой-нибудь минус. Я все вопросы решаю в рабочем порядке.
Отзыв полезен?
1
0
Москва
Работает в компании
2 – 5 лет
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Конечно, на отзовиках можно говорить, что угодно и, с одной стороны, это радует) Я не аноним, как многие, я — реальный работник, бывший) Давайте разбираться: 1. В Такском я работал около 2 лет, уволился по своим личным мотивам, не касающимся компании. 2. В Такском меня встретили добродушно, крепкий дружный коллектив, всегда есть помощь со стороны руководства. 3. ЗП всегда вовремя. 4. При увольнении выплатили все, что положено. 5. В Такском работают классные специалисты.
Что можно улучшить:
Конечно, всегда проще написать гадости, чем признать, что сам не справился со своей работой, не прошел испытательный срок, или оказался не таким уж и «суперпрофессионалом». А посты конкурентов, либо не квалифицированных сотрудников считаю не стоит принимать всерьез.
Отзыв полезен?
3
1
Компания «Такском» специализируется на разработке и внедрении систем защищенного электронного документооборота на федеральном уровне.
Компания «Такском» — лидер рынка программных продуктов для представления электронной отчетности через Интернет, родоначальник электронного документооборота в России. Услугами Компании пользуются сотни тысяч компаний на всей территории страны.
Наша Компания вышла на рынок в 2000 году, существует уже 13 лет и является родоначальником внедрения электронной отчетности в России. За минувшие годы Компания проделала большой путь - от первого пилотного проекта по разработке системы представления отчетности в электронном виде через Интернет в нескольких налоговых инспекциях Москвы до масштабных федеральных проектов по внедрению технологий электронного документооборота в России.
